ფაქტორები, რომლებიც გასათვალისწინებელია სამუშაო შეთავაზების მიღებამდე
როდესაც თქვენ განიხილავთ სამუშაო შეთავაზებას, იმაზე მეტი უნდა იფიქროთ, ვიდრე იმაზე, თუ რამდენს გადაგიხდით. ხელფასი, რა თქმა უნდა, მნიშვნელოვანია და ეს შეიძლება იყოს გადამწყვეტი ფაქტორი სამუშაო შეთავაზების მისაღებად.
თუმცა, კომპენსაციის პაკეტის სხვა ნაწილები თითქმის ისეთივე მნიშვნელოვანია, როდესაც ახალ სამუშაოს წყვეტთ.
თქვენი ხელფასი დაფარავს თქვენს ყოველთვიურ გადასახადებს, მაგრამ თქვენ ასევე უნდა გაითვალისწინოთ თანამშრომლების სარგებელი, ბონუსები და არამატერიალური რამ, რაც სამუშაოს კარგს ხდის.
ხანდახან, სარგებელს შეიძლება ჰქონდეს უფრო მეტი წონა, ვიდრე ხელფასი, როდესაც თქვენ აფასებთ, მიიღოთ თუ არა სამუშაო შეთავაზება.
აქ არის რამდენიმე რამ, რაც უნდა გაითვალისწინოთ სამუშაო შეთავაზების მიღებამდე, მათ შორის, რა უნდა ვეძებოთ სამუშაო შეთავაზებების შეფასებისას და როდის შეიძლება იყოს აზრი უარის თქმა.
შეაფასეთ სამუშაო შეთავაზება
AJ_Watt / გეტის სურათები
სანამ იტყვით დიახ, თქვენ მიიღებთ სამუშაოს, განიხილავთ კომპენსაციის მთელ პაკეტს - ხელფასს, შეღავათებს, ბონუსებს, აქციების ვარიანტებს, სწავლის დახმარებას, სამუშაო გარემოს, მოქნილობას, განრიგს, ანაზღაურებად დასვენებას, საპენსიო გეგმებს და საათებს.ასევე, გაითვალისწინეთ სამუშაოს აღწერა და სიამოვნებით იმუშავებთ ამ სამუშაოზე ამ კომპანიაში.
აწონ-დაწონეთ დადებითი და უარყოფითი მხარეები და გარკვეული დრო დაუთმეთ შემოთავაზებაზე ფიქრს. თქვენ არ გჭირდებათ დაუყოვნებლივ თქვათ 'დიახ', თუ აპირებთ დათანხმებას. ჰკითხეთ დამსაქმებელს, როდის სჭირდება პასუხი, ასე რომ თქვენ გაქვთ დრო ინფორმირებული გადაწყვეტილების მისაღებად.
თუ თქვენ გაქვთ ორი შემოთავაზება განსახილველი, გამოიყენეთ შედარების სია დადებითი და უარყოფითი მხარეები, რომლებიც დაგეხმარებათ გადაწყვიტოთ, რომელი მიიღოთ.
შეაფასეთ თანამშრომლების უპირატესობები და შეღავათები
Mark Airs / Getty Images
დასაქმებულთა შეღავათები - ჯანმრთელობის დაზღვევის, საპენსიო გეგმების, შვებულების, ავადმყოფობის, სიცოცხლისა და ინვალიდობის დაზღვევის ჩათვლით - შეიძლება იყოს თქვენი მთლიანი კომპენსაციის პაკეტის 30%.
მნიშვნელოვანია დაუთმოთ დრო, რომ გადახედოთ იმას, რასაც გთავაზობენ, რათა დარწმუნდეთ, რომ ეს არის ის, რაც თქვენ და თქვენს ოჯახს გჭირდებათ თქვენი სამუშაო ცხოვრების ამ ეტაპზე.
მიიღეთ კარგი საპენსიო გეგმა
Towfiqu ფოტოგრაფია / Getty Images
ყველა საპენსიო გეგმა არ არის შექმნილი თანაბარი. დიდ საპენსიო გეგმას შეუძლია მნიშვნელოვნად გაზარდოს სამუშაო შეთავაზების ღირებულება და შესაძლოა სხვა დამსაქმებელში უფრო მაღალი ხელფასიც კი გადააჭარბოს.
შეადარეთ გეგმა, რომელსაც ამჟამად გაქვთ, რასაც გთავაზობენ, რათა დაადგინოთ, რას იღებთ რეალურად. დამსაქმებლის მატჩი, მინიჭების განრიგი და საინვესტიციო ვარიანტები გასათვალისწინებელია რამდენიმე მნიშვნელოვანი ფაქტორი.
