სამუშაო ინტერვიუები

პასუხის გაცემა, ხართ თუ არა გუნდის მოთამაშე ინტერვიუს დროს

გუნდურად მომუშავე თანამშრომლები

•••

10000 საათი / გეტის სურათები

ᲡარჩევიგაფართოებაᲡარჩევი

'გუნდური მოთამაშე ხარ?' თქვენ მოისმენთ ამ კითხვას თითქმის ყველა ინტერვიუში, რომელშიც ოდესმე მიიღებთ მონაწილეობას. ეს ალბათ იმიტომ ხდება, რომ გუნდში მუშაობა გადამწყვეტია თითქმის ყველა თანამდებობაზე, საწყისი დონის დირექტორამდე.

გუნდური მუშაობა ყოველთვის არ ნიშნავს სხვებთან მუშაობას ყოველი სამუშაო დღის ყოველ წამს. ბევრი სამუშაოა, სადაც მუშები დროის დიდ ნაწილს ხარჯავენ პროექტებზე შედარებით იზოლირებულად. მაგრამ, ყველაზე დამოუკიდებელ კონტრიბუტორსაც კი სჭირდება სამუშაოს შესახებ კომუნიკაცია და თანამშრომლობა კომპანიის მიზნების მისაღწევად.

რა უნდა იცოდეს ინტერვიუერმა

ამ კითხვის დასმისას, ინტერვიუერი ცდილობს დაადგინოს, შეგიძლიათ თუ არა სხვებთან მუშაობა. როგორ გამოიყურება ის ყოველდღიურად, ეს დამოკიდებულია სამუშაოზე და მის მოვალეობებზე, ასევე კორპორატიულ კულტურაზე. მაგალითად, თუ განაცხადებთ პროგრამული უზრუნველყოფის შემქმნელ სამუშაოზე, თქვენ უნდა აჩვენოთ, რომ შეგიძლიათ მკაფიოდ და თანმიმდევრულად მიაწოდოთ მაღალი ტექნიკური ინფორმაცია გუნდის სხვა წევრებს - ზოგიერთი მათგანი ტექნიკურად არც ისე გამოცდილი იქნება.

არ აქვს მნიშვნელობა რომელ სამუშაოზე განაცხადებთ, თქვენ უნდა აჩვენოთ დაქირავების მენეჯერს, რომ თქვენ ხართ ადამიანი, რომელსაც შეუძლია სხვა ადამიანებთან ურთიერთობა. ძალიან ცოტა თანამშრომელი მუშაობს ვაკუუმში.

როგორ ვუპასუხოთ კითხვებს გუნდური მოთამაშის შესახებ

ყველაზე მნიშვნელოვანი ნაბიჯი ამ კითხვაზე პასუხის გასაცემად ინტერვიუს წინ დგება. შეისწავლეთ როლი და კომპანია რათა დარწმუნდეთ, რომ გესმით, როგორ გამოიყურება გუნდური მუშაობა ამ კონკრეტულ ორგანიზაციაში.

შემდეგ, სანამ პასუხს გასცემთ, იფიქრეთ იმაზე, თუ რა წვლილი შეაქვთ გუნდში.

  • ადვილად ეწყობი ხალხთან?
  • ხართ თუ არა ეფექტური თანამშრომელი?
  • შეგიძლიათ კომუნიკაცია სხვადასხვა წარმომავლობისა და განსხვავებული პიროვნების მქონე ადამიანებთან?
  • შეგიძლიათ ხალხის მოტივაცია?
  • იცი როგორ ტაქტიანად უკან დახევა?
  • შეგიძლიათ კონფლიქტებში შუამავლობა?
  • შეგიძლიათ გაუმკლავდეთ რთულ პიროვნებებს?

საუკეთესო პასუხების მაგალითები

გუნდურ გარემოში მუშაობა მსიამოვნებს და ხალხთან კარგად ვეწყობი. ჩემს წარსულ სამუშაო გამოცდილებაში, მე დანერგე სისტემა, რომელიც დამეხმარა ჩემს თანამშრომლებს შორის კომუნიკაციის ორგანიზებაში, რათა გაზარდოს ჩვენი, როგორც გუნდის პროდუქტიულობა.

გაფართოება

რატომ მუშაობს: თქვენ არა მხოლოდ აჩვენებთ, რომ გესმით კომუნიკაციისა და თანამშრომლობის ღირებულება, არამედ გთავაზობთ მაგალითს, როდესაც თქვენ გადაჭრით პრობლემა სამსახურში. ეს ბევრია გასაკეთებელი ორწინადადებიანი პასუხით.

მე მჯერა, რომ ბევრი რამ მაქვს შეტანილი გუნდურ გარემოში და კომფორტულად ვარ როგორც ლიდერის, ისე კონტრიბუტორის როლებში. ვარ კომუნიკაბელური, მეგობრული და მაქვს ძლიერი კომუნიკაციის უნარი.

გაფართოება

რატომ მუშაობს: პირდაპირი და თავდაჯერებული მიწოდება აძლიერებს თქვენს მიერ წარმოდგენილ პრეტენზიებს, რაც ცხადყოფს, რომ თქვენ ხართ ადამიანი, ვისაც ესმის მათი ძლიერი მხარეები და შეუძლია მათ სხვებს მიაწოდოს.

