ბავშვთა შრომის მოქმედი კანონები და რეგულაციები

••• იან ლიშმანი / გეტის სურათები

არსებობს კანონები და რეგულაციები, რომლებიც განსაზღვრავს რამდენი წლის შეიძლება იყოს მოზარდი ლეგალურად სამუშაოდ. ბავშვთა შრომის კანონები ზღუდავს რამდენი წლის ბავშვები უნდა იმუშაონ როდესაც მათ შეუძლიათ მუშაობა და რა სამუშაოები შეუძლიათ მათ. ეს კანონები მოქმედებს იმისთვის, რომ ბავშვები არ ასრულებენ რაიმე სახიფათო ან საზიანო სამუშაოს მათი ჯანმრთელობისთვის და იმის გარანტიას, რომ ბავშვების ყურადღება დარჩება განათლებაზე.

ეს კანონები განსაზღვრავს, როდის შეუძლია მოზარდს სამუშაოს მიღება, რა სახის სამუშაოებია ნებადართული და რა დოკუმენტაციაა საჭირო. ფედერალურ მთავრობას, ისევე როგორც შტატის უმეტეს მთავრობებს, აქვთ კანონები, რომლებიც განსაზღვრავს ბავშვთა შრომას. ეს კანონები განსხვავდება შტატიდან შტატში, ასე რომ, დარწმუნდით, რომ გადაამოწმეთ თქვენს შტატთან რაიმე თანამდებობის მიღებამდე.

ბავშვთა შრომის სამართალი: ასაკობრივი შეზღუდვები

ასაკი დიდ როლს თამაშობს ბავშვთა შრომის კანონმდებლობაში. მიუხედავად იმისა, რომ უფროს ბავშვებს შეუძლიათ შეუზღუდავი საათი იმუშაონ ისეთ სამუშაოებზე, რომლებიც უსაფრთხოდ არის განსაზღვრული, მცირეწლოვან ბავშვებს შეუძლიათ მხოლოდ გარკვეულ სამუშაოებზე მუშაობა და აქვთ შეზღუდული სამუშაო საათები.

როგორც წესი, ნებისმიერი არასასოფლო-სამეურნეო სამუშაოს შესასრულებლად ბავშვები უნდა იყვნენ არანაკლებ თოთხმეტი წლის. ამ კანონების უმეტესობა მიღებულია ფედერალური კანონით, რომელსაც ე.წ სამართლიანი შრომის სტანდარტების აქტი . თუმცა, გაითვალისწინეთ, რომ ამ წესების ზოგიერთი სპეციფიკა შეიძლება განსხვავდებოდეს შტატში. გაიარეთ კონსულტაცია თქვენი შტატის შრომის დეპარტამენტი დამატებითი ინფორმაციისთვის , ისევე როგორც შეერთებული შტატების შრომის დეპარტამენტი .

14 წლამდე ბავშვები

საერთოდ, თოთხმეტი წლამდე ასაკის ბავშვები არ შეიძლება დასაქმდნენ არასასოფლო-სამეურნეო სამუშაოებზე. თუმცა, არის რამდენიმე სამუშაო, რომლის შესრულებაც ნებისმიერი ასაკის ბავშვებს ეძლევათ. მაგალითად, 14 წლამდე ასაკის ბავშვები შეიძლება დასაქმდნენ მსახიობებად ან შემსრულებლებად, მათ შეუძლიათ გაზეთების მიწოდება და მათ შეუძლიათ ძიძობა შემთხვევით.

14 წლამდე ბავშვებს ასევე შეუძლიათ იმუშაონ სასოფლო-სამეურნეო სამუშაოებში ან იმუშაონ მშობლების საკუთრებაში არსებულ ნებისმიერ ბიზნესში, თუ სამუშაო არ არის საშიში.

14 ან 15 წლის

რა თქმა უნდა, 14 და 15 წლის ახალგაზრდებს უფლება აქვთ იმუშაონ, მაგრამ არსებობს შეზღუდვები სამუშაოს ტიპებისა და სამუშაო საათებისთვის. სასწავლო წლის განმავლობაში მათი საათები შემოიფარგლება სამი საათით სასწავლო დღეს და 18 საათი კვირაში. დღეებში, როდესაც სკოლა არ არის და ზაფხულში, სამუშაო საათები შეიძლება გაიზარდოს 8 საათამდე დღეში და 40 საათამდე კვირაში.

