საჰაერო ძალების დავალებების სისტემა

არსებობს მრავალი ფაქტორი, რომელიც გავლენას ახდენს დავალების გადაწყვეტაზე

•••

გმირის სურათები / გეტის სურათები

საჰაერო ძალების დავალებები რეგულირდება საჰაერო ძალების ინსტრუქციით 36-2110. საჭირო უნარების მქონე კვალიფიცირებული ადამიანები უნდა იყვნენ სწორ სამუშაოზე საჭირო დროს, რათა შეასრულონ საჰაერო ძალების მისია.

ამავდროულად, საჰაერო ძალებს ეკისრებათ პასუხისმგებლობა შეესაბამებოდეს მის წევრებს მოთხოვნებს, რომლებიც გამოწვეულია პერსონალის ტემპით. სასწავლო მიზნები, როგორიცაა დროებითი მოვალეობა ან დანიშნული დამოკიდებულებით შეზღუდული დავალებები.

შესაბამისად, საჰაერო ძალები კლასიფიცირებენ და ანაწილებენ ადამიანებს მთელ მსოფლიოში რაც შეიძლება თანასწორად, რათა უზრუნველყონ მზადყოფნის მაღალი მდგომარეობა. მიუხედავად იმისა, რომ გადასაადგილებლად პერსონალის შერჩევისას უპირველესი განხილვა არის წევრის კვალიფიკაცია მისიის შესასრულებლად, საჰაერო ძალები ასევე განიხილავს დამატებით ფაქტორებს.

როგორ ადგენს საჰაერო ძალები დავალებებს

საჰაერო ძალები ანაწილებენ წევრებს ფერის, რასის, რელიგიური უპირატესობის გარეშე (გარდა კაპელანები ), ეროვნული წარმომავლობა, ეთნიკური წარმომავლობა, ასაკი, ოჯახური მდგომარეობა (გარდა სამხედრო წყვილებისა), მეუღლის დასაქმება, განათლება ან მეუღლის მოხალისეობრივი მომსახურება, ან სქესი (გარდა დებულებით ან სხვა წესებით გათვალისწინებული შემთხვევებისა).

The სპეციალური გამოცდილების იდენტიფიკატორი (SEI) სისტემა ავსებს დავალების პროცესს და გამოიყენება მაშინ, როდესაც კონკრეტული გამოცდილება ან ტრენინგი გადამწყვეტია სამუშაოსთვის და სხვა საშუალებები არ არის შესაბამისი ან ხელმისაწვდომი. SEI სისტემა ასევე გამოიყენება პერსონალის სწრაფად იდენტიფიცირებისთვის უნიკალური გარემოებების, საგანგებო მოთხოვნების ან სხვა კრიტიკული საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად.

სამუშაო ძალის პოზიციები კოდირებულია SEI-ით, რათა განისაზღვროს პოზიციები, რომლებიც საჭიროებენ ან უზრუნველყოფენ უნიკალურ გამოცდილებას ან კვალიფიკაციას. მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთი დავალება მოითხოვს განსაკუთრებულ გამოცდილებას, საჰაერო ძალების აბსოლუტური უმრავლესობა დავალებების სლოტებს არ მოითხოვს.

პოზიციები ხშირად მოითხოვს წევრებს, რომლებსაც მინიჭებული აქვთ წვდომა საიდუმლო ინფორმაციის განსაზღვრულ დონეზე. ამ ვაკანსიების შერჩევა შეიძლება საჭირო გახდეს იმ წევრებისგან, რომლებსაც ამჟამად აქვთ წვდომა ან შეუძლიათ დაუყოვნებლივ მიენიჭონ წვდომა.

მოხალისეები შერჩეული პირველი

კვალიფიციური წევრების ჯგუფში, რომლებიც აკმაყოფილებენ PCS-ის შერჩევის მინიმალურ კრიტერიუმებს, პირველ რიგში შეირჩევიან მოხალისეები.

