საუკეთესო გზა სამსახურიდან წასვლისთვის
რჩევები სამუშაოდან მოხდენილად დატოვებისთვის
ᲡარჩევიგაფართოებაᲡარჩევი- დარწმუნდით, რომ ნამდვილად გსურთ დატოვოთ
- განიხილეთ ყველა თქვენი ვარიანტი
- მიეცით ადეკვატური შეტყობინება (როდესაც ეს შესაძლებელია)
- რჩევები გრაციოზულად თავის დანებების შესახებ
- მოითხოვეთ მითითება
- დაასრულეთ თქვენი გამგზავრების დეტალები
- კომპანიის ქონების დაბრუნება
რა არის საუკეთესო გზა სამსახურიდან წასვლისთვის? თავის დანებება ყოველთვის ადვილი არ არის, თუნდაც თქვენ გძულს შენი სამსახური ან თქვენი უფროსი და ვერ ითმენს ახალი პოზიციის დაწყებას. მაშინაც კი, თუ თქვენ აპირებთ იყოს გაშეშებული , შეიძლება რთული იყოს ტაქტიანად გადადგომა.
თუ სამუშაოს დატოვებაზე ფიქრობთ, აქ არის რამდენიმე მნიშვნელოვანი პუნქტი, რომელიც უნდა დაფიქრდეთ, სანამ გადადგომას განაცხადებთ. როდესაც დარწმუნებული ხართ, რომ მზად ხართ დატოვოთ, არსებობს გზები, რომლითაც შეგიძლიათ მოხდენილად გადადგეთ თანამდებობიდან და დატოვოთ კარგი პირობებით.
დარწმუნდით, რომ ნამდვილად გსურთ დატოვოთ
Არის ცოტაოდენი გამაფრთხილებელი ნიშნები რომ წასვლის დროა, მათ შორის პროდუქტიულობის დაქვეითება, ფიზიკური ჩივილები და თქვენი საუბარი სახლში, სადაც დომინირებს სამუშაოსთან დაკავშირებული საკითხები.
მაშინაც კი, თუ მსოფლიოში ყველა მიზეზი გაქვთ გადადგომისთვის, ეს შეიძლება არ იყოს კარგი იდეა დატოვე სამსახური დაუყოვნებლივ. დარწმუნდით, რომ მიდიხართ სწორი მიზეზების გამო, ნაცვლად იმისა, რომ დანებდეთ, რადგან ცუდი კვირა გაქვთ და, როგორც ჩანს, ის მალე არ გაუმჯობესდება.
როგორც კი დარწმუნდებით, რომ გსურთ თანამდებობის დატოვება, გადადგომას ისე ფრთხილად მოეპყარით, როგორც ნებისმიერ სხვა ბიზნეს მცდელობას.
ყოველთვის გონივრულია არ გაასხვისოთ თქვენი ამჟამინდელი დამსაქმებელი. თქვენ არასოდეს იცით, როდის დაგჭირდებათ ისინი მინიშნება .
1:39უყურეთ ახლა: 7 რჩევა სამსახურიდან თავის დანებებისთვის
განიხილეთ ყველა თქვენი ვარიანტი
გაქვთ სხვა სამუშაოს შეთავაზება ? Თუკი ასეა, აწონ-დაწონეთ ახალი პოზიციის დადებითი და უარყოფითი მხარეები თქვენი ამჟამინდელი პოზიციის წინააღმდეგ. გაითვალისწინეთ სამუშაო გარემო, მოქნილობა, ხელფასი და შეღავათები სამუშაო პასუხისმგებლობების გარდა. რაც შეეხება წინსვლის შესაძლებლობებს? თუ ახალი სამუშაო გამოვა ყველა თვალსაზრისით და დარწმუნებული ხართ, რომ ეს სწორი ცვლილებაა, ნუ დააყოვნებთ.
თუ თქვენ ჯერ კიდევ ღობეზე ხართ შემდეგი პოზიციის შესახებ, რომლის დაკავებას განიხილავთ, ჰკითხეთ, შეგიძლიათ თუ არა ერთი დღე გაატაროთ ოფისში პერსონალის „დაჩრდილვით“. ამან შეიძლება გააძლიეროს თქვენი გადაწყვეტილება, დაიკავოთ თანამდებობა ან დაგეხმაროთ გადაწყვიტოთ, რომ ბოლოს და ბოლოს არ გსურთ ახალი სამუშაო.
