რადიო დისტანციური მაუწყებლობა ადრე ისეთივე გავრცელებული იყო, როგორც თქვენი დინამიკებიდან ტოპ 40 დარტყმის მოსმენა. დღეს, როდესაც აუდიტორიის ფრაგმენტი და სადგურები უფრო ავტომატიზირებული ხდება, ადამიანებს არ აქვთ იგივე შანსი, დაუკავშირდნენ დიქტორებსა და სადგურებს. გააძლიერეთ თქვენი უნარები ეთერში, გახდით პირდაპირი რადიო გადაცემების ოსტატი თქვენი სადგურის სტუდიის გარეთ.

დაგეგმეთ თქვენი რადიო დისტანციური შოუ

დიჯეი გეგმავს დისტანციური რადიო გადაცემას

eclipse_images / გეტის სურათები

საუკეთესო რადიო შოუები შეიძლება სპონტანურად ჩანდეს, მაგრამ მათ დაგეგმვა სჭირდებათ. ეს განსაკუთრებით ეხება მაშინ, როცა პირდაპირ ეთერში მაუწყებლობთ საზოგადოების რომელიმე ადგილიდან.

თუ აწევთ სატვირთო მანქანას თქვენი სადგურის ლოგოთი გვერდზე და გადართავთ გადამრთველს პირდაპირ ეთერში გასასვლელად, თქვენი სამუშაოს ნაწილი დასრულებულია. წინააღმდეგ შემთხვევაში, შეამოწმეთ თქვენი სიგნალის სიძლიერე და გქონდეთ უამრავი ბანერი თქვენი გარეგნობის საჩვენებლად.

დაიმახსოვრეთ, რომ ეს არის შანსი თქვენი ერთგული მსმენელებისთვის, დააფიქსირონ ის ხმა, რომელიც უკვე იციან. დარწმუნდით, რომ თქვენი პირადი გარეგნობა კარგად აისახება თქვენზე და თქვენს სადგურზე. საფენები და გაცვეთილი მაისური, ალბათ, ისაა, რაც სადგურის გარშემო ატარებთ, მაგრამ ეს არის თქვენი შანსი, ამოიღოთ გველის ტყავის ჩექმები და კოვბოის ქუდი, თუ ეს შეესაბამება თქვენს იმიჯს და თქვენს სურათს. რადიოს ფორმატი .

გაიმეორეთ დრო და ადგილი ეთერში

ეს არის ნებისმიერი გაყიდვების ხელშეწყობის ერთ-ერთი ძირითადი წესი და ასევე ეხება თქვენს დისტანციურ პულტს. ბევრი უნდა მიუთითოთ თქვენი გადაცემის დღე, დრო და ადგილი.

თქვენ მოგინდებათ თქვენი დისტანციური მართვის პოპულარიზაცია წინა დღეებში, მათ შორის თქვენს რადიოსადგურის ვებსაიტზე . ეს აძლიერებს აღფრთოვანებას და ეხმარება თქვენს აუდიტორიას დაიმახსოვროს ან მოუსმინოს, ან კიდევ უკეთესი, გაჩერდეს. თქვენი დისტანციური მართვის დღეს, თქვენ მუდმივად უნდა შეახსენოთ ხალხს, სად ხართ.

თქვენ სწრაფად დაიღლებით თქმით: „მე ვიქნები Lloyd's House of Wheels-ში, 231 Main Street-ის ცენტრში, 2-დან 5 საათამდე პარასკევს შუადღისას. დარწმუნდით, რომ გაჩერდით და თქვით „გამარჯობა!“ თქვენი მორიგეობის ყოველ შესვენებაზე ერთი კვირის განმავლობაში. მაგრამ ყოველ ჯერზე, როცა ამას ამბობთ, თქვენ მიაღწევთ ახალ ადამიანებს და აძლიერებთ მესიჯს, რომელიც სხვაგვარად შეიძლება სწრაფად დაივიწყოს.

განსაზღვრეთ თქვენი დისტანციური მართვის დანიშნულება

რადიო დისტანციური მოწყობილობების უმეტესობა იყოფა სამ კატეგორიად - ღონისძიება გაყიდვების კლიენტისთვის, საჯარო ღონისძიება საზოგადოებისთვის ან სადგურის სარეკლამო კამპანია. თითოეულს აქვს თავისი მოთხოვნები.

გაყიდვების კლიენტს სურს სართულის ტრაფიკის აშენება ან საქონლის გადატანა. ტრაფიკის აშენება ისეთივე მარტივია, როგორც მსმენელებისთვის მოსანახულებლად მიზეზის მიცემა, როგორიცაა უფასო ჰოთ-დოგის ჭამა ან პრიზების გათამაშებაზე რეგისტრაცია. მოძრავი საქონელი მოითხოვს თანმიმდევრული გაყიდვების ტემპს, რომელიც ხშირად მეორდება.

საზოგადოების გაცნობა ღონისძიებები არის თქვენი შანსი, რომ ხალხი შეუერთდეს მასებს. მაშინაც კი, თუ საქველმოქმედო სეირნობისას წვიმა მოდის, აღწერეთ, რატომ არის ეს ადგილი.
სადგურის პოპულარიზაცია ჩვეულებრივ მოიცავს გაჩუქებას ან მედია კონკურსს. შექმენით თქვენი სადგურის იდენტურობა ისე, რომ აუდიტორიის წევრებმა იცოდნენ, რომელმა სადგურმა გასცა $1000.

მიეცით მსმენელებს გართობის საშუალება

ბევრი თქვენი მსმენელი სადღაც თავის მანქანებშია. რატომ უნდა დაუთმონ დრო თქვენს რადიოს პულტთან გაჩერებას? საჩუქრები კარგია, მაგრამ გართობა უკეთესია.

თქვენ შეგიძლიათ ჩასვათ ტანკში, მიეცით ხალხს საშუალება იმღერონ თქვენი სადგურის ჯინგლი პირდაპირ ეთერში ან სცადონ შეჭამონ მსოფლიოში ყველაზე ცხარე კამეჩის ფრთები. იფიქრეთ კაუჭზე, რომელიც ადამიანებს რაღაც განსაკუთრებულში აქცევს.

თუ ფიქრობთ სახალისო მოვლენაზე, რომელიც საკმაოდ უჩვეულოა, შეგიძლიათ მიიღოთ გაშუქება ადგილობრივი გაზეთიდან ან ტელევიზიიდან. ეს არის ბონუს საჯაროობა, რომელიც სარგებელს მოაქვს თქვენ, თქვენი სადგური და თქვენი დისტანციური მართვის მიზეზი.

შეხვდით თქვენს აუდიტორიას პირისპირ

ახლა არ არის დრო, რომ მიკროფონს მიღმა დაიმალოთ. ბევრი მაუწყებელი უშიშარია ეთერში, მაგრამ ეშინიათ ადამიანებთან პირისპირ ურთიერთობის. ამ შიშის დაძლევა გააძლიერებს თქვენს ყოფნას საზოგადოებაში.

შეხედეთ ადამიანებს თვალებში, ჩამოართვით ხელი, ჰკითხეთ მათი სახელი და მადლობა გადაუხადეთ მოსმენისთვის. თქვენ სწრაფად დაივიწყებთ ამ პირად შეხვედრებს. მაგრამ მათ, ვისაც შეხვდებით, შეიძლება სამუდამოდ დაიმახსოვროთ ეს დღე და თქვენი ცხოვრების ინტერესი.

გააკეთეთ დიდი საქმე იმ ბავშვებთან დაკავშირებით, რომლებსაც ხედავთ. ჩვილების კოცნა შეიძლება იყოს პოლიტიკოსის სავიზიტო ბარათი, მაგრამ თქვენ ასევე ცდილობთ ხმების მოპოვებას ყოველ ჯერზე, როცა ვინმე ავსებს რეიტინგის დღიურს.

საკუთარი თავის დაწინაურება

სანამ თქვენ უსასრულოდ ახსენებთ კლიენტს ან საზოგადოების მოვლენას და ახსენებთ ხალხს, რომ ისინი უსმენენ „სრულიად ახალ Q-102-ს“, დაუთმეთ დრო საკუთარი იდენტობის პოპულარიზაციას. თუ ხალხი მიდის და ამბობს, რომ რადიოსადგურიდან „ვიღაც“ იყო ქვეყნის ბაზრობაზე, თქვენ დაკარგავთ შესაძლებლობას. იყავი დასამახსოვრებელი რადიო პიროვნება .

დარწმუნდით, რომ თქვენი სახელი გამოჩნდება სადმე, რომ ხალხმა შეძლოს მისი წაკითხვა, სასურველია თქვენი სახე მის გვერდით. კიდევ უკეთესი, გქონდეთ საკუთარი ფოტოები, რომლებსაც შეძლებთ ავტოგრაფით და დარიგებით.

აქ არის კიდევ ერთი იდეა. სთხოვეთ ვინმეს გადაუღოთ თქვენი ფოტოები მსმენელებთან ერთად, რომლებიც შეიძლება მყისიერად დაბეჭდოთ, შემდეგ მოაწეროთ ხელი. თქვენი ფანები უფრო მეტად დაკიდებენ სურათს, რომელზეც ისინი დგანან საყვარელი დიქტორის გვერდით.

მიყევით დისტანციური მართვის შემდეგ

დატოვეთ ხანგრძლივი შთაბეჭდილება თქვენი რადიოს დისტანციური პულტიდან ეთერში გასვლის შემდეგ. როგორც წესი, პოპულარული გამომცემელი საბურავებს ღრიალებდა, რომ წასულიყო. მადლობა ყველას ვინც დაეხმარა. ეს შეიძლება ნიშნავს მანქანის დილერში ყველას ხელის ჩამორთმევას ან მხიარული გარბენის ოფლიან ორგანიზატორებთან ჩახუტებას, მაგრამ დროა კარგად გატარებული.
თუ მსმენელები კვლავ მიდიან თქვენთან შესახვედრად, ნუ გაუცრუებ მათ. აცნობეთ მათ, რომ გსურთ ყველასთან ერთად გაატაროთ დრო.

ეს მცირე ჟესტები, იმედია, დაუბრუნდება თქვენს სადგურის მენეჯერს, რომელიც დააფასებს იმ დამატებით ნახევარ საათს, რომელიც დახარჯეთ სადგურის გასაძლიერებლად. ეს არის მარტივი გზა თქვენი სამუშაო უსაფრთხოების გასაზრდელად და შესაძლოა მიიღოთ ხელფასის მომატება რადიოსა და ყველა მედიისთვის ამ გაურკვეველ დროს.

ქალი ზის მაგიდასთან და ფიქრობს

••• ტეტრა სურათები / გეტის სურათები

ᲡარჩევიგაფართოებაᲡარჩევი

ინტერნეტმა შექმნა ყველა სახის წერის სამუშაოების ბუმი, შინაარსის მწერლებიდან ტექნიკური მწერლებიდან სოციალური მედიის მენეჯერებამდე. ამ სამუშაოებიდან ერთ-ერთის დასაწყებად, თქვენ უნდა შექმნათ ა სამოტივაციო წერილი რომელიც გადმოსცემს თქვენს შესაბამის წერის გამოცდილებას, იპყრობს დამსაქმებლის ყურადღებას და არწმუნებს მათ, რომ თქვენ გაქვთ უნარები, რომ მოვიზიდოთ და ჩართოთ მკითხველი.

როგორ დავწეროთ სამოტივაციო წერილი მწერალ ჯობს

მიიღეთ რჩევა, თუ როგორ უნდა შექმნათ ეფექტური სამოტივაციო წერილი წერის პოზიციისთვის. გარდა ამისა, გადახედეთ სამოტივაციო წერილის მაგალითებს სამუშაოების დასაწერად, შაბლონთან ერთად, რომელიც ჩამოტვირთავთ, რათა დაიწყოთ თქვენი საკუთარი წერილი.

სამოტივაციო წერილი რჩევები წერის პოზიციისთვის

არ გაგზავნოთ ფორმა წერილი: ფორმის ასოები გამოიყურება ზარმაცი და აკლია ორიგინალობა. თქვენ განაცხადებთ სამუშაოზე, სადაც თქვენი სიტყვები მნიშვნელოვანია. გამოიყენეთ ისინი კონკრეტული წერილის შესაქმნელად, რომელიც ცალსახად საუბრობს პოზიციაზე და პოტენციურ დამსაქმებელზე.

მიაღწიეთ პუნქტს: ზოგიერთ მწერალს უყვარს საკუთარი სიტყვების კითხვა. მაგრამ გაითვალისწინეთ წერილის მიმღები: მათ მიიღეს ტონა განაცხადი და მოკლე დროში. ნუ ტრიალებთ ან პონტიფიკატებთ.

შეინახეთ თქვენი წერილი მოკლედ და კონკრეტულად. შეიძლება აღმოაჩინოთ, რომ პუნქტების გამოყენება გეხმარებათ ბევრი ინფორმაციის გადმოცემაში სიტყვების გარეშე.

