10 გზა იმ დაწინაურების მისაღებად, რომელსაც თქვენ იმსახურებთ
როგორც სრულ განაკვეთზე მომუშავე დედა, თავს გამოწვევად გრძნობთ სამუშაო ადგილზე წინსვლისთვის. საბედნიეროდ, უფრო და უფრო მეტ დამსაქმებელს ესმის ამოცანის შესახებ მშობლობისა და მუშაობის დაბალანსება , სამუშაო დედებისთვის სამსახურში დაწინაურება ოცნება აღარ არის. თქვენ უბრალოდ უნდა გადადგათ გარკვეული ნაბიჯები მის მისაღწევად.
მაშ, როგორ შეგიძლიათ მიიღოთ თქვენთვის სასურველი სამუშაო დაწინაურება, როდესაც ამდენი პასუხისმგებლობა გაქვთ გასაკეთებელი? განიხილეთ ეს გამოცდილი და ჭეშმარიტი გზები, რომ მიიღოთ სამუშაო დაწინაურება, რომელსაც იმსახურებთ.
შეადგინეთ გეგმა სამსახურში წინსვლისთვის
შექმენით ყოველდღიური გეგმა, რომელიც დაგეხმარებათ წინ წაიწიოთ თქვენს საქმეში. როდესაც დასახავთ მინი მიზნებს, ეს მიმართულება დაგეხმარებათ თქვენი სამუშაოს სწრაფად შესრულებაში. როდესაც ამტკიცებთ, რომ შრომისმოყვარე ხართ და რამდენად თავდადებული ხართ წარმატების მისაღწევად, აჩვენებს, რომ მეტი პასუხისმგებლობის გატარება შეგიძლიათ. გარდა ამისა, თუ გრაფიკს უსწრებთ, უკეთეს მდგომარეობაში იქნებით სკოლის მოულოდნელი დახურვის ან ავადმყოფი ბავშვისთვის.
აჩვენეთ მათ, რომ თქვენს ხელმისაწვდომობას მიღმა არაფერია
როდესაც საქმე ეხება თქვენს სამუშაო შესრულებას, მოერიდეთ სიტყვის „არა“ გამოყენებას. თქვენ ყოველთვის შეგიძლიათ თქვათ „დიახ“ და შემდეგ შემოგთავაზოთ დავალების გონივრული ვადა, ან იკითხოთ, რომელი პრიორიტეტი უნდა იყოს დაყენებული უკანა მხარეს, რათა მთელი თქვენი ენერგია დახარჯოთ ახალ დავალებაზე.
აჩვენეთ, რომ თქვენ შეგიძლიათ იყოთ ხელმისაწვდომი დავალებების შესასრულებლად, თუნდაც ეს თქვენთვის არამიმზიდველი იყოს. არასოდეს გადასცეთ სამუშაო თანამშრომლებს, მაშინაც კი, თუ დავალება რთულად გეჩვენებათ, რადგან თქვენ შეგიძლიათ გააკეთოთ ეს სამუშაო. აჩვენე, რომ შეგიძლია შეასრულო ნებისმიერი დავალება, რომელიც მოგეცემათ!
ნუ მისცემთ უფლებას შიშს ხელი შეგიშალოთ და უბრალოდ მოითხოვეთ შრომისმოყვარე დავალებები
აჩვენეთ, რომ გსურთ შემდეგ ეტაპზე გადასვლა დავალებების შესრულებას თქვენი უშუალო უფროსი . იმის ჩვენებით, რომ შეგიძლიათ გადახვიდეთ თქვენი სამუშაო მოვალეობების ფარგლებს გარეთ, თქვენ აჩვენებთ თქვენს დამსაქმებელს, რომ თქვენ შეგიძლიათ გაუმკლავდეთ უფრო მეტ პასუხისმგებლობას და დაწინაურებისთვის.
არ შეგეშინდეთ, უთხარით თქვენს უფროსს, რომ ისინი არასწორია
იმის ნაცვლად, რომ დაჯდეთ და შეასრულოთ დავალებული სამუშაო, გააკეთეთ წინადადებები, რომლებიც დაგეხმარებათ წარმატების მიღწევაში ბიზნეს სიტუაციებში. თუ თქვენ შეგიძლიათ მოიფიქროთ უკეთესი გზა ახალი კლიენტების მოსაპოვებლად, გააუმჯობესოთ თქვენი ბიზნესის ვებ გვერდი ან გააფართოვოთ შემოსავალი, უთხარით თქვენს უფროსს ამის შესახებ ოფიციალური წინადადებით. ეს აჩვენებს, რომ თქვენ არ გეშინიათ სტატუს კვოს გამოწვევა.
