როგორ მივიღოთ სამუშაო სტარტაპში

••• ემირ მემედოვსკი/E+/Getty Images

სტარტაპში მუშაობა შეიძლება იყოს შესანიშნავი კარიერული ნაბიჯი. თქვენ იმუშავებთ ახალ და საინტერესო პროდუქტზე ან სერვისზე, გექნებათ შესაძლებლობა გაიზარდოთ კომპანიასთან ერთად და შესაძლოა გქონდეთ შესაძლებლობა მიიღოთ კაპიტალი ორგანიზაციაში, ისევე როგორც ხელფასი.

რას ეძებენ დამსაქმებლები

როცა მიდიხარ მუშაობა სტარტაპისთვის , თქვენ უნდა დაიწყოთ სამუშაოს შესრულების სრული სისწრაფით პირველ დღეს. კომპანიები ცდილობენ დაიქირაონ ადამიანები, რომლებიც შინაგანად არიან მოტივირებულები და აქვთ გამოცდილება, რომ შეძლონ რაღაცის სწავლა თავის დროზე.

თქვენ უნდა იყოთ თვითმოტივირებული, რადგან სტარტაპს არ ექნება ისეთი პროცესების დაყენება, როგორიც დიდ კომპანიას აქვს. შეიძლება არ იყოს ადამიანური რესურსების მენეჯერი თქვენს ბორტზე ან მენეჯერი, რომელიც ზუსტად გეტყვით რა უნდა გააკეთოთ. კანდიდატები ასევე უნდა იყვნენ გუნდზე ორიენტირებულნი, მაგრამ შეეძლოთ დამოუკიდებლად იმუშაონ, როცა ეს საჭიროა. მაგალითად, მარკეტინგის ან ახალი პროგრამირების ენის სწავლა იქნება სიგნალი იმისა, რომ თქვენ აკმაყოფილებთ ამ კრიტერიუმებს. გაუზიარეთ თქვენს მიერ გამომუშავებული უნარები დაქირავების მენეჯერს გასაუბრებაზე.

ინფორმაცია დამწყებ ხელფასის შესახებ

გაშვების კომპენსაცია შეიძლება შედგებოდეს რამდენიმე კომპონენტისგან. თქვენ შეიძლება გადაგიხადოთ პირდაპირი ხელფასი, ან შეიძლება არსებობდეს თქვენი კომპენსაციის წილობრივი კომპონენტი, თქვენი ხელფასის გარდა. პოტენციური კომპენსაციის შესახებ წარმოდგენის მისაღებად გამოიყენეთ Angel's Startup Salary and Equity Tool, რათა გაიგოთ, რისი შოვნა შეგიძლიათ. აირჩიეთ როლი, მდებარეობა, უნარი ან ბაზარი, რომ ნახოთ ხელფასების და კაპიტალის ინფორმაცია ათასობით სტარტაპისთვის.

Სამუშაო ცხოვრების ბალანსი

რაც შეეხება კარიერასა და ცხოვრებას დაბალანსებას, ნუ ელით დილის 9 საათიდან საღამოს 4 საათამდე. საათი და ყოველ საღამოს და შაბათ-კვირას, მაგრამ თქვენ შეგიძლიათ სახლიდან მოქნილი განრიგით იმუშაოთ, შეღავათები შეიძლება წარმოუდგენელი იყოს და გექნებათ შესაძლებლობა გაიზარდოთ კომპანიასთან ერთად.