მე აღმოვაჩინე, რომ საუკეთესო ინჟინრები არიან ისინი, ვისაც შეუძლია გუნდურად მუშაობა. ბოლო სამუშაოზე ჩემმა მენტორმა მასწავლა ძვირფასი კომუნიკაციის უნარები, რამაც საშუალება მომცა შემეტანა გადაწყვეტა განსაკუთრებით რთული პრობლემისთვის - და ავუხსენი ეს გაყიდვებისა და მარკეტინგის არატექნიკურ ადამიანებს.

გაფართოება

რატომ მუშაობს: ეს პასუხი გვიჩვენებს, რომ გესმით უწყებათაშორისი მუშაობის გამოწვევები და რომ თქვენ ხართ ადამიანი, რომელიც ცდილობს მენტორებთან ურთიერთობის დამყარებას. ეს ასევე აჩვენებს უნარს, ისწავლოს და გაიზარდოს ამ ურთიერთობებიდან.

რჩევები საუკეთესო პასუხის გაცემისთვის

როცა საუბრისას გუნდური მუშაობა და გაეცანით ანეკდოტებს თქვენი მიღწევების გასაზიარებლად, გაითვალისწინეთ ეს წინადადებები:

დაიცავით უახლესი მაგალითები

შეეცადეთ აირჩიოთ მაგალითი წარსულიდან, თუ რაიმე უფრო ძველი არ არის განსაკუთრებით შთამბეჭდავი. მოძველებული სიუჟეტის გადმოცემა იმის შესახებ, თუ როგორ მუშაობდით გუნდთან, რომ მთელი კომპანიის მაღალსიჩქარიან ინტერნეტზე წვდომა მიეღოთ, ყურადღებას არ იპყრობს.

აწიეთ თქვენი საკუთარი რქა

შეარჩიეთ გამოცდილება, რომელიც თქვენს ყურადღებას გაამახვილებს და აჩვენებს, თუ როგორ შეიტანეთ წვლილი გუნდში, რომელმაც მიაღწია სანახაობრივ შედეგებს.

განიხილეთ შესაბამისობა

აჩვენეთ მაგალითი, რომელიც ყველაზე მეტად ეხება იმ კომპანიას, რომელთანაც ინტერვიუს აწარმოებთ. გაავლეთ პარალელი, რათა მათ დაინახონ, როგორ მიაღწევთ წარმატებას მათთან ერთად გუნდში.

დაამატეთ ღირებულება

აირჩიეთ მაგალითი, რომელიც გუნდური მუშაობის გარდა დამატებითი სიძლიერის დემონსტრირებას ემსახურება.

ფოკუსირება თქვენი პასუხი

მონიშნეთ თქვენი ამბავი პუნქტის სახით, ვიდრე სცენარის დამახსოვრება.

რა არ უნდა ითქვას

არ თქვათ, რომ გირჩევნიათ მარტო იმუშაოთ

სავსებით კარგია, რომ ამჯობინოთ დამოუკიდებლად იმუშაოთ, მაგრამ არ გსურთ ამის ხაზგასმა, როდესაც გეკითხებიან, როგორ იმუშავებთ გუნდურად. ამის ნაცვლად, მოძებნეთ გზები, რომლითაც გამოირჩევით სხვებთან მუშაობისას. ინტროვერტული ადამიანისთვის ეს შეიძლება ნიშნავს კომუნიკაციის შესანიშნავი უნარების გამოყენებას მარტო შესრულებული სამუშაოს შედეგების გადმოსაცემად.

დარწმუნდით, რომ თქვენი სხეულის ენა შეესაბამება თქვენს ამბავს

თუ თქვენი პირი ამბობს, რომ გიყვართ სხვებთან მუშაობა, მაგრამ თქვენი სხეული ამბობს, რომ დახურული ხართ კომუნიკაციისგან, შესაძლოა არასწორ შეტყობინებას აგზავნით . დარწმუნდით, რომ პირდაპირ ზიხართ და აკეთებთ თვალის კონტაქტის სწორი რაოდენობა ინტერვიუერთან ერთად. მოერიდეთ ხელების დაკეცვას, თმებზე ან ტანსაცმელზე ჩხუბს ან სხვა რაიმეს კეთებას, რაც იმაზე მეტყველებს, რომ არ გსურთ იქ ყოფნა.

ნუ იტყუები

თქვენ ყველაზე ბედნიერი და წარმატებული იქნებით სამსახურში, რომელიც თქვენს ძლიერ მხარეებზეა ორიენტირებული, ასე რომ, ტყუილით ნუ შექმნით თავს ზედმეტი გამოწვევის წინაშე. ნუ ამტკიცებთ, რომ გიყვართ სხვებთან თანამშრომლობა, თუ თქვენ გირჩევნიათ, მაგალითად, დამოუკიდებლად იმუშაოთ. ამის ნაცვლად, ფოკუსირება გააკეთეთ იმაზე, თუ როგორ გაძლევთ საშუალებას თქვენი უნარები დაეხმაროთ გუნდს წარმატების მიღწევაში.

შესაძლო შემდგომი კითხვები

გასაღები Takeaways

გამოიკვლიეთ კომპანია: შეიტყვეთ რას ნიშნავს იყო გუნდური მოთამაშე ამ სამუშაოზე და ამ კომპანიის კულტურაში.

ᲛᲝᲧᲔᲕᲘ ᲐᲛᲑᲐᲕᲘ: მოამზადეთ ანეგდოტი, რომელიც აჩვენებს, თუ როგორ თანამშრომლობდით და მიაღწიეთ შედეგებს წარსულში.

ხაზგასმით აღნიშნეთ დადებითი: იყავით მართალი, მაგრამ ეძებეთ თქვენი ძლიერი მხარეების დემონსტრირების შესაძლებლობა.