სამუშაო ინტერვიუები

საუკეთესო კითხვები ინტერვიუერისთვის

რა (და რა არა) უნდა გკითხოთ სამუშაო ინტერვიუს დროს

კაცი გასაუბრებაზე სამუშაოდ

•••

კორტნი ჰეილი / E+ / გეტის სურათები



ᲡარჩევიგაფართოებაᲡარჩევი

Შენი ჯერია! როგორც კი თქვენი სამუშაო გასაუბრება დასასრულს უახლოვდება, ერთ-ერთი ბოლო შეკითხვა, რომელიც შეიძლება დაგისვათ არის: „რა შემიძლია გიპასუხო?“ თქვენი ინტერვიუერი მოელის თქვენგან რამდენიმე კითხვას.

არავითარი კითხვების დაუსვამ შეიძლება მოუმზადებელი ან უინტერესო მოგეჩვენოთ, ასე რომ, დაუთმეთ დრო და გქონდეთ გარკვეული კითხვები დასაქმების მენეჯერს.

დაგეგმეთ წინასწარ და მზად იყავით ინტერვიუსთვის, რომ დაუსვათ ინტერვიუერს.

თქვენ უბრალოდ არ ცდილობთ ამ სამუშაოს მიღებას - თქვენ ასევე აკითხავთ დამსაქმებელს, რათა შეაფასოთ არის თუ არა ეს კომპანია და პოზიცია. კარგი მორგება შენთვის.

გქონდეთ მზად კითხვები ინტერვიუს დროს

კითხვების დასმა შესანიშნავი გზაა ჩასაჭრელად კომპანიის კულტურა და კონკრეტული სამუშაოს ყოველდღიური პასუხისმგებლობა, ასე რომ, თუ დაქირავებული იქნებით, თანამდებობაზე თქვენს პირველ კვირას არ მოჰყვება რაიმე მნიშვნელოვანი სიურპრიზი.

კითხვების დასმამ ასევე შეიძლება მოგცეთ შესაძლებლობა, კიდევ უფრო გაამახვილოთ თქვენი ზოგიერთი თვისება, უნარები და გამოცდილება და აჩვენოთ დამსაქმებელს, თუ რატომ ხართ შესანიშნავად ემთხვევა სამუშაოს.

კითხვები სამუშაო ინტერვიუზე

მელისა ლინგი / ბალანსი

საუკეთესო კითხვები ინტერვიუერისთვის

აქ მოცემულია შემოთავაზებული კითხვების სია, რომლებიც უნდა დაუსვათ ინტერვიუერს, რათა უზრუნველყოთ, რომ კომპანია კარგად შეესაბამება თქვენს კვალიფიკაციას და ინტერესებს.

მოვალეობები და მოთხოვნები

  1. როგორ აღწერთ თანამდებობის პასუხისმგებლობას?
  2. რას ეძებთ კანდიდატში?
  3. რა არის ამ სამუშაოს ყველაზე დიდი გამოწვევები?
  4. როგორ აღწერდით ჩვეულებრივ დღეს ამ პოზიციაზე?
  5. როგორია ტიპიური სამუშაო კვირა?
  6. მოსალოდნელია ზეგანაკვეთური?
  7. რა არის ყველაზე მნიშვნელოვანი, რაც უნდა გავაკეთო პირველ ოთხმოცდაათი დღის განმავლობაში?
  8. რამდენი მოგზაურობაა მოსალოდნელი?
  9. შესაძლებელია თუ არა გადაადგილება?

ოფისის სტრუქტურა

  1. რამდენი ადამიანი მუშაობს ამ ოფისში/განყოფილებაში?
  2. ვის ექვემდებარება ეს პოზიცია? თუ მე შემომთავაზეს თანამდებობა, შემიძლია შევხვდე მათ საბოლოო მიღების გადაწყვეტილებამდე?
  3. როგორია კომპანიის მართვის სტილი?
  4. გაქვთ თუ არა წესები გუნდის ახალ წევრებს ბორტზე დასახმარებლად?