არსებობს შეზღუდვები, თუ როდის შეუძლიათ 14 და 15 წლის ახალგაზრდებს მუშაობა. მათ შეუძლიათ მუშაობა მხოლოდ დილის 7 საათიდან საღამოს 7 საათამდე. სასწავლო წლის განმავლობაში და დილის 7 საათიდან საღამოს 9 საათამდე. ზაფხულში (1 ივნისიდან შრომის დღეს შორის).

მაგრამ 14 და 15 წლის ახალგაზრდებს შეუძლიათ მხოლოდ გარკვეული სახის სამუშაოების შესრულება. მაგალითად, ისინი შეიძლება დასაქმდნენ საცალო ვაკანსიებზე, სწავლების და რეპეტიტორების სამუშაოებზე, დავალებების ან მიწოდების სამუშაოებზე და სხვა. მათ არ შეუძლიათ რაიმე სამუშაოს შესრულება, რომელიც ითვლება საშიშად.

16 ან 17 წლის

აღსანიშნავია, რომ 16 და 17 წლის ახალგაზრდები შეიძლება დასაქმდნენ შეუზღუდავი საათით ნებისმიერ პროფესიაში, გარდა იმ ოკუპაციისა, რომელიც ფედერალური მთავრობის მიერ საშიშად გამოცხადდა. ამ შეზღუდვის მიზანია დავრწმუნდეთ, რომ ბავშვები სამსახურში საფრთხის ქვეშ არ არიან.

ზოგიერთი პროფესია, რომელიც აკრძალულ სიაშია, არის სამთო, გათხრები და ტყის ხანძრის ჩაქრობა. ასევე არსებობს შეზღუდვები იმ ტიპის აღჭურვილობის შესახებ, რომლებსაც ბავშვებს შეუძლიათ გამოიყენონ ამ ასაკობრივი ჯგუფი. მაგალითად, კვების დაწესებულებებში 16 და 17 წლის ახალგაზრდებს არ შეუძლიათ გამოიყენონ ელექტროძრავიანი ხორცის გადამამუშავებელი მანქანები (ხორცის საჭრელი, ხერხები, ღვეზელების ფორმირების მანქანები, საფქვავები ან ჩოპერები), კომერციული მიქსერები ან ელექტროძრავიანი საცხობი მანქანები. .

18 წლის

როგორც კი ახალგაზრდა 18 წელს მიაღწევს, ის აღარ ექვემდებარება ფედერალურ ახალგაზრდების დასაქმებასა და ბავშვთა შრომის კანონს.

შრომის კანონმდებლობით 18 წლის მოზარდი სრულწლოვანად ითვლება. ამიტომ, ის თავისუფლად მუშაობს ნებისმიერ საათში და ნებისმიერ ლეგალურ სამუშაოზე.

ბავშვთა შრომის კანონმდებლობის რეგულაციებისგან გათავისუფლებული სამუშაოები

ზოგადად, ნებისმიერი ასაკის ბავშვებს უფლება აქვთ იმუშაონ ბიზნესში, რომელიც მთლიანად მათ მშობლებს ეკუთვნის. მათ შეუძლიათ ამ სამუშაოებზე იმუშაონ დღის ნებისმიერ დროს ნებისმიერი საათის განმავლობაში. თუმცა, 16 წლამდე ასაკის პირები არ შეიძლება დასაქმდნენ სამთო მოპოვებაში ან წარმოებაში და 18 წლამდე არ შეიძლება დასაქმდეს ნებისმიერ პროფესიაში, რომელიც შრომის მდივანმა გამოაცხადა საშიშად. ასევე, 16 წლამდე ასაკის პირები ვერ მუშაობენ სკოლის საათებში.

