როგორ გავშიფროთ სამუშაოს რეკლამა

••• onurdongel / გეტის სურათები

ᲡარჩევიგაფართოებაᲡარჩევი

• როგორ გავშიფროთ სამუშაოს რეკლამა
• ელემენტები, რომლებიც უნდა ვეძებოთ
• გაიგე ჟარგონი
• როდის წაიკითხოთ სამუშაოს აღწერილობები

სამუშაოს განცხადებების სტრუქტურა საკმაოდ თანმიმდევრულია. მიუხედავად ამისა, ეს არ ნიშნავს იმას, რომ თქვენ უნდა გაიაროთ ა ვაკანსიის გამოქვეყნება . კომპანიის მიერ სამუშაოს ჩაწერის გულდასმით გადახედვა საშუალებას მოგცემთ დაწეროთ დამაჯერებელი სამოტივაციო წერილები, დაზოგოთ დრო მხოლოდ შესაბამის სამუშაოებზე განაცხადის შეტანით და იგრძნოთ მზადყოფნა ტელეფონის ეკრანებზე და პირადად გასაუბრებისთვის.

როგორ გავშიფროთ სამუშაოს რეკლამა

ვაკანსიები, როგორც წესი, იყოფა რამდენიმე ნაწილად. მიუხედავად იმისა, რომ ამ განყოფილებების სახელები შეიძლება განსხვავდებოდეს, ველით, რომ იხილოთ ინფორმაცია კომპანიის შესახებ, დეტალები განმცხადებლების სასურველი კვალიფიკაციის შესახებ და გარკვეული პასუხისმგებლობის აღწერილობა ამ როლში.

Თანამდებობა : დაიმახსოვრე ეს სამუშაო სათაურები შეიძლება ჰქონდეს განსხვავებული მნიშვნელობა ინდუსტრიებსა და კომპანიებში. მაგალითად, „რედაქტორის ასისტენტი“ და „რედაქტორის ასისტენტი“ შეიძლება ჟღერდეს მსგავსი, მაგრამ განსხვავებული პოზიციებია. შეხედეთ სამუშაოს სახელს, რათა მიიღოთ ინფორმაცია თანამდებობისთვის საჭირო გამოცდილების, პასუხისმგებლობის დონის, ხელფასისა და სამუშაოს ხასიათის შესახებ.

კვალიფიკაცია : ასევე ზოგჯერ უწოდებენ ' მოთხოვნები ან „გამოცდილება“, ვაკანსიის აღწერილობის ეს განყოფილება დეტალურად აღწერს იმ მიღწევებს და უნარებს, რომლებიც უნდა ჰქონდეს განმცხადებელს. აქ შეგიძლიათ ნახოთ ისეთი რამ, როგორიცაა „საშუალო სკოლის დამთავრებული“ ან „წინა გამოცდილება…“ აქ ნახავთ დეტალებს იმ ფონზე, რომელსაც დამსაქმებელი ეძებს, მათ შორის წინა გამოცდილება და მიღწევები სხვა სამუშაოებში. განათლება , და რბილი და მძიმე უნარები . ეს არ არის გარიგების დარღვევა, თუ თქვენ არ გაქვთ ჩამოთვლილი ყველა კვალიფიკაცია, მაგრამ, იდეალურ შემთხვევაში, გექნებათ ყველაზე მეტი და უმრავლესობა მაინც თქვენთვის ნაცნობი იქნება.

