შეიტყვეთ ხელფასის, საჭირო უნარების და სხვათა შესახებ

ᲡარჩევიგაფართოებაᲡარჩევი ერთი დღე ფრენის დამსწრის ცხოვრებაში: უზრუნველყავით სტუმართმოყვარეობა და მომხმარებელთა მომსახურება, უპასუხეთ ბორტზე სამედიცინო სიტუაციებს, დაეხმარეთ ხელბარგის შენახვას

ბალანსი / ტერეზა ჩიეჩი

მიუხედავად იმისა, რომ ბორტგამცილებელი, ადრე ცნობილი როგორც სტიუარდესა და სტიუარდეს, მგზავრებს კომფორტულად უქმნის თვითმფრინავებს, ეს არ არის მათი მთავარი პასუხისმგებლობა. მგზავრების უსაფრთხოება და ფრენის გემბანის უსაფრთხოება მათი მთავარი საზრუნავია.

ისინი ეხმარებიან მგზავრებს საგანგებო სიტუაციებში, ინარჩუნებენ სიმშვიდეს და უსაფრთხოებას. ისინი ასევე ემსახურებიან სასმელებს, საჭმელს და ზოგჯერ საჭმელს. ეს კარიერა მოიცავს როგორც უსაფრთხოებას, ასევე სტუმართმოყვარეობას და სთავაზობს შესაძლებლობას იმ პირებს, რომლებსაც სურთ უზრუნველყონ უსაფრთხოება და მომსახურება ადამიანებს სამყაროს ნახვის დროს.

ფრენის დამსწრის მოვალეობები და პასუხისმგებლობები

ეს სამუშაო მოითხოვს კანდიდატებს შეეძლოთ შეასრულონ მოვალეობები, რომლებიც მოიცავს შემდეგს:

  • მუდმივი მონიტორინგი ყველა უსაფრთხოების პირობებსა და ჩვენი თვითმფრინავის გადაუდებელი აღჭურვილობის ადგილზე ყოფნისას და ფრენის დროს
  • აუხსენით უსაფრთხოების ყველა მოწყობილობა და შეამოწმეთ, რომ მგზავრები არიან უსაფრთხოების ნიშნებისა და პროცედურების დაცვით
  • მიეცით მგზავრებს სტუმართმოყვარეობა და მომხმარებელთა მომსახურება
  • მიესალმეთ მგზავრებს, დააკვირდით ხელბარგს და მიანიშნეთ მგზავრები დანიშნულ ადგილებზე
  • დაეხმარეთ მგზავრებს 50 ფუნტამდე წონის და მათ შორის ხელბარგის შენახვაში
  • დაესწარით პირებს, რომლებსაც განსაკუთრებული დახმარება ესაჭიროებათ (როგორიცაა თანმხლები არასრულწლოვნები, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები და მოხუცები) თვითმფრინავის ოპერაციების განმავლობაში
  • უპასუხეთ ბორტზე არსებულ სამედიცინო სიტუაციებს

ფრენის დამსწრის ხელფასი

ბორტგამცილებელის ხელფასი განსხვავდება ინდივიდის გამოცდილების დონის მიხედვით. გარდა ამისა, ავიაკომპანიამ, გეოგრაფიულმა მდებარეობამ და სხვა ენებზე საუბრის უნარმა შეიძლება ასევე იმოქმედოს ანაზღაურების დონეზე.

  • საშუალო წლიური ხელფასი: $50,500 ($24,28/საათში)
  • ტოპ 10% წლიური ხელფასი: $79,520-ზე მეტი (38,23$/საათში)
  • ქვედა 10% წლიური ხელფასი: 26860$-ზე ნაკლები (12,91$/საათში)

წყარო: აშშ-ს შრომის სტატისტიკის ბიურო, 2018 წ

განათლება, ტრენინგი და სერტიფიცირება

მიუხედავად იმისა, რომ საშუალო სკოლის დიპლომი არის მინიმალური მოთხოვნა ყველასთვის, ვისაც სურს გახდი ბორტგამცილებელი , ბევრი დამსაქმებელი ურჩევნია დაიქირაოს სამუშაო კანდიდატები, რომლებსაც აქვთ კოლეჯის ხარისხი.

როგორც ახალი ბორტგამცილებელი, როგორც კი დაასრულებთ ოფიციალურ ტრენინგს, დამსაქმებელი დაგაყენებთ რეზერვის სტატუსში. ეს ნიშნავს, რომ თქვენ იმუშავებთ მხოლოდ მაშინ, როდესაც მოგიწოდებთ შეავსოთ არმყოფი ან შვებულებაში მყოფი თანამშრომლები ან დამატებითი ფრენები. მოსალოდნელია, რომ დარჩება რეზერვის სტატუსზე მინიმუმ ერთი წელი ან მეტი. პერსონალის მიხედვით, ამას შეიძლება შვიდი წელი დასჭირდეს. საბოლოოდ, თქვენ მოგეცემათ უფლება განახორციელოთ ტენდერი ყოველთვიურ დავალებებზე.

  • უსაფრთხოების დადასტურება: კანდიდატებმა წარმატებით უნდა გაიარონ 10 წლიანი ისტორიისა და კრედიტის შემოწმება, FBI თითის ანაბეჭდის შემოწმება, ასევე დასაქმებამდე და შემთხვევითი ნარკოტიკების და ალკოჰოლის ტესტირება.
  • ასაკი: მიუხედავად იმისა, რომ ფედერალური საავიაციო ადმინისტრაცია (FAA) ბრძანებს, რომ ბორტგამცილებელი იყოს მინიმუმ 18 წლის, ზოგიერთ დამსაქმებელს აქვს უმაღლესი მინიმალური ასაკობრივი მოთხოვნები. ბევრი ავიაკომპანია ურჩევნია დაიქირაოს სამუშაო კანდიდატები, რომლებსაც აქვთ საზოგადოებასთან მუშაობის გამოცდილება.
  • ფიზიკური მოთხოვნები: დამსაქმებლები მოგთხოვენ, რომ დააკმაყოფილოთ გარკვეული სიმაღლის მოთხოვნა, რათა მიაღწიოთ საცავის ურნებს, 5’0-დან 5’11-მდე (ფეხსაცმლის გარეშე). თქვენი ხედვა უნდა იყოს გამოსწორებადი 20/40 ან უკეთესი. თქვენ ასევე უნდა შეინარჩუნოთ კარგი ფიზიკური მომზადება და გამოიყენოთ კარგი მოვლა, ჰიგიენა და ეტიკეტი.
  • ტრენინგი: ყველა ახლად დაქირავებული ბორტგამცილებელი იღებს სამიდან ექვს კვირას ოფიციალურ სამუშაო ტრენინგს მათი დამსაქმებლებისგან. დამსაქმებლის საწყისი სასწავლო პროგრამის დასრულების შემდეგ, პირებმა უნდა მიიღონ სერთიფიკატი FAA-სგან. სხვა ტიპის თვითმფრინავებით ფრენა საჭიროებს დამატებით მომზადებას და სერთიფიკატს.

ფრენის დამსწრის უნარები და კომპეტენციები

თქვენი ფორმალური ტრენინგი მოგამზადებთ სამუშაო მოვალეობების შესასრულებლად, მაგრამ ასევე საჭიროა სპეციფიკური რბილი უნარები - პირადი მახასიათებლები, რომლითაც დაიბადეთ ან შეიძინეთ ცხოვრებისეული გამოცდილებით.

  • სერვისის ორიენტაცია: ბორტგამცილებლები ყურადღებიანი უნდა იყვნენ მგზავრების საჭიროებებზე.
  • Ინტერპერსონალური უნარები: თქვენ უნდა გქონდეთ შესანიშნავი კომუნიკაციის უნარი და გქონდეთ პროფესიონალური და კონსერვატიული გარეგნობა. გარდა ამისა, თქვენი უნარი, თანაგრძნობა, დაარწმუნოთ და კოორდინაცია გაუწიოთ თქვენს ქმედებებს სხვებთან, საშუალებას მოგცემთ კარგად ურთიერთობდეთ მომხმარებლებთან, თანამგზავრებთან, პილოტებთან და ავიაკომპანიის სხვა პერსონალთან. თქვენ გექნებათ მეტი სამუშაო პერსპექტივა, თუ გაქვთ მომხმარებელთა მომსახურების მინიმუმ ორწლიანი გამოცდილება.
  • Აქტიური მოსმენა : თქვენი კლიენტების გაგებისა და მათზე რეაგირების უნარი საშუალებას მოგცემთ კარგად შეასრულოთ თქვენი სამუშაო.
  • Ვერბალური კომუნიკაცია: ვინაიდან უსაფრთხოება თქვენი უპირველესი საზრუნავია, თქვენ უნდა შეძლოთ ნათლად მიაწოდოთ ინსტრუქციები თქვენს მგზავრებს და ეკიპაჟს.
  • Კრიტიკული აზროვნება: ლოგიკის გამოყენების უნარი პრობლემების გადასაჭრელად და გადაწყვეტილების მისაღებად, განსაკუთრებით სტრესულ სიტუაციებში, აუცილებელია.
  • გადაადგილების შესაძლებლობა: ბორტგამცილებლებს უნდა ჰქონდეთ სურვილი და შესაძლებლობა გადაადგილდნენ საოპერაციო საჭიროებების შესაბამისად.

სამუშაო Outlook

აშშ-ს შრომის სტატისტიკის ბიუროს მიხედვით, ბორტგამცილებელთა ზრდის პერსპექტივა მომდევნო ათწლეულში სხვა პროფესიებთან და ინდუსტრიებთან შედარებით უფრო მაღალია, ვიდრე საშუალოდ ყველა პროფესიისთვის, რაც გამოწვეულია ახალი, უფრო დიდი თვითმფრინავით, რომელსაც შეუძლია მეტი მგზავრის გადაყვანა და მეტი ბორტგამცილებელი. .

მოსალოდნელია, რომ დასაქმება ამ პროფესიაში გაიზრდება დაახლოებით 10%-ით მომდევნო 10 წლის განმავლობაში, რაც უფრო სწრაფია, ვიდრე პროგნოზირებული საშუალო ზრდა ყველა პროფესიისთვის 2016-2026 წლებში. საჰაერო ტრანსპორტის სხვა მუშაკების ზრდა პროგნოზირებულია 7%-ით მომდევნო 10 წლის განმავლობაში. წლები.

ეს ზრდის ტემპები ადარებს პროგნოზირებულ 7%-იან ზრდას ყველა პროფესიისთვის. კონკურენცია ძლიერია კანდიდატების რაოდენობის გამო, სამუშაო ადგილების რაოდენობასთან შედარებით. კოლეჯის დიპლომს შეუძლია გაზარდოს თქვენი პერსპექტივები და სამუშაო ადგილები კვლავ ხელმისაწვდომი იქნება იმის გამო, რომ საჭიროა ფრენის დამსწრეთა ჩანაცვლება პროფესიიდან.

იმის გამო, რომ ბევრი ბორტგამცილებელი უფრო დიდხანს რჩება სამსახურში, ვიდრე წარსულში, კონკურენცია სასტიკია ამ სფეროში ახალმოწვეულთათვის. თქვენი წინსვლა რეზერვის სტატუსიდან დავალებების არჩევის შესაძლებლობამდე ნელი იქნება.

Სამუშაო გარემო

მიუხედავად იმისა, რომ ავიაკომპანიები დასაქმებულია ბორტგამცილებელთა უმრავლესობას, ზოგი მუშაობს კორპორაციაში ან კომპანიებში, რომლებიც ჩარტერულ ფრენებს ახორციელებენ. ბორტგამცილებლები დროის უმეტეს ნაწილს ატარებენ სამუშაოდ თვითმფრინავის სალონში და მათ უნდა დაუკავშირდნენ რთულ მომხმარებლებთან, გაუმკლავდნენ ჰაერის ტურბულენტობას, დაიცვან და განახორციელონ უსაფრთხოების სხვადასხვა ზომები და მიირთვან საკვები და სასმელი.

როდესაც პირველად დაიწყებთ და, შესაძლოა, გარკვეული პერიოდის განმავლობაში, თქვენ ვერ შეძლებთ აირჩიოთ ყველაზე სასურველი მარშრუტები. ყველა სამოგზაურო შეღავათებით, თქვენ გექნებათ კომპეტენცია, რომ უნდა იმუშაოთ არარეგულარულ საათებში და შაბათ-კვირას, საღამოს, ღამისთევასა და არდადეგებზე.

როგორც ავიაკომპანიის წარმომადგენლები, ბორტგამცილებელმა უნდა წარმოადგინოს თავი მოვლილი და პროფესიონალურად. ტატუები და პირსინგი შეიძლება არ იყოს ხილული კომპანიაში გაცემული ფორმის დროს და არ შეიძლება დროებით დაფარული იყოს სახვევით ან მაკიაჟით; დაუშვებელია ტატუირება ხელის, თითების, მაჯის, კისრის და თავის ნებისმიერ ადგილას.

Სამუშაო გრაფიკი

სამუშაო განრიგი ხშირად განსხვავდება და ბორტგამცილებელმა უნდა იმუშაოს ღამით, შაბათ-კვირას და არდადეგებზე, რადგან ამ დროს ბევრი ფრენა ხდება. ახალ ბორტგამცილებელს შეიძლება დასჭირდეს გამოძახება და სამუშაოსთვის მზად მოკლე დროში.

ბორტგამცილებლები ჩვეულებრივ ატარებენ 75-დან 100 საათამდე ფრენაში ყოველთვიურად და დაახლოებით 50 დამატებით საათს ადგილზე, ფრენისთვის ემზადებიან და სხვა მოვალეობებს ასრულებენ. ფრენის მარშრუტიდან გამომდინარე, ზოგიერთი ბორტგამცილებელი შეიძლება იყოს სახლიდან რამდენიმე დღით ყოველ კვირას.

