სამუშაოს ძებნა

როგორ მივიღოთ დასაქმების საუკეთესო ცნობები

ბიზნესმენი საუბრობს ტელეფონზე მაგიდასთან

••• Jose Luis Pelaez Inc / Getty Images

ᲡარჩევიგაფართოებაᲡარჩევი

თქვენი სამუშაოს ძიების გარკვეულ მომენტში, პოტენციური დამსაქმებელი მოითხოვს მითითებებს და ჩაატარებს ა მითითების შემოწმება . როგორც წესი, ეს იქნება მაშინ, როდესაც კომპანია სერიოზულად დაინტერესდება თქვენ, როგორც პოტენციური დაქირავებული.

მნიშვნელოვანია იყოთ მზად იმისათვის, რომ უზრუნველყოთ ა დასაქმების მითითებების სია რომელსაც შეუძლია დაადასტუროს ის უნარები და კვალიფიკაცია, რომელიც თქვენ გაქვთ იმ სამუშაოსთვის, რომელზეც განაცხადებთ. შეიძლება რამდენიმე გქონდეთ საცნობარო წერილები ხელზეც.

კარგი იდეაა დაგეგმოთ და დაალაგოთ თქვენი მითითებები სანამ დაგჭირდებათ. ეს დაზოგავს დროს სიის შედგენას ბოლო წუთში.

გაითვალისწინეთ, რომ დადებითი მოწონება დაგეხმარებათ ა სამუშაოს შეთავაზება და უარყოფითმა მითითებამ შეიძლება ზიანი მიაყენოს თქვენს შანსებს. დარწმუნდით, რომ გქონდეთ მითითებების ძლიერი სია, რომლებმაც ყველაფერი იციან თქვენი ძლიერი მხარეების შესახებ და იმ სამუშაოების შესახებ, რომელზეც განაცხადებთ.

რჩევები საუკეთესო ცნობების მისაღებად

ძლიერი მითითებების სიის შეგროვებას ცოტა დრო და მომზადება სჭირდება. აქ მოცემულია რამდენიმე ნაბიჯი, რომლის გადადგმაც შეგიძლიათ, რათა დარწმუნდეთ, რომ შეარჩიეთ ცნობები, რომლებიც მოგცემთ ბრწყინვალე მიმოხილვებს.

ვის ვთხოვო მითითება

ჰკითხეთ სწორ ადამიანებს

ყოფილი უფროსები, თანამშრომლები, მომხმარებლები, მოვაჭრეები და კოლეგები ყველანი კარგები არიან პროფესიული ცნობები . კოლეჯის პროფესორები ასევე კარგი მითითებები.

თუ ახლახან იწყებთ მუშაობას სამუშაო ძალაში ან თუ დიდი ხანია არ მუშაობთ, შეგიძლიათ გამოიყენოთ პერსონაჟი ან პირადი მითითება ადამიანებისგან, რომლებმაც იციან თქვენი უნარები და ატრიბუტები.

ეს შეიძლება შეიცავდეს მეგობრები , მეზობლები, ადამიანები, რომლებთანაც მოხალისედ იყავით და სხვა. რაც მთავარია, მხოლოდ ჰკითხეთ ხალხს ვინც იცნობთ დადებით მითითებას მოგცემთ. ასევე, შეეცადეთ ჰკითხოთ სანდო ადამიანებს. გსურთ იცოდეთ თქვენი მითითებები დროულად უპასუხებენ დამსაქმებლებს.

იცოდეთ კომპანიის მითითების პოლიტიკა

ზოგიერთი დამსაქმებელი არ იძლევა მითითებებს. სასამართლო დავის შესახებ შეშფოთების გამო, მათ შეუძლიათ მხოლოდ თქვენი სამუშაოს დასახელება, დასაქმების თარიღები და ხელფასის ისტორია . თუ ეს ასეა, იყავით შემოქმედებითი და შეეცადეთ იპოვოთ ალტერნატიული საცნობარო მწერლები, რომლებიც მზად არიან ისაუბრონ თქვენს კვალიფიკაციაზე.

როდის უნდა მოითხოვოთ მითითება

მნიშვნელოვანია ვინმეს წინასწარ ჰკითხო, მზადაა იყოს თუ არა მინიშნება.

როდესაც იწყებ სამუშაოს ძიებას

შეეცადეთ ჰკითხოთ სამუშაოს ძიების დაწყებისთანავე (თუ არა ადრე). ამ გზით, შეგიძლიათ დამსაქმებლისთვის მზად გქონდეთ მითითებების სია. თუ გჭირდებათ ა საცნობარო წერილი , ჰკითხეთ ადამიანს რაც შეიძლება მალე, რათა მან არ იგრძნოს აჩქარება.

როცა იცვლი სამუშაოს

მაშინაც კი, თუ თქვენ არ ითხოვთ წერილობით წერილს, თქვენ უნდა მოითხოვოთ მითითება ყოველ ჯერზე, როდესაც შეცვლით სამუშაოს.

სანამ წახვალთ, ჰკითხეთ თქვენს ხელმძღვანელს (და შესაძლოა ერთ ან ორ კოლეგას) იქნება თუ არა ის თქვენთვის ცნობად მომავალში.

ამ გზით, თქვენ შეგიძლიათ შექმნათ მითითებების სია იმ ადამიანებისგან, რომლებსაც წლების შემდეგ შესაძლოა სულაც ვერ შეძლებთ თვალყური ადევნოთ.