პასუხისმგებლობა : ეს განყოფილება აღწერს რას გააკეთებდით სამუშაოზე. დააკვირდით - სიამოვნებთ თუ არა ეს ნამუშევარი? მოძებნეთ შესაბამისობა გამოცდილებასთან თქვენს რეზიუმეში. ზოგიერთი ვაკანსიის გამოქვეყნება პასუხისმგებლობებს ვრცელი ტერმინებით ასახავს (მაგ., „უხელმძღვანელოს გუნდს XYZ-ის გენერირებაში“), ზოგი კი უფრო დეტალურ დეტალებს შეიცავს (მაგ., „ყოველკვირეული ანგარიშის შექმნა“). თუ ზოგიერთი პუნქტი არ გეჩვენებათ ნაცნობი, ეს სულაც არ ნიშნავს, რომ არ უნდა მიმართოთ. მაგრამ თუ თქვენ არ იცნობთ ყველა პასუხისმგებლობას, ეს შეიძლება იყოს იმის ნიშანი, რომ ეს არ არის თქვენთვის საუკეთესო ადგილი.

Ჩვენს შესახებ : სამუშაო განცხადებების უმეტესობა უზრუნველყოფს კომპანიის ფონს. დაე, ეს იყოს თქვენი საწყისი წერტილი კომპანიის კვლევისა და მისი კულტურისა და ღირებულებების გასაგებად.

სარგებელი და გადახდა : მიუხედავად იმისა, რომ საათობრივი ხელფასები ხშირად აშკარაა, კომპანიები, როგორც წესი, თავხედები არიან, როდესაც საქმე ეხება სახელფასო პოზიციებს. თქვენ შეიძლება ნახოთ ფრაზები, როგორიცაა „ხელფასი გამოცდილების შესაბამისი“ ან „კონკურენტული ხელფასი“, რომლებიც ძალიან ბევრს არ ამჟღავნებენ. თუმცა, როდესაც საქმე ეხება სარგებელს, კომპანიები ძირითადად პირდაპირი იქნებიან, რადგან ყველა თანამშრომელი ჩვეულებრივ იღებს ერთსა და იმავე სარგებელს.

გამოცდილების დონე : წლების ან კარიერის დონის მიხედვით, ზოგჯერ პოსტები შეიცავს დეტალებს გამოცდილების დონის შესახებ. შეიძლება დაგჭირდეთ ამის გადახედვა სამუშაოს სახელთან ერთად. ვაკანსიას, რომელიც ეძებს პროექტის მენეჯერს ერთიდან სამ წლამდე გამოცდილებით, მაგალითად, ექნება განსხვავებული ხელფასი და პასუხისმგებლობა, ვიდრე საშუალო და უფროსი დონის პროექტის მენეჯერს.

ელემენტები, რომლებიც უნდა ვეძებოთ

სამუშაოს აღწერილობის ნებისმიერ მონაკვეთს განიხილავთ, გახსოვდეთ, რომ ყველაზე მნიშვნელოვანი ელემენტები, ალბათ, ზემოთაა ჩამოთვლილი. თუ აკმაყოფილებთ გამოცდილების პირველ ოთხ მოთხოვნებს, მაგრამ გამოტოვებთ ბოლოში, ეს მაინც ზეიმის მიზეზია.

დაიმახსოვრეთ, ბევრი ვაკანსიით შეუძლებელი იქნება ნებისმიერი ადამიანისთვის იდეალურად შეესაბამებოდეს. წაიკითხეთ თვალი ადევნეთ რა არის აუცილებელი განმცხადებლისთვის („კომფორტული უნდა იყოს Excel-ის გამოყენებით“) და რა არის სასიამოვნო, ან უფრო რბილი უნარი („დეტალებზე ორიენტირებული და ორგანიზებული“).

იყავით გამეორების დაკვირვებით. არის თუ არა სამუშაო პოსტი მითითებით „თვითდამწყები“ კვალიფიკაციის ქვეშ და შემდეგ ნახსენებია პროექტი, რომელსაც განმცხადებლები „დამოუკიდებლად განავითარებენ“ პასუხისმგებლობების განყოფილებაში? ეს არის მინიშნება იმისა, რომ განმცხადებლებს კომფორტულად უნდა მუშაობდნენ ზედამხედველობის გარეშე და ლიდერის როლში.