როგორ მივიღოთ სამუშაო

დაწერეთ მიზნობრივი რეზიუმე

დაწერეთ თქვენი რეზიუმე, რათა ხაზგასმით აღვნიშნოთ შესაბამისი გამოცდილება და კვალიფიკაცია. შეიტყვეთ მეტი იმის შესახებ, თუ როგორ დაწერეთ ეფექტური სამოტივაციო წერილი აქ . თქვენ ასევე შეგიძლიათ განავითაროთ თქვენი ინტერვიუს უნარები ამ ჩამონათვალის გადახედვით ბორტგამცილებელი ინტერვიუს კითხვები .

მიმართე

შეხედეთ სამუშაოს ძიების რესურსებს, როგორიცაა მართლაც.com , Monster.com და Glassdoor.com ფრენის დამსწრის ხელმისაწვდომი პოზიციებისთვის. ასევე შეგიძლიათ პირდაპირ ეწვიოთ ავიაკომპანიების ვებგვერდებს ღია ვაკანსიებზე განაცხადის მისაღებად. გაათამაშეთ ნებისმიერი სასარგებლო გამოცდილება, რომელიც დაგეხმარებათ გამორჩეულიყოთ, როგორიცაა დამატებითი ენების თავისუფლად ცოდნა.

იპოვნეთ სტაჟირება

მიიღეთ გამოცდილება და ღირებული კონტაქტები ავიაკომპანიაში სტაჟირების გზით. დაიწყეთ კომპანიის ვებსაიტის მონახულებით, რათა ნახოთ, სთავაზობენ თუ არა სტაჟირებას. თქვენ შეიძლება მთელი თქვენი დრო გაატაროთ ადგილზე, რადგან სავარაუდოდ იმუშავებთ ავიაკომპანიის ადმინისტრაციულ განყოფილებაში. თუმცა, კომპანიები, როგორიცაა Southwest Airlines, გვთავაზობენ შეღავათებს, როგორიცაა უფასო ფრენები აშშ-ში იმ პირებისთვის, რომლებიც უერთდებიან მათ სტაჟირების პროგრამას, და თქვენ შეძლებთ დაამყაროთ კონტაქტები, რომლებიც დაგეხმარებათ ფრენის დამსწრის სამუშაოზე.

მსგავსი სამუშაოების შედარება

ადამიანები, რომლებიც დაინტერესებულნი არიან ბორტგამცილებლად შეიძლება ასევე განიხილოს შემდეგი კარიერული გზები, რომლებიც ჩამოთვლილია მათი საშუალო წლიური ხელფასით:

თანამშრომლის რეფერალური ფორმა

•••

LYAO / გეტის სურათები

ᲡარჩევიგაფართოებაᲡარჩევი

რა არის სამუშაო რეფერალი? როგორ დაგეხმარებათ რეფერალი დაქირავებაში და რა არის საუკეთესო გზა, რომ სთხოვოთ ვინმეს მოგაწოდოთ ის სამუშაო, რომელზეც თქვენ დაინტერესებული ხართ?

სამუშაოს რეფერალი შეიძლება იყოს საუკეთესო გზა იმისთვის, რომ დაქირავების მენეჯერმა უფრო ახლოს გაეცნოს თქვენს რეზიუმეს, როდესაც თქვენ განაცხადებთ სამუშაოზე. Jobvite's Recruiter Nation Report ამბობს, რომ თანამშრომელთა მიმართვები მოჰყვება შიდა დაქირავებას ყველაზე რეიტინგული დაქირავების წყაროების სიაში. სამუშაო დაფები სიაში მესამეა. მიუხედავად იმისა, რომ ერინის გამოკითხვა იუწყება, რომ თანამშრომელთა რეფერირება ხუთჯერ უფრო მეტია დაქირავებული.

როდესაც თანამდებობაზე გიგზავნით ვინმე კომპანიაში ან კავშირში, რომელიც გაქვთ საერთო დაქირავების მენეჯერთან და თქვენ ახსენებთ ამას მიმართვა თქვენს სამოტივაციო წერილში , თქვენ გაქვთ ჩაშენებული რეკომენდაცია სამუშაოსთვის პირველ აბზაცში.

კიდევ უკეთესია, როდესაც პირს, რომელიც მოგმართავთ სამუშაოზე, შეუძლია რამდენიმე წუთი დასჭირდეს, რომ პირადად მოგახსენოთ დაქირავების მენეჯერთან.

როგორ შეგიძლიათ მიიღოთ რეფერალი სამუშაოზე? რა არის საუკეთესო გზა, რომ სთხოვოთ ვინმეს მოგმართოთ სამუშაოზე მათ კომპანიაში?

ვის ვთხოვო რეფერალი

სამუშაოსთვის რეფერალის საუკეთესო ტიპი არის თანამშრომლის რეფერალი. თუმცა, კლიენტებს, მოვაჭრეებს, მეგობრებს, ოჯახს და კომპანიასთან დაკავშირებულ სხვა ადამიანებს შეუძლიათ დახმარებაც.

თუ იცნობთ ვინმეს, ვინც კომპანიასთან არის აფილირებული, ჰკითხეთ მათ, შეუძლიათ თუ არა თქვენთვის კარგი სიტყვის თქმა.

არსებობს სხვადასხვა სტრატეგია, რომლის გამოყენებაც შეგიძლიათ იპოვნეთ კავშირები კომპანიაში ვისაც შეუძლია მოგმართოთ სამსახურში.

როგორ მოვძებნოთ ვინმე, ვინც მოგმართავთ

გამოიყენეთ LinkedIn: დაიწყეთ კომპანიაში კავშირების შემოწმებით LinkedIn-ზე. მოძებნეთ კომპანიის სახელით, შემდეგ დააწკაპუნეთ კომპანიაზე, რომლითაც ხართ დაინტერესებული. თქვენს ქსელში დაინახავთ კონტაქტების სიას, რომლებსაც შეუძლიათ დახმარება.

შეამოწმეთ თქვენი კოლეჯის კარიერა ან კურსდამთავრებულთა ოფისი: თუ კოლეჯის კურსდამთავრებული ხართ, შეამოწმეთ თქვენი კოლეჯის კარიერის მომსახურების ოფისი ან კურსდამთავრებულთა ოფისში, რათა დაინახონ, შეუძლიათ თუ არა დაგიკავშირდეთ კურსდამთავრებულებთან, რომლებიც მუშაობენ იმ კომპანიაში, რომლითაც თქვენ დაინტერესებული ხართ.

ჰკითხეთ თქვენს ქსელს. თუ დასაქმებული ხართ და, რა თქმა უნდა, გსურთ ამის გაკეთება ფრთხილად, შეამოწმეთ მეგობრებთან და პროფესიონალურ კონტაქტებთან, იცნობთ თუ არა ვინმეს კომპანიაში, ვისაც შეუძლია დაგეხმაროთ.

როგორ მოვითხოვოთ რეფერალი სამუშაოსთვის

რა არის საუკეთესო გზა მოითხოვეთ რეფერალი ? თქვენ შეგიძლიათ მოითხოვოთ რეფერალი ძველმოდური წერილის, ელ.ფოსტის შეტყობინების ან მესიჯის გაგზავნით ქსელურ საიტზე, როგორიცაა LinkedIn ან Facebook.

იკითხეთ წერილობით

რომელი გზაც არ უნდა აირჩიოთ, ჯობია წერილობით იკითხოთ ვიდრე ტელეფონით. ამგვარად, პოტენციურ რეფერენტს აქვს დრო, იფიქროს იმაზე, შეუძლია თუ არა და როგორ მოგმართოთ სამუშაოზე. ასევე უფრო ადვილია უარის თქმა წერილზე, ვიდრე სატელეფონო საუბრის დროს.

ჰკითხეთ, შეუძლიათ თუ არა თქვენი მითითება (და მიეცით ისინი)

როდესაც ვინმეს სთხოვთ მოგმართოთ, არ ჰკითხოთ: „შეგიძლიათ დამიწეროთ საცნობარო წერილი?“ ან 'შეგიძლიათ მომმართოთ?' თითქმის ყველას შეუძლია დაწეროს წერილი ან თქვას, რომ მოგმართავთ.

პრობლემა შეიძლება იყოს ის, რის თქმას აპირებენ. პირიქით, ჰკითხეთ: „გგონიათ, რომ კარგად იცნობთ ჩემს საქმეს, რომ თქვენს კომპანიაში სამუშაოდ მიმმართოთ?“ ან 'გგონია, რომ შეგიძლია მომეცი რეფერალი?' ამგვარად, თქვენი რეფერენტი არ არის კომფორტული თქვენთვის რეფერალის მიწოდების შემთხვევაში, და შეგიძლიათ დარწმუნებული იყოთ, რომ ვინც იტყვის 'დიახ' იქნება ენთუზიაზმი თქვენი შესრულებით და დაწერს დადებით წერილს ან მოგცემთ მტკიცე მხარდაჭერას.

შესთავაზეთ თქვენი რწმუნებათა სიგელების გაზიარება

განსაკუთრებით მაშინ, როცა კარგად არ იცნობთ ადამიანს, რომელსაც ეკითხებით, ან თუ ის არ იცნობს თქვენს ამჟამინდელ სამუშაო ისტორიას, შესთავაზეთ თქვენი რეზიუმეს განახლებული ასლი და ინფორმაცია თქვენი უნარებისა და გამოცდილების შესახებ. აქვს მიმდინარე ინფორმაცია სამუშაოდ.

დამსაქმებლის რეფერალური პროგრამები

არ შეგეშინდეთ კითხვა. პირი, რომელიც მოგმართავთ, შესაძლოა შეძლოს დამატებითი ფულის გამომუშავება, თუ დაქირავებული ხართ. ბევრ დამსაქმებელს აქვს თანამშრომლების მიმართვის პროგრამები რომ უზრუნველყოფს ბონუსები მიმართული კანდიდატებისთვის დასაქმებისთვის.

თუ თქვენ ხართ ძლიერი კანდიდატი, ეს არის win-win-win სიტუაცია. თქვენ იღებ სამსახურს, დამსაქმებელი იღებს უმაღლესი დონის ახალ თანამშრომელს და თანამშრომელი, ვინც მოგმართავთ, იღებს ბონუსს.

რეფერალური მაგალითის მოთხოვნა

აქ არის ელ.ფოსტის შეტყობინების ნიმუში, რომელიც ითხოვს რეფერირებას სამუშაოზე.

ელ.ფოსტის მიმართვის მოთხოვნის ნიმუში

თემა: მიმართვის მოთხოვნა

ძვირფასო ჯენის,

იმედი მაქვს ყველაფერი კარგად იქნება შენთან და შენს ოჯახთან ერთად! მე ვსწავლობდი კარიერის ვარიანტებს და ვიპოვე პოზიცია, რომელიც, როგორც ჩანს, იდეალურად შეეფერება ABC კომპანიას. სამუშაო არის მარკეტინგის კოორდინატორი ნიუ-იორკის ოფისში.

მე მაქვს მნიშვნელოვანი გამოცდილება ტექნოლოგიურ ინდუსტრიაში მარკეტინგის სფეროში და თქვენი განსახილველად დავურთე ჩემი ამჟამინდელი რეზიუმეს ასლი. ვიმედოვნებდი, რომ თქვენ შეძლებდით დამისახელოთ სამუშაოზე, ასევე გამიზიარეთ ნებისმიერი ინფორმაცია, რაც შეიძლება გქონდეთ დაქირავებისა და შერჩევის პროცესის შესახებ.

დიდი მადლობა ყურადღებისთვის და თუ რაიმე დამატებითი ინფორმაცია გჭირდებათ, გთხოვთ შემატყობინოთ.

საუკეთესო,

ტონი

......

ენტონი კლაპარდი
anthony.clappard@email.com
555-111-1212 წწ

გაფართოება

მეტი რეფერალური წერილის მაგალითები

არ იცით როგორ მოითხოვოთ რეფერალი? გადახედეთ რეფერალური წერილების მაგალითებს წინადადებებისთვის რეფერალის მოთხოვნის, სამოტივაციო წერილებში რეფერალების გამოყენებისა და გაგზავნის შესახებ მადლობის შენიშვნა სამუშაოს მითითების მიღების შემდეგ.

სტატიის წყაროები

  1. ჯობვითი. ' Recruiter Nation ანგარიში . წვდომა 2021 წლის 7 ივნისს.

  2. ერინი. ' 2021 წლის თანამშრომელთა რეფერალური სტატისტიკა . წვდომა 2021 წლის 7 ივნისს.

მიუხედავად იმისა, თქვენ იდენტიფიცირებთ როგორც ლგბტქ თემის ნაწილად, თუ უბრალოდ მხარდამჭერი ხართ, შეგიძლიათ ლგბტქ საკითხები თქვენი ცხოვრების საქმედ აქციოთ. სამოქალაქო უფლებების დამცველი ორგანიზაციებიდან დაწყებული შვილად აყვანის სააგენტოებით, საქორწილო სამლოცველოებიდან საზოგადოებრივ ცენტრებამდე, არსებობს ასობით ვარიანტი, სადაც თქვენს საქმიანობას შეუძლია ცვლილებების შეტანა. ხშირად ნამუშევარი იმაზე ახლოსაა, ვიდრე ფიქრობთ.

აქ არის რამდენიმე საუკეთესო სამუშაო, რომელიც დაკავშირებულია ან პირდაპირ მხარს უჭერს ლესბოსელებს, გეებს, ბისექსუალებს, ტრანსგენდერებსა და ქვიარ საკითხებს.

გენდერისა და სექსუალობის თერაპევტი

ფსიქოლოგი საუბრობს ოფისში

Jose Luis Pelaez Inc/Blend Images/Getty Images

ბევრი ფსიქოლოგები , ფსიქიატრები და თერაპევტები მუშაობენ ექსკლუზიურად ლესბოსელ, გეი, ბისექსუალ ან ტრანსგენდერ პაციენტებთან.