თუ სხვა თანამდებობა არ გაქვთ, განიხილეთ საფუძვლები სამსახურიდან წასვლამდე. ახალი სამსახურის პოვნას დაახლოებით სამიდან ექვს თვემდე, ზოგჯერ უფრო მეტსაც დასჭირდება. თუ თქვენ დატოვე კარგი მიზეზის გამო , შეიძლება არ გქონდეთ უფლება უმუშევრობის შეღავათები .
გაქვთ საკმარისი დანაზოგი ან სხვა შემოსავალი ფინანსურად სამართავად? მაშინაც კი, თუ თქვენი დასაქმების მდგომარეობა არ არის საუკეთესო, შეგიძლიათ იფიქროთ იმ სამუშაოზე, რომელიც გაქვთ და დაიწყოთ სამუშაოს ძებნა, სანამ გადადგებით. ძველი გამონათქვამი, რომ 'სამუშაოს პოვნა უფრო ადვილია, როცა სამსახური გაქვს', მართალია.
მიეცით ადეკვატური შეტყობინება (როდესაც ეს შესაძლებელია)
Თუ თქვენ გაქვთ შრომითი ხელშეკრულება ეს მიუთითებს იმაზე, თუ რამდენი უნდა გააფრთხილოთ, დაიცავით იგი. წინააღმდეგ შემთხვევაში, მიზანშეწონილია შეთავაზება ორი კვირის გაფრთხილება .ზოგიერთ შემთხვევაში, შეიძლება იგრძნოთ, რომ თქვენ ხართ ვერ დარჩება კიდევ რამდენიმე კვირის განმავლობაში. როდესაც ეს მოხდება, მნიშვნელოვანია, რომ პროფესიონალურად მოიქცეთ ყველა სხვა კუთხით, როგორიცაა გადადგომის შესახებ ოფიციალური წერილის გაგზავნა, თქვენი შესაძლებლობების მაქსიმალური დახმარების შეთავაზება და პოზიტიური მდგომარეობის შენარჩუნება, სანამ არ წახვალთ.
თუ დამსაქმებელი გთხოვს დარჩენას ორ კვირაზე მეტი ხნის განმავლობაში (ან თქვენი კონტრაქტის პერიოდი), თქვენ არ გაქვთ დარჩენის ვალდებულება. თქვენი ახალი დამსაქმებელი მოელის თქვენგან დაგეგმილ და დროულად დაწყებას. რისი გაკეთებაც შეგიძლიათ, შესთავაზოთ დახმარება თქვენს წინა დამსაქმებელს, საჭიროების შემთხვევაში, საათის შემდეგ, ელექტრონული ფოსტით ან ტელეფონით.
რჩევები გრაციოზულად თავის დანებების შესახებ
შეძლებისდაგვარად, ყოველთვის კარგი იდეაა დაელაპარაკეთ თქვენს უფროსს, რომ აუხსნათ, რომ აგრძელებთ მუშაობას და მიაწოდოთ წერილობითი შეტყობინება სამსახურიდან წასვლის შესახებ.
დაწერეთ განცხადება გადადგომის შესახებ
თავის დანებების ფორმალური გზაა დაწერე განცხადება გადადგომის შესახებ და პირადად უთხარით თქვენს ხელმძღვანელს, რომ მიდიხართ. თუმცა, გარემოებიდან გამომდინარე, შეიძლება დაგჭირდეთ ტელეფონით დატოვება ან რომ დატოვეთ ელექტრონული ფოსტით . მიუხედავად იმისა, როგორ გადადგეს, დაწერე განცხადება გადადგომის შესახებ ან გაგზავნეთ ა გადადგომის ელ.წერილი .
კარგად დაწერილი გადადგომის წერილი დაგეხმარებათ შეინარჩუნოთ პოზიტიური ურთიერთობა ძველ დამქირავებელთან და ამავდროულად გზას გაუხსნით წინსვლისთვის.
კიდევ ერთხელ, თქვენ არასოდეს იცით, როდის შეიძლება დაგჭირდეთ თქვენი წინა დამსაქმებლის მითითება, ამიტომ აზრი აქვს დრო დაუთმოთ გაპრიალებულ და დასაწერად პროფესიული გადადგომის წერილი .