აირჩიეთ თქვენი ხმა და ტონი გონივრულად: შეუსაბამეთ თქვენი წერილის ტონი სამუშაოს აღწერილობის ტონს. თუ აღწერა ფორმალურია, დაწერეთ პირდაპირი სამოტივაციო წერილი დახვეწილი ხმით. მხიარული, არაჩვეულებრივი სამუშაოს აღწერილობა, რომელიც სავსეა იუმორით, გაძლევთ უფლებას, თავი დაანებოთ თქვენს წერილს და გაალამაზოთ იგი. ოღონდ ნუ გადააჭარბებთ სისულელეებს - როცა ეჭვი გეპარებათ, შემობრუნდით.

აჩვენე შენი წერის ტექნიკა: გამოიყენეთ სამოტივაციო წერილი როგორც შესაძლებლობა წარმოაჩინოთ თქვენი ცოდნა თქვენი ხელობის შესახებ. ნათელი აღწერილობა და გამოსახულება არ არის მხოლოდ პოეზიისა და პროზისთვის. მაგალითად, თუ თქვენ აპირებთ დაწეროთ საკვების ან მოგზაურობის შესახებ, გამოიყენეთ სენსორული ენა თქვენს აღწერილობაში. თქვით ანეგდოტი თქვენი გამოცდილების აღსაწერად.

და რა არის სინამდვილეში ანეკდოტი, თუ არა ამბავი - მიიყვანეთ მკითხველი, ჩაერთეთ მათ კონფლიქტით (მაგ., 'მე მომიწია 500-სიტყვიანი სტატიის დაწერა ღამით, რომ გამოქვეყნების ვადა დამესრულებინა') და შემდეგ აღწერეთ, როგორ მოაგვარეთ ეს თქვენი ზედა - მაღალი დონის უნარები.

გააზიარე შენი კვალიფიკაცია: მიუხედავად იმისა, რომ გსურთ აჩვენოთ თქვენი წერის შესაძლებლობები წერილში, თქვენ ასევე უნდა დარწმუნდეთ, რომ ხაზს უსვამთ თქვენს შესაბამის გამოცდილებას. წაიკითხეთ სამუშაოს აღწერა და დარწმუნდით, რომ გააზიარეთ თქვენი შესაბამისი გამოცდილება. თქვენ მოგიწევთ ხაზგასმით აღვნიშნოთ განსხვავებული უნარები და გამოცდილება, თუ განაცხადებთ სოციალური მედიის ასლის დაწერის როლზე, ვიდრე პერსონალის მწერლის სამუშაოზე.

კორექტორი Ძალიან ფრთხილად: ყოველთვის მნიშვნელოვანია ბეჭდვითი და გრამატიკული შეცდომების თავიდან აცილება. მაგრამ ეს აუცილებელია, როდესაც თქვენ განაცხადებთ მწერლის როლზე, რადგან დამსაქმებლები ეძებენ მტკიცებულებებს, რომ თქვენ შეგიძლიათ შექმნათ ასლი შეცდომების გარეშე.

გააზიარეთ თქვენი პორტფოლიო: რა უკეთესი გზაა თქვენი კანდიდატურის მხარდასაჭერად, ვიდრე წინა სამუშაოების გაზიარება? თუ თქვენ განაცხადებთ მწერლის როლზე ელექტრონული ფოსტით, განიხილეთ ბმული თქვენს ბმულზე ონლაინ პორტფოლიო . ბეჭდურ წერილში შეგიძლიათ აცნობოთ დამსაქმებელს, რომ თქვენ გაქვთ გასაზიარებელი პორტფელი.

რა უნდა შეიტანოთ სამოტივაციო წერილში

არსებობს რამდენიმე მნიშვნელოვანი ელემენტი, რომელიც უნდა იყოს შეტანილი ყველა ასოში:

  • შენი საკონტაქტო ინფორმაცია : ნაბეჭდ წერილში ეს იქნება გვერდის ზედა ნაწილში. ამისთვის ელექტრონული ფოსტის სამოტივაციო წერილები , მოათავსეთ ეს ინფორმაცია თქვენს ხელმოწერაში. თქვენ ასევე შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ თქვენს LinkedIn პროფილს ან ონლაინ პორტფოლიოს თქვენი ხელმოწერიდან.
  • სალამი : თუ შესაძლებელია, გაარკვიეთ დაქირავების მენეჯერის სახელი და გამოიყენეთ იგი.
  • თემის ხაზი : თუ სამოტივაციო წერილს ელფოსტით აგზავნით, მიუთითეთ თქვენი სახელი და გვარი ვაკანსიის დასახელება სათაურის ველში შეტყობინების. ამ გზით დაქირავების მენეჯერს შეუძლია ერთი შეხედვით თქვას, რომ ისინი ათვალიერებენ განაცხადს ამ კონკრეტულ პოზიციაზე.
  • მონიშნეთ კვალიფიკაციები ელ.ფოსტის ტექსტში: შეინახეთ წერილის ტექსტი მოკლე და ტკბილი - არაუმეტეს ორი ან სამი აბზაცისა.
  • ჩართეთ ა პროფესიული ახლო : ხელი მოაწერეთ ნაბეჭდ წერილებს კალმით და შეიტანეთ ელ.ფოსტის ხელმოწერა, თუ სამოტივაციო წერილს ელფოსტით აგზავნით.

სანამ დააჭერთ გაგზავნას, დარწმუნდით, რომ გესმით ფორმატირება და ელექტრონული ფოსტის სამოტივაციო წერილების გაგზავნა , მათ შორის მნიშვნელოვანი შეხსენებები დანართებისა და სატესტო ელფოსტის გაგზავნის შესახებ.

ბეჭდური ასლი სამოტივაციო წერილებისთვის დაბეჭდეთ და ყურადღებით წაიკითხეთ გაგზავნამდე.

სამოტივაციო წერილის ნიმუში წერითი სამუშაოსთვის

ეს არის სამოტივაციო წერილის მაგალითი წერითი პოზიციისთვის. გამოიყენეთ ეს შთაგონებისთვის, როდესაც ქმნით საკუთარ წერილს, მაგრამ არ დააკოპიროთ იგი.

ჩამოტვირთეთ წერილობითი სამუშაოს სამოტივაციო წერილის შაბლონი (თავსებადია Google Docs-თან და Word Online-თან).

სამოტივაციო წერილის ნიმუშის სკრინშოტი წერის პოზიციისთვის ჩამოტვირთეთ Word შაბლონი

სამოტივაციო წერილი თავისუფალი წერის სამუშაოსთვის (ტექსტური ვერსია)

ჯეინ აპლიკანტი
123 მთავარი ქ
Anytown, CA 12345
555-555-5555
jane.applicant@email.com

2021 წლის 11 მაისი

ჯონ სმიტი
დირექტორი, ადამიანური რესურსები
Acme საოფისე მასალები
123 Business Rd.
ბიზნეს ქალაქი, NY 54321

ძვირფასო მისტერ სმიტ,

მე ძალიან მაინტერესებს თქვენი ვაკანსია ბიზნეს მწერალისთვის. ჩემი, როგორც Union Local 80-ის ბიზნეს წარმომადგენლის თანამდებობაზე, დავწერე მხატვრული სტატიები ვებსაიტისთვის, ვმართავდი კონტენტს და ვწერდი ყოველკვირეულ ელ.ფოსტის ბიულეტენს აბონენტებს.

ასამბლეის წევრის, სუზან სმიტის საკანონმდებლო დირექტორის დროს, მე გამოვიკვლიე, შევიმუშავე და შევცვალე კანონმდებლობა, ვწერდი პრესრელიზებს და ვიყავი პასუხისმგებელი ოფისის კომუნიკაციებსა და მიმოწერაზე.

ასევე მაქვს შრომის საკითხებზე თავისუფალი სტატიების წერის დიდი გამოცდილება, რაც, ვფიქრობ, იდეალური იქნება ამ თანამდებობისთვის. გამოქვეყნებული სტატიები ხელმისაწვდომია თქვენი განხილვისთვის, მოთხოვნისთანავე, და მე ამ წერილში შევიტანე დამატებითი წერის ნიმუშები და ჩემი რეზიუმე. მოუთმენლად ველი თქვენს მოსმენას და მადლობას გიხდით ყურადღებისთვის.

პატივისცემით,

ხელმოწერა (ნაბეჭდი წერილი)

ჯეინ აპლიკანტი

გაფართოება

ელ.ფოსტის სამოტივაციო წერილის ნიმუში ტექნიკური მწერლისთვის

ელექტრონული ფოსტის სამოტივაციო წერილი ტექნიკური მწერლის როლისთვის

თემის ხაზი: სამუშაო განაცხადი - ტექნიკური მწერალი - თამარა ჯონსი

ძვირფასო ბატონო რაშიდ,

მსურს გამოვხატო ჩემი ინტერესი ღია ტექნიკური მწერლის პოზიციით ABC Gadgets-ში. მე ვარ მრავალმხრივი და გამოცდილი მწერალი, რომელსაც აქვს უნარი შექმნას მოსახერხებელი ასლი, რომელიც იწვევს მომხმარებლის კმაყოფილებას.

XYZ Gizmos-ში მე გადავხედე მომხმარებელთა ინსტრუქციებს, დავწერე აპლიკაციის ტექსტი მრავალჯერადი გაშვებისთვის და სტრატეგია და ასლი პროდუქტის გვერდებისთვის მარკეტინგის გუნდთან ერთად. XYZ-ში მუშაობამდე მე ფოკუსირებული ვიყავი კორპორატიულ კომუნიკაციებზე ABC იურიდიული ფირმისთვის. ამ ამპლუაში მე ვინახავდი კომპანიის შიდა ვებსაიტს, ასევე ვწერდი და ვაკოორდინებდი ყოველკვირეულ საინფორმაციო ბიულეტენს, რომელიც ეგზავნებოდა 50000 სრულ განაკვეთზე და კონტრაქტის თანამშრომლებს მთელს მსოფლიოში.

თუ ABC Gadgets ისარგებლებს დროული, პასუხისმგებელი მწერლისგან, რომლის ნამუშევარი ამცირებს კითხვებსა და უარყოფით გამოხმაურებას მომხმარებლებისგან, აღარ შეხედოთ. XYZ Gizmos-ში მომხმარებელთა წინაშე არსებული ინსტრუქციების განახლების შემდეგ, მომხმარებელთა დახმარების ბილეთები 12 პროცენტით დაეცა. ABC იურიდიულ ფირმაში ყოფნისას, ჩემმა მუშაობამ საშუალება მისცა რამდენიმე დეპარტამენტს გაეზიარებინა დროული ინფორმაცია. მე დახელოვნებული ვარ განყოფილებების კოორდინაციაში – მაგალითად, ინჟინერიასთან ურთიერთობაში, პროდუქტის ფუნქციონალურობის გაგების მიზნით – ეფექტური დოკუმენტაციისა და ინსტრუქციების შემუშავებაში.

საინფორმაციო ბიულეტენების, დოკუმენტაციის და სხვა ჩემი ნაწერის მაგალითები ხელმისაწვდომია ჩემს პორტფოლიოში. მოუთმენლად ველი თქვენს მოსმენას და მადლობას გიხდით ყურადღებისთვის.

პატივისცემით,

თამარა ჯონსი

................................

tamara.jones@email.com
tamarajones.com/portfolio
555-121-1212 წწ

გაფართოება

საცხოვრებელი კვარტალი და გადახდა

სამხედრო გემების ფლოტი ზღვაზე არაბეთის ყურეში, 2003 წლის მაისი

••• Stocktrek / Getty Images

ახალწვეულთა უმეტესობა სულაც არ ფიქრობს მათ საცხოვრებელ სახლზე ან სამედიცინო სარგებლობაზე, როდესაც წყვეტენ რომელი სამხედრო ფილიალი შეუერთდეს . რა თქმა უნდა, საუკეთესო გზა გადაწყვიტოთ სერვისის რომელი ფილიალი არის თქვენთვის საუკეთესო, არის გქონდეთ კარგი გაგება, სად არის თქვენი უნარები და კარიერული ინტერესები და აირჩიოთ არსებული შესაძლებლობებიდან გამომდინარე. შეიარაღებული სამსახურების პროფესიული უნარების ბატარეის (ASVAB) ტესტი დაგეხმარებათ განსაზღვროთ ყოველი ახალწვეულის საუკეთესო სამუშაო შესატყვისი.

მაგრამ თუ თქვენ ჯერ კიდევ ხართ მოწყვეტილი სამხედრო ორ ან მეტ განსხვავებულ ფილიალს შორის, შეიძლება დაგჭირდეთ ცხოვრების ხარისხის საკითხების გადახედვა, როგორიცაა საცხოვრებელი ფართი, ანაზღაურება და სამედიცინო შეღავათები. გაითვალისწინეთ, რომ ამ ფაქტორებიდან ბევრი ექვემდებარება საბიუჯეტო შეზღუდვებს და დამოკიდებულია ნებისმიერი მიმდინარე ომის ან მისიის ტემპზე. აქ არის რამდენიმე რამ, რაც გასათვალისწინებელია საზღვაო ძალებში შესვლისთვის:

საცხოვრებელი და ყაზარმები

აშშ-ს საზღვაო ძალებში, ახალწვეულთაგან ყველაზე ხშირი პრეტენზია, როგორც ჩანს, მის ბაზებზე მდებარე ყაზარმების მდგომარეობას ეხება.