ლგბტქ თერაპევტები ურჩევენ პაციენტებს მათ სექსუალობასთან დაკავშირებულ საკითხებზე. გენდერული იდენტობის თერაპევტები ასევე მუშაობენ ტრანსგენდერ კლიენტებთან, ეხმარებიან მათ, გააცნობიერონ თავიანთი გადასვლების ემოციური და ფსიქოლოგიური ასპექტები. გარდა ამისა, ზოგიერთი ოჯახის ფსიქოლოგი მუშაობს ერთსქესიან ოჯახებთან ან წყვილებთან.

ღონისძიების ორგანიზატორი ან პრომოუტერი

ქორწინების თანასწორობის ხელშეწყობა

ალექსანდრა კორობოვა / მომენტი / გეტის სურათები

თუ თქვენ ხართ ადამიანი, რომელიც საქმიანია, მაგრამ ასევე უყვარს კარგი დრო, ღონისძიების წარმოება შეიძლება იყოს კარგი სფეროა თქვენთვის . მთელ მსოფლიოში ტარდება გეი პრაიდის ღონისძიებები, სან-ფრანცისკოს საკულტო ზაფხულის დღესასწაულებიდან სიდნეის ლეგენდარულ მარდი გრამდე. სან პაოლოს ხალხით დატვირთული აღლუმი შეფასებულია, როგორც ყველაზე დიდი სიამაყის მოვლენა მსოფლიოში, რომელიც ყოველ ივნისში ორ მილიონზე მეტ ადამიანს იზიდავს.

ამ ტიპის ყოველწლიური დღესასწაულების გარდა, ბევრი ქალაქი მასპინძლობს ყოველთვიურ ან ყოველკვირეულ ღონისძიებებს ქვიარ საზოგადოებისთვის, კლუბის ღამეებიდან კოქტეილის საათებამდე საქმიან ლანჩებამდე. ყველა ეს ღონისძიება მოითხოვს ფართო ორგანიზაციას და პოპულარიზაციას, რაც იწვევს სხვადასხვა სამუშაოს ღონისძიების დაგეგმვასა და წარმოებაში.

სამოქალაქო უფლებების იურისტი

იურიდიული ბიბლიოთეკის ადვოკატები

პოლ ბრედბერი / კაიაიმჟი / გეტის სურათები

იურიდიული ქსელი LQBTQ საზოგადოების მეშვეობით კომპლექსურია. ბევრი სახელმწიფო და ეროვნული კანონი ეხება ერთსქესიანთა ქორწინებას და გაშვილებას, რომ აღარაფერი ვთქვათ წინააღმდეგ მოძრაობაზე დასაქმების დისკრიმინაცია და ტრანსგენდერების უფლებები . უამრავი სამართლებრივი საკითხი კვლავ აწუხებს ქვიარ საზოგადოებას 2018 წელს; ამიტომ გაჩნდა იურისტების საჭიროება ამ ბრძოლებისთვის.

მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთი სამოქალაქო უფლებების იურისტი მუშაობს კერძო ფირმებში, სხვები დასაქმებულია ისეთი ორგანიზაციების მიერ, როგორიცაა ლამბდა ლეგალური და ACLU .

კომუნიკაციების სპეციალისტი

კომუნიკაციების გუნდის შეხვედრა

Hinterhaus Productions/DigitalVision/Getty Images

ლგბტქ ბიძგმა ტოტალური თანასწორობისთვის გამორჩეული ხმა მოიპოვა მედიაში და ბევრმა ორგანიზაციამ, ფართო ძალისხმევით დაწყებული ადამიანის უფლებათა მაღალი დონის კამპანიამდე, ქირაობს კომუნიკაციის სპეციალისტებს, რათა დაეხმარონ თავიანთი კამპანიების შექმნას და დარწმუნდნენ, რომ მათი გზავნილები ეფექტურია.
მედიის პროფესიონალებისთვის კომუნიკაციის სფეროებში ბევრი შესაძლებლობაა: საზოგადოებასთან ურთიერთობა, მარკეტინგი, რეკლამა, პრესის სტრატეგია და ღონისძიებების წარმოება მხოლოდ რამდენიმეა.

გარდა ამისა, ლგბტქ მოძრაობაში გამოცდილების მქონე პირებს, როგორც წესი, მაღალი მოთხოვნა აქვთ საარჩევნო სეზონზე, როდესაც პოლიტიკოსები ეძებენ კონსულტანტებს, რომლებიც დაეხმარებიან მათი მიმართვის დივერსიფიკაციაში.

არაკომერციული თანამშრომელი

ქალი მამაკაცის ფონზე

Buero Monaco/Getty Images

სამუშაო ადგილები ხელმისაწვდომია LGBTQ-ადვოკატირების არაკომერციულ ორგანიზაციებში მთელი ქვეყნის მასშტაბით. პოზიციები, როგორიცაა მონაცემთა შეყვანა, ბუღალტერია, გრაფიკული დიზაინი და ადამიანური რესურსები, მხოლოდ რამდენიმეა. შეიძლება გაგიკვირდეთ, თუ რამდენი LGBTQ არაკომერციული ორგანიზაცია სჭირდება კვალიფიციურ განმცხადებლებს.

ეს ჯგუფები არსებობს ქალაქის, სახელმწიფოს, ეროვნულ და საერთაშორისო დონეზეც კი და, შესაბამისად, შესაძლებელია დასაქმების სხვადასხვა შესაძლებლობების ფართო სპექტრი, საწყისი დონის პოზიციებიდან მენეჯერულ როლებამდე. თუ გადაადგილება გაინტერესებთ, ევროპა ან აზია შეიძლება იყოს თქვენს მომავალში.

ორგანიზაციები მერყეობს დამოუკიდებელი, ადგილობრივად მართული ჯგუფებიდან, როგორიცაა მასობრივი თანასწორობა ბოსტონში, ეროვნულ ინსტიტუტებს, როგორიცაა გახარებული და ადამიანის უფლებათა კამპანია . ზოგიერთი საერთაშორისო არასამთავრობო ორგანიზაცია (არასამთავრობო ორგანიზაცია), როგორიცაა საერთაშორისო ამნისტია , აქტიურად არიან ჩართულნი ლგბტქ საკითხებთან დაკავშირებულ ძალისხმევაში მთელ მსოფლიოში.

ქვიარ კვლევების პროფესორი

სტუდენტები და პროფესორი კოლეჯის საკლასო ოთახში

ფილ ბურმანი / კულტურა / გეტის სურათები

მთელი სიცოცხლის მანძილზე სტუდენტები, რომლებიც დაინტერესებულნი არიან აკადემიით და აგრძელებენ სექსუალურობის შესწავლის მოწინავე ხარისხს, შეიძლება იპოვონ სწავლება საინტერესო ვარიანტი. მათი სოციოლოგიის, ფსიქოლოგიის, პოლიტიკური მეცნიერებებისა და ინგლისური განყოფილებების მეშვეობით, ბევრი კოლეჯი და უნივერსიტეტი გვთავაზობს კურსებს, რომლებიც დაკავშირებულია სექსუალობასთან და გენდერულ კვლევებთან. ასპირანტურის მოპოვება, მაგისტრის წოდება ან დოქტორის ხარისხი. ერთ-ერთ ამ სფეროში ხსნის პროფესიულ შესაძლებლობებს აკადემიაში, ისევე როგორც ნებისმიერი სხვა დოქტორანტი.

ახალგაზრდობის მრჩეველი

ჯგუფის შეხვედრა

franckreporter/E+/Getty Images

ქალაქების უმეტესობას აქვს ლგბტქ თემის ცენტრები, რომლებიც გეი საზოგადოების შეხვედრის პუნქტად ემსახურება. ამ ორგანიზაციებიდან ბევრი გვთავაზობს მნიშვნელოვან მომსახურებას მოზარდებისა და მოზარდებისთვის, რომლებსაც შეიძლება უჭირთ სახლში ან სკოლაში გამოსვლა, ან დაინტერესებულნი არიან სექსუალური გადასვლის დეტალებით.

მათ, ვისაც გამოცდილება აქვს ფსიქოლოგია ან სოციალური სამუშაო და დაინტერესებული ხართ პრობლემური ახალგაზრდების დასახმარებლად, შესაძლოა განიხილონ დასაქმება ლგბტქ საზოგადოების ცენტრში. სამუშაოს პოვნა, როგორც ახალგაზრდობის მრჩეველი, შეიძლება იყოს დამაკმაყოფილებელი შესაძლებლობა მნიშვნელოვანი სამუშაოს შესასრულებლად და - წმინდა თვითმომსახურების თვალსაზრისით - რეზიუმეში გამორჩეულად გამოიყურება.

ლგბტქ ახალი ამბების რეპორტიორი

ლეპტოპზე მომუშავე ჟურნალისტი

mediaphotos/E+/Getty Images

თუ თქვენ ხართ ახალი ამბების მოყვარული, რომელიც კარგად ერკვევა გეი საზოგადოებაში, შეგიძლიათ იფიქროთ როგორც ჟურნალისტი . ბევრი საინფორმაციო გამოშვება სპეციალურად ემსახურება გეი საზოგადოებას. Huffington Post გეი ხმები , ადვოკატი , ავტოსტრადლი , და Pink News არიან მძიმე დამრტყმელები.

მსოფლიოს მრავალი ქალაქი ბეჭდავს ფიზიკურ და ონლაინ პერიოდულ გამოცემებს, რომლებიც ეძღვნება ქვიარ თემების დაკავშირებას. დაუკავშირდით მათ პირდაპირ დამატებითი ინფორმაციისთვის. ერთი თემა ვრცელდება ლგბტქ საზოგადოებაში: დახმარება. თუ თქვენ გაქვთ ნიჭი და სწრაფვა, არ უნდა დაგჭირდეთ დიდი დრო, სანამ იპოვით თქვენს უნარებს შესაფერის პოზიციას.

ერთსქესიანთა ქორწინების ოფიცერი

წყვილი ხელს აწერს ქორწინების ლიცენზიას

Hinterhaus Productions/DigitalVision/Getty Images

რაც უფრო და უფრო მეტი შტატი აკანონებს გეი ქორწინებას, ერთსქესიანთა ქორწინების ოფიცრებს სულ უფრო დიდი მოთხოვნა აქვთ. მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთი მსახური კონკრეტულად არის დაკავშირებული ეკლესიებთან ან რელიგიურ ორგანიზაციებთან, სხვები არიან არაკონფესიის პრაქტიკოსები, რომლებმაც დამოუკიდებლად მიიღეს ხელდასხმა.

მიუხედავად იმისა, რომ ბევრი ონლაინ ორგანიზაცია გვთავაზობს სასერტიფიკაციო პროგრამებს იმ პირებისთვის, რომლებსაც სურთ გახდნენ ქორწინების ოფიციალური პირები, სანამ რაიმე პროგრამას გადაიხდით, თქვენ უნდა გამოიკვლიოთ, რომ დარწმუნდეთ, რომ ის ლეგიტიმურია და რომ მისი აკრედიტაცია მიღებულია იმ სახელმწიფოში, სადაც თქვენ საბოლოოდ იმუშავებთ.

შვილად აყვანის საქმის მუშაკი

მამები ბავშვთან ერთად

ჯონათან კირნი / ფოტოგრაფის არჩევანი / გეტის სურათები

შვილად აყვანის სააგენტოებში მომუშავე პირების უმეტესობა არის სოციალური მუშაკები რომლებსაც აქვთ სოციალური სამუშაოს მაგისტრის ხარისხი ან გამოცდილება შვილად აყვანის სამართალში. თუ არ გაქვთ ეს კვალიფიკაცია, არ ინერვიულოთ. სწავლის დასრულებისას შეიძლება იყოს საწყისი დონის პოზიცია.

შვილად აყვანის საქმის მუშაკები ეხმარებიან ოჯახებს ვრცელი იურიდიული პრობლემების, ფინანსური ტვირთისა და პოტენციური ემოციური სტრესის გამო, რომელიც დაკავშირებულია ბავშვის გაშვილებასთან. შვილად აყვანის ზოგიერთი მრჩეველი მუშაობს სამთავრობო უწყებებში, ზოგი კი მუშაობს კერძო მშვილებლებთან. შვილად აყვანის აგენტების უმეტესობა, რომლებიც კონკრეტულად მუშაობენ ერთსქესიან წყვილებთან, რომლებიც ოჯახის შექმნას ცდილობენ, დასაქმებულნი არიან კერძო სააგენტოებში, რომლებსაც აქვთ გამოცდილი ერთსქესიანი შვილად აყვანის რთული კანონები.

ისწავლეთ ლიდერობის პრინციპები ამ ჟანრის საუკეთესო წიგნების ჩვენი არჩევანით

ჩვენ მზად ვართ გამოვიკვლიოთ, შევამოწმოთ და გირჩიოთ საუკეთესო პროდუქტები. ჩვენ შეიძლება მივიღოთ საკომისიოები ჩვენი შინაარსის ბმულების მონახულების შემდეგ შეძენილი შესყიდვებიდან. შეიტყვეთ მეტი ჩვენი განხილვის პროცესის შესახებ.

გაქვთ ის რაც სჭირდება იყოს ლიდერი ? ეს არის გადაყრა. დამსაქმებელთა 83 პროცენტმა ლიდერობის განვითარებას მნიშვნელოვანი პრიორიტეტი უწოდა ათასწლეულების 63 პროცენტი თქვა, რომ მათი ლიდერობის უნარები სრულად არ იყო განვითარებული.