როგორ მოვითხოვოთ მითითება

მითითების მოთხოვნის საუკეთესო გზაა იმის თქმა, რომ გგონიათ, რომ კარგად იცნობთ ჩემს ნამუშევრებს, რომ მინიშნება იყოს? ან თავს კომფორტულად გრძნობთ, რომ მომაწოდოთ კარგი მითითება? ეს უზრუნველყოფს იმას, რომ ერთადერთი ხალხი, ვინც გეტყვის დიახ, იქნება ის, ვინც დაგიწერთ დადებით მითითებას.

როდესაც ვინმე თანახმაა იყოს მინიშნება, მიეცით მას ყველა ინფორმაცია, რაც შეიძლება დასჭირდეს, რომ მოგაწოდოთ დადებითი მითითება:

  • მიაწოდეთ მათ განახლებული რეზიუმე.
  • უთხარით მათ რა სახის სამუშაოებს უყურებთ, რათა მათ იცოდნენ, რა უნარ-ჩვევები და გამოცდილება უნდა გამოკვეთონ.
  • თუ იცით, რომ კონკრეტული დამსაქმებელი აპირებს დაუკავშირდეს თქვენს მითითებებს, მიაწოდეთ თქვენი მითითებები სამუშაოსა და დამსაქმებლის შესახებ.
  • თუ თქვენ გჭირდებათ საცნობარო წერილი კონკრეტული სამუშაოსთვის, უთხარით თქვენს მითითებას ყველა საჭირო ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ სად უნდა გაგზავნოთ წერილი და როდის არის ბოლო ვადა.

როგორ მართოთ თქვენი ცნობები

გქონდეთ რამდენიმე სარეკომენდაციო წერილი

ბევრი დამსაქმებელი არ იქნება დაინტერესებული წერილობითი საცნობარო წერილებით. მათ სურთ ისაუბრონ თქვენს მითითებებთან ტელეფონით ან ელექტრონული ფოსტით. თუმცა, მაინც კარგი იდეაა გარკვეულის ყოლა საცნობარო წერილები ხელმისაწვდომია დამსაქმებლებისთვის, რომლებსაც სურთ ისინი.

თუ თქვენ ამთავრებთ სკოლას ან ტოვებთ სამსახურს (სანამ დადებითად მიდიხართ), შეგიძლიათ სთხოვოთ თქვენს დამსაქმებელს საცნობარო წერილი. ამ გზით, მას შეუძლია დაწეროს წერილი, სანამ თქვენი ნამუშევარი ჯერ კიდევ ახალია მის გონებაში.

შეინახეთ თქვენი საცნობარო ქსელი

შეინახეთ თქვენი საცნობარო ქსელი პერიოდული სატელეფონო ზარებით, ელფოსტით, LinkedIn-ის შეტყობინებებით ან შენიშვნებით, რათა მიიღოთ და მიაწოდოთ განახლებები. ეს არის მნიშვნელოვანი გზა, რათა გააგრძელოთ ისინი თქვენს ცხოვრებაზე (და სამუშაოს ძიების შესახებ). თუ მათ გონებაში ახალი ხართ, ისინი უფრო კონკრეტულ და უფრო პოზიტიურ რეკომენდაციებს მოგცემენ.

არაუშავს თქვა არა

პერსპექტიულმა დამსაქმებელმა მანამდე უნდა მოითხოვოს თქვენი ნებართვა დაუკავშირდით თქვენს მითითებებს , თუმცა ყველა ამას არ აკეთებს. სავსებით მისაღებია იმის თქმა, რომ არ გსიამოვნებთ თქვენი ამჟამინდელი დამსაქმებლის დაკავშირება.

ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, როდესაც თქვენ ხართ ამჟამად დასაქმებული რადგან არ გინდათ, რომ თქვენმა ინტერვიუერმა გააკვირვოს თქვენი ამჟამინდელი დამსაქმებელი სატელეფონო ზარით, რომელიც ამოწმებს თქვენს მითითებებს. თუმცა, გქონდეთ ხელმისაწვდომი ალტერნატიული ცნობების სია.

განაახლეთ თქვენი ცნობები (და მადლობა გადაუხადეთ მათ)

აცნობეთ თქვენს მითითებებს, სად დგას თქვენი სამუშაოს ძიება. უთხარით მათ, ვინ შეიძლება ურეკავს მათ მითითებისთვის.

როდესაც ახალ სამსახურს მიიღებთ, არ დაგავიწყდეთ გაგზავნოთ მადლობის წერილი მათ, ვინც მოგაწოდეთ მითითება. მაშინაც კი, თუ დაუყოვნებლივ არ დაქირავდებით, დაუთმეთ დრო მიჰყევით თქვენს მითითებებს . ისინი სიამოვნებით მიიღებენ ინფორმაციას თქვენი სტატუსის შესახებ.

შექმენით საცნობარო სია

მას შემდეგ რაც თქვენ გაქვთ თქვენი მითითებები, შექმენით დოკუმენტი, რომელშიც ჩამოთვლილია ეს ცნობები. The მითითებების სია არ უნდა იყოს შეტანილი თქვენს რეზიუმეში. პირიქით, შექმენით ცალკე საცნობარო სია.

მზად გქონდეთ ის, რომ მისცეთ დამსაქმებლებს გასაუბრებისას. ჩართეთ სამი ან ოთხი მითითება მათთან ერთად სამუშაო სათაურები , დამსაქმებლები და საკონტაქტო ინფორმაცია. მას შემდეგ რაც შეადგინეთ თქვენი საცნობარო სია, შეამოწმეთ იგი ორჯერ.

სტატიის წყაროები

  1. CareerOneStop. ' ცნობები . წვდომა 2020 წლის 18 დეკემბერს.

  2. SHRM. , მითითებების მიცემისას, რამდენად მართალი შეიძლება იყოთ ? წვდომა 2020 წლის 18 დეკემბერს.