საზღვაო ფლოტი მუშაობდა ამ პრობლემის მოსაგვარებლად ბოლო წლებში, მაგრამ უნდა გვახსოვდეს, რომ არც თუ ისე დიდი ხნის წინ ყველა უმცროსი ჩაირიცხა გაუთხოვარი მეზღვაურები რომლებსაც დაევალათ გემზე ცხოვრება მაშინაც კი, როდესაც გემი თვეების განმავლობაში იმყოფებოდა საშინაო ნავსადგურში.

ეს იმას ნიშნავდა, რომ უმცროსი, გაუთხოვარ მეზღვაურს ექნებოდა საკიდი (საწოლი), რამდენიმე ათეული კვადრატული ფუტი თავისთვის და სხვა ბევრი არა. და უმეტეს შემთხვევაში, მეზღვაურებს უწევდათ თავიანთი ოთახების გაზიარება (და არა მათი თარო, გაითვალისწინეთ) ოთახის მეზობელს.

ამის გამოსასწორებლად, საზღვაო ძალებმა ააშენა უმცროსი ყაზარმები თავის მრავალ ბაზაზე, რამაც შეამცირა გემებზე მცხოვრები უმცროსი მეზღვაურების რაოდენობა.

ცხოვრების წესი ბაზაზე ან მის გარეთ

როდესაც ზღვაზე არ არის, საზღვაო ძალებს აქვს ცხოვრების საკმაოდ კარგი ხარისხის პროგრამა, რომელიც მოიცავს საოჯახო საცხოვრებელს, ბაზაზე სავაჭრო და მომსახურებას და დასვენებას. მათი გაცვლის სისტემა (შოპინგი) მრავალი სამხედრო წევრის მიერ სამსახურებს შორის საუკეთესოდ ითვლება.

სხვა სერვისების მსგავსად, საზღვაო ძალებმა გადააკეთეს არსებული საოჯახო საცხოვრებლის დიდი ნაწილი სამხედრო პრივატიზებულ სახლებად. ამ კონცეფციის თანახმად, სამოქალაქო კომპანიებს მოუწოდებენ ააშენონ, შეინახონ და მართონ სამხედრო საცხოვრებლის კომპლექსები სამხედრო ბაზებზე და მათ მახლობლად. უმეტეს შემთხვევაში, დაქორწინებულ მეზღვაურებს ეძლევათ არჩევანი, იცხოვრონ საოჯახო საცხოვრებელში, ან იცხოვრონ ბაზაზე მათ მიერ არჩეულ ადგილას, ყოველთვიურად. საბინაო შემწეობა .

მეზღვაურები, რომლებიც უფლებამოსილნი არიან იცხოვრონ ბაზიდან სახელმწიფო ხარჯებით და ისინი, ვინც ცხოვრობენ საოჯახო საცხოვრებელში, იღებენ ყოველთვიურ საკვებს. ისინი, ვინც ცხოვრობენ ყაზარმებში/საცხოვრებელ სახლებში, ჩვეულებრივ არ იღებენ ამ შემწეობას, მაგრამ საჭმელს უფასოდ მიირთმევენ ბაზაზე სასადილოებში.

ჯანმრთელობის დაცვა და გადახდა

აშშ-ს სამხედრო ძალების ყველა ფილიალის მსგავსად, საზღვაო ძალების მეზღვაურებს აქვთ უფლება მიიღონ ყოვლისმომცველი ჯანმრთელობის დაცვა და სიცოცხლის დაზღვევა.

სამხედრო საზღვაო ძალების პერსონალის ანაზღაურების დონე, ისევე როგორც სამხედროების ყველა ფილიალში, დამოკიდებულია მეზღვაურის წოდებაზე, ან როგორც მას საზღვაო ძალებში უწოდებენ მეზღვაურის განაკვეთზე, ისევე როგორც მის სტაჟზე. მეზღვაურების დაწინაურება შესაძლებელია შესრულების მიხედვით, ხოლო დარეგისტრირებულმა მეზღვაურებმა განაკვეთის გაზრდა უნდა მიიღონ. მეზღვაურთა უმეტესობას შეუძლია E-1-დან, რომელიც ყველაზე დაბალი მაჩვენებელია, გადავიდეს E-2-ზე ცხრა თვის შემდეგ, ხოლო E-2-დან E-3-მდე მომდევნო ცხრა თვის შემდეგ. E-3-დან E-4-ზე დაწინაურება სავარაუდოა მომდევნო ექვსი თვის შემდეგ.

ახალგაზრდა ქალი ავსებს სააპლიკაციო ფორმას

•••

დანიელ გრილი / გეტის სურათები

სამთავრობო ორგანიზაციები და სამოქალაქო კომპანიები ზოგჯერ ზღუდავენ მათ სამუშაო განცხადებები მხოლოდ შიდა განმცხადებლებისთვის.

ორგანიზაციას არ შეუძლია გააკონტროლოს სამუშაო განაცხადები, რომელსაც ის იღებს გამოქვეყნების საპასუხოდ, მაგრამ მას შეუძლია შექმნას პროცესები ამ განაცხადების განსახილველად. ასეთი პროცესები მოიცავს აპლიკაციების დამუშავების საფეხურებს, რომლებიც არ შეესაბამება კონკრეტულ პოსტში მითითებულ მოთხოვნებს.

მაგრამ თუ ის სამუშაო, რომელიც ნამდვილად გსურთ, გამოქვეყნებულია მხოლოდ ამჟამინდელი თანამშრომლებისთვის, ღირს თუ არა თქვენი დრო განაცხადისთვის? ჩვეულებრივ, ასეა, მაგრამ შეიძლება დაგჭირდეთ მოთმინება. გარე განმცხადებლები, როგორც წესი, განიხილება ბოლო, თუ ოდესმე.

ვაკანსიები და შიდა კანდიდატები

როდესაც ორგანიზაცია ზღუდავს შიდა განმცხადებლები , მას შეუძლია უარყოს ან გააუქმოს გარე განმცხადებლების განაცხადები. ასე რომ, სანამ გარე განმცხადებელს შეუძლია მიმართოს შიდა ვაკანსიაზე, უმეტეს შემთხვევაში, გარე აპლიკანტებს შეიძლება დასჭირდეთ ლოდინი, სანამ შიდა კანდიდატებს მიენიჭებათ ის, რაც ცნობილია, როგორც „პირველი უარის თქმის უფლება“, ანუ, გაბრუნების შესაძლებლობა. სამუშაოს ქვემოთ.

ზოგიერთ შემთხვევაში, სამუშაოს ჩამონათვალი შეიძლება იყოს შემოიფარგლება შიდა განმცხადებლებისთვის გარე კანდიდატები არ განიხილება. მიუხედავად იმისა, რომ ეს ხდება ზოგიერთ საშუალო მენეჯმენტის ან საწყისი დონის სამუშაოებზე, საკმაოდ იშვიათია გარე კანდიდატების სრული უგულებელყოფა.

რა თქმა უნდა, სად არის გამოქვეყნებული ვაკანსიები, შეიძლება განისაზღვროს ვინ განაცხადებს; თუ ის ჩამოთვლილია ადგილობრივ გაზეთში ან საჯარო დასაქმების ფორუმში, ცხადია, სამუშაო უფრო მეტ განმცხადებელს მიიღებს. მხოლოდ შიდა შეტყობინებების დაფებზე გამოქვეყნებული ვაკანსიები ნაკლებად სავარაუდოა, რომ დაინახონ გარე განმცხადებლები, თუ ამჟამინდელი თანამშრომელი არ აცნობებს. ჩვეულებრივ, ეს პოსტები მიუთითებს, განიხილება თუ არა მხოლოდ შიდა კანდიდატები.

რატომ ზღუდავენ ორგანიზაციები განცხადებებს შიდა აპლიკანტებზე

დაქირავების მენეჯერი შეიძლება ეძებს ვინმეს შიდა ცოდნით, ან აქვს კონკრეტული პირი სამუშაოსთვის. უმეტეს შემთხვევაში, შიდა დაქირავებამ შეიძლება დაზოგოს დრო დაქირავების პროცესში და შექმნას სარეკლამო შესაძლებლობები ორგანიზაციის სამუშაო ძალებში.

ბევრ კომპანიაში შიდა წესები მოითხოვს ვაკანსიების შეთავაზებას შიდა კანდიდატებისთვის, სანამ ისინი გამოქვეყნდება ფართო საზოგადოებისთვის. ეს განსაკუთრებით ეხება კომპანიებს, სადაც მუშები წარმოდგენილია პროფკავშირით; როგორც წესი, პროფკავშირები მოლაპარაკებებს აწარმოებენ სამუშაო ადგილების ხელმისაწვდომობის თაობაზე, პირველ რიგში მისი წევრებისთვის.

ორგანიზაციებს თავისუფლად შეუძლიათ დაადგინონ შერჩევის კრიტერიუმები, რომლებიც გამოიყენება ყველა განმცხადებლის მიმართ. კრიტერიუმები არ შეიძლება იყოს დისკრიმინაციული დაცული კლასების მიმართ, მაგრამ, წინააღმდეგ შემთხვევაში, ორგანიზაციას შეუძლია შექმნას ნებისმიერი დაქირავების პროცესი, რომელიც მას სურს.

როდის უნდა მიმართონ გარე განმცხადებლებს

შიდა განცხადებები არ უნდა იქნას განმარტებული, როგორც ეუბნებიან გარე კანდიდატს 'არ მიმართო', არამედ 'ჯერ არ მიმართო'. ეს შეიძლება იყოს იმედგაცრუებული, როდესაც გარე კანდიდატმა იცის, რომ მას შეუძლია სამუშაოს შესრულება ისევე კარგად, როგორც ორგანიზაციის წევრი.

ორგანიზაციას შეუძლია თავისუფლად განიხილოს გარე განაცხადი მას შემდეგ, რაც ყველა შიდა კანდიდატს ექნება განაცხადის შეტანის შანსი. მაგრამ ზოგადად, თქვენი გარე განაცხადი ამ მომენტამდე არ განიხილება; თუ კომპანია ან სააგენტო მიიღებს ერთ გარე განმცხადებელს, მათ უნდა განიხილონ ყველა მიღებული განცხადება.

(სტუმარი ავტორი ჰენრი დაჰუტი, ესკ.)

დაფიქრებული ბიზნესმენი ოფისის ფანჯარაში

••• სემ ედვარდსი / OJO Images / გეტის სურათები

სტუმარი მწერალი ჰენრი დაჰუტი, ესქ., ავტორი მარკეტინგი ლეგალური გონება და დამფუძნებელი GotTrouble.com , გვაწვდის აზრს აზროვნების სწავლის შესახებ როგორც იურისტი .

ფრთხილად. სამართლის კარიერას შეუძლია შეცვალოს თქვენი აზროვნება.

როცა მკითხეს, რატომ გავხდი ა ადვოკატი , ჩვეულებრივ ვამბობ, რომ ჭკვიანური საქციელი ჩანდა. იურიდიული სკოლის ზოგიერთი ჩემი კლასელისგან განსხვავებით, მე არ მქონდა იმის ილუზია, რომ გავმხდარიყავი არც დიდი ადვოკატი და არც იურიდიული მეცნიერი. ერთადერთი რაც მინდოდა იყო კომფორტული შემოსავალი და პატივცემული ადგილი ცხოვრებაში. ჩემთვის იურისპრუდენცია იყო უსაფრთხო კარიერის არჩევანი და არა ვნება.

ჩემი ერთადერთი საზრუნავი ის იყო, რომ, როგორც კრეატიული, ემოციური, მარჯვენა ტვინის ტიპი, ვერ შევძლებდი იურისტის მსგავსად ვიფიქრო, სიტუაციას ყველა კუთხიდან ლოგიკურად შევისწავლო, მაგალითად. შემდეგ, მოხუცმა და ოდნავ მთვრალმა ადვოკატმა, რომელიც ლუდსახარშში გავიცანი, მითხრა, რომ რეალური საშიშროება ის იყო, რომ როგორც კი ადვოკატივით დაიწყებ ფიქრს, სხვაგვარად ფიქრი გაგიჭირდება.

ეს პროცესი პირველ დღეს დაიწყო სამართლის სკოლის როდესაც დეკანმა ჩვენს გაქვავებულ პირველკურსელ კლასს უთხრა, რომ სანამ იურისტები გავხდებოდით, სხვაგვარად აზროვნება უნდა გვესწავლა. ერთ სტუდენტს ჰქონდა ნერვები ეკითხა დეკანს, როგორ გავიგოთ, როცა ის იურისტებივით აზროვნებას ისწავლიდა. დეკანმა უპასუხა: 'როცა ფულს იღებ ფიქრისთვის!'