კულტურა

  1. რა არის ამ კომპანიაში სამუშაოსა და მუშაობის ყველაზე დიდი ჯილდო?
  2. რა არის ამ კომპანიაში მუშაობის საუკეთესო ნაწილი?
  3. რა არის თქვენი ყველაზე ნაკლებად საყვარელი აქ მუშაობის ნაწილი?
  4. როგორ ფიქრობთ, რა ტიპის ფონი იქნება ყველაზე შესაფერისი ამ პოზიციაზე წარმატებისთვის?

დაწინაურება

  1. რატომ არის ეს სამუშაო ხელმისაწვდომი? ეს ახალი პოზიციაა? თუ არა, რას განაგრძობდა წინა თანამშრომელი?
  2. როგორია ზრდისა და წინსვლის პერსპექტივები?
  3. როგორ მიიწევს წინსვლა კომპანიაში?
  4. არის თუ არა ამ პოზიციით დაწყებული კარიერული გზის მაგალითები?
  5. აძლევთ თუ არა პროფესიული განვითარების შესაძლებლობებს?

მისია და ხედვა

  1. როგორ აღწერთ ამ კომპანიის ღირებულებებს?
  2. როგორ შეიცვალა კომპანია ბოლო რამდენიმე წლის განმავლობაში?
  3. როგორია კომპანიის ზრდისა და განვითარების გეგმები?

მეტი კითხვები

  1. არის რამე, რაზეც უნდა მეკითხა?
  2. გაქვთ რაიმე დათქმა ჩემს კვალიფიკაციასთან დაკავშირებით?
  3. ჩემს კვალიფიკაციასთან დაკავშირებით რამეს გაგიხსნი?
  4. თუ გამაგრძელებენ სამუშაოს შეთავაზებას, რამდენ ხანში ისურვებდი რომ დავიწყო?
  5. როდის შემიძლია ველოდოთ თქვენგან მოსმენას?

კითხვები, რომლებიც არ უნდა დაისვათ ინტერვიუში

არის რამდენიმე კითხვა, რომელიც უნდა მოერიდე კითხვას რადგან ისინი არ წარმოგიდგენთ პოზიტიურად.

  • რას აკეთებს ეს კომპანია? (გააკეთეთ თქვენი კვლევა დროზე ადრე!)
  • თუ სამსახურს ვიშოვი, როდის შემიძლია შვებულების გამოშვება? (დაელოდეთ სანამ მიიღებთ შეთავაზებას, რომ აღნიშნოთ წინა ვალდებულებები.)
  • შემიძლია შევცვალო განრიგი, თუ სამუშაოს ვიშოვი? (თუ თქვენ გჭირდებათ სამუშაოზე მოხვედრის ლოგისტიკის გარკვევა, ნუ ახსენებთ ამას ახლა.)
  • მივიღე სამსახური? (ნუ იქნებით მოუთმენელი. ისინი შეგატყობინებთ.)
1:33

უყურეთ ახლა: 7 შეკითხვა, რომელიც უნდა დაუსვათ დამსაქმებლებს

კითხვების დასმის სახელმძღვანელო მითითებები

მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ არ გჭირდებათ ზემოთ ჩამოთვლილი ყველა კითხვის დასმა, რამდენიმე კარგი კითხვის მზადყოფნა დაგეხმარებათ გამოიყურებოდეთ როგორც ინფორმირებული და მომზადებული კანდიდატი სამუშაოსთვის. აქ არის რამდენიმე სხვა რამ, რაც უნდა გახსოვდეთ კითხვების საკუთარი სიის მომზადებისას.