შეიტყვეთ, როგორ შეიძლება გავლენა იქონიოს თქვენი ტვინის კომპოზიციამ თქვენს ლიდერობის უნარზე (დიახ, ნამდვილად!), როგორ მოქმედებს გამბედაობა ლიდერობაზე და იმ შვიდ ჩვევაზეც კი, რომლებსაც ეფექტური ლიდერები იყენებენ ჟანრის საუკეთესო წიგნების ჩვენი არჩევანით.

საუკეთესო ახალი ლიდერებისთვის: ლიდერის შექმნა

ლიდერის შექმნა

ამაზონის თავაზიანობა

შეიძინეთ ამაზონზე შეიძინეთ Barnesandnoble.com-ზე

ტომ იანგის „ლიდერის შექმნა: რა შეიძლება გვასწავლოს ელიტარულმა სპორტმა ლიდერობის, მენეჯმენტისა და შესრულების შესახებ“ ავლენს ლიდერის თვისებებს, ვინც მიაღწია ბრწყინვალებას თავიანთ სპორტში, როგორიცაა Atlanta Falcons-ის მთავარი მწვრთნელი დენ ქუინი ან სტიუარტ ლანკასტერი, ყოფილი მთავარი მწვრთნელი. ინგლისის რაგბის ეროვნული ნაკრები, მხოლოდ რამდენიმე. იანგი, შესრულების ფსიქოლოგი, არა მხოლოდ ასახავს ამ წარმატებული ლიდერების მახასიათებლებს, არამედ გვიზიარებს, თუ როგორ შეიძლება ამ პრინციპების გამოყენება ბიზნესში ლიდერობისთვის.

საუკეთესო ინტუიციაზე: ფიქრი, სწრაფი და ნელი

ფიქრი, სწრაფი და ნელი

ამაზონის თავაზიანობა

შეიძინეთ ამაზონზე შეიძინეთ Barnesandnoble.com-ზე

Thinking, Fast and Slow იკვლევს ადამიანის გონებას და ორ სისტემას, რომლებიც აძლიერებენ ყველაფერს - ერთი სწრაფი, ერთი ნელი. დანიელ კანემანის წიგნი ამტკიცებს, რომ ეს ორი სისტემა პასუხისმგებელია ყველაფერზე დაწყებული სამუშაო ადგილისადმი ზედმეტად თავდაჯერებულობით დამთავრებული კოგნიტური მიკერძოებით დამთავრებული, თუ როგორ ვიღებთ გადაწყვეტილებებს. ამ არჩევაში, ისწავლეთ, როდის უნდა ენდოთ თქვენს ინტუიციას, როდის არა და როგორ ავიცილოთ თავიდან საერთო პრობლემები გადაწყვეტილების მიღებისას, როგორც ჩვენს პირად, ასევე პროფესიულ ცხოვრებაში. კანემანი არის ფსიქოლოგი და ნობელის პრემიის ლაურეატი ეკონომიკაში.

საუკეთესო ახალი სათაური: White Fragility

თეთრი სისუსტე

ამაზონის თავაზიანობა

შეიძინეთ ამაზონზე შეიძინეთ Barnesandnoble.com-ზე

თქვენ ალბათ გსმენიათ New York Times-ის ბესტსელერის შესახებ და კარგი მიზეზით. რობინ დიანჯელოს თეთრი სისუსტე იკვლევს რასიზმის იდეას, რომელიც არ არის ის, რაც ძირითადად ცუდ ადამიანებში არსებობს. პირიქით, ეს არის უმოქმედობის გამო. ისეთი ქცევები, როგორიცაა დუმილი, ბრაზი, დანაშაული და არგუმენტაცია მხოლოდ კიდევ უფრო აღადგენს იმას, რასაც ავტორი უწოდებს თეთრი წონასწორობას და ხელს უშლის რასის შესახებ მნიშვნელოვანი საუბრებს. ლიდერობის წიგნია? არა ზუსტად. მაგრამ ეს არის ის, რაც ყველა ლიდერმა უნდა წაიკითხოს.

საუკეთესო ქალებისთვის: იხელმძღვანელე ქალივით

იხელმძღვანელე ქალივით: მოიპოვე ნდობა, გადალახე დაბრკოლებები, გააძლიერე სხვები

Barnes & Noble-ის თავაზიანობა

შეიძინეთ ამაზონზე შეიძინეთ Barnesandnoble.com-ზე

Fortune 500-ის აღმასრულებელი Deborah Smith Pegues-ის Lead Like a Woman იღებს ძველ რიტორიკას ქალებისა და მათი ლიდერობის შესაძლებლობების გარშემო და აბრუნებს მას. ის ამტკიცებს, რომ სწორედ ის თვისებები, რისთვისაც ქალები გააკრიტიკეს (ფიქრი, ზედმეტად ემოციური) შეიძლება რეალურად დაეხმაროს მათ გახდნენ ეფექტური და წარმატებული ლიდერები. Pegues ყურადღებას ამახვილებს 12 მახასიათებელზე, რომელიც შეიძლება დაეხმაროს ქალებს ხელმძღვანელის უნარ - ჩვევები წინ, პლუს 12 თავიდან აცილების მიზნით.

დაკავშირებული: მენეჯმენტის საუკეთესო წიგნები

საუკეთესო ცერებრალური არჩევანი: Blindspot: Hidden Biases of Good People

Blindspot: კარგი ადამიანების ფარული მიკერძოება

Barnes & Noble-ის თავაზიანობა

შეიძინეთ ამაზონზე შეიძინეთ Barnesandnoble.com-ზე

Mahzarin R. Banaji's Blindspot: Hidden Biases of Good People დაგაფიქრებთ ყველაფერს, რაც ფიქრობთ, რომ იცით კარგი ადამიანის შესახებ. ბანაჯი, ფსიქოლოგი, ხსნის ფარულ მიკერძოებას, რომელიც ყველა ადამიანს აქვს, ნაწილობრივ გამოწვეულია ჩვენი კულტურული გავლენით, რომელიც ეხება ასაკს, სქესს, ეთნიკურობას, ასაკს, სექსუალობას და სხვა. წიგნში ასევე შედის იმპლიციტური ასოციაციის ტესტი, რომელიც ავლენს მკითხველის საკუთარ ფარულ მიკერძოებას.

დაკავშირებული: საუკეთესო სტრატეგიის წიგნები

საუკეთესო კლასიკური არჩევანი: როგორ მოიპოვოთ მეგობრები და გავლენა მოახდინოთ ადამიანებზე

როგორ მოიპოვოთ მეგობრები და გავლენა მოახდინოთ ადამიანებზე

ამაზონის თავაზიანობა

შეიძინეთ ამაზონზე იყიდეთ Walmart-ზე შეიძინეთ Barnesandnoble.com-ზე

როგორ მოიპოვოთ მეგობრები და მოახდინოთ გავლენა ადამიანებზე დეილ კარნეგი არის დროში გამოცდილი ნაწილი ჟანრში. მასში კარნეგი განმარტავს ექვს გზას, რათა ხალხი მოგწონდეთ, 12 გზა, რათა მოიგოთ ხალხი თქვენი აზროვნებით, თუნდაც ცხრა გზა აიძულოთ სხვები შეცვალონ წყენის გაჩენის გარეშე. ეს კლასიკური არჩევანი გაიყიდა 15 მილიონზე მეტი ეგზემპლარი. მწერალი და ლექტორი კარნეგი ასევე იყო თანამედროვე თვითდახმარების ჟანრის ერთ-ერთი პიონერი.

საუკეთესო ჩარტ-ტოპერი: გაბედე ლიდერობა

ბრენე ბრაუნი გაბედავს ლიდერობას შეიძინეთ ამაზონზე შეიძინეთ Barnesandnoble.com-ზე

New York Times-ის ბესტსელერი, გაბედე იხელმძღვანელო, აერთიანებს ავტორის ბრენე ბრაუნის ხელმოწერის სტილს, რომელიც არ არის სისულელე, სწავლობს იმის შესახებ, თუ რა არის კარგი ლიდერი. ბრაუნის ძირითადი წინაპირობა არის ის, რომ გაბედული, წარმატებული ლიდერობის სწავლება შესაძლებელია, გამბედაობის, თანაგრძნობისა და ადამიანური კავშირის პრინციპებზე დაყრდნობით. Bloomberg-ის მიერ დასახელებული წლის ერთ-ერთ საუკეთესო წიგნად, ეს არჩევანი აერთიანებს ანეგდოტებს, კვლევებს და ლიდერობის რეალურ ისტორიებს, რათა აჩვენოს, თუ როგორ მიდის სიმამაცე და ლიდერობა. ნიუ-იორკ თაიმსის ოთხგზის ბესტსელერი ავტორი, ბრაუნი ასევე არის გაბედული, რომ მიგვიყვანს და განბლოკოს ჩვენ! პოდკასტი.

დაკავშირებული: საუკეთესო ქსელის წიგნები

საუკეთესო ინსპირაციული არჩევანი: მაღალეფექტური ადამიანების 7 ჩვევა

ეფექტური ადამიანების 7 ჩვევა

ამაზონის თავაზიანობა

შეიძინეთ ამაზონზე იყიდეთ Walmart-ზე შეიძინეთ Barnesandnoble.com-ზე

სტივენ რ. კოვეის „უაღრესად ეფექტური ადამიანების 7 ჩვევა“ არ არის მხოლოდ New York Times-ის ბესტსელერი; იგი გაიყიდა 40 მილიონზე მეტი ეგზემპლარი და დასახელდა მე-20 საუკუნის ყველაზე გავლენიან წიგნად. ეს შვიდი ჩვევა, მათ შორის იყო პროაქტიული, აზროვნება მომგებიანი აზროვნებით, სხვების გაგება თქვენი აზრის გადმოცემამდე, შესანიშნავი საფეხურია დამწყები ან ამჟამინდელი ლიდერებისთვის და ადგენს წარმატებული ლიდერობის ხედვა პატიოსნებით და სამართლიანობით. 30-ე საიუბილეო გამოცემა შეიცავს განახლებებს თანამედროვე ცხოვრების შესახებ ავტორის შვილის, შონ კოვეის.

საუკეთესო გამოსაყენებელი არჩევანი: ჩვენ არ შეგვიძლია ამაზე საუბარი სამსახურში

Ჩვენ შეგვიძლია

ამაზონის თავაზიანობა

შეიძინეთ ამაზონზე შეიძინეთ Barnesandnoble.com-ზე

თუ ლიდერი ხართ, დიდი შანსია, რომ თქვენი მმართველობის პერიოდში რთული დისკუსია გექნებათ, რომლის იგნორირება არ შეგიძლიათ. სწორედ აქ მოდის Mary-Frances Winters-ის ჩვენ არ შეგვიძლია ვისაუბროთ ამის შესახებ სამსახურში: როგორ ვისაუბროთ რასაზე, რელიგიაზე, პოლიტიკაზე და სხვა პოლარიზებულ თემებზე. რთული თემების თავიდან აცილების ნაცვლად, ვინტერსი ლიდერებს ასწავლის როგორ შეხვდნენ მათ. on. ვინტერსი არის The Winters Group, Inc.-ის დამფუძნებელი და აღმასრულებელი დირექტორი, გლობალური მრავალფეროვნების, კაპიტალის და ინკლუზიური საკონსულტაციო ფირმის.

დაკავშირებული: საუკეთესო კარიერის წიგნები

საბოლოო განაჩენი

ლიდერებიც კი ებრძვიან სხვების მოსწონებას ან სხვების დარწმუნებას, რომ ყველაფერი ისე დაინახონ. დეილ კარნეგის 'როგორ მოვიპოვოთ მეგობრები და მოახდინოთ გავლენა ადამიანებზე' (იხილეთ აქ ამაზონი ) იკავებს პირველ ადგილს ჩვენს სიაში სხვების გამარჯვების სცადა და ჭეშმარიტი მიდგომით, ცხოვრებაში და ბიზნესში.

რატომ ენდობა ბალანსს?

რეიჩელ მორგან კაუტეროს აქვს მაგისტრის ხარისხი ჟურნალისტიკაში ნიუ-იორკის უნივერსიტეტიდან და ათწლეულზე მეტი ჟურნალისტიკის გამოცდილება, უმეტესობა პირადი ფინანსების სექტორში. სულ ახლახან ის იყო DailyWorth-ის მმართველი რედაქტორი, ფინანსებზე დაფუძნებული მედია მიმართულება ქალებისთვის. ის გამოქვეყნებულია SmartAsset-ში, The Balance-ში, The Atlantic-ში, Life & Money-ში, Parents-ში, WealthRocket-სა და Yahoo Finance-ში. ეს სათაურები შეირჩა ავტორის რწმუნებათა სიგელების, მკითხველის მიმოხილვისა და ნებისმიერი შესაბამისი ჯილდოს საფუძველზე.

ლურჯი ნაქსოვი სვიტერი, ყავა რძით, ნოუთბუქი, ყურსასმენები, ტელეფონი საწოლზე, ზედა ხედი. ქალის ტანსაცმელი. ბინა იწვა

••• OksanaKiian / გეტის სურათები

გილოცავ! ახალი სამსახური გაქვს. რა თქმა უნდა, გსურთ მოემზადოთ შესანიშნავი დასაწყისისთვის თქვენს ახალ დამსაქმებელთან. მას შემდეგ რაც თქვენ მიიღებთ ა სამუშაოს შეთავაზება , არის ბევრი პრაქტიკული ნაბიჯი, რომელიც უნდა გადადგათ პირველ დღეს, რათა უზრუნველყოთ გლუვი გადასვლა.

იდეალურ შემთხვევაში, თქვენ გექნებათ შესვენება სამუშაოებს შორის ამ ამოცანებზე ფოკუსირებისთვის. თუ მოსამზადებლად ბევრი დრო არ გაქვთ, შეეცადეთ მათი უმეტესობა გააკეთოთ პირველ დღეს ან მინიმუმ პირველ კვირაში.