მალე დავინახე, თუ როგორ ნიშნავდა იურისტების მსგავსად აზროვნება ჩვენი მსჯელობის სტრუქტურების შეცვლას. მაგალითად, მეხსიერება, მიუხედავად იმისა, რომ მნიშვნელოვანი იყო სამართლის სკოლაში წარმატებისთვის, შორს იდგა იურისტის მსგავსად მსჯელობის სწავლის შემდეგ. სამართლის პროფესორებს სხვა არაფერი მოსწონდათ, თუ არა სტუდენტების გამოდევნა, რომლებიც კარგად იმახსოვრებდნენ, მაგრამ არ შეეძლოთ ფეხზე წამოჭრილი საკითხების ფიქრი.

იურისტივით აზროვნება

იურისტის მსგავსად აზროვნება მოითხოვს აზროვნებას მსჯელობის ინდუქციური და დედუქციური ფორმების ფარგლებში. როგორც სამართლის სტუდენტები , ჩვენ შევედით მკაცრი დიალოგის სამყაროში, რომელშიც ფორმულირებული და შემდეგ აღწერილია აბსტრაქციები - როგორც წესი, მივყავართ ზოგადი პრინციპის ან წესის აღმოჩენამდე, რომელიც შემდეგ გამოირჩევიან სხვა ზოგადი წესისგან. ჩვენ ვისწავლეთ როგორ შევიწროვოთ და გავაძლიეროთ ჩვენი ყურადღება. და პავლოვური სულისკვეთებით, ჩვენ გვაჯილდოვეს, როდესაც ამ დავალებებს კარგად ვასრულებდით და დაცინვით, როდესაც მათ ცუდად ვასრულებდით.პროცესმა გვასწავლა როგორ ვიფიქროთ თავდაცვითად: ჩვენ ვისწავლეთ როგორ დავიცვათ ჩვენი კლიენტები (და საკუთარი თავი) და რატომ გვჭირდებოდა ნელა წინსვლა, ხაფანგების პოვნა, გაზომვა და რისკის გამოთვლა. და, უპირველეს ყოვლისა, ვისწავლეთ, რომ არასოდეს, არასოდეს დაუშვათ ოპოზიცია თქვენი ოფლის დანახვის საშუალებას!

ჩვენ მალევე აღმოვაჩინეთ, რომ, როგორც იურისტები ტრენინგზე, იმაზე მეტი სამუშაო იყო, ვიდრე რეალურად შეგვეძლო შეგვესრულებინა – თუ, რა თქმა უნდა, თითქმის ყოველი გაღვიძების საათს არ ვატარებდით იურიდიული ცოდნის ძიებაში. სწავლის პროცესის კონკურენტულმა ბუნებამ კიდევ უფრო გაგვაძლიერა, განმტკიცდა ზოგიერთი შეხედულება და აღქმა, ხოლო სხვები შემცირდა - ეს ყველაფერი საბოლოოდ შეცვლიდა ჩვენი აზროვნების ბუნებას. მიზანი, რა თქმა უნდა, ის იყო, რომ გავმხდარიყავით რაციონალური, ლოგიკური, კატეგორიული, წრფივი მოაზროვნეები - გაწვრთნილი გამოვყოთ ის, რაც გონივრულია არა და რა არის ჭეშმარიტი და მცდარი.

ახლებურად აზროვნება რომ ვისწავლეთ, გაურკვევლობის მიმართ ნაკლები შემწყნარებლობა გვქონდა. ყალიბდებოდა ახალი ფსიქიკური სტრუქტურა - ლინზების ახალი ნაკრები, რომლის მეშვეობითაც ადამიანთა საქმეების სტრუქტურას ხედავდა. ეს იყო ყველაფერი, რისი იმედიც გვქონდა - კვანტური ნახტომი წინ; ერთგვარი ინტელექტუალური ტრანსცენდენცია. ჩვენ ყველანაირი საფუძველი გვქონდა გვერწმუნა, რომ მალე ფიქრისთვის ფულს გადავიხდიდით.

მსოფლიოს ახალი პერსპექტივა

მე მქონდა საკმარისი მარცხენა ტვინის უნარები, რომ იურიდიული სკოლა და ადვოკატი გამევლო. აუცილებელი გონებრივი ტანვარჯიში ადამიანის გონების პლასტიურობის ხარკია. და მაინც, ღირს დაფიქრება, რა მივიღეთ პროცესიდან და რა შეიძლება დავკარგეთ. ღირებულებები, რომლებიც ვისწავლეთ იურიდიულ სკოლაში, ჩვენს პირად ცხოვრებაშიც დაიწყო. ქვეცნობიერად, ჩვენ ვიწყებთ სხვებთან ურთიერთობას და დაკვირვებას ჩვენი ახალი აზროვნების კონტექსტში. მან დაიწყო ჩვენი შეხედულებების, მოსაზრებების და განსჯების შეღებვა. ამ პროცესში ჩვენ დავკარგეთ რამდენიმე მეგობარი და შევიძინეთ ახლები, რომლებიც უფრო მეტად ხედავდნენ და ესმით სამყარო, როგორც ჩვენ.

ძველი ადვოკატი, რომელიც ლუდსახარშში გავიცანი, მართალი იყო: იურისტების მსგავსად აზროვნების სწავლამ ნაკლებად შეგვაძლებინა ისეთი ემოციური აზროვნება, რომელიც აუცილებელია კრეატიული არჩევანის გასაკეთებლად, ხალხის მართვისა და შთაგონებისთვის და ცვლილებებზე სწრაფად რეაგირებისთვის. თუმცა, საბედნიეროდ, როდესაც ვისწავლეთ იურისტების მსგავსად აზროვნება, ვისწავლეთ როგორ ვისწავლოთ - გავხდით ავტოდიდაქტიკურები. და მხოლოდ ამ მიზეზით ღირდა დაშვების ფასი.

დღეს ათასობით ადვოკატია, რომელთაც სურთ დაბრუნდნენ კონტაქტში თავიანთ მარჯვენა ტვინთან ახალი კარიერის პოვნა ბევრ სხვადასხვა პროფესიაში. მეც შედის. ცამეტი წელი ვმუშაობდი საადვოკატო პრაქტიკაში და ავაშენე პატარა და წარმატებული სასამართლო ფირმა. ათი წლის შემდეგ, მე გადავედი სრულ განაკვეთზე სამართალში და ვიპოვე ჩემი პროფესიული მოწოდება მარკეტინგისა და ბრენდინგის მიმართულებით - მართლაც შემოქმედებითი ნახტომი ადვოკატისთვის.

ჯარისკაცის ურთიერთობა

••• Rockfinder / გეტის სურათები

სპეცდანიშნულების ძალების კომუნიკაციების სერჟანტი იყენებს ჩვეულებრივი და არატრადიციული ომის ტაქტიკასა და ტექნიკას კომუნიკაციებში. ავარჯიშებს და ინარჩუნებს ცოდნას ყველა ძირითად მოვალეობაში - ორგანიზებას უწევს, ამზადებს, ურჩევს და ზედამხედველობას უწევს ადგილობრივ და მოკავშირე პერსონალს რადიოაღჭურვილობის, რადიო ქსელების, სტანდარტული და მიზანშეწონილი ანტენის სისტემების და სადენიანი კომუნიკაციების ინსტალაციაში, გამოყენებასა და ექსპლუატაციაში. ფლობს FM, AM, VHF, UHF და SHF რადიოკავშირის სისტემების ინსტალაციის, ექსპლუატაციისა და გამოყენების ინსტრუქციას და ინსტრუქციებს, რათა გადასცეს და მიიღოს რადიო შეტყობინებები ხმოვანი, უწყვეტი ტალღის და ადიდებული კოდის რადიო ბადეებში.პასუხისმგებელია რაზმის ტაქტიკური და ოპერატიული საკომუნიკაციო და საკომუნიკაციო აღჭურვილობის შექმნასა და შენარჩუნებაზე. გეგმავს, ამზადებს და ეხმარება ტერიტორიის შესწავლის საკომუნიკაციო მიზნების ნაწილში, ამზადებს და ეხმარება ბრიფინგებში, ბრიფინგებსა და ბრიფინგებში. ზედამხედველობას უწევს საკომუნიკაციო ფუნქციებს სპეციალური ოპერაციების ან მისიებისთვის გაყოფილი რაზმის კონფიგურაციის დროს. ახორციელებს C-E მოვალეობებს, როდესაც დავალება ორგანიზებულია მისიებისთვის მომზადების (იზოლაციის) დროს და ოპერაციების დროს და აწვდის რჩევებს რაზმის მეთაურს კომუნიკაციის ყველა საკითხთან დაკავშირებით.

ამ MOS-ში ჯარისკაცების მიერ შესრულებული მოვალეობები მოიცავს

ავარჯიშებს და ინარჩუნებს ცოდნას ყველა ძირითად მოვალეობაში. ორგანიზებას უწევს, ამზადებს, აძლევს რჩევებს და ზედამხედველობას უწევს ადგილობრივ და მოკავშირე პერსონალს რადიოაღჭურვილობის, რადიო ქსელების, სტანდარტული და მიზანშეწონილი ანტენის სისტემების და მავთულის კომუნიკაციების ინსტალაციაში, გამოყენებასა და ექსპლუატაციაში. ფლობს FM, AM, VHF, UHF და SHF რადიოკავშირის სისტემების ინსტალაციას, ექსპლუატაციას და დაყენებას და ინსტრუქციას, რათა გადასცეს და მიიღოს რადიო შეტყობინებები ხმოვანი, უწყვეტი ტალღის (CW) და ადიდებული კოდის რადიო ბადეებში.პასუხისმგებელია რაზმის ტაქტიკური და ოპერატიული საკომუნიკაციო და საკომუნიკაციო აღჭურვილობის შექმნასა და შენარჩუნებაზე. გეგმავს, ამზადებს და ეხმარება ტერიტორიის შესწავლის საკომუნიკაციო მიზნების ნაწილში, ამზადებს და ეხმარება ბრიფინგებში, ბრიფინგებსა და ბრიფინგებში. ზედამხედველობას უწევს საკომუნიკაციო ფუნქციებს სპეციალური ოპერაციების ან მისიებისთვის გაყოფილი რაზმის კონფიგურაციის დროს.

შენიშვნა: თქვენ არ შეგიძლიათ დარეგისტრირდეთ ამ MOS-ის გარანტიით. სპეციალური ძალებით დაინტერესებულ ახალწვეულებს შეუძლიათ ჩაირიცხონ 18X სპეციალური ძალების ჩარიცხვის ვარიანტით. შემდეგ ისინი დაესწრებიან ქვეითთა ​​OSUT-ს (საბაზისო წვრთნა და ქვეითთა ​​წვრთნა ერთ კურსში) და მათი სპეციალური ძალების MOS ( 18B - სპეციალური ოპერაციების იარაღის სერჟანტი, 18C - სპეციალური ოპერაციების ინჟინერი, 18D - სპეციალური ოპერაციების სამედიცინო სერჟანტი, ან 18E - სპეციალური ოპერაციების კომუნიკაციების სერჟანტი) განისაზღვრება მათი მომზადების სპეციალური ძალების შეფასებისა და შერჩევის დროს, მათი ინტერესების, კვალიფიკაციისა და 'არმიის საჭიროებების' მიხედვით.

ტრენინგის ინფორმაცია

  • 3 კვირიანი საჰაერო სადესანტო (პარაშუტით) სწავლება Fort Benning, GA
  • 4 კვირა სპეციალური ოპერაციების მომზადების კურსზე (SOPC) McKenna MOUT-ის საიტზე, ფორტ ბენინგი, GA.
  • სპეციალური ძალების შეფასებისა და შერჩევის 30 დღე (SFAS), ფორტ ბენინგი, GA.
  • 40 დღე, სპეციალური ძალების საკვალიფიკაციო კურსი (SFQC), I ფაზა, ინდივიდუალური უნარების ფაზა, Camp Rowe სასწავლო დაწესებულება.
  • 32 კვირა, სპეციალური ძალების საკვალიფიკაციო კურსი (SFQC), ფაზა 2, MOS საკვალიფიკაციო ეტაპი, ფორტ ბრეგი, ჩრდილოეთ კაროლინა და ფორტ ჩაფი, არკანზასი
  • 38 დღე, სპეციალური ძალების საკვალიფიკაციო კურსი (SFQC), ფაზა 3, კოლექტიური მომზადების ფაზა, (ადგილმდებარეობა უცნობია)
  • 4-დან 6 თვემდე (ენის მიხედვით), სპეციალური ძალების ენის სკოლა, ფორტ ბრეგი, SC.

შენიშვნა: სპეცდანიშნულების ძალების საწვრთნელი მილსადენი უდავოდ არის ყველაზე მკაცრი სასწავლო პროგრამა არმიაში და აქვს ძალიან მაღალი გამორეცხვის მაჩვენებელი. ჯარისკაცები, რომლებიც გადამზადდებიან სპეცრაზმში, რომლებიც ვერ ახერხებენ რომელიმე ზემოთ ჩამოთვლილ სასწავლო კურსს, უბრუნდებიან თავიანთ ძირითად MOS-ს (სამსახურს). ახალწვეულები, რომლებიც ჩარიცხულნი არიან 18X სპეციალური ძალების გაწვევის პროგრამაში, რომლებიც ვერ გაივლიან ზემოთ ჩამოთვლილ კურსებს, გადანაწილდებიან როგორც 11B, ქვეითი .

