სამუშაო ინტერვიუები

ბანაკის მრჩეველის ინტერვიუს კითხვები

საზაფხულო ბანაკის მრჩეველი ესაუბრება ბავშვებს მაშველი ჟილეტებით

••• kali9 / გეტის სურათები

ᲡარჩევიგაფართოებაᲡარჩევი

ბანაკის მრჩევლები ხელმძღვანელობენ, აკონტროლებენ ბანაკის აქტივობებს და ასრულებენ ბევრ სხვა ღირებულ ფუნქციას სამუშაოზე.

საზაფხულო ბანაკებში ეძებენ აპლიკანტებს, რომლებსაც უყვართ ბავშვებთან მუშაობა, სარგებლობენ გარე აქტივობებით, აქვთ ძლიერი ინტერპერსონალური უნარები და შესანიშნავია კომუნიკატორები .

თქვენ უნდა მონიშნოთ თქვენი რწმუნებათა სიგელები თქვენს რეზიუმე და სამოტივაციო წერილი , ასევე სამუშაო გასაუბრების დროს.

მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთი საზაფხულო ბანაკი გთავაზობთ ნახევარ განაკვეთზე პოზიციებს, დასაქმების შესაძლებლობები არსებობს სრულ განაკვეთზე მრჩევლებისთვისაც. ასევე არის სხვა პოზიციები, რომლებიც გასათვალისწინებელია, თუ გაინტერესებთ ზაფხულის გატარება ბანაკში სამუშაოდ .

აი, რა უნდა გახსოვდეთ ბანაკის მრჩეველის თანამდებობაზე გასაუბრების მისაღებად.

რა სურს ინტერვიუერს იცოდეს

ინტერვიუერებს სურთ დარწმუნდნენ, რომ თქვენ კარგად მოერგებით სამუშაოს და ბანაკის კულტურას. შეგიძლიათ ველოდოთ, რომ ბევრს მიიღებთ ინტერვიუს კითხვების ტიპები , მათ შორის შემდეგი:

  • კითხვები საკუთარ თავზე : ამ კითხვებზე თქვენი პასუხები დაეხმარება ინტერვიუერს გააცნობიეროს თქვენი პიროვნება და მუშაობის სტილი. ინტერვიუერები ეძებენ მაღალი პასუხისმგებლობისა და ორგანიზებულობის მქონე კანდიდატებს, რადგან სამუშაო მოიცავს ბავშვებთან მუშაობას.
  • ქცევითი ინტერვიუს კითხვები : ინტერვიუერები იკითხავენ იმაზე, თუ როგორ გაუმკლავდით კონფლიქტებს ან საკითხებს წარსულში. მათ შეუძლიათ კონკრეტულად გკითხონ სცენარებზე, სადაც თქვენ ხელმძღვანელობდით ბავშვებზე. ინტერვიუერების მიზნები აქ იქნება იმის გაგება, თუ როგორ უკავშირდებოდით ბანაკებს და თქვენს თანამემამულე მრჩეველებს.
  • სიტუაციური ინტერვიუს კითხვები : ამ ტიპის კითხვები ეხება იმას, თუ როგორ გაუმკლავდებით მომავალ სცენარს, რომელიც დაკავშირებულია თქვენს სამუშაოსთან, როგორც მრჩეველთან. მაგალითად, ინტერვიუერმა შეიძლება გკითხოთ, როგორ გაუმკლავდებით რთულ სიტუაციას ბანაკში.

არ აქვს მნიშვნელობა, თუ როგორ აყალიბებენ ინტერვიუერებმა თავიანთ კითხვებს, მიზანი იგივე რჩება: ინტერვიუერებს სურთ იცოდნენ, როგორ დაუკავშირდებით ბავშვებთან და როგორ ურთიერთობთ თანამემამულე მრჩეველებთან. ისინი ეძებენ მაღალი ენერგიის მქონე კანდიდატებს, რომლებსაც შეუძლიათ პრობლემების გადაჭრა და კონფლიქტების განმუხტვა (არა გამოწვევა).

