Ადამიანური რესურსების

სერთიფიკატები და თქვენი ადამიანური რესურსების კარიერა

ადამიანური რესურსების ასისტენტი

••• 101 დალმატიელები / გეტის სურათები

ადამიანები, რომლებიც განიხილავენ კარიერას ამ სფეროში ადამიანური რესურსების ხშირად იკითხავთ, სჭირდებათ თუ არა მათ დიპლომი ან სერთიფიკატები HR სფეროში დასაქმებისთვის. პასუხი რთულია, ფაქტორებით, რომლებიც ვრცელდება ფინანსური ანაზღაურების მიღმა, რაც მოითხოვს გააზრებულ განხილვას, თუ როგორ შეიძლება სარგებლობა მოახდინოს სერტიფიკაციამ პირადად თქვენთვის. ზოგადად, სერთიფიკატები ითვლება ღირებულ ინვესტიციად.

რატომ შეიძლება იყოს საჭირო HR სერთიფიკატი

თქვენი კარიერული წინსვლისას, თქვენ კონკურენციას გაუწევთ სამუშაო ბაზარზე იმ ადამიანებს, რომლებმაც მიიღეს მსგავსი სერთიფიკატები. კომპანიები, რომლებიც ეძებენ უფრო სტრატეგიულ, ფინანსურ და ორგანიზაციული განვითარების უნარებს თავიანთ HR პერსონალში, არ აცხადებენ ამ რწმუნებათა სიგელებს, როგორც აუცილებელ აპლიკანტებს. სინამდვილეში, ბევრი აქვეყნებს ამ სერთიფიკატებს, როგორც სურვილისამებრ, ან გადაწყვეტს, რომ საერთოდ არ მოითხოვოს ისინი, თუმცა ეს შეიძლება იყოს მნიშვნელოვანი სტიმული კარიერული წარმატებისთვის.

რომელიმე ხელმისაწვდომი სერთიფიკატის მიღება გულისხმობს ფულის ინვესტიციას მოსამზადებელი კურსები და წიგნები. ასევე არის დროში ინვესტიცია, რომელიც მოითხოვს საათებსა და საათებს სწავლას, ხშირად ესწრება ოთახში კლასებს.

ესაუბრეთ ამჟამინდელ HR ადამიანებს სადაც ცხოვრობთ და გსურთ იმუშაოთ, რათა გაიგოთ პასუხები ინფორმირებული ადამიანებისგან, გჭირდებათ თუ არა HR სერთიფიკატი. ადამიანები, რომლებიც აფიქსირებენ რეალურ ადგილობრივ პირობებს, შეიძლება განსხვავდებოდეს იმისგან, რაც გესმით ინდუსტრიის პუბლიკაციებიდან ან თქვენი სკოლის კარიერის ოფისიდან.

სხვადასხვა სახის სერთიფიკატები

არ არის საჭირო სერთიფიკატი ამ სფეროში მუშაობისთვის ადამიანური რესურსების . უმეტეს შემთხვევაში, სერთიფიკატები არჩევითია. თუმცა, ადამიანური რესურსების პროფესიონალები სულ უფრო და უფრო ეძებენ სერტიფიცირება როგორც ადამიანური რესურსების პროფესიონალი (PHR) ან ადამიანური რესურსების უფროსი პროფესიონალი (SPHR) HR სერტიფიცირების ინსტიტუტის (HRCI) მეშვეობით. ახლახან, HRCI-მ დაამატა HR-ის ასოცირებული პროფესიონალი (APHR) კოლეჯის სტუდენტებისთვის.

The ადამიანური რესურსების მართვის საზოგადოება (SHRM) შეიმუშავა და გთავაზობთ კონკურენტი სასერტიფიკაციო პროგრამა რომელიც ხელმისაწვდომია 2014 წლიდან. SHRM-მ დაადგინა ორი კომპეტენციაზე დაფუძნებული სერთიფიკატი, SHRM Certified Professional (SHRM-CP) ადრეული და შუა კარიერის პროფესიონალებისთვის და SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) უფროსი დონის პრაქტიკოსებისთვის.

დამატებითი სერთიფიკატები ხელმისაწვდომია პროფესიული ასოციაციების მეშვეობით ისეთ სფეროებში, როგორიცაა კომპენსაცია და სარგებლის მართვა. ნიჭიერების განვითარების ასოციაცია (ATD) გთავაზობთ სერთიფიკატს, როგორც ა სერტიფიცირებული პროფესიონალი სწავლასა და შესრულებაში (CPLP).

კომპენსაციის განსხვავებები

კვლევის მიხედვით payscale.com , სერტიფიცირებული HR პროფესიონალები არსებითად მეტი ფულის გამომუშავება ვიდრე მათი არასერტიფიცირებული კოლეგები. SPHR სერთიფიკატის მქონე თანამშრომლები მთლიანობაში 93 პროცენტით მეტ ფულს შოულობენ, ვიდრე მათ, ვისაც არ აქვს სერთიფიკატი. SPHR-ის მქონე პირები ასევე იღებენ 49 პროცენტით მეტს, ვიდრე ისინი, ვინც წყვეტენ PHR-ს. ყველა HR თანამშრომლისთვის, საშუალო ანაზღაურება PHR-ით არის $59,100, SPHR-ით არის $87,900 და არის $45,600 სერთიფიკატის გარეშე.

HR აქციები სერთიფიკატების მქონე თანამშრომლებისთვის

HR პროფესიონალები, რომლებმაც ასევე მოიპოვეს SPHR ან PHR სერთიფიკატები მიიღეთ მეტი აქციები და მიაღწიეთ კარიერულ წარმატებას უფრო სწრაფად ვიდრე მათი არასერტიფიცირებული კოლეგები. მაგალითად, HR თანამშრომლების პროცენტი, რომლებიც იღებენ დაწინაურებას, არსებითად გაიზარდა სერტიფიცირების შემდეგ. HR ასოცირებული დონის პროფესიონალებისთვის, სერტიფიცირების მქონე პროფესიონალების 63 პროცენტი დაწინაურდა HR ადმინისტრატორად, ხოლო არასერთიფიცირებული თანამშრომლების მხოლოდ 34 პროცენტი დაწინაურდა.

HR ადმინისტრატორიდან HR გენერალისტამდე დაწინაურებამ შეადგინა 57 პროცენტი სერტიფიცირებული თანამშრომლებისთვის და 27 პროცენტი არასერთიფიცირებული თანამშრომლებისთვის. რაც უფრო წინ მიიწევს ხალხი HR კარიერაში, უფრო და უფრო მეტი პერსონალი აქვს ინდუსტრიის სერთიფიკატები . ვიცე-პრეზიდენტის დონეზე ამ თანამდებობებზე მყოფი ადამიანების 42 პროცენტი სერტიფიცირებულია. დასაქმებულთა 39 პროცენტი HR დირექტორის წოდებით და HR მენეჯერების 30 პროცენტი ფლობს სერთიფიკატს.