გააკეთეთ საოჯახო მოწყობა

თქვენი შვილების ასაკიდან და თქვენი ახალი სამუშაო საათებიდან გამომდინარე, შეიძლება დაგჭირდეთ ბავშვის მოვლის მოწყობა. მიუხედავად იმისა, უყურებთ საბავშვო ბაღს, სკოლის შემდგომ პროგრამებს თუ მჯდომს, ბევრად უფრო ადვილი იქნება ამის დალაგება, სანამ უკვე მუშაობთ. იდეალურ შემთხვევაში, მჯდომარეს შეუძლია შეგხვდეს თქვენ და თქვენს შვილებს სამუშაოს დაწყებამდე ერთხელ ან ორჯერ, რათა დარწმუნდეს, რომ ისინი კარგად მოერგებიან.

კიდევ რა იქნება საჭირო სახლის ირგვლივ ზრუნვა? თუ გყავთ შინაური ცხოველები ან მცენარეები, რომლებსაც ყურადღება სჭირდებათ, სანამ არ ხართ, დარწმუნდით, რომ დაიქირავეთ ვინმე ამ ამოცანების შესასრულებლად, სანამ მუშაობას დაიწყებთ.

დაგეგმეთ შეხვედრები

თუ თქვენ შეძლებთ ამაში დახმარებას, თავიდან აიცილებთ სამუშაოდან დასვენების მოთხოვნას, რათა ექიმთან შეხვედრაზე წახვიდეთ ახალი სამუშაოს პირველი ორი კვირის განმავლობაში.

შეეცადეთ დანიშნოთ ექიმთან ნებისმიერი მომავალი შეხვედრა თქვენი ახალი სამუშაოს დაწყებამდე.

თუ თქვენ უკვე გაქვთ დაგეგმილი შეხვედრა, რომელიც ემთხვევა სამუშაოს პირველი ორი კვირის განმავლობაში, შეგიძლიათ დარეკოთ და ნახოთ, შეუძლიათ თუ არა მათ ხელახლა დაგეგმვა.

Თუ შენი შეიცვლება სადაზღვევო პროვაიდერი თქვენს ახალ სამუშაოსთან ერთად, დარწმუნდით, რომ თქვენი ამჟამინდელი ექიმები მიიღებენ თქვენს ახალ დაზღვევას. წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენ მოგიწევთ დაიწყოთ ახალი ექიმების ძებნა ან ნახოთ, გაქვთ თუ არა ქსელის გარეთ გაშუქება თქვენს ახალ გეგმაზე.

ასევე, იფიქრეთ ნებისმიერ შეხვედრაზე, რომლის დანიშვნაც გსურთ, რათა პირველ დღეს საუკეთესოდ გამოიყურებოდეთ და იგრძნოთ თავი. ეს შეიძლება იყოს კარგი დრო ახალი თმის შეჭრისთვის ან მანიკურისთვის ან პედიკურისთვის (არაფერი ნათელი ფერების ან გიჟური ნიმუშების გარეშე), თუ მოგწონთ ფრჩხილების მოხატვა - ყველაფერი, რაც პირველ დღეს თავს თავდაჯერებულად გაგრძნობინებთ.

გამოცადეთ თქვენი მგზავრობა

დარწმუნდით, რომ ზუსტად იცით, როგორ მოხვდეთ თქვენს ახალ სამუშაო ადგილზე და რამდენი დრო დასჭირდება. თუ საზოგადოებრივი ტრანსპორტით მგზავრობთ, დაადასტურეთ ყველა გაჩერება და ტრანსფერი, რომელიც დაგჭირდებათ.

სამუშაოს დაწყებამდე რამდენჯერმე ივარჯიშეთ სამსახურში წასვლამდე, ასე რომ თქვენ გეცოდინებათ რამდენ ხანს გრძელდება მგზავრობა. დარწმუნდით, რომ დაათვალიერეთ დრო, როდესაც გეგმავთ სამსახურში გამგზავრებას, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ აღრიცხოთ ნებისმიერი ტრაფიკი. შეიძლება დაგჭირდეთ სარეზერვო მარშრუტის შექმნა დღეების განმავლობაში, როდესაც ტრაფიკი განსაკუთრებით ცუდია. როდესაც ეს პირველი დღე დადგება, არ გინდა დაგვიანება. გაემგზავრეთ 10 წუთით ადრე, ვიდრე ფიქრობთ, რომ გჭირდებათ - ყოველი შემთხვევისთვის.

მიიღეთ ბევრი ძილი

თუ სამუშაოს ძიების დროს ძილის არარეგულარული გრაფიკი გქონდათ, ახლა დროა დაუბრუნდეთ ნორმალურ რეჟიმს. დაიწყეთ დაძინება და გაღვიძება იმ დროს, როცა აპირებთ სამუშაოს. იდეალურ შემთხვევაში, თქვენ უნდა დაიწყოთ ეს ცვლა სამუშაოს დაწყებამდე ორი კვირით ადრე. მაშინაც კი, თუ თქვენ ვერ შეძლებთ წინასწარ ადაპტირებას, დაიწყეთ რაც შეიძლება მალე.

თქვენი სხეულის ახალ რიტმში მოქცევა დაგეხმარებათ გაცილებით დასვენებულად იგრძნოთ თავი სამუშაოს პირველ დღეს. ბოლო, რაზეც გსურთ ინერვიულოთ, არის თუ არა მაღვიძარას ძილი.

დაგეგმე შენი ეკიპირება

შეარჩიეთ თქვენი ჩაცმულობა სამუშაოს პირველი დღისთვის ერთი კვირით ადრე. ეს მოგცემთ დროს, რომ გარეცხოთ, დაუთოოთ, მშრალი გაწმინდოთ ან მოაყაროთ ნებისმიერი ტანსაცმლის ნივთი. თუ არ ხართ დარწმუნებული, როგორ უნდა ჩაიცვათ პირველ დღეს, დაურეკეთ თქვენი კომპანიის ადამიანური რესურსების წარმომადგენელს ან თქვენს ახალ მენეჯერს რჩევისთვის.

თუ ვერ მიიღებთ მკაფიო პასუხს, უმჯობესია, პირველი ორი კვირის განმავლობაში კონსერვატიულად ჩაიცვათ. როგორც კი შეიგრძნობთ ოფისის კულტურას, შეგიძლიათ დაიწყოთ ჩაიცვი უფრო ჩვეულებრივად , თუ ამას აკეთებენ თქვენი თანამოაზრეები.

მიიღეთ თქვენი მასალები ერთად

დარწმუნდით, რომ პირველი დღისთვის მომზადებული გაქვთ ყველა მასალა. თან იქონიეთ ყველა ინფორმაცია და დოკუმენტი, რომელიც დაგჭირდებათ ახალი დაქირავების დოკუმენტაციის შესასრულებლად, თუ ეს უკვე არ გაგიკეთებიათ. თქვენ ალბათ არ იცით რას მოგცემთ თქვენი დამსაქმებელი ჩანაწერების აღებისთვის, ამიტომ მიიღეთ ჩასაწერი ბლოკი და კალამი ნებისმიერი შესაბამისი შესავალი ინფორმაციის ჩასაწერად. ამის ნაცვლად, შეგიძლიათ გააკეთოთ ჩანაწერები სმარტფონზე ან ლეპტოპზე - უბრალოდ დარწმუნდით, რომ თქვენი უფროსი არ ფიქრობს, რომ მესიჯს წერთ.

თუ არ ხართ დარწმუნებული, რომ ადამიანები ყიდულობენ თუ ლანჩს, ჩაალაგეთ ერთი პირველი დღისთვის, მხოლოდ იმისთვის, რომ უსაფრთხოდ იყოთ. გადახედეთ ყველაფერს, რაც თქვენმა უფროსმა ან ადამიანური რესურსების წარმომადგენელმა გითხრათ, რომ მოიტანოთ და დარწმუნდით, რომ ყველაფერი გაქვთ. ასევე, დარწმუნდით, რომ გაქვთ ა პროფესიონალური გარეგნობის ჩანთა ან ჩანთა შენი ნივთებისთვის.

Სახლიდან მუშაობა

თუ სახლიდან მუშაობთ, თქვენი სია შეიძლება ცოტა უფრო მოკლე იყოს. მაგრამ დარწმუნდით, რომ თქვენ გაქვთ ყველა ინსტრუმენტი, რომელიც დაგჭირდებათ სახლი ოფისი . ეს შეიძლება იყოს კომპიუტერი, პრინტერი, სკანერი, ტელეფონი, კალმები, ქაღალდი და სხვა.

შეიძლება დაგჭირდეთ ახალი მაგიდა და სკამი. გაასუფთავეთ და მოაწყეთ თქვენი საოფისე ფართი პირველ დღეს, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ დაიწყოთ მუშაობა ორგანიზებულ სამუშაო სივრცეში, რომელიც საშუალებას მოგცემთ ფოკუსირება მოახდინოთ ახალი სამუშაოს სწავლაზე.

შეისწავლეთ კომპანია

ყველა პატარა პრაქტიკული ამოცანის გათვალისწინებით, რომელიც უნდა შეასრულოთ პირველ დღეს, ადვილია დაივიწყოთ თავად სამუშაო.

პირველ დღეს დაუთმეთ ცოტა დრო ორგანიზაციის და მისი მისიის განახლებას.

ეს შეიძლება იყოს ისეთივე მარტივი, როგორც კომპანიის ვებსაიტის კიდევ ერთხელ გადახედვა ან უკვე მიღებული მასალების გადახედვა.

თუ გყავთ მეგობარი, რომელიც იცნობს ვინმეს კომპანიაში, სთხოვეთ თქვენს მეგობარს მოაწყოს ყავის შეხვედრა თქვენთვის და თქვენი მომავალი თანამშრომლისთვის. არ არის ცუდი სამსახურში მინიმუმ ერთი მეგობრული სახის ცოდნა პირველ დღეს.

მოახდინე საუკეთესო შთაბეჭდილება

თქვენი პირველი რამდენიმე კვირა ახალ სამუშაოზე თქვენი ინტერვიუს გაგრძელებაა. მოემზადეთ, რომ საუკეთესო შთაბეჭდილება მოახდინოს კარიბჭედან. როგორც კი სამსახურში იქნებით, მიჰყევით მათ რჩევები და სტრატეგიები ახალი სამუშაოს წარმატებით დასაწყებად თქვენი იმპულსის შესანარჩუნებლად.

მიმოხილვა იმის შესახებ, თუ რას გვთავაზობს აშშ-ს მთავრობა დეკრეტული შვებულებისთვის

ორსული იაპონელი ბიზნესმენი კომპიუტერის გამოყენებით

••• JGI/Tom Grill/Blend Images/Getty Images

ოჯახის და სამედიცინო შვებულების აქტის მიმოხილვა

საოჯახო და სამედიცინო შვებულების აქტის მიხედვით შვებულება მნიშვნელოვანი უფლებაა სამუშაო დედებისთვის, რომ გაიგონ. ბევრი ქალი იყენებს FMLA შვებულებას დასვენების შემდეგ ბავშვის გაჩენა ან ოჯახის წევრის ქრონიკულ დაავადებაზე ზრუნვა. FMLA შვებულების ეს მიმოხილვა დაგეხმარებათ გაიგოთ, როდის გაქვთ ამის უფლება და რა ხარვეზებმა შეიძლება შეგაწუხოთ.

FMLA არ გადაგიხდით ანაზღაურებას, სანამ სამსახურიდან ისვენებთ, მაგრამ ის იცავს თქვენს სამუშაოს და აგრძელებს ჯანმრთელობის დაზღვევას. FMLA შვებულებიდან დაბრუნების შემდეგ, დამსაქმებელმა უნდა დაგიბრუნოთ საწყის სამუშაოზე ან ექვივალენტზე.

რას გთავაზობთ FMLA

საოჯახო და სამედიცინო შვებულების აქტი თანამშრომლებს უზრუნველჰყოფს 12 სამუშაო კვირამდე ანაზღაურებად შვებულებას, რომელიც ცნობილია როგორც FMLA შვებულება, 12-თვიანი პერიოდის განმავლობაში რომელიმე შემდეგი მიზეზის გამო:

  • თქვენი ახალშობილის დაბადება და მოვლა;
  • ახლად გაშვილებულ ან მინდობით აღსაზრდელზე ზრუნვა;
  • ოჯახის უახლოესი წევრის (მეუღლის, შვილის ან მშობლის) მძიმე ავადმყოფობაზე ზრუნვა;
  • თუ არ შეგიძლიათ მუშაობა თქვენი ჯანმრთელობის სერიოზული მდგომარეობის გამო.

გაქვთ უფლება FMLA შვებულების მისაღებად?

იმისთვის, რომ მიიღოთ FMLA შვებულება, თქვენ უნდა იმუშაოთ მთავრობის ფილიალში (ადგილობრივი, შტატი ან ფედერალური) ან კერძო კომპანიაში, რომელსაც აქვს მინიმუმ 50 თანამშრომელი.

თქვენ ასევე უნდა აკმაყოფილებდეთ სამივე ამ პირობას:

  • მუშაობდა ამ დამსაქმებელთან მინიმუმ 12 თვის განმავლობაში;
  • მუშაობდა მინიმუმ 1250 საათი წინა 12 თვის განმავლობაში; და
  • იმუშავეთ ისეთ ადგილას, სადაც სულ მცირე 50 თანამშრომელია 75 მილის მანძილზე.

წყვეტილი FMLA შვებულება

წყვეტილი FMLA შვებულების პირობებში, თანამშრომელი იღებს ანაზღაურებად შვებულებას დროის ბლოკებში მრავალი კვირის განმავლობაში ერთი საკვალიფიკაციო მიზეზის გამო. მაგალითად, კიბოს ქიმიოთერაპიის მიღება.