ASVAB ქულა საჭირო: 110 მიდგომის არეალში GT, და 100 ადაპტირებულ ზონაში CO

უსაფრთხოების კლირენსი : საიდუმლო

სიძლიერის მოთხოვნა: არ არის სტანდარტული ნაკრები.

ფიზიკური პროფილის მოთხოვნა: 111221

სხვა მოთხოვნები

  • საჭიროა წითელი/მწვანე ფერის დისკრიმინაცია
  • უნდა იყოს აშშ-ს მოქალაქე
  • ხელახალი სტაჟიორები უნდა იყვნენ E-4-დან E-7-მდე რანგის (ანაზღაურებადი).
  • კრიმინალური ისტორიის უარი (გარდა მცირე საგზაო სამართალდარღვევა ) ზოგადად დისკვალიფიკაციაა
  • უნდა ჰქონდეს მინიმუმ 24 თვის დარჩენილი დრო სამსახურში (TIS) SFQC-ის დასრულების შემდეგ, ან შეეძლოთ/სურვილით ხელახლა ჩაერთოთ ან გააგრძელოთ ჩარიცხვის ხელშეკრულება.
  • არ უნდა იყოს აკრძალული ხელახლა გაწვევა ან პერსონალის ხელსაყრელი მოქმედების შეჩერების ქვეშ.
  • არ უნდა ყოფილიყო ნასამართლევი სამხედრო სასამართლო ან აქვს დისციპლინური პასუხისმგებლობა (როგორიცაა მუხლი 15 ).
  • არ უნდა იყოს შეწყვეტილი SF, რეინჯერის ან საჰაერო ხომალდის მოვალეობის შესრულებისგან, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც შეწყვეტა გამოწვეული იყო უკიდურესი ოჯახური პრობლემებით.
  • არ უნდა ჰქონდეს 30 დღე ან მეტი „დაკარგული დრო“ USC 972-ის მიხედვით მიმდინარე ან წინა ჩარიცხვისას.
  • სპეციალური ძალების საკვალიფიკაციო კურსის დაწყებამდე უნდა შეეძლოს 50 მეტრის ცურვა ჩექმებითა და საბრძოლო ტანსაცმლის ფორმაში (BDU).
  • მან უნდა დააგროვოს მინიმუმ 229 ქულა არმიის ფიზიკური ფიტნეს ტესტი (APFT) , არანაკლებ 60 ქულით ნებისმიერ ღონისძიებაზე, 17-21 ასაკობრივი ჯგუფის სტანდარტების გამოყენებით.
  • ეს სამუშაო დახურულია ქალებისთვის

მსგავსი სამოქალაქო ოკუპაციები

არ არსებობს სამოქალაქო ოკუპაცია, რომელიც უშუალოდ MOS 18E-ს ექვივალენტურია. თუმცა, შემდეგი სამოქალაქო პროფესიები იყენებენ MOS 18e ტრენინგისა და გამოცდილების შედეგად განვითარებულ უნარებს.

  • პირველი რიგის ზედამხედველები/მექანიკოსების, ინსტალატორებისა და რემონტების მენეჯერები
  • რადიოოპერატორები
  • სატელეკომუნიკაციო აღჭურვილობის ინსტალატორები და შემკეთებლები, გარდა ხაზის ინსტალატორებისა

უარის თქმის თითოეულ ტიპს აქვს საკუთარი მოთხოვნები

ახალი ახალწვეულები ფიცს დებენ ნიუ-იორკის შტატში

••• კრის ჰონდროსი / გეტის სურათები

ჯარში შესვლის თაობაზე უარის თქმა არსებობს, მაგრამ მათი მიღება ადვილი არ არის. არსებობს მიზეზების გრძელი სია, რის გამოც სამხედროებმა შეიძლება დისკვალიფიცირება მოახდინოს პოტენციურ ახალწვეულზე: უკანონო საქმიანობა, სამედიცინო მდგომარეობა, მინიმალური სიმაღლე და ასაკიც კი. ახალწვეულს უნდა ჰქონდეს დამაჯერებელი მიზეზი უარის თქმისთვის და მაშინაც კი, ეს არ არის გარანტირებული.

როგორ მოიძიოთ უარი სამსახურში ჩარიცხვისას

დისკვალიფიკაციის საკითხზე თანხმობის მისაღებად დაგჭირდებათ დამსაქმებელი, რომელმაც იცის, როგორ მუშაობს პროცესი და რომელიც მზად არის დახარჯოს დრო და ძალისხმევა.

მაგრამ ეს მხოლოდ პირველი ნაბიჯია. მას შემდეგ რაც დამსაქმებელი დათანხმდება უარის თქმის მოთხოვნაზე, სარდლობის ჯაჭვმა უნდა დაამტკიცოს იგი. რაც უფრო სერიოზული იქნება უარის თქმა, მით უფრო მაღალია სარდლობის ჯაჭვი მას მოუწევს გამგზავრება და უფრო მეტი დრო დასჭირდება.

საერთო უარის თქმას უფრო მარტივი პროცესი აქვს. უფრო რთულ საკითხებს, როგორიცაა სერიოზული სამედიცინო მდგომარეობის ან კრიმინალური ქმედებებისთვის უარის თქმის მოთხოვნა, ჩვეულებრივ აქვს მკაცრი ვადები და გაცილებით რთულია მისი მიღება.

ყველაზე ხშირად დამტკიცებული და უარყოფილი უარის თქმა

არსებობს რამდენიმე ჩვეულებრივი უარის თქმა, რომლებზეც ადამიანები მიმართავენ. ზოგიერთი თითქმის გარანტირებულია სამუშაოს მიხედვით, ზოგი კი თითქმის ყოველთვის უარყოფილია. აქ არის ყველაზე გავრცელებული უარის თქმა.

მორალი (კრიმინალური ისტორია) უარის თქმა : დანაშაულის ჩანაწერზე უარის თქმის მიღება იშვიათია, მაგრამ საჭიროების დროს, როგორიცაა ომი, ამ უარის უმეტესი ნაწილი შეიძლება დამტკიცდეს პერსონალის მოთხოვნების დასაკმაყოფილებლად. არასრულწლოვანთა ჩანაწერები ასევე ექვემდებარება განხილვას სამხედროების მიერ.

LASIK და PRK მხედველობის აღდგენის ქირურგია: ჩვეულებრივ, უარის თქმა რეკრუტებისთვის, რომლებმაც გაიარეს LASIK ან PRK თვალის ოპერაცია, ადვილად მუშავდება, მაგრამ ჯერ ესაჭიროება ექვსთვიანი გამოჯანმრთელების დრო. სამხედრო ექიმისგან ჯანდაცვის ოქმის მიღების შემდეგ, უარის თქმა დამუშავდება (გაითვალისწინეთ, რომ ეს არ იძლევა დამტკიცების გარანტიას).

ფერთა სიბრმავე: თქვენ შეიძლება იყოთ ბრმა და კვლავ შეუერთდეთ სამხედროების ზოგიერთ ფილიალს, მაგრამ შეიძლება არ მიიღოთ გარკვეული სამუშაოების კვალიფიკაცია. მაგალითად, საზღვაო ძალებში და საზღვაო ქვეითთა ​​კორპუსში საბრძოლო ოპერაციების რიგი სამუშაოები მოითხოვს, რომ პერსონალს შეეძლოს ნათელი წითელი და მწვანე ფერის დანახვა. იგივე ეხება ბევრ სპეცოპერაციებსა და საავიაციო სამუშაოებს (საჰაერო ძალები განსაკუთრებით მკაცრია დალტონიზაციის დისკვალიფიკაციის ამოქმედებაში).

ასთმა : ახალწვეულს უნდა შეეძლოს დაამტკიცოს, რომ მას აღარ აქვს ასთმის პრობლემები ან ღებულობს ასთმის მედიკამენტებს.

ADHD / ADD : ხშირად მცირეწლოვან ბავშვებს შეიძლება დაუსვან არასწორი დიაგნოზი ან გაიზარდონ ასეთი ქცევა და ყურადღება გაამახვილონ საკითხებზე. სრული სამედიცინო ჩანაწერები საჭიროა, თუ განმცხადებელი ოდესმე მკურნალობდა ADD-ს ან ADHD-ზე რიტალინის, ადდერალის ან დექსედრინის გარდა სხვა მედიკამენტებით.

გატეხილი ძვლები: თუ თქვენ გაქვთ მოტეხილი ძვალი, რომელიც განიკურნა ოპერაციის გარეშე, სავარაუდოდ, თქვენი უარის თქმა დამტკიცდება. თუმცა, ოპერაციები ლითონის ან სხვა ინსტრუმენტებით ძვლებისა და ლიგატების ან სხეულის სხვა ნაწილების დასამაგრებლად შეიძლება იყოს დისკვალიფიკაცია. თქვენ დაგჭირდებათ ყველა ასოცირებული დოკუმენტაცია თქვენი ექიმისგან, ქირურგისგან, ფიზიოთერაპევტისგან, რათა წარმოადგინოთ სამხედრო სამედიცინო განხილვა.

ასაკი: სპეციალურ ოპერაციებში სამუშაოებს იშვიათად აქვთ ასაკობრივი შეზღუდვა, მაგრამ ეს ხდება თითოეულ შემთხვევაში. რეგულარულ სამხედრო ასაკზე უარის თქმა პროფესიონალურ სამუშაოებზე იურიდიულ, სამედიცინო და რელიგიურ სფეროებში ხშირად უქმდება ძალის მოთხოვნის საჭიროების გამო.

მიეცით სოციალური დაცვის ნომერი

•••

Getty Images/Kameleon007

ᲡარჩევიგაფართოებაᲡარჩევი

შეიძლება გაინტერესებთ, შეგიძლიათ თუ არა სამუშაოს მიღება სოციალური დაცვის ნომრის გარეშე; ამერიკის შეერთებულ შტატებში მუშაობის ერთ-ერთი მოთხოვნა. ეს ცხრა ციფრი, ალბათ, ყველაზე ღირებული ნომერია აშშ-ს ნებისმიერი მაცხოვრებლისთვის, გკარნახობს თუ არა ლეგალურად მუშაობა ამ ქვეყანაში.

რა უნდა გააკეთოთ, თუ არ გაქვთ სოციალური დაცვის ნომერი? შეერთებულ შტატებში დაბადებულ მოქალაქეებს, რომლებსაც დაბადებისას არ ჰქონდათ სოციალური დაცვის ნომერი, შეუძლიათ მიმართონ მას სოციალური დაცვის ოფისში. არააშშ. მოქალაქეებს შეუძლიათ მიმართეთ ბარათს შეერთებულ შტატებში შესვლამდე ან მის შემდეგ.

სოციალური დაცვის კანონი

სოციალური დაცვის ნომერი (SSN) შეიქმნა 1935 წლის სოციალური უსაფრთხოების აქტის მიღების შემდეგ, რათა თვალყური ადევნოთ მხოლოდ ამერიკელი მუშაკების შემოსავლის ისტორიას. განზრახვა იყო ნომრის გამოყენება სოციალური დაცვის სარგებლის უფლების დასადგენად და შეღავათების დონის გამოსათვლელად. შეღავათების თვალყურის დევნებისთვის, ყველა თანამშრომელს მოეთხოვება სოციალური დაცვის ნომერი.

რატომ მჭირდება სოციალური დაცვის ნომერი?

თქვენ გჭირდებათ სოციალური დაცვის ნომერი, რომ დასაქმდეთ, შეაგროვოთ სოციალური უზრუნველყოფის შეღავათები და მიიღოთ სხვა სახელმწიფო სერვისები. შეერთებული შტატები ანიჭებს იურიდიულ მუშაკებს შეღავათებს, მათ შორის საპენსიო, გადარჩენის და ინვალიდობის შეღავათებს, რომლებსაც აფინანსებს სოციალური დაცვის ადმინისტრაცია. აშშ-ში ხელფასები აფინანსებენ ამ შეღავათებს საშემოსავლო გადასახადის გადახდით და ისინი იღებენ სარგებელს პენსიაზე გასვლისას.

სოციალური უსაფრთხოების ნომრები იძლევა შემოსავლის სათანადო თვალთვალის, დაბეგვრის, შეღავათებისა და აღწერის მონაცემების შეგროვების საშუალებას.

შემიძლია ვიმუშაო აშშ-ში სოციალური დაცვის ნომრის გარეშე?

თანამშრომლებმა უნდა წარმოადგინონ ორიგინალური დოკუმენტი ან დოკუმენტი, რომელიც აჩვენებს მათ პირადობას და დასაქმების უფლებას დასაქმების დაწყებიდან სამი დღის განმავლობაში, ხოლო თქვენ დამსაქმებელმა უნდა დაადასტუროს ავტორიზაციის მიღება.

თუმცა, თქვენ შეგიძლიათ მოგვაწოდოთ ქვითრები, რომლებიც აჩვენებს, რომ თქვენ მიმართეთ დოკუმენტაციას. თქვენი სოციალური დაცვის ნომერი და სხვა დოკუმენტაცია უნდა მიეწოდოს დამსაქმებელს 90 დღის განმავლობაში. თქვენ გაქვთ დასაქმების უზრუნველსაყოფად, სანამ ელოდებით სოციალური დაცვის ნომრის მიღებას. ასე რომ, მნიშვნელოვანია, რაც შეიძლება მალე მიმართოთ სოციალური დაცვის ნომერს.