  • მოერიდეთ 'მე' კითხვებს: „მე“ არის ის კითხვები, რომლებიც თავს დამსაქმებელზე წინ აყენებს. ეს მოიცავს კითხვებს ხელფასის, ჯანმრთელობის დაზღვევის, შვებულების დროის, კვირაში სამუშაო საათებისა და სხვა შეღავათების შესახებ. ინტერვიუს დროს თქვენ ცდილობთ აჩვენოთ დამსაქმებელს, თუ როგორ შეგიძლიათ ისარგებლოთ კომპანიისთვის და არა პირიქით. მას შემდეგ რაც შემოგთავაზებთ პოზიციას, შეგიძლიათ დაიწყოთ კითხვა, თუ რა შეუძლია გააკეთოს კომპანიამ თქვენთვის.
  • დაუსვით თითო შეკითხვა: მოერიდეთ მრავალნაწილიან კითხვებს; ისინი მხოლოდ დამსაქმებელს გადააჭარბებენ. თითოეულ კითხვას უნდა ჰქონდეს ერთი კონკრეტული წერტილი.
  • მოერიდეთ „დიახ“ ან „არა“ კითხვებს: უმეტეს კითხვებზე „დიახ“, „არა“ ან სხვა ერთსიტყვიანი პასუხის პასუხის გაცემა შესაძლებელია კომპანიის ვებსაიტის ძიებით. ამის ნაცვლად, დაიცავით კითხვები, რომლებიც შექმნის დიალოგს თქვენსა და დამსაქმებელს შორის.
  • დასვით კითხვები მრავალი თემის შესახებ: მოერიდეთ კითხვების დასმას მხოლოდ ერთ თემაზე. მაგალითად, თუ თქვენ მხოლოდ თქვენს მენეჯერს და მის მენეჯერულ სტილს დაუსვამთ კითხვებს, ინტერვიუერმა შეიძლება ჩათვალოს, რომ თქვენ გაქვთ პრობლემა ავტორიტეტებთან. დასვით კითხვები სხვადასხვა თემებზე, რათა აჩვენოთ თქვენი ცნობისმოყვარეობა და ინტერესი პოზიციის ყველა ასპექტის მიმართ.
  • ზედმეტად პირადულს ნუ გკითხავთ: მიუხედავად იმისა, რომ კარგი იდეაა სცადოთ დაამყაროთ ურთიერთობა თქვენს ინტერვიუერთან, არ დაუსვათ პირადი კითხვები, რომლებიც არ არის საჯარო ინფორმაცია. მაგალითად, თუ ხედავთ კოლეჯის ბანერს დამსაქმებლის კედელზე, თქვენ ნამდვილად შეგიძლიათ იკითხოთ, წავიდა თუ არა ის ამ კოლეჯში. თუმცა, მოერიდეთ ზედმეტად პერსონალურ კითხვებს ინტერვიუერის ოჯახის, რასის, სქესის და ა.შ.

დამატებითი კითხვები ინტერვიუერს

სამუშაოს ტიპის მიხედვით, რომლისთვისაც თქვენ გასაუბრებას ატარებთ, არის კონკრეტული კითხვები, რომლებიც შეიძლება გსურდეთ დაუსვათ თქვენს ინტერვიუერს სხვადასხვა სფეროში.

კითხვები, რომლებიც დამსაქმებლებს არ უნდა დაუსვან

არის რამდენიმე ინტერვიუს კითხვა, რომელიც ჩვეულებრივ ცნობილია როგორც არალეგალური ინტერვიუს კითხვები , რომ დამსაქმებლებმა არ უნდა იკითხონ სამუშაო გასაუბრების დროს. თქვენი რასის, ასაკის ან რაიმე ინვალიდობის შესახებ კითხვა არის კითხვების რამდენიმე მაგალითი, რომლებიც უკანონოა პოტენციური დამსაქმებლების მიერ დაგისვათ.

ინტერვიუს კითხვები თქვენ დაგისვით

დასვით კითხვების სიის მომზადების გარდა დაქირავების მენეჯერი , ასევე მნიშვნელოვანია გადახედოთ ყველაზე გავრცელებულს ინტერვიუს კითხვები თქვენ სავარაუდოდ მოგეკითხებათ, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ იფიქროთ იმაზე, თუ როგორ უპასუხებთ.

იმედი გქონდეთ პასუხის გაცემაზე თქვენი გამოცდილებისა და კვალიფიკაციის შესახებ, ისაუბრეთ თქვენს უდიდეს ძლიერ და სისუსტეებზე, დეტალურად აღწერეთ, თუ როგორ უმკლავდებით წარმატებას და წარუმატებლობას და განიხილეთ რა განასხვავებს თქვენ და რატომ ხართ განხილვის ღირსი.