თუ გსურთ გამოიყენოთ წყვეტილი შვებულება, როდესაც დეკრეტულ შვებულებას იღებ, მაგალითად, თანდათანობით სამსახურში დაბრუნება , თქვენმა დამსაქმებელმა უნდა დაამტკიცოს ეს შეთანხმება.

ასევე შესაძლებელია დარიცხული ანაზღაურებადი შვებულება, როგორიცაა ავადმყოფობის ან შვებულების დრო, ჩაანაცვლოთ FMLA შვებულებით, რათა მიიღოთ ანაზღაურება თქვენი FMLA შვებულების ნაწილისთვის. ასეთ შემთხვევებში, FMLA შვებულება გადის ანაზღაურებადი შვებულების პარალელურად.

FMLA შვებულება სამხედრო წევრებისთვის

FMLA შეიცავს სპეციალურ დებულებებს სამხედრო წევრებისა და მათი ოჯახის წევრებისთვის. FMLA-ს თანახმად, თქვენ შეიძლება მიიღოთ 26 კვირამდე ანაზღაურებადი შვებულება ოჯახის უახლოეს წევრზე ზრუნვისთვის, რომელიც იმყოფება სამხედრო, ეროვნულ გვარდიაში ან რეზერვში და აქვს სერიოზული დაზიანება ან ავადმყოფობა.

წყარო: აშშ-ს შრომის დეპარტამენტი .

იმის გასაგებად, თუ როგორ ეხება FMLA შვებულება თქვენს სიტუაციას, გთხოვთ, მიმართოთ დასაქმების სამართლის ადვოკატს ან შრომის დეპარტამენტს. ეს სტატია არ წარმოადგენს იურიდიულ მოსაზრებას ან იურიდიულ რჩევას.

რედაქტირებულია ელიზაბეტ მაკგრორის მიერ

ქალი, რომელიც იყენებს ლეპტოპს სახლის ოფისში

••• გმირის სურათები / გეტის სურათები

ᲡარჩევიგაფართოებაᲡარჩევი

Jobvite-ის გამოკითხვის თანახმად, დამსაქმებლების სამ მეოთხედზე მეტი იყენებს LinkedIn-ს დასაქმების კანდიდატების შესასწავლად. ზოგიერთ შემთხვევაში, გასაუბრებაზე არჩევამდეც კი, რეკრუტერი ან დაქირავების მენეჯერი შეგამოწმებთ LinkedIn-ზე, რათა ნახოთ, რას მიაღწიეთ, ვისთან ხართ დაკავშირებული და ვინ გირჩევთ. ეს ნიშნავს, რომ რეკომენდაციები არის სასიცოცხლო მნიშვნელობის კომპონენტი ეფექტური LinkedIn პროფილი .

როდესაც ვინმე ათვალიერებს თქვენს LinkedIn პროფილს, ის დაინახავს თქვენი რეზიუმეს ონლაინ ვერსიას, რომელიც შეიცავს მითითებებს, თუ თქვენ გაქვთ რეკომენდაციები თქვენს პროფილში.

ზედამხედველების, კლიენტების, მომწოდებლებისა და კოლეგების რეკომენდაციები, რომლებიც ადასტურებენ თქვენს უნარებს, მიღწევებს და პოზიტიურ სამუშაო სტილს, არა მხოლოდ გააუმჯობესებს თქვენს პროფილს, არამედ ისინი ასევე აჩვენებს დაქირავების მენეჯერს, ერთი შეხედვით, ნათელ ცნობებს, რომლებიც ადასტურებს თქვენს კანდიდატურას დასაქმებისთვის.

ისწავლეთ როგორ მიიღოთ LinkedIn-ის რეკომენდაციები, ვის უნდა სთხოვოთ მითითებები და როგორ მართოთ მიღებული რეკომენდაციები.

რჩევები LinkedIn-ის შესანიშნავი რეკომენდაციების მისაღებად

დაუთმეთ დრო, რომ მოითხოვოთ რეკომენდაციები თქვენი LinkedIn კავშირებიდან. იმ ადამიანების რეკომენდაციები, ვისთანაც მუშაობდით, დიდ წონას ატარებს. პოტენციური დამსაქმებლისთვის LinkedIn-ის რეკომენდაცია არის დასაქმების მითითება წინასწარ და დაგეხმარებათ გასაუბრების უზრუნველყოფაში.

ვის ვკითხოთ

LinkedIn-ის რეკომენდაცია არის თქვენი პროფესიული ღირებულების ჩვენება, რომელიც დაწერილია თქვენი პირველი ხარისხის კავშირის მიერ. ასე რომ, თქვენ მოგინდებათ რეკომენდაციები, რომლებიც ძლიერი, წონიანი და ავტორიტეტულია. ასე რომ, აი, როგორ მიიღოთ ისინი:

  • იყავი დაკავშირებული ამჟამინდელ ან ყოფილ მენეჯერთან, კოლეგასთან, კლიენტთან ან სხვა კონტაქტებთან
  • შეადგინეთ მას თხოვნა, მათ შორის რამდენიმე მიღწევით, რომლითაც ყველაზე მეტად ამაყობთ, ისევე როგორც მოხდენილი ხერხით უარის თქმისთვის.

რეკომენდაციების მიღების ვარიანტები

LinkedIn-ზე რეკომენდაციების მიღების საუკეთესო გზა მათი მიცემაა. როდესაც რეკომენდაციას უწევთ LinkedIn-ის წევრს, თქვენ ადასტურებთ მათ კვალიფიკაციას და ხალხს უყვარს რეკომენდაცია. ისინი, ალბათ, საპასუხოდ გიპასუხებენ, თუ დრო გამოყოფთ მათ დასახმარებლად.

შეამოწმეთ თქვენი კავშირები

პირველი ნაბიჯი არის LinkedIn-ის მოძიება თქვენი ფირმის, კლიენტებისა და სხვა პროფესიული კონტაქტების თანამშრომლებისთვის, რომლებიც რეგისტრირებულია LinkedIn-ში. არ გამოტოვოთ პროფესიული ორგანიზაციების კოლეგები, რომლებთანაც თანამშრომლობდით. განიხილეთ მოხალისეობა, თავისუფალი სამუშაოები და სხვა არასამუშაო გამოცდილება.

მიეცით მისაღებად

შემდეგი, განიხილეთ რეკომენდაციის დაწერა ნებისმიერი კონტაქტებისთვის, რომლებსაც ასევე შეუძლიათ დაწერონ თქვენთვის (თუ მათ დადებითად უყურებთ).

მათთვის ამ მომსახურების გაწევა ხელს შეუწყობს ვალდებულების განცდას, რომელიც მათ უნდა უპასუხონ. როგორც კი დაასრულებთ მათ რეკომენდაციას, აცნობეთ მათ, რატომ დაწერეთ მათთვის (იმ სპეციფიკის გამო, რომელიც საფუძვლად უდევს თქვენს პოზიტიურ შეხედულებას მათ სამუშაოზე) და ჰკითხეთ, განიხილავენ თუ არა მათ თქვენთვის რეკომენდაციის დაწერა.

იკითხე პირდაპირ

ან შეგიძლიათ მოითხოვოთ რეკომენდაცია. მარტივია რეკომენდაციის მოთხოვნა LinkedIn-ის შეტყობინებების სისტემის მეშვეობით. როდესაც თქვენ ითხოვთ რეკომენდაციას, სთხოვეთ ადამიანს გირჩიოთ, თუ შეუძლია და აქვს თუ არა დრო. ამგვარად, ისინი არ არიან დაინტერესებულნი, რომ მოგაწოდოთ მითითება, კომპანიის პოლიტიკით აკრძალულია მითითებების მიცემა, ან არ გრძნობენ, რომ საკმარისად კარგად გიცნობენ, რომ გირჩიონ თქვენი ნამუშევარი.

შეიძლება სასარგებლო იყოს ნებისმიერ მოთხოვნასთან ერთად შეხსენება საერთო გამოცდილების შესახებ, რომელიც შეიძლება გახდეს მათი რეკომენდაციის საფუძველი. მაგალითად: 'ვფიქრობდი, რომ თქვენ საკმარისად კეთილი იქნებით და მომწერეთ LinkedIn-ის რეკომენდაცია ჯონსონის წინადადებაზე ჩვენი წარმატებული თანამშრომლობის გათვალისწინებით.'

LinkedIn-ის რეკომენდაციის მოთხოვნის მაგალითი

ძვირფასო მარგარეტ:

ვიმედოვნებ, რომ კარგად იყავი! მშვენიერი იყო თქვენთან ხელახლა შეჯახება-გაიხსენა ის მხიარული და გიჟური დრო, როცა ერთად ვმუშაობდით, ისევე როგორც მთელი ღამისთევები, რომლითაც დავრწმუნდით, რომ ეს პროგნოზები მაქსიმალურად ზუსტი იყო.

მე ჩემი LinkedIn პროფილის განახლების პროცესში ვარ და ის არასრულად იგრძნობა თქვენგან რეკომენდაციის გარეშე. როდესაც ჩვენ ერთად ვმუშაობდით, ვიგრძენი, რომ ნამდვილად ვაჩვენე ჩემი ღირებულება და უნარები, განსაკუთრებით გამყიდველის მიმოხილვით, რომელშიც მე შევძელი ნახევარი მილიონი გამომეკლებინა ჩვენი წლიური ხარჯები ალტერნატივების პოვნისა და უნარებზე გავლენის მოხდენის გზით.

ახალი მიმართულების გამო, ვიმედოვნებ, რომ პროფესიულად ავიღებ, მინდა ხაზი გავუსვა ჩემს ზემოქმედების უნარებს. ამ მიღწევაზე საუბარი რომ შეგეძლოთ, ეს განსაკუთრებით დამეხმარება.

თუ არ გსიამოვნებთ ასეთი განცხადების გაკეთება - ცხადია, ცოტა ხანი გავიდა, რაც ერთად ვმუშაობდით - ამას აუცილებლად გავიგებდი.

ნებისმიერ შემთხვევაში, წარმატებულ დღეს გისურვებთ!

Კეთილი სურვილებით,

ჯენი

გაფართოება

როგორ გააკეთოთ მოთხოვნა

  • დააწკაპუნეთ თქვენს კავშირზე პროფილი.
  • დააწკაპუნეთ მეტი და აირჩიეთ მოთხოვნა რეკომენდაცია. (ან გადაახვიეთ ქვემოთ რეკომენდაციები და დააჭირეთ რეკომენდაციის მოთხოვნას.)
  • მოახდინეთ თქვენი მოთხოვნის პერსონალიზაცია მოწოდებული კითხვების დაცვით და შემდეგ დაამატეთ მორგებული შეტყობინება.

ფორმა შემოგთავაზებთ დაკონსერვებულ სკრიპტს: გამარჯობა [კავშირი], შეგიძლიათ მომწეროთ რეკომენდაცია? ყოველთვის წაშალეთ ეს შეტყობინება და მიაწოდეთ თქვენი.

რაც უფრო პერსონალურად შეძლებთ თქვენი მოთხოვნის გაკეთებას, მით უკეთესი. მიმართეთ საერთო პროექტებსა და გამოცდილებას და შეახსენეთ მათ თქვენი კავშირის შესახებ და რატომ უნდათ რეკომენდაცია მოგცეთ. კიდევ უკეთესი, შესთავაზეთ მათ დაწეროთ რეკომენდაცია ჯერ.

თუ ვინმემ უკვე დაგიწერათ რეკომენდაცია LinkedIn-ის გარეთ, შეგიძლიათ გადააგზავნოთ მისი დოკუმენტის ასლი და ჰკითხოთ, იქნებიან თუ არა საკმარისად კეთილი, რომ ატვირთონ ის ინტერნეტში, როგორც LinkedIn-ის ნაწილი.

როგორ მართოთ LinkedIn-ის რეკომენდაციები

თქვენ შეძლებთ მართოთ მიღებული რეკომენდაციები და სთხოვოთ კოლეგებს, კლიენტებს, მენეჯერებს, თანამშრომლებს და სხვებს, რომლებსაც შეუძლიათ რეკომენდაცია გაუწიონ თქვენს სამუშაოს მითითებისთვის.

როდესაც მიიღებთ რეკომენდაციას, მიიღებთ შეტყობინებას ელფოსტით და შეძლებთ რეკომენდაციის ნახვას და საჭიროების შემთხვევაში გადახედვის მოთხოვნას. თუ რაიმე მიზეზით არ გსურთ რეკომენდაცია თქვენს პროფილზე, თქვენ არ გჭირდებათ მისი გამოქვეყნება.

Მნიშვნელოვანი: ერთი მნიშვნელოვანი შენიშვნა - ნუ სთხოვთ რეკომენდაციებს იმ ადამიანებს, რომლებსაც არ იცნობთ.

თქვენ ასევე შეგიძლიათ აირჩიოთ რომელი რეკომენდაციები აჩვენოთ თქვენს პროფილზე გადასვლით რეკომენდაციები და დააწკაპუნეთ ფანქრის ხატულაზე რედაქტირებისთვის. ეს გაჩვენებთ თქვენი რეკომენდაციების ჩამონათვალს თითოეულის ჩვენების ან არჩვენების ოფციით.

სტატიის წყაროები

  1. ჯობვითი. 2018 წლის დაქირავებულთა ერის გამოკითხვა: გარდამტეხი წერტილი — შემდეგი თავი რეკრუტირებისას . წვდომა 2021 წლის 13 იანვარს.

სახლის ოფისი პანდემიის დროს

••• martin-dm / Getty Images

ᲡარჩევიგაფართოებაᲡარჩევი

დამსაქმებლები შეიძლება იყვნენ ძალიან არჩევითი ამ დროს დაქირავების პროცესი . ყველაზე პატარა შეცდომა შენზე გაგრძელება , სამოტივაციო წერილი ან სხვა სააპლიკაციო მასალები შესაძლოა შეგიშლით ხელს გასაუბრების მიღებაში.