არამოხალისეები, რომლებიც კვალიფიცირდება მოთხოვნის შესასრულებლად, რომლებიც აკმაყოფილებენ PCS-ის დასაშვებობის მინიმალურ კრიტერიუმებს, შეირჩევიან კვალიფიციურ მოხალისეებზე, რომლებიც არ აკმაყოფილებენ. მაგალითად, დრო სადგურზე (TOS) არის PCS საკვალიფიკაციო მოთხოვნა. კვალიფიციური მოხალისე, რომელიც აკმაყოფილებს TOS-ის მინიმალურ მოთხოვნას, განიხილება სადგურზე ყველაზე გრძელი რიგის მიხედვით.

შემდეგი, შეიძლება განიხილებოდეს კვალიფიციური არამოხალისე, რომელიც აკმაყოფილებს TOS მოთხოვნას სადგურზე ყველაზე გრძელი თანმიმდევრობით და ბოლოს კვალიფიციური მოხალისე, რომელიც არ აკმაყოფილებს TOS მოთხოვნას.

პირველ ვადაზე მყოფი საჰაერო ხომალდები, რომლებიც ემსახურებიან თავდაპირველ სამსახურს ოთხი ან მეტი წლის განმავლობაში, არ შეიძლება მიენიჭონ ორზე მეტი დავალება სხვადასხვა ადგილას, საწყისი საბაზისო და უნარების მომზადების შემდეგ მათი სამსახურის პირველი ოთხი წლის განმავლობაში, მიუხედავად ტურის ხანგრძლივობისა.

პირველი ვადით საჰაერო ხომალდებს, რომლებიც ახორციელებენ ორ PCS სვლას, ნებადართული აქვთ დამატებითი PCS დამტკიცებულ ჰუმანიტარულ გადანაწილებასთან ერთად, მეუღლის თანამონაწილეობასთან ერთად, როგორც მოხალისე, ან როდესაც PCS სავალდებულო ნაბიჯია (როგორიცაა დასასრულს ტურიდან დაბრუნება განსაზღვრული ტურის ხანგრძლივობის).

ხელმისაწვდომობა და გადავადება

წევრი განიხილება ხელახლა გადანაწილებისთვის იმ თვის პირველ დღეს, როდესაც ისინი ხელმისაწვდომია.

გადავადება შეიძლება იყოს ავტორიზებული, როდესაც ეს შესაძლებელია უმეტეს კლასებსა და სამუშაოებში, რათა შენარჩუნდეს თანაბარი დავალების სისტემა და ასევე მხარი დაუჭიროს გარკვეულ ორგანიზაციებსა თუ ფუნქციებში სტაბილურობის საჭიროებას.

გადავადება ჩვეულებრივ დამტკიცებულია წევრის PCS-ის გამორიცხვის მიზნით, სანამ ისინი შეფასებულნი არიან ვარგისიანობისთვის ან დაკვირვების ან რეაბილიტაციის პერიოდში. გადავადებები ასევე არსებობს ისეთი საკითხებისთვის, როგორიცაა საგანმანათლებლო პროგრამის ან ხარისხის დასრულება, სამხედრო სასამართლოს მოწმის როლი, სამხედრო სასამართლოში ბრალდებულის შემთხვევაში, სიის კონტროლი, მუხლი 15 დასჯა, უპირატესობის ბაზის (BOP) პროგრამა, გადამზადება ან ჰუმანიტარული მიზეზები.

ჰუმანიტარული დავალების პოლიტიკა

The ჰუმანიტარული პოლიტიკა უზრუნველყოფს საჰაერო ძალების წევრების გადანაწილებას ან გადავადებას, რათა დაეხმაროს მათ ოჯახის წევრთან დაკავშირებული მძიმე მოკლევადიანი პრობლემების გადაჭრაში. პრობლემა უნდა გადაწყდეს გონივრულ ვადაში და წევრის ყოფნა აბსოლუტურად აუცილებელია პრობლემის გადასაჭრელად.