შეაფასეთ საფონდო ოფციები
Vstock LLC / Getty Images
საფონდო ოფციები თანამშრომლებს აძლევს შესაძლებლობას იყიდონ კომპანიის აქციები გარკვეულ ფასად, გარკვეული პერიოდის განმავლობაში.ისინი შეიძლება იყოს მომგებიანი, განსაკუთრებით მზარდი ინდუსტრიებში. კომპენსაციის პაკეტის განხილვისას ან შედარებისას საფონდო ოფციონის უპირატესობებთან, დარწმუნდით, რომ ზუსტად გესმით, როგორ მუშაობს აქციების ოფციები და რა შეიძლება იყოს ისინი მომავალში.
ითხოვეთ დრო გადაწყვეტილების მისაღებად
Westend61 / Getty Images
რა უნდა გააკეთო, თუ ჟონგლიორობ მრავალი სამუშაო შეთავაზება , ან თუ არ ხართ 100% დარწმუნებული, რომ ეს თქვენთვის სწორი სამუშაოა? მნიშვნელოვანია, არ იჩქაროთ ახალ სამუშაოზე, რომელშიც დარწმუნებული არ ხართ.
ხაზგასმით აღნიშნეთ თქვენი ენთუზიაზმი, მაგრამ ჰკითხეთ, შეგიძლიათ თუ არა ესაუბროთ გუნდის მომავალ წევრს ან თუნდაც დაჩრდილოთ ვინმე სამუშაოზე ერთი დღით. ამას შეიძლება ერთი კვირა დასჭირდეს დაგეგმვისთვის, რაც მეტ დროს მოგცემთ გადაწყვეტილების მისაღებად.
ხელფასზე მოლაპარაკება
10000 საათი / გეტის სურათები
მას შემდეგ რაც განიხილავთ თქვენი შეთავაზების ყველა დეტალს, გადახედეთ ხელფასს. Საკმარისია? გირჩევნიათ მეტი ფულის გამომუშავება? არის მოლაპარაკების ადგილი? თუ ხელფასზე ვერ ახერხებთ, ეს იქნება პრობლემა, მიუხედავად იმისა, თუ რამდენად დიდია სარგებელი.
თუ არ ხართ დარწმუნებული ხელფასთან დაკავშირებით, იფიქრეთ ბიუჯეტის შექმნაზე, ასე რომ თქვენ ზუსტად გეცოდინებათ, რამდენად გაიზრდება თქვენი ხელფასი ყოველთვიურად.
მოლაპარაკება კონტრ შემოთავაზებაზე
10000 საათი / გეტის სურათები
ზოგიერთი კომპენსაციის პაკეტი შეთანხმებით არის შესაძლებელი, ზოგი კი არა. ამის გასარკვევად ერთ-ერთი საუკეთესო გზაა შეხვედრის მოთხოვნა ან დარეკვა შეთავაზების განსახილველად. ამ გზით, თქვენ შეგიძლიათ ყურადღებით მიმართოთ დამსაქმებელს, რომ ნახოთ რა ადგილია უკეთესი შეთავაზების მოსალაპარაკებლად.
როდის უნდა უარყოთ სამუშაო შეთავაზება
Westend61 / Getty Images
სამუშაო შეთავაზებაზე უარის თქმის მრავალი განსხვავებული მიზეზი არსებობს. ეს უბრალოდ შეიძლება არ იყოს თქვენთვის შესაფერისი სამუშაო. ან, ხელფასი ან შეღავათები შეიძლება არ იყოს ის, რაც გჭირდებათ. არას თქმაში ცუდი არაფერია, თუმცა თავაზიანად უარი თქვით.
სინამდვილეში, თქვენთვისაც და დამსაქმებლისთვისაც უკეთესია, თუ უარს იტყვით სამუშაოზე, ვიდრე დაეთანხმოთ მას და არ გამოგივათ.
როგორ მივიღოთ ან უარვყოთ სამუშაო შეთავაზება
ერიკ აუდრასი / გეტის სურათები
მას შემდეგ რაც მიიღებთ გადაწყვეტილებას, დაეთანხმოთ თუ უარყოთ შეთავაზება, დროა აცნობოთ დამსაქმებელს. დაუთმეთ დრო, რომ ოფიციალურად მიიღოთ ან უარყოთ პოზიცია და გააკეთეთ ეს მოხდენილად, რათა არ დაწვათ რაიმე ხიდი პოტენციურ დამსაქმებელთან.
სტატიის წყაროები
CareerOneStop. ' ხელფასისა და შეღავათების გაგება . წვდომა 2021 წლის 21 მაისს.
შრომის სტატისტიკის ბიურო. ' დამსაქმებლის ხარჯები თანამშრომელთა კომპენსაციისთვის . 'წვდომა 2021 წლის 21 მაისს.