აქედან გამომდინარე, მნიშვნელოვანია, რომ გამართოთ თქვენი განაცხადის ყველა მასალა დამსაქმებელთან გაგზავნამდე. ქვემოთ მოცემულია რამდენიმე რჩევა, რომელიც დაგეხმარებათ საფუძვლიანად კორექტირებაში.

არ ენდოთ მართლწერის შემოწმებას

მიუხედავად იმისა, რომ მართლწერის შემოწმება დაგეხმარებათ აშკარა ბეჭდვითი შეცდომების გამოვლენაში, ის გამოტოვებს უამრავ ჩვეულებრივ შეცდომას. მაგალითად, მართლწერის შემოწმება ვერ ამჩნევს, თუ თქვენს მაგივრად წერთ - ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული რეზიუმესა და სამოტივაციო წერილის შეცდომები . ამიტომ, საფუძვლიანად დაარედაქტირეთ თითოეული დოკუმენტი.

Შესვენება

არ შეცვალოთ თქვენი რეზიუმე, სამოტივაციო წერილი ან სხვა განაცხადის მასალები მათი დაწერისთანავე. გარკვეული დრო დაუთმეთ დოკუმენტს; ეს საშუალებას მოგცემთ დაარედაქტიროთ თვალების ახალი ნაკრებით. მიუხედავად იმისა, რომ აკადემიაში ბევრი გირჩევს 24-საათიან შესვენებას, სანამ რაიმე დაწერე, შეიძლება ამდენი დრო არ გქონდეს, თუ ვადა გაქვს. დოკუმენტიდან რამდენიმე საათის დაშორებაც კი დაგეხმარებათ მის რედაქტირებამდე.

ამობეჭდეთ

გაასწორეთ თქვენი რეზიუმეს დაბეჭდილი ასლი და სამოტივაციო წერილი, ვიდრე კომპიუტერის ეკრანზე ყურება. თქვენ, სავარაუდოდ, დიდი ხანია უყურებთ დოკუმენტს კომპიუტერის ეკრანზე და დაბეჭდილი ვერსია დაგეხმარებათ დაინახოთ იგი ახალი თვალებით. მისი დაბეჭდვა ასევე დაგეხმარებათ დაინახოთ დოკუმენტი, როგორც მას დაინახავს დამსაქმებელი. ამ გზით, თქვენ შეგიძლიათ დააფიქსიროთ და დააფიქსიროთ გვერდის ნებისმიერი უხერხული შეფერხება.

წაიკითხეთ ხმამაღლა (და უკან!)

წაიკითხეთ თქვენი დოკუმენტი ხმამაღლა კორექტირებისას. ეს გაიძულებს, შეანელო ტემპი კითხვისას და გამოავლინო შეცდომები.

ბევრი რედაქტორი ასევე გვირჩევს უკან წაკითხვას (პირველ რიგში შეცვალეთ ბოლო წინადადება, შემდეგ მეორე-ბოლო და ა.შ.). ეს არა მხოლოდ შეანელებს თქვენს კითხვას, არამედ გაანადგურებს დოკუმენტის ლოგიკურ დინებას, რაც საშუალებას მოგცემთ ფოკუსირება მოახდინოთ მართლწერასა და გრამატიკაზე.

სანამ ხმამაღლა კითხულობთ, შეგიძლიათ თითითაც მიჰყვეთ. ეს დაგეხმარებათ თითოეულ სიტყვაზე ფოკუსირებაში.

შეზღუდეთ თქვენი რედაქტირების კრიტერიუმები

შეიძლება რთული იყოს ერთდროულად რედაქტირება როგორც გრამატიკისთვის, ასევე მართლწერისთვის. უფრო საფუძვლიანი რედაქტირებისთვის, ერთდროულად შეცვალეთ მხოლოდ ერთი ტიპის შეცდომა.

მაგალითად, გააკეთეთ ერთი კორექტირება მართლწერისთვის, ერთი პუნქტუაციისთვის, ერთი ზმნის დროისთვის, ერთი ფორმატისთვის, ერთი ფაქტობრივი ინფორმაციისთვის და ა.შ. მიუხედავად იმისა, რომ ამას შეიძლება ცოტა მეტი დრო დასჭირდეს, ის დაგეხმარებათ ყველა სახის შეცდომის დაჭერაში.

შეამოწმეთ თანმიმდევრულობა

ბევრი ადამიანი უბრალოდ ეძებს ორთოგრაფიულ და გრამატიკულ შეცდომებს რედაქტირებისას, მაგრამ თქვენ ასევე უნდა დარწმუნდეთ, რომ თქვენი განლაგება თანმიმდევრულია.

უპირველეს ყოვლისა, დარწმუნდით, რომ თქვენი შრიფტის ზომა და სტილი ერთნაირია მთელ დოკუმენტში - თუ წინადადებებს ამოჭრით და ჩასვით, შესაძლოა ერთი და იმავე დოკუმენტში სხვადასხვა შრიფტები გქონდეთ, რაც ბინძურ გამოიყურება. რა თქმა უნდა, რეზიუმეში, თქვენი შრიფტის ზომები შეიძლება განსხვავდებოდეს იმის მიხედვით, წერთ სათაურს თუ პუნქტს. ეს კარგია, მაგრამ დარწმუნდით, რომ თანმიმდევრული ხართ. ყველა თქვენი სათაური უნდა იყოს იგივე შრიფტი და ზომა, ისევე როგორც ყველა თქვენი პუნქტი.

ასევე, დარწმუნდით, რომ თქვენი გრამატიკა თანმიმდევრულია. მაგალითად, თუ ყველა სიტყვას ერთ სათაურში იწერთ, დარწმუნდით, რომ იგივე გააკეთეთ სხვა სათაურებისთვისაც. თუ იყენებთ სრულ წინადადებებს და წერტილს ერთ წერტილში, იგივე გააკეთეთ ყველა სხვა პუნქტისთვის.

პერსონალური ინფორმაციის კორექტირება (თქვენთვის და დამსაქმებლისთვის)

ბევრი ადამიანი უბრალოდ ათვალიერებს მათ პერსონალურ ინფორმაციას (სახელი, მისამართი, ელექტრონული ფოსტის მისამართი და ა.შ.). თუმცა, ამ ინფორმაციაში შეცდომა შეიძლება ნიშნავს, რომ დამსაქმებელს არ შეუძლია თქვენთან დაკავშირება.

ასევე მნიშვნელოვანია იმ კომპანიის შესახებ ინფორმაციის კორექტირება, რომელსაც თქვენ განაცხადებთ.

შეამოწმეთ დამსაქმებლის სახელისა და კომპანიის სახელის მართლწერა და დარწმუნდით, რომ სწორად მიიღებთ მისამართს. ასევე, დარწმუნდით, რომ იყენებთ სათანადო კომპანიის სახელი! თუ თქვენ დააკოპირებთ და ჩასვით კომპანიის სახელს სამოტივაციო წერილში, თქვენ რისკავთ არასწორი სახელის ჩასმას.

ჰკითხეთ მეგობრებს ან ოჯახს

ადამიანები, რომლებიც ნაკლებად იცნობენ დოკუმენტს, ხშირად უფრო ნათლად ხედავენ შეცდომებს. სთხოვეთ ოჯახის წევრს ან მეგობარს, დაარედაქტირონ თქვენი დოკუმენტი ზემოაღნიშნული კორექტირების რჩევების გამოყენებით.

სტატიის წყაროები

  1. ბალტიმორის უნივერსიტეტის სამართლის სკოლა. ' საუკეთესო კორექტირების პრაქტიკა განვითარებული იურიდიული მწერლისთვის . წვდომა 2021 წლის 10 აგვისტოს.

  2. ჩრდილოეთ კაროლინას უნივერსიტეტი ჩაპელ ჰილში. ' რედაქტირება და კორექტირება . წვდომა 2021 წლის 10 აგვისტოს.

ᲡარჩევიგაფართოებაᲡარჩევი ეს ილუსტრაცია გვიჩვენებს, თუ როგორ უნდა დაწეროთ წერილი თქვენი სამუშაოს დაბრუნების მოთხოვნით, მათ შორის

ეშლი ნიკოლ დელეონი / ბალანსი

ახლახან დაიწყეთ ახალი სამუშაო და უკვე ნანობთ ბოლო პოზიციის დატოვებას? ან დაქვეითებული, გათავისუფლებული ან სამსახურიდან გათავისუფლებული ხართ? თქვენ შეიძლება ვერ დაიბრუნოთ თქვენი ძველი სამუშაო, მაგრამ, რა თქმა უნდა, არ არის ცუდი კითხვა. თქვენ არაფერი გაქვთ დასაკარგი ხელახლა დაქირავების შესახებ თავაზიანი მოთხოვნის გაგზავნით.

დარწმუნდით, რომ ნამდვილად გსურთ კომპანიაში დაბრუნება. ბოლოს და ბოლოს, შენ წახვედი მიზეზის გამო. თუ დაბრუნდებით მხოლოდ იმიტომ, რომ ეს არის უმარტივესი ვარიანტი, კარგად დაფიქრდით სანამ გაგზავნით წერილს ან ელ.წერილს, რათა მოითხოვოთ თქვენი სამუშაოს დაბრუნება.

იფიქრეთ დადებითი და უარყოფითი მხარეების სიის შედგენაზე, რათა განიხილოთ უნდა დაბრუნდეთ თუ არა სამსახურში.

გაითვალისწინეთ, რომ ხელახლა დასაქმების შემთხვევაში, დიდი ალბათობით, თავიდან იწყებდით ახალ თანამშრომელს. თქვენი ხელფასი და შეღავათების პაკეტი შეიძლება არ ემთხვეოდეს იმას, რასაც აქამდე იღებდით.

რა უნდა შეიცავდეს დაქირავების მოთხოვნის წერილს

შეახსენეთ თქვენს დამსაქმებელს განყოფილება, რომელშიც მუშაობდით, თანამდებობის დასახელებასთან ერთად. თქვენ ასევე შეგიძლიათ მიუთითოთ რამდენი ხანი მუშაობდით იქ. თუ ცოტა ხანი მუშაობდით იქ, ეს შეახსენებს მათ კომპანიისადმი თქვენს ერთგულებას.

დაიწყეთ შეტყობინების გაგზავნით თქვენს ყოფილ მენეჯერთან. შეიძლება ასევე მოგიწიოთ საუბარი ადამიანურ რესურსებთან ან ხელმძღვანელობასთან, მაგრამ თქვენი ყოფილი უფროსი კარგი ადამიანია დასაწყისისთვის.

იფიქრეთ დადებითი და უარყოფითი მხარეების სიის შედგენაზე, რომელიც დაგეხმარებათ გადაწყვიტოთ, უნდა დაბრუნდეთ თუ არა სამსახურში. დარწმუნდით, რომ ნამდვილად გსურთ თანამდებობაზე დაბრუნება, სანამ ხელახლა დასაქმებას ითხოვთ.

თქვენ უნდა დაარწმუნოთ თქვენი ყოფილი უფროსი, რომ თქვენი ხელახლა დაქირავება კომპანიისთვის შესანიშნავი იდეაა. უთხარით მათ, რატომ ხართ შესანიშნავად შესაფერისი სამუშაოსთვის. თუ სამსახურში რაიმე დიდ წარმატებებს მიაღწიეთ (მაგალითად, თუ დაეხმარეთ კომპანიას ფულის დაზოგვაში), შეახსენეთ მათ ამის შესახებ. თუ სამსახურიდან წასვლის შემდეგ რაიმე ახალი უნარები გამოგიმუშავეთ, ახსენეთ ისინი.

იყავი ლაკონური

ამ წერილში დიდ დეტალებს ნუ შეხვალთ. შეგიძლიათ მიუთითოთ, რატომ ტოვებთ ახალ სამსახურს, მაგრამ მოკლედ იყავით და ყურადღება გაამახვილეთ იმაზე, თუ რატომ ფიქრობთ, რომ უნდა დაუბრუნდეთ ძველ პოზიციას.

თუ თქვენი ყოფილი უფროსი განიხილავს თქვენ თანამდებობაზე, თქვენ სავარაუდოდ შეხვდებით მას პირადად. ამ შეხვედრის დროს მოემზადეთ უპასუხოთ სხვა კითხვებს იმის შესახებ, თუ რატომ დატოვეთ ძველი სამსახური და რატომ გსურთ ამ სამუშაოს დაბრუნება.

იკითხეთ სხვა შესაძლებლობების შესახებ

შესაძლოა თქვენი სამუშაო უკვე შევსებული იყოს. ამიტომ, თუ გსურთ განიხილოთ სხვა ღია პოზიციები კომპანიაში, თქვით ასე. მოქნილობა დაგეხმარებათ მიიღოთ სამუშაო შეთავაზება.

როდესაც გსურთ გადადგომის მოხსნა

თუ თქვენ ახლახან დატოვებთ სამუშაოს და ფიქრობთ მეორეზე, შეგიძლიათ გააუქმოთ თანამდებობა და გააგრძელოთ მუშაობა თქვენს ამჟამინდელ ამპლუაში. აი როგორ გააუქმოს გადადგომა , რჩევებით, თუ რა უნდა უთხრათ თქვენს მენეჯერს და აჩვენეთ წერილები და ელ.წერილები, რომლებიც ითხოვენ გადადგომის გაუქმებას.

როცა დაქვეითებული ხარ ან გაგიშვებენ

რა უნდა გააკეთოთ, თუ დაქვეითებული ხართ, სამსახურიდან გათავისუფლებული ან სამსახურიდან გათავისუფლებული? შეიძლება ვერაფერი გააკეთო, მაგრამ შეიძლება ღირდეს გადაწყვეტილების გასაჩივრება და წერილის დაწერა დამსაქმებელს გადახედვის თხოვნით.