ისწავლეთ როგორ მოემზადეთ ინტერვიუსთვის და აღიჭურვეთ წარმატებისთვის კონკრეტულის შემდეგი ჩამონათვალის გადახედვით ინტერვიუს კითხვები .

როგორ მოვემზადოთ თქვენი ბანაკის მრჩეველის ინტერვიუსთვის

მოემზადეთ თქვენი ინტერვიუსთვის ვაკანსიის განხილვა და სხვა ინფორმაცია შეგიძლიათ იპოვოთ ეს ჩამოთვლის სამუშაოს მოთხოვნებს . ხელახლა წაიკითხეთ თქვენი რეზიუმე და მოემზადეთ განიხილოთ და ხაზგასმით აღვნიშნოთ ნებისმიერი გამოცდილება, რაც გქონდათ აჩვენეთ თქვენი უნარი, დააკმაყოფილოთ ეს მოთხოვნები . ეს განსაკუთრებით ეხმარება ქცევითი და სიტუაციური ინტერვიუს კითხვებს.

ბევრი ადამიანი, ვინც გასაუბრებას იღებს ბანაკის მრჩეველთა სამუშაოებზე, არის საშუალო სკოლის და კოლეჯის სტუდენტები შეზღუდული სამუშაო გამოცდილებით. სავსებით მისაღებია თქვენი ინტერვიუს პასუხებში სკოლის ან სხვა აქტივობების შესაბამისი გამოცდილების ჩართვა.

ინტერვიუს დაწყებამდე გამოიკვლიეთ ბანაკი, რომელზეც განაცხადებთ.

გულდასმით გადახედეთ ბანაკის ვებსაიტს და სხვა ონლაინ დაწერილ ინფორმაციას. შეიგრძენით ბანაკის მისია, ბანაკის სტრუქტურა, ბანაკის მოსახლეობა, რომლებთანაც თქვენ მუშაობდით და ბანაკის კულტურა. ეს დაგეხმარებათ გასცეთ პასუხები, რომლებიც მიმართულია კონკრეტული ბანაკის ღირებულებებსა და საჭიროებებზე.

პირადი ინტერვიუს კითხვების მაგალითები

შემდეგი კითხვები შექმნილია იმისთვის, რომ დადგინდეს, კარგად ერგებით თუ არა საზაფხულო სამუშაოს, როგორც მრჩეველს:

  • რა კვალიფიკაცია გაქვთ, რაც შესაფერისს გახდით ამ თანამდებობისთვის?
  • გუნდური მოთამაშე ხარ?
  • გირჩევნია მარტო იმუშაო თუ სხვებთან ერთად?
  • როგორ უმკლავდებით სტრესულ სიტუაციებს?
  • რას აკეთებ, როცა არ იცი კითხვაზე პასუხი?
  • რამ გაგიჩინათ სურვილი ყოფილიყავით ბანაკის მრჩეველი?
  • ბავშვობაში დადიოდი ბანაკში? რა მოგეწონა მასში? რა არ მოგეწონა?

კითხვები ბავშვებთან მუშაობის შესახებ

დამსაქმებლებს სურთ იცოდნენ ბავშვებთან მუშაობის თქვენი გამოცდილების შესახებ. თუ არ გაქვთ ფორმალური სამუშაო გამოცდილება, ახსენეთ ძიძა, მოხალისეობა ან სხვა შესაბამისი გამოცდილება ბავშვებთან. ინტერვიუს კითხვები შეიძლება შეიცავდეს შემდეგ თემებს:

  • რომელ ასაკობრივ ჯგუფებთან გაქვთ მუშაობის გამოცდილება?
  • რა მოგწონთ ბავშვებთან მუშაობაში?
  • რა სამი თვისება უნდა ჰქონდეს ყველას, ვინც ბავშვებთან მუშაობს, წარმატების მისაღწევად?
  • რა სახის აქტივობებს გააკეთებდით 5-6 წლის ბავშვების ჯგუფთან?
  • იმედი გაქვთ ბავშვებთან მუშაობის კარიერას?