შეუძლებელია ლეგალურად მუშაობა აშშ-ში განუსაზღვრელი ვადით სოციალური დაცვის ნომრის გარეშე.

თუ თქვენ ხართ ემიგრანტი, რომელიც ეძებს სამუშაოს შეერთებულ შტატებში ან უკვე მიიღეთ არასაიმიგრაციო სამუშაო ვიზა, უნდა მიიღოთ ზომები სოციალური დაცვის ნომრის მისაღებად.

რამდენი ხანი უნდა მივიღო სოციალური დაცვის ნომერი?

დაქირავებიდან 90 დღე გაქვთ, რომ მიაწოდოთ თქვენი სოციალური უსაფრთხოების ნომერი დამსაქმებელს. თუმცა, თქვენ უნდა წარადგინოთ ქვითარი თქვენი სოციალური დაცვის განაცხადისთვის ჩანაცვლების ბარათისთვის, როდესაც შეავსებთ ფორმას I-9, რომელიც ადასტურებს შეერთებულ შტატებში მუშაობის უნარს.

დარწმუნდით, რომ აცნობეთ თქვენს პოტენციურ დამსაქმებელს თქვენი მდგომარეობის შესახებ, სანამ ისინი დაგისაქმებენ. მათი სამართლებრივი დაცვის მიზნით, კომპანია მოითხოვს, რომ გადაამოწმოთ თქვენი სოციალური უსაფრთხოების ნომერი 90 დღის ვადაში, ან ხელახალი გადამოწმება იქნება საჭირო.

როდის და როგორ მივიღო სოციალური დაცვის ნომერი?

აშშ-ს მოქალაქეებისთვის:

აშშ-ში დაბადებულმა 12 წელზე უფროსი ასაკის პირებმა პირადად უნდა მიმართონ სოციალური დაცვის ბარათის ორიგინალს სოციალური დაცვის ოფისში მათი ვინაობის დამადასტურებელი დოკუმენტებით. მისაღები დოკუმენტების მაგალითებია დაბადების მოწმობა, აშშ-ს პასპორტი ან აშშ-ის მართვის მოწმობა. თქვენ მიერ წარდგენილი დოკუმენტები უნდა იყოს ორიგინალი ან დამოწმებული ასლები.

თქვენ ასევე დაგჭირდებათ მტკიცებულება იმისა, რომ უკვე არ გაქვთ სოციალური დაცვის ნომერი. თუ თქვენ ხართ 12 წლის ან მეტი, თქვენ ასევე ჩაგიტარდებათ გასაუბრება, მაშინაც კი, თუ მშობელი ან მეურვე ხელს მოაწერს განცხადებას თქვენი სახელით.

ემიგრანტებისთვის და არაამერიკელებისთვის. მოქალაქეები:

თქვენი სოციალური დაცვის ნომრისთვის განაცხადის მისაღებად, შეგიძლიათ ეწვიოთ თქვენს ადგილობრივ სოციალური დაცვის ოფისს ან წარადგინოთ განაცხადი აშშ-ს ვიზაზე განაცხადის შეტანისას. თქვენ შეავსებთ ელექტრონულ ფორმას DS 260.

თუ მიმართავთ თქვენს ადგილობრივ სოციალური დაცვის ოფისს, თქვენ უნდა მიაწოდოთ თქვენი პასპორტი მანქანით წაკითხვადი საიმიგრაციო ვიზა (MRIV) ან მუდმივი ბინადრობის ბარათი (ფორმა I-551), ასევე თქვენი დაბადების მოწმობა.

ლტოლვილებისთვის:

თუ ლტოლვილი ხართ, თქვენ არ შეგიძლიათ მიმართოთ თქვენი წარმოშობის ქვეყანაში სოციალური დაცვის ნომერს. თავშესაფრის მიღების პროცესის ფარგლებში გაიცემა სოციალური დაცვის ნომერი.

Რა დრო დაჭირდება ამას

ხართ თუ არა აშშ-ში დაბადებული მოქალაქე თუ ემიგრანტი, თქვენი სოციალური დაცვის ნომრისა და ბარათის მიღებას დაახლოებით ორი კვირა დასჭირდება განაცხადის შეტანის შემდეგ. იგივე ლოდინის პერიოდი ვრცელდება შემცვლელ ბარათებზე. თუ დაკარგეთ სოციალური დაცვის ბარათი, შეგიძლიათ მიმართოთ ბარათის შეცვლას პირადად ან ონლაინ.

სამუშაოების ტიპები, რომელთა მიღება შეგიძლიათ სოციალური დაცვის ნომრის გარეშე

ზოგიერთი დამოუკიდებელი კონტრაქტორის სამუშაო შეიძლება არ მოითხოვდეს სოციალური დაცვის ნომერს, როდესაც დაქირავებული ხართ. მაგრამ თუ კონტრაქტის ბიზნესი შეესაბამება სამთავრობო რეგულაციებს, მან უნდა მოითხოვოს შევსებული W-9 ფორმა დამოუკიდებელი კონტრაქტორებისგან წლის ბოლომდე, საგადასახადო მიზნებისთვის.

ზოგიერთი ხელით შრომის დამსაქმებელი დაიქირავებს არალეგალურ მუშაკებს და არ მოსთხოვს თანამშრომლებს სოციალური დაცვის ნომრის დამადასტურებელი საბუთის ჩვენებას. თუმცა, ბიზნესები, რომლებიც არღვევენ კანონს, საფრთხეს უქმნიან ფედერალურ ჩარევას, რაც შეიძლება მოიცავდეს ბიზნეს ლიცენზიების დაკარგვას და/ან არალეგალური მუშაკების დეპორტაციას.

დამსაქმებლებს მოეთხოვებათ დაადასტურონ დასაქმების უფლება

დამსაქმებლებმა შეერთებულ შტატებში უნდა დაადასტურონ, რომ თანამშრომლებმა წარმოადგინეს ზუსტი ინფორმაცია დაქირავების პროცესის დროს და დაადასტურონ მათი უფლება შეერთებულ შტატებში სამუშაოდ. ახალი თანამშრომლები დაასრულებენ I-9 ფორმა და შეიძლება დაექვემდებაროს პირადი ფონის შემოწმებას ან შემოწმებას ფედერალური მთავრობის E-Verify სისტემის მეშვეობით.

როგორ შეუძლია თქვენს დამსაქმებელს დაგეხმაროთ

თუ თქვენ გყავთ დამსაქმებელი, რომელიც თვლის, რომ სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია თქვენი ბიზნესისთვის და მზად არის დაგეხმაროთ, მას შეუძლია დაგეხმაროთ სამუშაო ვიზისა და სოციალური დაცვის ნომრის უზრუნველყოფაში.

არსებობს მთელი რიგი აშშ-ს სამუშაო ვიზები რომ დამსაქმებლებმა შეიძლება წამოიწყონ თქვენი სახელით.

შემიძლია შევატყობინო შემოსავალი სოციალური დაცვის ნომრის გარეშე?

სანამ არ გექნებათ სოციალური დაცვის ნომერი, თქვენ არ შეგიძლიათ გადაიხადოთ გადასახადები და არ გაქვთ უფლება მიიღოთ სოციალური უზრუნველყოფის შეღავათები. თუმცა, როგორც კი გაქვთ სოციალური დაცვის ნომერი, როგორ აცნობთ თქვენს შემოსავალს, დამოკიდებულია იმაზე, ხართ თუ არა სახელფასო თანამშრომელი თუ დამოუკიდებელი კონტრაქტორი.

თუ თქვენ ხართ სახელფასო თანამშრომელი, თქვენი ხელფასები და შენატანები სოციალურ დაცვაში მოხსენებული იქნება თქვენი დამსაქმებლის მიერ. თუ თქვენ ხართ თვითდასაქმებული, თქვენი შენატანები გადაიხდება თვითდასაქმების გადასახადის სახით.

ამ სტატიაში მოცემული ინფორმაცია არ არის იურიდიული რჩევა და არ არის ასეთი რჩევის შემცვლელი. შტატისა და ფედერალური კანონები ხშირად იცვლება და ამ სტატიაში მოცემული ინფორმაცია შეიძლება არ ასახავდეს თქვენი შტატის კანონებს ან კანონის უახლეს ცვლილებებს.

სტატიის წყაროები

  1. სოციალური დაცვის ადმინისტრაცია. ' თქვენი სოციალური დაცვის ნომერი და ბარათი . წვდომა 2020 წლის 4 ნოემბერს.

  2. სოციალური დაცვის ადმინისტრაცია. ' სოციალური დაცვის ნომრის ამბავი . წვდომა 2020 წლის 4 ნოემბერს.

  3. სოციალური დაცვის ადმინისტრაცია. ' სარგებელი . წვდომა 2020 წლის 4 ნოემბერს.

  4. აშშ-ს მოქალაქეობისა და იმიგრაციის სერვისები. ' მე-2 ნაწილის შევსება, დამსაქმებლის მიმოხილვა და ატესტაცია . წვდომა 2020 წლის 4 ნოემბერს.

  5. აშშ-ს მოქალაქეობისა და იმიგრაციის სერვისები. ' ქვითრები . წვდომა 2020 წლის 4 ნოემბერს.

  6. აშშ-ს მოქალაქეობისა და იმიგრაციის სერვისები. ' სახელმძღვანელო დამსაქმებელთათვის M-274 . წვდომა 2020 წლის 4 ნოემბერს.

  7. SSA.gov. ' სოციალური დაცვის ნომრები არამოქალაქეებისთვის . წვდომა 2020 წლის 4 ნოემბერს.

  8. სოციალური დაცვის ადმინისტრაცია. ' სოციალური დაცვის ოფისის ლოკატორი . წვდომა 2020 წლის 4 ნოემბერს.

  9. Სოციალური უსაფრთხოება. ' გაიგეთ რა დოკუმენტები გჭირდებათ სოციალური დაცვის ბარათის მისაღებად . წვდომა 2020 წლის 4 ნოემბერს.

  10. სოციალური დაცვის ადმინისტრაცია. ' ორიგინალური ბარათი აშშ-ში დაბადებული ზრდასრულისთვის . წვდომა 2020 წლის 4 ნოემბერს.

  11. მოგზაურობა.სახელმწიფო.მთავრობა. ' DS--260 საიმიგრაციო ვიზის ელექტრონული განაცხადი - ხშირად დასმული კითხვები . წვდომა 2020 წლის 4 ნოემბერს.

  12. აშშ-ს მოქალაქეობისა და იმიგრაციის სერვისები. ' ჩამოთვალეთ დოკუმენტები, რომლებიც ადგენენ პირადობისა და დასაქმების ნებართვას . წვდომა 2020 წლის 4 ნოემბერს.

  13. სოციალური დაცვის ადმინისტრაცია. ' სოციალური დაცვის ნომრები არამოქალაქეებისთვის . წვდომა 2020 წლის 4 ნოემბერს.

  14. Სოციალური უსაფრთხოება. ' Საიმიგრაციო . წვდომა 2020 წლის 4 ნოემბერს.

  15. სოციალური დაცვის ადმინისტრაცია. ' მიმართეთ თქვენი სოციალური დაცვის ნომერს თქვენი სამუშაო ნებართვის მიღებისას . წვდომა 2020 წლის 4 ნოემბერს.

  16. სოციალური დაცვის ადმინისტრაცია. ' სოციალური დაცვის ნომერი და ბარათი. წვდომა 2020 წლის 4 ნოემბერს.

  17. აშშ-ს მოქალაქეობისა და იმიგრაციის სერვისები. I-9 ცენტრალური. ' ჯარიმები . წვდომა 2020 წლის 4 ნოემბერს.

  18. IRS. ' თანამშრომლების დაქირავება . წვდომა 2020 წლის 4 ნოემბერს.

  19. Სამშობლოს უსაფრთხოება. ' დასაქმების უფლებამოსილების დადასტურება (ელექტრონული შემოწმება) . წვდომა 2020 წლის 4 ნოემბერს.

  20. IRS. ' დასაქმების გადასახადების გააზრება . წვდომა 2020 წლის 4 ნოემბერს.

სწრაფი რჩევები იმისათვის, რომ თქვენი რეზიუმე გამოირჩეოდეს ერიდან

ᲡარჩევიგაფართოებაᲡარჩევი თანამშრომლები ათვალიერებენ რეზიუმეს

თომას ბარვიკი / გეტის სურათები

შეიძლება გამოწვევა იყოს თქვენი რეზიუმეს დამსაქმებლების მიერ შენიშვნა, მაგრამ არსებობს გზები, რომ შეცვალოთ იგი და გადაიტანოთ ის მიღმა. განმცხადებლის თვალთვალის სისტემები (ATS), რომელსაც დამსაქმებლები ახლა ხშირად იყენებენ, რათა უზრუნველყონ მათ მიერ მიღებული ათობით, თუ არა ასობით, სამუშაო განაცხადის თავდაპირველი შემოწმება.