ჰუმანიტარული პროგრამის ფარგლებში ოჯახის წევრები შემოიფარგლება მხოლოდ მეუღლით, შვილებით, მშობლებით, სიდედრით და იმ პირებით, რომლებიც მსახურობდნენ loco parentis (ვინც ახორციელებდა მშობლის უფლებებსა და მოვალეობებს ბუნებრივი მშობლის ნაცვლად).

მიუხედავად იმისა, რომ ძმები და დები არ შედის ოჯახის წევრის განმარტებაში ჰუმანიტარული მიზნებისთვის, მოთხოვნა, რომელიც ეხება ძმის ან დის ტერმინალურ დაავადებას, ხშირად განიხილება, როგორც გამონაკლისი პოლიტიკიდან.

ოჯახის წევრების განსაკუთრებული პოლიტიკა

ოჯახის განსაკუთრებული წევრების პოლიტიკა (EFMP) არის ჰუმანიტარული პოლიტიკისგან განცალკევებული და განსხვავებული პროგრამა. ეს პროგრამა დაფუძნებულია წევრის საჭიროებაზე მეუღლის ან ბავშვისთვის სპეციალური სამედიცინო ან საგანმანათლებლო დახმარების საჭიროებაზე, რომელიც საჭიროა გრძელვადიანი, შესაძლოა მუდმივად. ეს არ არის არჩევანის საბაზისო პროგრამა, რადგან დავალების გადაწყვეტილებები ეფუძნება საჰაერო ძალების დაკომპლექტების საჭიროებებს იმ ადგილებში, სადაც შეიძლება დაკმაყოფილდეს წევრის სპეციალური სამედიცინო ან საგანმანათლებლო საჭიროებები მეუღლის ან ბავშვის მიმართ.

EFMP-ის მიხედვით, წევრს შეუძლია მიიღოს გადანაწილება, თუ გაჩნდება საჭიროება სპეციალიზებული მოვლისთვის, რომელიც ვერ მოხერხდება იქ, სადაც ისინი ამჟამად არიან დანიშნული. დავალების გადავადება შეიძლება იყოს გათვალისწინებული ახლად გამოვლენილი პირობისთვის, თუ წევრის ყოფნა აუცილებელია. ასეთი გადავადების მიზანია წევრს მიეცეს დრო, რომ ჩამოაყალიბოს სპეციალური სამკურნალო პროგრამა ან საგანმანათლებლო პროგრამა ოჯახის განსაკუთრებული წევრისთვის.

მინიჭებისას, გადავადების საწყისი პერიოდი ჩვეულებრივ 12 თვეა, რის შემდეგაც წევრი შეიძლება გადაიხედოს PCS-ზე, თუ სხვაგვარად არის უფლებამოსილი.

სამხედრო წყვილების დავალებები

სამხედრო წყვილის თითოეული წევრი თავისუფლად მსახურობს. ეს ნიშნავს, რომ სამხედრო წყვილებმა უნდა შეასრულონ საჰაერო ძალების ყველა წევრის თანდაყოლილი ვალდებულებები, რომლებსაც ისინი განიხილავენ დავალებების შესასრულებლად დაკომპლექტების მოქმედი მოთხოვნების შესასრულებლად და უნდა შეასრულონ მოვალეობები, რომლებიც მოითხოვს იმ უნარებს, რომლებშიც ისინი გაწვრთნიან. ამ კრიტერიუმების დაკმაყოფილების შემთხვევაში, სამხედრო წყვილები შეიძლება განიხილებოდეს დავალებისთვის, სადაც მათ შეუძლიათ შეინარჩუნონ ერთობლივი საცხოვრებელი.