Მიმოხილვა რჩევები სააპელაციო წერილის დაწერისთვის , მაგალითით და შაბლონით, რომელიც გამოიყენებთ საკუთარი გასაჩივრებისთვის.

მიჰყევით ბიზნეს წერილის ფორმატს

ნაბეჭდი წერილი

თუ ეს წერილობითი წერილია, გამოიყენეთ ოფიციალური საქმიანი წერილის ფორმატი თქვენი წერილის დაწერისას. შეიტანეთ თქვენი საკონტაქტო ინფორმაცია ზედა ნაწილში, თარიღი და დამსაქმებლის საკონტაქტო ინფორმაცია. აუცილებლად მიაწოდეთ ა მისალმება დასაწყისში და ა ბოლოს ხელნაწერი ხელმოწერა .

ელ.ფოსტის შეტყობინება

თუ ეს არის ელ.წერილი, დაიწყეთ მისალმებით და დაასრულეთ თქვენი აკრეფილი სახელით . ელ. ფოსტისთვის, ასევე აუცილებლად მიუთითეთ თქვენი სახელი შეტყობინების სათაურში, რათა თქვენი მოთხოვნა წაიკითხოს.

ყურადღებით კორექტირება და რედაქტირება

ეს წერილი არის ის, რასაც შეუძლია თქვენი ძველი კომპანიის კარებში ფეხი შეგიბრუნოთ. ამიტომ, დაუთმეთ დრო, რომ ეს წერილი მაქსიმალურად პროფესიული გახადოთ. წაიკითხეთ და ყურადღებით წაიკითხეთ წერილი ნებისმიერი შეცდომისთვის.

წერილის ნიმუში, რომელიც ითხოვს სამუშაოს დაბრუნებას

ეს არის წერილის მაგალითი, რომელიც ითხოვს სამუშაოს დაბრუნებას. ჩამოტვირთეთ წერილის შაბლონი (თავსებადია Google Docs-თან და Word Online-თან).

წერილის ეკრანის სურათი, რომელიც ითხოვს სამუშაოს დაბრუნებას ჩამოტვირთეთ Word შაბლონი

წერილის ნიმუში, რომელიც გვიჩვენებს, თუ როგორ უნდა მოითხოვოთ სამუშაო უკან (ტექსტური ვერსია)

სტივენ აპლიკანტი
123 Business Rd.
ბიზნეს ქალაქი, NY 54321
555-555-5555
stephen.applicant@email.com

2021 წლის 19 ნოემბერი

ჯერი ლი
Მთავარი რედაქტორი
კომპანია XYZ
321 მეტროპოლისის გამზ.
ბიზნეს ქალაქი, NY 54321

ძვირფასო ბატონო ლი,

მოგეხსენებათ, ცოტა ხნის წინ დავიწყე ახალი სამუშაო ABC კომპანიაში. თუმცა მივხვდი, რომ სამუშაო მოვალეობები და სამუშაო გარემო არ არის ის, რასაც ველოდი. ამიტომ ვწერ, რომ ვიკითხო XYZ Company-ში რედაქტორის ასისტენტის თანამდებობაზე დაბრუნების შესაძლებლობის შესახებ, რომელსაც ბოლო ოთხი წლის განმავლობაში ვიკავებდი.

მე გულწრფელად ვნანობ ჩემს გადაწყვეტილებას გადადგომის შესახებ და თუ ხელახლა აყვანილი ვიქნები, შემიძლია დაგარწმუნოთ, რომ შემიძლია შევთავაზო გრძელვადიანი ვალდებულება კომპანიის წინაშე.

რედაქტორის თანაშემწის ყოფნის შუალედში, მე შევიძინე გამოცდილება კონტენტის მართვის ახალ სისტემებთან, მათ შორის Drupal და WordPress. მე მჯერა, რომ ეს უნარები ფასდაუდებელი იქნება, რადგან ABC კომპანია აგრძელებს თავისი ონლაინ ყოფნის გაფართოებას.

თუ კომპანია განიხილავს ჩემს ხელახლა აყვანას, მე მესმის, რომ ჩემი სამუშაო შეიძლება დასრულდეს. თუ ასეა, არის თუ არა სხვა ღია პოზიციები, რომლებზეც შემიძლია განაცხადის შევსება?

წინასწარ გმადლობთ ყურადღებისთვის. მოუთმენლად ველი თქვენს მოსმენას და მზად ვარ სასაუბროდ. მე დამიკავშირდით ნომერზე 555-555-5555 ან stephen.applicant@email.com.

Საუკეთესო სურვილებით,

სტივენ აპლიკანტი (ხელმოწერის ნაბეჭდი წერილი)

სტივენ აპლიკანტი

გაფართოება

ელ.ფოსტის მოთხოვნის გაგზავნა ხელახლა დაქირავების შესახებ

ხელახლა დასაქმების მოთხოვნა შეიძლება გაიგზავნოს ელექტრონული ფოსტით. მიუთითეთ თქვენი სახელი და ყოფილი ვაკანსიის დასახელება შეტყობინების ველში: თქვენი სახელი - ვაკანსიის დასახელება. შეიტანეთ თქვენი საკონტაქტო ინფორმაცია შეტყობინების ხელმოწერაში, რათა ყოფილ ხელმძღვანელს გაუადვილდეს თქვენთან დაკავშირება.

ᲡარჩევიგაფართოებაᲡარჩევი ეს ილუსტრაცია გვიჩვენებს რჩევებს პროექტში დახმარებისთვის მადლობის წერილის დასაწერად, მათ შორის იყოთ არაფორმალური, მაგრამ პროფესიონალი, აღნიშნეთ რამდენიმე გზა, თუ როგორ იყო მათი ექსპერტიზა ღირებული პროექტისთვის, გამოხატეთ თქვენი მადლიერება მათი დროისა და წვლილის მიმართ, სასიამოვნო დამატებითი შეთავაზება. საპასუხო რაღაცნაირად.

ბეილი მარინერი / ბალანსი

ისევე, როგორც მეგობარს გაუგზავნით მადლობის წერილს ან ელფოსტას ხელის გაცემისთვის ან თქვენთვის სასარგებლოდ, ასევე კეთილი ჟესტია, რომ გაუგზავნოთ სწრაფი შენიშვნა კოლეგებისთვის, რომლებიც ეხმარებიან სამუშაოსთან დაკავშირებულ რაღაცაში.

იქნება ეს თანამშრომელი თუ ვინმე, ვისაც მართავთ, ა მადლობის ნოტა ყოველთვის მისასალმებელია. თქვენი მადლობის წერილი არ უნდა იყოს ფორმალური ან გრძელი - უბრალოდ დარწმუნდით, რომ ის შეიცავს თქვენს მადლიერებას.

თუ გსურთ რაიმე განსაკუთრებული გააკეთოთ და თუ ეს თქვენს კომპანიაში შესაფერისია, შეგიძლიათ დააკოპიროთ პირის მენეჯერი შენიშვნაში ან ელფოსტაზე.

ამგვარად, მენეჯერი (რომელსაც დიდი ალბათობით აქვს ამაღლების, პრემიებისა და დაწინაურების გაცემის უფლება) ასევე აცნობიერებს თქვენი კოლეგის დახმარებას.

როგორ დავწეროთ თქვენი მადლობის შენიშვნა

გარემოებებიდან გამომდინარე, შეიძლება დაგჭირდეთ წერილის, ბარათის ან შენიშვნის გაგზავნა ფოსტით, რათა მადლობა გადაუხადოთ თქვენს კოლეგას დახმარებისთვის, რომელიც მან გაგიწიათ პროექტში. ეს შეიძლება იყოს სასიამოვნო შეხება.

ბიულეტენი ან მაგიდაზე დასაყენებელი ბარათი მადლიერების მუდმივი შეხსენებაა და ასევე ემსახურება როგორც ქაღალდის ჩანაწერს პირის ფაილებისთვის. თუ თქვენს შენიშვნას ხელით წერთ, გახსოვდეთ, რომ მიუთითოთ თარიღი ჩანაწერის ზედა მარჯვენა მხარეს.

ელ.ფოსტა ასევე შესანიშნავი საშუალებაა მადლიერების გამოხატვისთვის. თუმცა თქვენ გადაწყვეტთ გაგზავნეთ თქვენი მადლობა თქვენი წერილი შეიცავს იგივე ელემენტებს.

რა უნდა შეიცავდეს

სალამი

Შენ უნდა იწყება მისალმებით . თქვენი ურთიერთობიდან გამომდინარე, შეგიძლიათ აირჩიოთ Dear ან Hi, რადგან ეს არის არაფორმალური შენიშვნა კოლეგებს შორის. როგორც ყველაში საქმიანი მიმოწერა , არ გამოიყენოთ აბრევიატურები ან ჟარგონი. შენიშვნა შეიძლება იყოს არაფორმალური, მაგრამ სამუშაოსთან დაკავშირებული ყველა მიმოწერა უნდა შეინარჩუნოს პროფესიული ტონი.

ელ. ფოსტის ან შენიშვნის ტექსტი

თქვენი წერილის ტექსტში უნდა იყოს მითითებული რამდენიმე გზა, რომლითაც პიროვნების გამოცდილება ღირებული იყო თქვენი პროექტისთვის - შეგიძლიათ მიუთითოთ, თუ რამდენად აფასებთ იმ დროს, რაც ადამიანმა დატვირთული გრაფიკიდან გამოყო დახმარების შეთავაზებისთვის.

დახურვა

დასასრულს, ყოველთვის კარგია, თუ რაიმე სახით საპასუხო წინადადება შეგიძლიათ. წინააღმდეგ შემთხვევაში, შეგიძლიათ უბრალოდ გაიზიაროთ თქვენი მადლიერება და სიამოვნება იმის გამო, რომ გაქვთ შესაძლებლობა იმუშაოთ ადამიანთან ამ კონკრეტულ პროექტზე.

შემდეგ დაასრულეთ თქვენი წერილი a უფასო დახურვა , რასაც მოჰყვება თქვენი ხელმოწერა.

მადლობის წერილების ნიმუში

აქ მოცემულია ელექტრონული ფოსტის შეტყობინებები ან წერილები, რომლებიც მადლობას უხდის თანამშრომელს პროექტში დახმარებისთვის. გამოიყენეთ ეს მაგალითები სახელმძღვანელოდ საკუთარი წერილის ან შეტყობინების შექმნისას და მიუთითეთ კონკრეტული დეტალები იმის შესახებ, თუ როგორ დაეხმარა ადამიანი.

მადლობის წერილი #1 პროექტში დახმარებისთვის

თემა: Გმადლობთ

ძვირფასო ელოიზა,

დიდი მადლობა ადამიანური რესურსების მომავალ პროექტში დახმარებისათვის. მე ნამდვილად ვაფასებ თქვენს მზადყოფნას დაეხმაროთ თქვენი ამჟამინდელი პოზიციის მიღმა.

სასარგებლოა ვინმეს, ვისაც ჰქონდა გამოცდილება მსგავს საკითხებთან დაკავშირებით წინა პროექტებში, რომ შესთავაზოს ხელმძღვანელობა და მიმართულება. ვიცი, რომ HR მოხარულია, რომ გეხმარებით ამ საკითხში.

შემატყობინეთ თუ რამე გჭირდებათ ჩემგან. მე შემიძლია გავხადო ვინმე ხელმისაწვდომი, რათა დაეხმაროს თქვენს გუნდს, სანამ რამდენიმე დღე გაატარებთ ადამიანური რესურსების პერსონალთან.

პატივისცემით,

პეტრე

გაფართოება

მადლობის წერილის ნიმუში #2 პროექტში დახმარებისთვის

თემა: გმადლობთ თქვენი დახმარებისთვის!

გამარჯობა მაიკ,

მსურს მადლობა გადაგიხადოთ, რომ დრო დაუთმეთ თქვენი დატვირთული გრაფიკიდან, რათა დაეხმაროთ ფინანსთა დეპარტამენტს წლის ბოლოს აღრიცხვის დასრულებაში.

მე ვიცი, რომ სამუშაო არ იყო თქვენი ნორმალური პასუხისმგებლობის ნაწილი, მაგრამ თქვენი დახმარება იყო ფასდაუდებელი იმაში, რომ დაეხმარეთ ჩემს განყოფილებას ყველაფერი დროულად შეესრულებინა.

თქვენი გამოცდილება და ენთუზიაზმი დაფასდა იმ დროს, რომელიც შეიძლება იყოს სტრესული ყველა დაინტერესებულისთვის!

ჩვენ გულწრფელად ვაფასებთ თქვენს ძალისხმევას და მადლობას ვუხდით თქვენს მენეჯერს, რომ გაუზიარეთ თქვენი განრიგი ფინანსთა დეპარტამენტს.

Საუკეთესო სურვილებით,

ბრიჯიტ დოლანი
CPA

cc: ჯეიმს ბრიჯტონი

გაფართოება

მადლობის ბარათის ნიმუში

ხელნაწერი ბარათის ნიმუში

2021 წლის 12 აპრილი

ძვირფასო სოფო,

დიდი მადლობა, რომ მობრძანდით ყველა იმ დამატებით საათში გასულ კვირას, რათა დამეხმაროთ ახალი მაღაზიის დაყენებაში. არ მჯერა, რამდენი მეტი სივრცე გვაქვს ჩვენებისთვის და ახალი სამზარეულო გაადვილებს საქორწინო ტორტების მოთხოვნის დაკმაყოფილებას ამ ზაფხულს!

თქვენ ყოველთვის ასეთი დამხმარე ხართ და მე ვაფასებ თქვენს მხარდაჭერას ყოველმხრივ. ძალიან ბედნიერი ვარ, რომ ჩემი თანაშემწე მყავთ და მოუთმენლად ველი თქვენთან მუშაობას, როდესაც გადავალთ ჩვენი მზარდი ბიზნესის შემდეგ ეტაპზე.

ქვედა გარეგნობა,

მელისა

გაფართოება