არსებობს რამდენიმე მარტივი ცვლილება, რომელიც შეგიძლიათ გააკეთოთ, რათა თქვენი რეზიუმე გამოირჩეოდეს ბრბოსგან, როდესაც დაქირავების მენეჯერი განიხილავს მას.

როგორ მივიღოთ თქვენი რეზიუმე დამსაქმებლების მიერ

ეს სწრაფი და ადვილად შესასრულებელი რჩევები დაგეხმარებათ თქვენი რეზიუმეს გადალახოთ სკრინინგის სისტემები და შეამჩნიონ დამსაქმებლებმა. აი, როგორ განაახლეთ თქვენი რეზიუმე სულ რამდენიმე წუთში.

დარწმუნებული იყავით, რომ კარგად ხართ შესაფერისი სამუშაოსთვის

დარწმუნდით, რომ აკმაყოფილებთ კვალიფიკაციას. სამუშაოსთვის განხილვის კვალიფიკაცია ჩვეულებრივ მითითებულია სამუშაოს რეკლამის ბოლოში. დარწმუნდით, რომ გაქვთ მინიმუმ მინიმალური საჭირო კვალიფიკაცია გასათვალისწინებელია. წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენ კარგავთ ყველას დროს, მათ შორის თქვენს დროს. გადახედე ამათ რჩევები სამუშაოს რეკლამის დეკოდირებისთვის .

აჩვენეთ დამსაქმებელს, რომ თქვენ ხართ კვალიფიციური

შეცვალეთ თქვენი რეზიუმე. არ გაგზავნოთ ერთი და იგივე ზოგადი რეზიუმე ყველა სამუშაოსთვის. დაუთმეთ დრო მის მორგებას იმ კვალიფიკაციისა და უნარების ჩათვლით, რომელსაც კომპანია ეძებს, რათა დამსაქმებელმა იცოდეს, რომ თქვენ გაქვთ სწორი პერსონალი. გარდა იმისა, რომ დაწეროთ თქვენი რეზიუმე სამუშაოს შესატყვისად, დაუთმეთ რამდენიმე წუთი განაახლეთ თქვენი სამუშაო აღწერილობები, რათა მათ საუკეთესო შთაბეჭდილება მოახდინოს .

კონცენტრირება მოახდინეთ თქვენს მიღწევებზე. დამსაქმებელს სურს იცოდეს რა მიაღწიეთ და არა მხოლოდ ის, რაც გააკეთეთ. გაამახვილეთ თქვენი რეზიუმე იმაზე, თუ რას მიაღწიეთ თითოეულ სამუშაოში და არა თქვენს სამუშაო პასუხისმგებლობებზე. გადახედე ამათ რჩევები რეზიუმეში მიღწევების ჩასართავად და დარწმუნდით, რომ თქვენ ჩართეთ თქვენი უახლესი მიღწევები.

ჩართეთ თქვენი ყველაზე შესაბამისი უნარები. სკრინინგის სისტემა, რომელსაც დამსაქმებლები იყენებენ, შეესაბამება თქვენს რეზიუმეს კვალიფიკაციის განსაზღვრულ კომპლექტს. ჩართეთ საკვანძო სიტყვები თქვენს რეზიუმეში, რომლებიც ემთხვევა სამუშაოს სპეციფიკური უნარები დამსაქმებელი ეძებს.

დაამატეთ სამოტივაციო წერილი. სამოტივაციო წერილი, მაშინაც კი, თუ ეს არ არის საჭირო, საუკეთესო გზაა ხაზგასმით აღვნიშნოთ კონკრეტული კვალიფიკაცია, რომელიც გაქვთ სამუშაოსთვის. CareerBuilder იუწყება, რომ სამოტივაციო წერილის გაგზავნა 40%-ით მეტია თქვენი რეზიუმეს შენიშვნაზე.თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი სამოტივაციო წერილი, რათა ფოკუსირება მოახდინოთ იმ გამოცდილებაზე, რომელიც საუკეთესოდ შეესაბამება თქვენ სამუშაოს. აი, როგორ უნდა დაწეროთ სამოტივაციო წერილი რეზიუმესთვის.

გამოიყენეთ კავშირი. თქვენი რეზიუმეს სწორი ადამიანის ხელში ჩაგდება დაგეხმარებათ გასაუბრების მიღებაში. თქვენი მიზანია თქვენი რეზიუმეს წაკითხვა; ვინმეს ცოდნა, რომელსაც შეუძლია დაეხმაროს ამაში, დიდ განსხვავებას მოახდენს თქვენი განაცხადის შედეგში. რეფერალები ახალი დაქირავებულების ნომერ პირველი წყაროა. აი, როგორ მიიღოთ ერთი .

ფოკუსირება ფორმატირებაზე

გამოიყენეთ ძირითადი შრიფტი. The საუკეთესო შრიფტი გამოსაყენებლად არის მარტივი შრიფტი, როგორიცაა Times New Roman, Arial ან Calibri. დარწმუნდით, რომ გამოიყენეთ შრიფტის ზომა, რომელიც იკითხება - 10-დან 12 ქულამდე საუკეთესოდ მუშაობს. გამოიყენეთ სქელი და დახრილი შრიფტით სამუშაოს სახელებისა და დამსაქმებლების ხაზგასასმელად.

დაამატეთ უნარების განყოფილება. თქვენს რეზიუმეში უნარების განყოფილების დამატება კიდევ ერთი კარგი გზაა იმის საჩვენებლად, რომ კარგად მოერგებით სამუშაოს. აი რა უნდა შეიცავდეს პლუს მაგალითებს .

დაამატეთ სათაური ან პროფილი. მოკლე, თვალშისაცემი სათაური ან პროფილი შესანიშნავი გზაა მკითხველის ყურადღების მოსაზიდად. დარწმუნდით, რომ ის ფოკუსირებულია იმაზე, რაც შეგიძლიათ შესთავაზოთ დამსაქმებელს და არა იმაზე, რაც გსურთ სამსახურიდან. აქ არის ინფორმაცია ა პროფილი რეზიუმეში მიზნის ნაცვლად .

გადაიტანეთ განათლების განყოფილება ბოლოში. ფოკუსირება გააკეთეთ თქვენს სამუშაო გამოცდილებაზე (ჩვეულებრივ საპირისპირო ქრონოლოგიური თანმიმდევრობა ), შემდეგ განათავსეთ თქვენი განათლება და სხვა ინფორმაცია თქვენი რეზიუმეს ბოლოში.

თქვენ არ გჭირდებათ თქვენი საშუალო სკოლის სახელის ან GPA-ს დასახელება, თუ დამთავრების შემდეგ დიდი დრო გავიდა.

აი როდის ამოიღოთ თქვენი GPA თქვენი რეზიუმედან .

გააკეთე მატჩი

დარწმუნდით, რომ თქვენი რეზიუმე შეესაბამება ვაკანსიას. რაც უფრო ახლოს არის თქვენი რეზიუმე სამუშაო კვალიფიკაციასთან, მით მეტია შანსი, რომ შერჩეული გახდეთ გასაუბრებაზე. შეადგინეთ იმ კვალიფიკაციების სია, რომლებიც დამსაქმებელს სურს და შემდეგ დარწმუნდით, რომ რაც შეიძლება მეტი შეიყვანეთ თქვენს რეზიუმეში. გადახედეთ ამ რჩევებს შეესაბამება თქვენი კვალიფიკაციის სამუშაოს აღწერას მატჩის გაკეთების მარტივი ხერხისთვის.

თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ კონკრეტული უნარები და ატრიბუტები, რომლებსაც დამსაქმებელი ეძებს ვაკანსიაზე.

შეუთავსეთ თქვენი რეზიუმე LinkedIn-ს. კარგი იდეაა, რომ თქვენს რეზიუმეში შეიტანოთ თქვენი LinkedIn პროფილის URL. კიდევ უკეთესია, თუ თქვენ თქვენი LinkedIn URL-ის პერსონალიზაცია ისე, რომ მასში შედის თქვენი სახელი. დაუთმეთ დრო, რათა დარწმუნდეთ, რომ თქვენი რეზიუმე შეესაბამება თქვენს LinkedIn პროფილს. დამსაქმებლები შეამოწმებენ.

გააზიარეთ თქვენი მიღწევები

დაქირავება რიცხვების თამაშია. დამსაქმებლებს მოსწონთ ნახონ რაოდენობრივი მიღწევები რეზიუმეებში. შეძლებისდაგვარად ჩართეთ რიცხვები და გამოიყენეთ რიცხვები და არა სიტყვები, როდესაც მათ ჩამოთვლით. მაგალითად, დაწერეთ 30%, არა ოცდაათი პროცენტი. აი როგორ შეიტანოთ ნომრები თქვენს რეზიუმეში .

დაამატეთ ინფორმაცია. თუ თქვენი რეზიუმე მსუბუქია ანაზღაურებად სრულ განაკვეთზე სამუშაო გამოცდილებაზე, რომელიც კვალიფიცირდება სამუშაოდ, კარგია, რომ დაამატოთ სტაჟირება, ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოები და მოხალისეობრივი გამოცდილება.

დაიცავით საფუძვლები

Მარტივად შეხედე. მოსაწყენი მუშაობს, როდესაც საქმე ეხება რეზიუმეების უმეტესობას. მარტივი ფორმატი უფრო ადვილია ATS-სთვის ეკრანიზაციისთვის და უფრო ადვილია რეკრუტერებისთვის წაკითხვა. შეინახეთ ლამაზი ფორმატირება თქვენი პორტფოლიოსთვის, თუ თქვენ ხართ დიზაინის სფეროში. გადახედე ამათ რეზიუმეს ფორმატირების მითითებები დასაწყებად.

იყავი ლაკონური. ნაკლებია მეტი, როდესაც საქმე ეხება რეზიუმეს სიტყვებს. გამოიყენეთ მოკლე, მოქმედებაზე ორიენტირებული წინადადებები, რომლებიც აღწერს თქვენს როლს თითოეულ დამსაქმებელში. აქ არის საუკეთესო სიტყვების სია ჩართეთ (და შეწყვიტეთ) თქვენი რეზიუმე .

მოიშორეთ არეულობა

გაათავისუფლეთ ძველი სამუშაოები. თქვენ არ გჭირდებათ რეზიუმეში თქვენი სამუშაო გამოცდილების ჩართვა. თუ გაქვთ ხანგრძლივი მუშაობის ისტორია, ბოლო 10 - 15 წელი საკმაოა . შეიძლება დაგჭირდეთ ყველა მათგანის ჩამოთვლა სამუშაო განაცხადში, მაგრამ თქვენი რეზიუმე არის თქვენი დასაქმების ისტორიის მოკლე შინაარსი და არა თქვენი ცხოვრების ისტორია.

მოიშორეთ არაარსებითი ინფორმაცია. თქვენი რეზიუმე არის პროფესიონალური და არა პირადი. თქვენ არ უნდა შეიყვანოთ ინფორმაცია თქვენი პირადი ცხოვრების, ოჯახის, ჰობის ან სხვა რამის შესახებ, რომელიც არ არის დაკავშირებული სამუშაოსთან.

სანამ გაგზავნით თქვენს რეზიუმეს

შეამოწმეთ ბეჭდვითი შეცდომები. რეზიუმეს შეცდომებს აქვს მნიშვნელობა: არ იფიქროთ, რომ ორთოგრაფიული ან გრამატიკული შეცდომა არ იქნება აღქმული. სამწუხაროდ, შეცდომა პირდაპირ გადახტება გვერდიდან და შეინიშნება. გრამატიკა შესანიშნავი ინსტრუმენტია იმისათვის, რომ დარწმუნდეთ, რომ თქვენი რეზიუმე და სამოტივაციო წერილები სრულყოფილია.

მიეცით მას ცნობადი სახელი. ნუ დარეკავთ თქვენს რეზიუმეს - დაუთმეთ ერთი ან ორი წამი ფაილის სახელის პერსონალიზებისთვის FirstLastNameResume.doc-ზე — ამ გზით ის აშკარად იქნება ამოცნობილი, როგორც თქვენი რეზიუმე დამქირავებლებისთვის და დაქირავებული მენეჯერებისთვის.

შეინახეთ როგორც PDF. თუ თქვენს რეზიუმეს PDF ფორმატში შეინახავთ, არ მოგიწევთ ინერვიულოთ ხმაურიანი ფორმატირებით ან დამქირავებელმა დაინახოს გაუგებარი არეულობა. თუ დამსაქმებელს არ სჭირდება სხვა ფორმატი, გაგზავნეთ PDF, რათა მკითხველმა შეძლოს თქვენი რეზიუმეს ნახვა ზუსტად ისე, როგორც გსურთ, რომ გამოიყურებოდეს. აქ არის 11 უფასო ინსტრუმენტი, რომელიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი რეზიუმეს PDF ფაილად გადასაყვანად.