ძალიან შეზღუდულ შემთხვევებში წევრს შეუძლია მოითხოვოს ნებაყოფლობითი PCS და დათანხმდეს გადაიხადოს ყველა დაკავშირებული ხარჯი. ასევე, მგზავრობის დრო ირიცხება როგორც ჩვეულებრივი შვებულება. წევრები უნდა აკმაყოფილებდნენ PCS-ის დასაშვებობის ყველა კრიტერიუმს მოთხოვნილი გადაადგილების ტიპისთვის. დასაშვები PCS არ შეიძლება მიენიჭოს მხოლოდ წევრის მზადყოფნას გადაადგილდეს საკუთარი ხარჯებით.

ნებაყოფლობითი სტაბილიზებული ბაზის მინიჭების პროგრამა საჰაერო ხომალდებს აძლევს სტაბილიზებულ ტურს, სანაცვლოდ, მოხალისეებად მსახურობენ ისტორიულად რთულად შესავსებელ ადგილას.

CONUS-იზოლირებული სადგურის დავალებები

ჩვეულებრივი პერსონალის მხარდაჭერის საშუალებები (სამხედრო ან სამოქალაქო) არ არის ხელმისაწვდომი აშშ-ს (CONUS) კონტინენტურ სადგურებზე ან გონივრულ მანძილზე. ეს ქმნის გარკვეულ სირთულეებს ამ სადგურებზე დაკომპლექტებული პერსონალისთვის.

ამ ადგილებში ხანგრძლივად იძულებითი მივლინების თავიდან ასაცილებლად, საჰაერო ძალებმა დააწესეს მინიმუმ 15 თვიანი ტური მარტოხელა და თანმხლები პერსონალისთვის და მინიმუმ 24 თვიანი ტური თანმხლები პერსონალისთვის. CONUS-ით იზოლირებულ სადგურზე დანიშნულ პირებს შეუძლიათ მოითხოვონ გადანაწილება ტურის დასრულების შემდეგ.

გახანგრძლივებული სადგურის ტურის ხანგრძლივობა

Extended Long On Station Tour Length (ELT) მოხალისეების პროგრამა ვრცელდება საჰაერო ხომალდებზე, რომლებიც მოხალისეები არიან PCS OS-ისთვის გრძელ ტურში (სადაც თანმხლები ტურის ხანგრძლივობაა 24 თვე ან მეტი, ხოლო თანმხლები ტურის ხანგრძლივობა 15 თვეზე მეტია). საჰაერო ხომალდები, რომლებიც მოხალისეები არიან ELT-ზე, თანხმდებიან, მოემსახურონ სტანდარტული ტურის ხანგრძლივობას და დამატებით 12 თვეს.

განათლების გადადება

საჰაერო ხომალდებს, რომლებიც ჯერ კიდევ არ არიან შერჩეული PCS-ისთვის, შეუძლიათ მოითხოვონ დავალების შერჩევის გადადება, როდესაც თითქმის დაასრულებენ საშუალო სკოლას, პროფესიულ პროგრამას ან კოლეჯის ხარისხის მოთხოვნებს.

გადავადების მოთხოვნა განიხილება განათლების ოფისის მეშვეობით (რომელიც დაადასტურებს უფლებამოსილებას). საჰაერო ხომალდებს შეიძლება გადაედოთ 9 თვემდე საშუალო სკოლის დასასრულებლად ან 12 თვემდე კოლეჯის ხარისხის დასასრულებლად.

დამოკიდებული მოვლა და შვილად აყვანა

ყველა სამხედრო წევრი უზრუნველყოფს ორგანიზებას მათი დამოკიდებულების მოვლისთვის, როდესაც ისინი უნდა განცალკევდნენ TDY ან PCS-ის გამო. სამხედრო წყვილები დამოკიდებულებითა და ერთწევრიან სპონსორებთან ერთად უნდა შეასრულონ თავიანთი სამხედრო ვალდებულებები ისევე, როგორც სხვა წევრები. მათ შეუძლიათ მიიღონ მსოფლიო მოვალეობა და ყველა დავალება, რომლისთვისაც ისინი კვალიფიცირდება.