ქცევითი ინტერვიუს კითხვები

დაქირავების მენეჯერები სვამენ ქცევითი ინტერვიუს კითხვებს, როგორც გზა იმის გასარკვევად, თუ როგორ მოიქცეოდით კონკრეტულ სიტუაციაში. ეს კითხვები შეიძლება შეიცავდეს შემდეგს:

  • ახსენით დრო, როდესაც კონფლიქტი გქონდათ მეგობართან, თანამშრომელთან ან დამსაქმებელთან. Ვინ იყო ჩართული? რა იყო კონფლიქტი? რა იყო შედეგი?
  • მომიყევი იმ პერიოდის შესახებ, როდესაც შენ დაეხმარე ბავშვთან განსაკუთრებით რთული საკითხის მოგვარებას.
  • მიეცით მაგალითი, როდესაც თქვენ შეცვალეთ ბავშვის ემოციები იმედგაცრუებიდან ან მწუხარებიდან ბედნიერებამდე.
  • მომიყევი დროის შესახებ (სამსახურში ან სკოლაში), როცა ადამიანთა ჯგუფის ლიდერი იყავი. დაასახელეთ აქტივობა, რომელსაც ამ ასაკობრივი ჯგუფის ბავშვებთან ერთად გააკეთებდით.
  • მომიყევი დროის შესახებ, როცა სხვისი (ან სხვების) მოთხოვნილებებს საკუთარზე წინ აყენებ. ვინ იყო ის ადამიანი? როგორი სიტუაცია იყო და როგორ წარიმართა?

სიტუაციური ინტერვიუს კითხვები

ინტერვიუერი სვამს ამ ტიპის კითხვებს იმის დასადგენად, თუ როგორ გაუმკლავდებით სიტუაციებს, რომლებიც შეიძლება წარმოიშვას თქვენს სამუშაოში, როგორც მრჩეველი. მოემზადეთ მსგავსი კითხვებისთვის:

  • რას გააკეთებდით, თუ რომელიმე თქვენი ბანაკი უარს იტყოდა ჯგუფთან ერთად აქტივობაზე?
  • რას გააკეთებდით, თუ წვიმდა და ოცი ბანაკის ჯგუფი გყავთ გასართობად?
  • როგორ მოექცე ბავშვს, რომელიც არასწორად იქცეოდა და არ მისდევდა მითითებებს?
  • რას გააკეთებდით, თუ მშობელი გაბრაზებული იყო თქვენზე იმის გამო, თუ როგორ გაუმკლავდით სიტუაციას მათ შვილთან დაკავშირებით?
  • წარმოიდგინეთ, რომ ერთ-ერთი თქვენი ბანაკი შინაურია და სურს სახლში წასვლა. Რას იზამდი?

კითხვები ბანაკის შესახებ

დაუთმეთ დრო, რომ გაიგოთ რაც შეიძლება მეტი ბანაკის შესახებ გასაუბრებაზე წასვლამდე, რათა კომფორტულად უპასუხოთ კითხვებს იმის შესახებ, თუ რატომ ხართ შესაფერისი სამუშაოსთვის. უმჯობესია მოემზადოთ შემდეგი კითხვებისთვის:

  • რატომ იქნები კარგად ჩვენი ბანაკისთვის?
  • რამ გადაგაწყვეტინათ ინტერვიუს მიღება ჩვენი ბანაკისთვის და არა სხვა?

რჩევები საუკეთესო პასუხების გაცემისთვის

როდესაც თქვენ პასუხობთ ინტერვიუს კითხვებს ბანაკის მრჩეველთან ინტერვიუს დროს, გაითვალისწინეთ შემდეგი რჩევები:

  • Იყავი გულწრფელი: რაც არ უნდა იყოს, ნუ იდარდებ სიმართლეს, რადგან სიცრუის გამომჟღავნება ხდება.
  • იყავი სტრატეგიული: მიუხედავად იმისა, რომ მნიშვნელოვანია იყოთ გულწრფელი, თქვენ გინდათ ყოველთვის წარმოაჩინოთ საკუთარი თავი მიმზიდველ შუქზე. მაგალითად, თქვენ არ გსურთ თქვათ: „მე ნამდვილად არ ვარ ბავშვების ფანი“, თუ განაცხადებთ სამუშაოზე, რომელიც მოიცავს ბავშვებთან ერთად გატარებას. ხაზგასმით აღნიშნეთ თქვენი გამოცდილება ბავშვებთან, ბანაკის მრჩეველთათვის სხვა მოთხოვნად თვისებებთან ერთად.
  • გააზიარეთ მაგალითები: იმუშავე ნებისმიერში მოქმედი პირადი ისტორიები და შესაბამისი მიღწევები რომლითაც თქვენ ამაყობთ და რაც დაგეხმარებათ გაეცნოთ როგორც თავდაჯერებულ, ქმედუნარიან და გამოცდილ კანდიდატს დაქირავებისთვის.
  • იყავი ენერგიული: ბანაკის მრჩევლები ხშირად მუშაობენ მაღალ ტემპერატურაზე. ინტერვიუერები ეძებენ კანდიდატებს, რომლებიც ამ პირობებში დროშით არ მოინიშნებენ. როგორც სხეულის ენით, ასევე ხმის ტემბრით აჩვენეთ, რომ ხართ ენთუზიასტი, ოპტიმისტური და ენერგიული.

რა არ უნდა ითქვას

მოერიდეთ ამ უარს, როდესაც უპასუხეთ კითხვებს თქვენი ბანაკის მრჩეველის ინტერვიუს დროს:

  • არ იჩხუბოთ: შეინახეთ თქვენი პასუხები ნათელი და ზუსტი. გამოიყენეთ მაგალითები, როცა შეგიძლიათ, თქვენი ნათქვამის გასამყარებლად.
  • ნუ უპასუხებთ ნაჩქარევად: უმჯობესია დაუთმოთ ერთი წუთი და თქვათ: „ნება მომეცით ამაზე ერთი წამით ვიფიქრო“ ან დავსვათ დამაზუსტებელი შეკითხვა, ვიდრე ადგილზე რაღაცის გამოგონება. თუ გაურკვეველი ხართ, რა სურს ინტერვიუერს იცოდეს, დაუსვით შემდგომი შეკითხვა.
  • ნუ იქნებით ნეგატიური: ზოგჯერ ინტერვიუერები სვამენ კითხვებს, რომლებსაც უარყოფითი ასპექტები აქვთ. მაგალითად, შეიძლება გკითხოთ: „რა არ მოგწონდათ ბანაკში, როცა ბავშვობაში ესწრებოდით?“ მნიშვნელოვანია, რომ თქვენი პასუხი დადებითი იყოს. ამ კითხვით თქვენ შეიძლება თქვათ: „როდესაც ბანაკში დავდიოდი, იყო ერთი ბანაკი, რომელიც ცოტათი მოძალადე იყო. როგორც მრჩეველი, მე ვგეგმავ, ვიყო მორგებული ბავშვების ურთიერთობასთან და თვალყური ადევნო ბულინგის ან სხვა ნეგატიური ქცევის ნებისმიერ ნიშანს.'

გასაღები Takeaways

გააკეთე შენი კვლევა: რაც უფრო მეტი იცით კონკრეტული ბანაკის შესახებ, მით მეტი შეგიძლიათ მიმართოთ თქვენს პასუხებს ბანაკის ღირებულებებსა და პრიორიტეტებთან შესაბამისობაში.

იცოდე, როგორ გაუმკლავდები რთულ სიტუაციებს: ველით, რომ დაგისვამთ უამრავ კითხვას იმის შესახებ, თუ როგორ უმკლავდებოდით ადრე რთულ სიტუაციებს, ასევე როგორ გაუმკლავდებოდით მათ მომავალში. თქვენს პასუხში განიხილეთ მაგალითების გაზიარება.

იყავი გულწრფელი, მაგრამ სტრატეგიული: კარგია, თუ არ გაქვთ დიდი გამოცდილება, მაგრამ არ იტყუებით ინტერვიუს დროს. მოძებნეთ გზები, რათა წარმოაჩინოთ საკუთარი თავი საუკეთესო შუქზე, თანაც პატიოსანი.