ბავშვებს ასევე შეუძლიათ ნებისმიერ დროს იმუშაონ სასოფლო-სამეურნეო სამუშაოებზე. კიდევ ერთხელ, თუ 16 წლამდე ხართ, არ შეგიძლიათ იმუშაოთ სკოლის საათებში და არ შეგიძლიათ იმუშაოთ გარკვეულ სამუშაოებზე, რომლებიც ითვლება საშიშ სასოფლო-სამეურნეო სამუშაოებად. ეს სამუშაოები მოიცავს ასაფეთქებელ ნივთიერებებთან დამუშავებას, გარკვეული ქიმიკატების დამუშავებას, გარკვეული ტრაქტორების მართვას და სხვა.

არის სხვა სამუშაოებიც, რომელთა შესრულებაც ნებისმიერი ასაკის ბავშვებს ეძლევათ. მაგალითად, ნებისმიერი ასაკის ბავშვებს შეუძლიათ გაზეთების მიწოდება ან სახლში მუშაობა, მარადმწვანე გვირგვინების დამზადება. მათ ასევე შეუძლიათ იმუშაონ მსახიობებად ან შემსრულებლებად ფილმებში, თეატრში, რადიოში ან ტელევიზიაში.

არსებობს სხვა გამონაკლისები, ასე რომ, შეამოწმეთ DOL გამონაკლისები ბავშვთა შრომის კანონის წესებიდან სრული სიისთვის.

ახალგაზრდების მინიმალური ხელფასი

ფედერალური კანონი დამსაქმებლებს უფლებას აძლევს 20 წლამდე ასაკის თანამშრომლებს გადაუხადონ დაბალი ხელფასი (4,25 აშშ დოლარი) შეზღუდული პერიოდის განმავლობაში (90 ზედიზედ კალენდარული დღე, არა სამუშაო დღე) პირველი დასაქმების შემდეგ.

ხელფასის ნებისმიერი მაჩვენებელი 4,25 აშშ დოლარის მინიმალურ ხელფასზე მეტი ახალგაზრდებისთვის საათში შეიძლება გადაეცეს უფლებამოსილ მუშაკებს ამ 90-დღიანი პერიოდის განმავლობაში. ამ 90-დღიანი პერიოდის შემდეგ დასაქმებულმა უნდა მიიღოს მინიმუმ ფედერალური მინიმალური ხელფასი . ეს ეხება ბავშვს ყველა სამუშაოზე, სანამ ის 20 წლის გახდება. ეს არ ეხება მხოლოდ მის პირველ სამუშაოს.

სამუშაო დოკუმენტები (დასაქმების ან ასაკის სერთიფიკატები)

ზოგიერთ შტატში, თვრამეტი წლამდე მუშაკებს შეიძლება დასჭირდეთ სამუშაო დოკუმენტების (ოფიციალურად სახელწოდებით დასაქმების ან ასაკის სერთიფიკატები) მიღება, რათა კანონიერად შეძლონ მუშაობა.

ფორმა შეიძლება ხელმისაწვდომი იყოს თქვენი შვილის სკოლაში. წინააღმდეგ შემთხვევაში, ბავშვ მუშაკებს შეუძლიათ მიიღონ ერთი მათი შტატის შრომის დეპარტამენტში. შეამოწმეთ და ნახეთ რომელი მითითებები ეხება თქვენ .

თუ თქვენ გჭირდებათ სერთიფიკატი და ის ხელმისაწვდომია თქვენს სკოლაში, შეამოწმეთ თქვენს ხელმძღვანელ მრჩეველთან ან სახელმძღვანელო ოფისთან. თუ სერთიფიკატი ხელმისაწვდომია თქვენი შტატის შრომის დეპარტამენტში, შეამოწმეთ თქვენი შრომის სახელმწიფო დეპარტამენტში.

ამ სტატიაში მოცემული ინფორმაცია არ არის იურიდიული რჩევა და არ არის ასეთი რჩევის შემცვლელი. სახელმწიფო და ფედერალური კანონები ხშირად იცვლება და ამ სტატიაში მოცემული ინფორმაცია შეიძლება არ ასახავდეს თქვენი შტატის კანონებს ან კანონის უახლეს ცვლილებებს. მიმდინარე იურიდიული რჩევისთვის გთხოვთ, მიმართოთ ადვოკატს.