მოძებნეთ გზები თქვენი ნიჭის გამოსავლენად
აიძულეთ თქვენი დამსაქმებელი შეამჩნიოს თქვენი ნიჭი, ხაზგასმით აღნიშნეთ ისინი ყველა ეტაპებით, რომლებსაც თქვენ მიაღწევთ. მაგალითად, თუ თქვენი მოლაპარაკების უნარები თქვენი ძლიერი მხარეა, მაშინ შეასრულეთ პროექტები, რომლებიც წარმოაჩენს თქვენს მთავარ მოლაპარაკების უნარებს და დარწმუნდით, რომ თქვენმა უფროსმა იცის, რომ პროექტი წარმატებული იყო იმის გამო, რომ თქვენ შეძლებთ გარიგების სწორად წარმართვას.
ნუ მორცხვი, იყავი ლიდერი, რომელიც უნდა იყო
არცერთ დამსაქმებელს არ სურს მიმდევრის დაწინაურება. აჩვენეთ თქვენი ლიდერობის უნარები ნებისმიერ დროს, როდესაც თქვენ აიღებთ სადავეებს პროექტზე. თუ თქვენ აჩვენებთ, რომ შეგიძლიათ გუნდის შემდეგ საფეხურზე გაყვანა, მაშინ თქვენი ბოსი უფრო მეტად განიხილავს თქვენ, როგორც კანდიდატს, რომელიც იმსახურებს დაწინაურებას.
აცნობეთ, რომ გსურთ დაწინაურება
დარწმუნდით, რომ თქვენმა დამსაქმებელმა იცის, რომ გსურთ იყოთ შემდეგი დაწინაურების რიგში, თუ ამის შესაძლებლობა გაჩნდება. თქვენს უფროსთან ან თქვენი უფროსის უფროსთან საუბრისას შეგიძლიათ ახსენოთ, თუ როგორ აპირებთ კომპანიასთან განვითარებას და ისაუბროთ კომპანიაში თქვენს გრძელვადიან კარიერულ მიზნებზე.
არასოდეს გაუშვათ შესაძლებლობა იყოთ აგრესიული და თავდაჯერებული
დაწინაურების ღირსი თანამშრომლები ყოველთვის აგრესიულები არიან იმისთვის, რომ მიაღწიონ იმას, რაც მათ სურთ თავიანთი კარიერაში. დარწმუნდით, რომ შეამჩნევთ სამუშაო ადგილზე დამამტკიცებელი ყოფნით რომელიც მუდამ იქ არის იმისათვის, რომ აიღოს დაკისრებული დავალება და თავიდან ბოლომდე დაინახოს იგი.
მაგიდის უკან შრომისმოყვარეობის ნაცვლად, წადით ოფისის წვეულებაზე
მიუხედავად იმისა, რომ დაწინაურება ხშირად ეფუძნება თქვენი სამუშაოს შესრულებას, არ არის ზიანის მომტანი კარგი სოციალური ურთიერთობების დამყარება უფროსთან. იპოვეთ საერთო ინტერესები და ისაუბრეთ ამ თემებზე ლანჩის შესვენების ან სამსახურში დასვენების დროს. თუ ეს ყველაფერი თქვენსა და თქვენს უფროსს შორისაა, მაშინ არ აძლევთ მას დროს, რომ ადამიანად დაგინახოს და ზრუნავდეს თქვენს წარმატებაზე პირად დონეზე.
იყავით თქვენს გუნდთან თხოვნით, თუ როგორ შეგიძლიათ დახმარება
ადამიანები, რომლებიც განიხილება, როგორც დაწინაურების ღირსი, არის ის, ვინც შეიძლება იყოს გუნდური მოთამაშე. როდესაც თქვენ აჩვენებთ თქვენს დამსაქმებელს, შეგიძლიათ უხელმძღვანელოთ გუნდს ან იყოთ მისი ნაწილი; თქვენ ასახავთ თქვენს მრავალფეროვნებას. დაწინაურება ხშირად ენიჭება იმ ადამიანებს, ვისზეც დამსაქმებელს შეუძლია დაეყრდნოს სწორი ლიდერის როლს პროექტის ან დავალების დროს.