გაიგე ჟარგონი

რამდენიმე ნაცნობი ფრაზების გამოსაყენებლად ჩათვალეთ სამუშაოს რეკლამებზე. შეიძლება იყოს რაღაც უხერხული სამუშაოს აღწერილობის დაწერაში (ისევე, როგორც შეიძლება უცნაურად მოგეჩვენოთ სამუშაოზე თქვენი ხანგრძლივი მუშაობის რამდენიმე პუნქტი).

ზოგიერთი უფრო გავრცელებული ფრაზები - თვითმმართველობის დამწყები, შესანიშნავი კომუნიკაციის უნარი, მოქნილი - მინიშნებაა. მოითხოვს თუ არა სამუშაოს „კარგი იუმორის გრძნობა“? ეს შეიძლება მიუთითებდეს, რომ ყოველდღიური იმედგაცრუება მრავლადაა და თუ დარტყმას ვერ ახერხებთ, იმედგაცრუებული აღმოჩნდებით ამ მდგომარეობაში. სამუშაოები, რომლებიც საჭიროებენ „მრავალ დავალების შესრულებას“ და „ბოლო ვადებზე ორიენტირებულ“ აპლიკანტებს, შესაძლოა, ზედმეტად ბევრი სამუშაო ჰქონდეთ ერთი ადამიანისთვის ჟონგლირებისთვის. ისწავლეთ კითხვა სტრიქონებს შორის.

როდის წაიკითხოთ სამუშაოს აღწერილობები

იფიქრეთ ვაკანსიაზე, როგორც რუკაზე ან პოზიციის მისაღებად. წაიკითხეთ აღწერა ყურადღებით და რამდენჯერმე. კარგი იდეაა განიხილოთ სასურველ რეკლამა შემდეგ პუნქტებში:

• თავდაპირველად : თქვენი პირველი ნახვა სამუშაოს აღწერილობაში შეიძლება იყოს სწრაფი მიმოხილვა. იფიქრეთ ამ მომენტზე, როგორც წვეულებაზე პოტენციური თარიღის შემოწმება: მოძებნეთ თავსებადობა .
• სამოტივაციო წერილის დაწერამდე : თქვენი სამოტივაციო წერილი უნდა იყოს პერსონალიზირებული კონკრეტულ სამუშაოზე და გამოქვეყნებაში ხაზგასმული საჭიროებებზე.
• განაცხადის წარდგენამდე : როდესაც ფიქრობთ, რომ მზად ხართ წარადგინოთ თქვენი განაცხადი, მათ შორის თქვენი სამოტივაციო წერილი, რეზიუმე და სხვა მოთხოვნილი დეტალები, გადახედეთ გამოქვეყნებას კიდევ ერთხელ. სწორად შეასრულეთ ინსტრუქციები? ხაზგასმით აღნიშნეთ სწორი დეტალები თქვენს სამოტივაციო წერილში? უნდა შეცვალოთ თქვენი რეზიუმე, რათა ასახავდეს გარკვეულ უნარებს სხვებზე მაღლა?
• ინტერვიუს წინ : იქნება ეს ა ტელეფონი ან პირადი ინტერვიუ , საუბრის წინ ყურადღებით წაიკითხეთ სამუშაოს აღწერა. ის შეგახსენებთ დეტალებს, რომელთა განხილვასაც აპირებთ და გაჩვენებთ, რომელ პუნქტებს უნდა გაუსვა ხაზი.

არ დაუშვათ შეცდომა მხოლოდ ვაკანსიის გამოქვეყნებით. მიუხედავად იმისა, რომ შეიძლება გაგიჭირდეთ მათი წაკითხვა ან გამეორება, სამუშაოს რეკლამებში შეტანილი ინფორმაცია დაგეხმარებათ წარმოადგინოთ სრულყოფილი განაცხადი და მისცეთ ძლიერი ინტერვიუები.

სტატიის წყაროები

1. გამოცემა 2010. ' Ed's Magazine Glossary . წვდომა 2020 წლის 9 იანვარს.