ესაუბრეთ თქვენს უფროსს
არ თქვა ბევრად მეტი ვიდრე მიდიხარ . ხაზგასმით აღნიშნეთ დადებითი და ისაუბრეთ იმაზე, თუ რა სარგებელი მოგიტანა კომპანიამ, მაგრამ ასევე აღნიშნეთ, რომ დროა გადახვიდეთ. მოერიდეთ უარყოფითი ყოფნა . აზრი არ აქვს - მიდიხარ და გინდა კარგი პირობებით წახვიდე.
Მიუხედავად იმისა რატომ დატოვე სამსახური , აუცილებლად თქვით სწორი რამ გადადგომის წერილში: მიეცით მოკლე ახსნა იმის შესახებ, თუ რატომ მიდიხართ, მადლობა გადაუხადეთ შესაძლებლობისთვის და აცნობეთ, როდის იქნება თქვენი ბოლო დღე.
მოითხოვეთ მითითება
სანამ წახვალთ, სთხოვეთ ა სარეკომენდაციო წერილი თქვენი მენეჯერისგან. რაც დრო გადის და ხალხი მოძრაობს, ადვილია წინა დამქირავებლების თვალის დაკარგვა. ხელთ ხელთ წერილით ან LinkedIn-ის რეკომენდაციით, თქვენ გექნებათ თქვენი რწმუნებათა სიგელების დოკუმენტაცია, რათა გაუზიაროთ პოტენციურ დამსაქმებლებს.
დაასრულეთ თქვენი გამგზავრების დეტალები
შეიტყვეთ შესახებ დაქირავებული მუშახელის სარგებელი და ხელფასი, რომელსაც უფლება გაქვთ მიიღოთ წასვლისას. იკითხეთ გამოუყენებელი შვებულების და ავადმყოფობის ანაზღაურების შეგროვების, თქვენი 401(k) ან სხვა საპენსიო გეგმის შენახვა, განაღდება ან გადატანა. შენიშვნა: შესაძლოა მოგთხოვონ მონაწილეობა გასვლამდე გასაუბრებაში. მიმოხილვა ნიმუში ინტერვიუს კითხვებიდან გასვლა რომ წარმოდგენა გქონდეთ იმის შესახებ, თუ რას გკითხავენ ასეთი ინტერვიუს დროს.
კომპანიის ქონების დაბრუნება
დააბრუნეთ კომპანიის ნებისმიერი ქონება, რომელიც გაქვთ, მათ შორის გასაღებები, დოკუმენტები, კომპიუტერები, ტელეფონები და ყველაფერი, რაც არ გეკუთვნით. კომპანიას არ სურს თქვენი დევნა მის დასაბრუნებლად და თქვენ არ გსურთ პასუხისმგებლობის დაკისრება, თუ ის დროულად არ დაბრუნდება.
ქვედა ხაზი
დარწმუნდით, რომ ნამდვილად გსურთ დატოვოთ: არ წახვიდეთ ერთი ცუდი დღის ან კვირის შემდეგ და დარწმუნდით, რომ სხვა სამუშაოს დაზოგავთ ან დაზოგავთ დანაზოგს.
მიეცით შესაბამისი შეტყობინება: თუ არ გაქვთ შრომითი ხელშეკრულება, რომელიც სხვაგვარად წერს, ორი კვირის გაფრთხილება სტანდარტულია.
იყავი პროფესიონალი: დაწერეთ განცხადება გადადგომის შესახებ და გაემგზავრეთ საუკეთესო პირობებით.
არ მოგვაწოდოთ ძალიან ბევრი ინფორმაცია: თქვენ არ გჭირდებათ ბევრი დეტალი იმის შესახებ, თუ რატომ ტოვებთ თანამდებობას.
ფხვიერი ბოლოები: მოითხოვეთ მითითება, შეიტყვეთ სარგებლისა და მიღებული დროის შესახებ და დააბრუნეთ კომპანიის ნებისმიერი ქონება.
სტატიის წყაროები
Job-Hunt.org. ' რატომ არის უფრო ადვილი სამსახურის შოვნა, როცა დასაქმებული ხარ? წვდომა 2022 წლის 5 იანვარს.
SHRM. , შეუძლიათ თუ არა დამსაქმებლებს მოსთხოვონ მუშაკებს, რომ გააფრთხილონ სამსახურიდან წასვლამდე ? წვდომა 2022 წლის 5 იანვარს.