იმის უზრუნველსაყოფად, რომ ყველა წევრი დარჩეს ხელმისაწვდომი მსოფლიო მოვალეობებისთვის, მათ უნდა ჰქონდეთ მოქმედი გეგმები, რათა უზრუნველყონ მშობლის მსგავსი ზრუნვა თავიანთ დამოკიდებულებზე, როგორც ეს აღწერილია AFI 36-2908-ში. წევრები, რომლებიც ვერ ან არ შეიკრიბებიან სამხედრო ვალდებულებები ოჯახის საჭიროებიდან გამომდინარე განიხილება გაწერა. მშვილებელ წევრებს ეძლევათ შეზღუდული დრო შვილად აყვანის ოფიციალური პროცესის დასასრულებლად. პირებს შეუძლიათ უფლება მიიღონ გადავადება 4 თვის განმავლობაში ბავშვის ოფიციალურად მოთავსების დღიდან წევრის სახლში.

ოჯახის წევრები (მშობლები, მეუღლე, ძმები, დები და შვილები) არ დაინიშნენ ერთსა და იმავე განყოფილებაში ან ფუნქციაზე, სადაც ერთ წევრს შეიძლება ეკავოს მეთაურობის ან ზედამხედველობის თანამდებობა მეორეზე.

PCS გაუქმება

მას შემდეგ, რაც PCS-ისთვის წევრი შეირჩევა და შეკვეთები გამოქვეყნდება, დავალების გაუქმება შეიძლება წევრს სირთულეს შეუქმნას. როგორც წესი, PCS არ უნდა გაუქმდეს დაგეგმილი გამგზავრების თარიღიდან 60 დღის განმავლობაში, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც წევრის ეფექტურად გამოყენება დაგეგმილ ადგილას.

გაუქმება შეიძლება იყოს უფლებამოსილი დავალების OPR (პირველადი პასუხისმგებლობის ოფისი). თუ წევრი მიუთითებს, რომ გაუქმების შედეგად იქნება გაჭირვება, მაშინ MPF მიმართავს წევრს, მოამზადოს წერილობითი განცხადება, რომელიც შეიცავს გაჭირვების დეტალებს. განცხადება უნდა იყოს კოორდინირებული ქვედანაყოფის მეთაურის მეშვეობით MPF-ში.

გაუქმება მოთხოვნილია წევრის მიერ

საჰაერო ხომალდებს, რომლებიც არჩეულნი არიან PCS, TDY, ან ტრენინგზე და რომლებსაც არ სურთ მონაწილეობა მიიღონ ღონისძიებაში, შეუძლიათ აირჩიონ პენსიაზე გასვლა შვიდდღიანი ოფციონის დებულების მიხედვით (იმ პირობით, რომ მათ აქვთ 20 წელზე მეტი სამუშაო და არიან პენსიაზე გასვლის უფლება ).

საჰაერო ხომალდები, რომლებიც აირჩევენ პენსიაზე გასვლას, არ ექვემდებარებიან დაწინაურების განხილვას და არ არიან უფლებამოსილნი იყვნენ გაწვევის ან ხელახალი ჩარიცხვისთვის, გარდა იმ შემთხვევებისა, როდესაც უფლებამოსილია პენსიაზე გასვლის მოთხოვნასთან დაკავშირებით.

შვიდდღიანი ოფციონის დებულების გარდა, საჰაერო ხომალდებს, რომლებსაც არ გააჩნიათ ღონისძიებისთვის საჭირო მინიმალური შენარჩუნების შესაძლებლობა, შეუძლიათ უარი თქვან დავალებაზე.

საზღვარგარეთ დავალებაზე უარის თქმა საჭირო შენარჩუნების მოპოვებაზე უარის თქმით, როგორც წესი, იწვევს დაუყოვნებლივ ხელახალი ჩარიცხვის შეუძლებლობას, რაც, როგორც წესი, იწვევს დაწინაურების უუნარობას.