რეზიუმეს მაგალითი

ჯეინ ჯონსონი
123 აეროპორტის გზა
კლივლენდი, OH 44106
123-456-7890
jeanne.johnson@email.com
https://www.linkedin.com/in/jeannejohnson/

ᲑᲝᲠᲢ - ᲒᲐᲛᲪᲘᲚᲔᲑᲔᲚᲘ

პოზიტიური მომხმარებლის მოგზაურობის გამოცდილების შექმნა დიპლომატიური და ტაქტით

სერვისზე ორიენტირებული და ხალისიანი პროფესიონალი 7+ წლიანი გამოცდილებით, რომელიც აწვდის ჩინებულ მომსახურებას მგზავრებს შიდა და საერთაშორისო ფრენებზე. ძირითადი უნარები მოიცავს:

  • კლიენტებთან ურთიერთობა
  • შესანიშნავი კომუნიკაციის უნარი
  • თავისუფლად ფლობს ინგლისურ და ესპანურ ენებს.
  • გუნდის მშენებლობა და ლიდერობა
  • კონფლიქტის მოგვარება და პრობლემის გადაჭრა
  • FAA შესაბამისობა

ᲞᲠᲝᲤᲔᲡᲘᲝᲜᲐᲚᲣᲠᲘ ᲒᲐᲛᲝᲪᲓᲘᲚᲔᲑᲐ

მეგობრული ფრენები, კლივლენდი, ოჰაიო
Ბორტ - გამცილებელი (2017 წლის ივნისი - დღემდე)
მიაწოდეთ სამაგალითო მომსახურება ფრენის დროს მგზავრებს ცხოვრების ყველა სფეროდან. მიესალმე და დაეხმარე მოგზაურებს; პარტნიორობა სალონის ეკიპაჟთან და პილოტებთან, რათა ოპტიმიზაცია გაუწიოს ბორტზე მყოფი ყველა ადამიანის უსაფრთხოებას და კეთილდღეობას. ძირითადი წვლილი:

  • თანმიმდევრულად უზრუნველყოფდა FAA-ს ყველა მანდატის უკომპრომისო შესრულებას.
  • დაიმსახურა თვის საუკეთესო თანამშრომლის მრავალი ჯილდო მომხმარებელთა ვარსკვლავური მომსახურების აღიარებით.

XYZ AIRLINES, სირაკუზა, ნიუ-იორკი
Ბორტ - გამცილებელი (2012 წლის აგვისტო – 2017 წლის მაისი)
ეკისრებოდა პასუხისმგებლობის ფარგლებს ფრენისწინა უსაფრთხოების შემოწმების შესრულებაზე, მგზავრების ჩასხდომაზე და მომსახურებაზე, ბარგის სათანადო შენახვისა და მგზავრის უსაფრთხოების ყველა პროცედურების დაცვაზე. ძირითადი წვლილი:

  • ადეკვატური პერსონალის დონის უზრუნველსაყოფად მზადაა დამატებითი ცვლები.
  • მოიპოვა უმაღლესი რეიტინგი მომხმარებელთა კმაყოფილების გამოკითხვებში.

განათლება და რწმუნებათა სიგელები

XYZ AIRLINES, სირაკუზა, ნიუ-იორკი
ფრენის დამსწრეთა ტრენინგი, 2012 წლის ივნისი-ივლისი

ონანდაგას სათემო კოლეჯი, სირაკუზა, ნიუ-იორკი
A.A.S., სტუმართმოყვარეობის მენეჯმენტი (GPA: 3.8), 2012 წლის ივნისი

სერტიფიცირება
FAA დემონსტრირებული ცოდნის სერთიფიკატი

გაფართოება

სტატიის წყაროები

  1. CareerBuilder. ' CareerBuilder-ის წლიური კვლევა . წვდომა 2020 წლის 10 მარტს.

  2. SHRM. , თანამშრომელთა მიმართვები რჩება დაქირავებისთვის მთავარი წყარო . წვდომა 2020 წლის 10 მარტს.

  3. CareerOneStop. ' რეზიუმეს ფორმატი . წვდომა 2020 წლის 10 მარტს.

  4. CareerOneStop. ' Უნარები და შესაძლებლობები . წვდომა 2020 წლის 10 მარტს.

ᲡარჩევიგაფართოებაᲡარჩევი ეს ილუსტრაცია აღწერს შესრულების ძირითადი ინდიკატორების განმარტებებს, მათ შორის

Ბალანსი

ძირითადი შესრულების მაჩვენებელი (KPI) არის მნიშვნელობა, რომელიც გამოიყენება მონიტორინგისთვის და გაზომეთ ეფექტურობა . მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთი, ისევე როგორც წმინდა მოგების მარჟა, თითქმის უნივერსალურია ბიზნესში, ინდუსტრიების უმეტესობას აქვს საკუთარი ძირითადი შესრულების ინდიკატორებიც.

KPI-ების რამდენიმე მაგალითი

KPI-ები არსებითად არის დაკავშირებული ფირმის სტრატეგიულ მიზნებთან, მენეჯერები იყენებენ ინდიკატორებს, რათა შეაფასონ, არიან თუ არა ისინი მიზანმიმართული, რადგან ისინი მუშაობენ ამ მიზნების მისაღწევად.

  • გაყიდვების გუნდს შეუძლია თვალყური ადევნოს ახალ შემოსავალს, მთლიან შემოსავალს, ახალი მომხმარებლის დაჭერას, გარიგების საშუალო ზომას და გარიგების მილსადენის ზომას, რათა შეაფასოს პროგრესი კორპორატიული შემოსავლის მიზნებისკენ.
  • TO მომხმარებელთა მხარდაჭერის გუნდი შეიძლება შეაფასოს მომხმარებელთა შეჩერების საშუალო დრო და ზარების პროცენტული მაჩვენებელი, რომელიც იწვევს ზარის შემდგომი გამოკითხვის დადებით შეფასებას.
  • მარკეტინგის ჯგუფი უყურებს მარკეტინგის მიერ გენერირებული გაყიდვების წვლილს, რაც იწვევს მთლიან შემოსავალს დროთა განმავლობაში.
  • ბიზნესის წარმოების სფეროები ზომავს პროცესების ეფექტურობას და სხვადასხვა ხარისხის მეტრიკას.
  • ადამიანური რესურსების განყოფილებები გაზომეთ თანამშრომელთა ბრუნვა სხვა დაკავშირებულ მეტრებს შორის .
გაფართოება

მენეჯერები და ძირითადი დაინტერესებული მხარეები აკონტროლებენ ამ ინდიკატორებს დროთა განმავლობაში და არეგულირებენ გეგმებსა და პროგრამებს KPI-ების გასაუმჯობესებლად ფირმის სტრატეგიული მიზნების მხარდასაჭერად.

წამყვანი და ჩამორჩენილი ინდიკატორები

შესრულების ინდიკატორების შემუშავება არის როგორც ხელოვნება, ასევე მეცნიერება. მიზანია ისეთი ზომების იდენტიფიცირება, რომლებსაც შეუძლიათ მნიშვნელოვანი კომუნიკაცია ძირითადი მიზნების მიღწევის შესახებ.

ჩამორჩენის ინდიკატორები

  • გაზომეთ შესრულება წარსულში. ფინანსური მეტრიკა კლასიკური მაგალითებია. როგორც სტანდარტული პასუხისმგებლობის შეზღუდვა გვაფრთხილებს, წარსული შესრულება არ იძლევა გარანტიას მომავალ ანაზღაურებას.

წამყვანი ინდიკატორები

  • შეიტანეთ მითითებები მომავალი შედეგების შესახებ. მაგალითად, ავტო ნაწილების შეკვეთების ზრდა მიუთითებს ახალი ავტომობილების წარმოებისა და გაყიდვების ზრდაზე უახლოეს მომავალში.

უმეტეს ბიზნესში, მიზანია გქონდეთ სწორი ბალანსი წამყვანი და ჩამორჩენილი KPI-ების შორის.

ოთხი გამოწვევა KPI-ების შემუშავებაში

შესრულების ინდიკატორების მაღალი ხარისხის ნაკრების შემუშავება ადვილი არ არის. მენეჯერები და ფუნქციონალური ექსპერტები ერთად მუშაობენ, რათა განიხილონ ზომების სწორი ნაკრები და მათი შედარებითი მნიშვნელობა - და არის ხარვეზები.

  1. თუ ფირმის სტრატეგია და ძირითადი მიზნები არ არის ნათელი, მისი ინდიკატორები ძირითადად ფოკუსირებულია მხოლოდ ფინანსურ შედეგებზე. ფინანსურ ინდიკატორებზე გადაჭარბებული დამოკიდებულება იწვევს ბიზნესის ჯანმრთელობის გაუწონასწორებელ და არასრულ ხედვას.
  2. ბიზნესის ერთი სფეროს მიერ მიჩნეული მნიშვნელოვანი ღონისძიებები შეიძლება სხვებმა არ განიხილონ, როგორც მნიშვნელოვანი.
  3. თუ კომპენსაცია დაკავშირებულია შესრულების ინდიკატორების ძირითად მიზნებთან, პროცესში ჩაშენებულია ინტერესთა კონფლიქტი და მნიშვნელოვანი მიკერძოება.
  4. ინდიკატორების ზუსტი გაზომვა და ანგარიშგება შეიძლება იყოს რთული ან შეუძლებელი, თუ შიდა ანგარიშგების სისტემა არ არსებობს.

მუშაობის ძირითადი ინდიკატორების იდენტიფიცირებისა და განხორციელების ჯანსაღი პროცესი მოიცავს მოთხოვნას, რომ მენეჯერებმა და სხვა კონტრიბუტორებმა რეგულარულად გადახედონ და გადახედონ ზომებს. დახვეწის პროცესი მოითხოვს ყველა მხარის დროსა და მონდომებას.

KPI-ების დიზაინი

როდესაც ირჩევთ, თუ რომელი KPI შესთავაზებს ყველაზე ღირებულ ბიზნეს შეხედულებებს, დაუსვით რამდენიმე შეკითხვა, რომ კონცენტრირდეთ:

  • არის თუ არა ეს KPI-ები სწორი სტრატეგიიდან გამომდინარე?
  • ისინი მარტივი გასაგებია?
  • ისინი აქტუალურია არა მხოლოდ ახლა, არამედ დროთა განმავლობაშიც?
  • ისინი ნათლად არის განსაზღვრული?
  • ზუსტად ასახავს ისინი ბიზნეს პროცესს?
  • მოიცავს თუ არა ისინი ფაქტორებს ან რაოდენობას, რომლებზეც ბიზნესს შეუძლია სრულად გააკონტროლოს ან გავლენა მოახდინოს?
  • ისინი ყურადღებას ამახვილებენ გაუმჯობესებაზე?
  • სთავაზობენ სწრაფ გამოხმაურებას?

KPI-ები უფრო სასარგებლოა, როდესაც ისინი ავლენენ ტენდენციებს დროთა განმავლობაში, ვიდრე ერთი KPI იზოლირებულად. მათი ზუსტი, მარტივი და რელევანტური დაცვამ შეიძლება დააჯილდოოს ბიზნესი სასარგებლო შეხედულებებითა და ხელმძღვანელობით.

KPI-ების სწორად გამოყენება

სწორად შემუშავებული და განხორციელებული KPI პროგრამა მოიცავს რეგულარულ განხილვის პროცესებს, რომლის დროსაც მენეჯერები და სხვა დაინტერესებული მხარეები აფასებენ შედეგების მნიშვნელობას. რაც არ უნდა დადებითი იყოს ინდიკატორი, საჭიროა მისი ანალიზი და შეფასება, რათა განმეორდეს ან თუნდაც გაძლიერდეს შესრულება.

არცერთი KPI ნომერი არ ხსნის როგორ მოხდა სიტუაცია ან როგორ უნდა გაუმჯობესდეს. თუმცა, KPI-ების კარგად განსაზღვრული ნაკრები შეიძლება შეიცავდეს ციფრებს, რომლებიც მიუთითებენ იმაზე, თუ სად გაუარესდა პირობები და როგორ შეიძლება მათი გაუმჯობესება. ამ შეხედულებებით შეიარაღებული გუნდის წევრებს შეუძლიათ მიიღონ ზომები წამყვანი ინდიკატორების გასაძლიერებლად და მომავალი შედეგების გაუმჯობესების მიზნით.

მარტივი გზა იმის შესამოწმებლად, შესაძლებელია თუ არა KPI სწორად გამოყენება ან გვთავაზობს მნიშვნელოვან მონაცემებს, არის მისი SMART-ის მეშვეობით განთავსება. ფილტრი. თითოეულ KPI-ს უნდა ჰქონდეს:

  • სპეციფიკური ობიექტური
  • გაზომვის გზა მიზნის პროგრესი
  • მიღწევადი, რეალისტური მიზნები
  • შესაბამისობა ბიზნესს
  • ვადები რაც აზრი აქვს კომპანიისთვის

ქვედა ხაზი

KPIs ჰგავს ინსტრუმენტებს, რომლებიც ზომავენ ტემპერატურას და ბარომეტრულ წნევას. იმის ცოდნა, რომ ტემპერატურა გაიზარდა ან შემცირდა, შეიძლება საინტერესო იყოს, მაგრამ უფრო კრიტიკულია იმის ცოდნა, არის თუ არა ქარიშხალი. KPI-ები ერთად მუშაობენ უფრო სრულყოფილი სურათის შესაქმნელად.