სად ვიპოვოთ დამწყებ სამუშაოები

• გამოიყენეთ სამუშაო საიტები: AngelList არის საუკეთესო წყარო დამწყებ სამუშაოებისთვის. ერთი აპლიკაციით შეგიძლიათ პირდაპირ მიმართოთ 74000-ზე მეტ სამუშაოს. თქვენ ასევე შეძლებთ ნახოთ ხელფასისა და კაპიტალის დეტალები თითოეული დამსაქმებლისთვის. როდესაც დარეგისტრირდებით საიტზე, შექმნით პროფილს თქვენი სამუშაო გამოცდილებით და უნარებით. შეგიძლიათ თქვენი პროფილი საჯაროდ გააზიაროთ ან საიდუმლოდ შეინახოთ, თუ გსურთ სამუშაოს პირადი ძებნა.
  ასევე მოძებნეთ GitHub Jobs დასახელების, მდებარეობის, კომპანიისა და უპირატესობების მიხედვით. თუ თქვენ ეძებთ პარტნიორობას და პირველ სართულზე შესვლას, CoFoundersLab არის საიტი, სადაც პოტენციური მეწარმეები ეძებენ თანადამფუძნებლებს. მოძებნეთ Indeed-ის და სხვა საუკეთესო სამუშაო ადგილების საკვანძო სიტყვის გამოყენებით startup. თუ თქვენ გაქვთ ადგილი, სადაც გსურთ მუშაობა, ან თუ ეძებთ დისტანციურ პოზიციას, დაამატეთ ეს პირობები თქვენს მოთხოვნას. თქვენ მიიღებთ შესასწავლი შესაძლებლობების ჩამონათვალს.
• პირდაპირ მიმართეთ კომპანიებს: გადახედეთ საუკეთესო სტარტაპების სიებს, რომ იპოვოთ კომპანიები, რომლებიც შეესაბამება თქვენს უნარებსა და ინტერესებს. ბევრი სტარტაპი პატარაა და შესაძლოა მხოლოდ ელ.წერილი ან LinkedIn-ი დასჭირდეს გადაწყვეტილების მიმღებთან დასაკავშირებლად. ცივი საკონტაქტო სამოტივაციო წერილის დაწერა კარგი გზაა თქვენი რწმუნებათა სიგელების გასაცნობად.
• გამოიყენეთ თქვენი ქსელური კავშირები: სტარტაპში სამუშაოს პოვნის ერთ-ერთი საუკეთესო გზა არის ქსელის მეშვეობით. ვის იცნობთ? მოძებნეთ Crunchbase პირის (და კომპანიის) მიხედვით, რათა გაიგოთ, რომელ ორგანიზაციებთან არის დაკავშირებული თქვენი კავშირები. თქვენ ასევე შეგიძლიათ მოძებნოთ სკოლის მიხედვით, რომ ნახოთ რომელი დამფუძნებლები არიან თქვენი კოლეჯის კურსდამთავრებულები. ასევე, შეამოწმეთ, შეუძლია თუ არა თქვენი კარიერის სერვისების ოფისს დაკავშირება კურსდამთავრებულები დაინტერესებულ კომპანიებში . ასევე დაათვალიერეთ თქვენი LinkedIn კავშირები.
• შეხვედრა სტარტაპებთან: იმის გარკვევა, თუ რა ბიზნესი ფუნქციონირებს თქვენი ადგილობრივი თანამშრომლობის სივრცეებიდან, შეიძლება იყოს კარგი გზა თქვენს რეგიონში სტარტაპების იდენტიფიცირებისთვის. დაესწარით იმდენ ტექნიკურ კონფერენციას და ღონისძიებას, რამდენიც დრო გაქვთ. თქვენ შეძლებთ შეხვდეთ პოტენციურ დამსაქმებლებს ჯგუფურ ან პირად გარემოში, რათა გაეცნოთ შესაძლებლობებს. ბევრი ტექნიკური დამსაქმებელი მონაწილეობს სამუშაო ბაზრობებში. დაესწარით რაც შეიძლება ბევრს და გაითვალისწინეთ, რომ სტარტაპ სამუშაო ბაზრობას შეიძლება ჰქონდეს განსხვავებული ფორმატი, ვიდრე ტრადიციული კარიერის ბაზრობა.
• შეეხეთ სოციალურ მედიას: თვალი ადევნეთ დაინტერესებულ კომპანიებს მათი სოციალური მედიის ყველა არხზე. თქვენ შეიძლება დაასახელოთ თქვენი შემდეგი სამუშაო ტვიტის ან LinkedIn-ის პოსტის წაკითხვით, სადაც ნათქვამია, რომ კომპანია ასაქმებს. დაუყოვნებლივ უპასუხეთ და შესაძლოა სწრაფად აკონტროლოთ დაქირავების პროცესი.

შეამოწმეთ კომპანია

ზოგიერთი კომპანია სხვებზე უკეთესია სამუშაოდ, ამიტომ დაუთმეთ დრო სტარტაპებში სამუშაო ადგილის გარემოს მიმოხილვის კვლევას. ზოგიერთ შემთხვევაში, ახალ კომპანიებსაც კი აქვთ მიმოხილვები Glassdoor-ზე. გამოიჩინეთ სათანადო გულმოდგინება და მოძებნეთ დამფუძნებლები, რომ ნახოთ, რომელ სხვა სტარტაპებთან იყვნენ ისინი ჩართული წარსულში და არის თუ არა რაიმე ანგარიშები იმის შესახებ, თუ როგორია მათთვის მუშაობა. ეს შეიძლება იყოს კარგი მანიშნებელი იმისა, რისი მოლოდინი შეგიძლიათ, თუ მათთან სამუშაოს მიიღებთ.

მოემზადეთ ინტერვიუსთვის

დაქირავების პროცესი შეიძლება იყოს სწრაფი, ნაკლები ფორმალობებით, ვიდრე ტრადიციულ კორპორატიულ დამსაქმებელთან გასაუბრებაზე. მოემზადეთ სატელეფონო ინტერვიუსთვის, ვიდეოზარისთვის ან არაფორმალური შეხვედრისთვის მოკლე დროში. დამწყებ ინტერვიუს ჩაცმულობა, როგორც წესი, უფრო ჩვეულებრივია, ვიდრე ის, რასაც ჩაიცმევდით ოფიციალურ სამუშაო ინტერვიუზე, მაგრამ მაინც უნდა გამოიყურებოდეთ გაპრიალებულად და პროფესიონალურად. როგორც ნებისმიერ სამუშაო ინტერვიუში, დაუთმეთ დრო და გააგრძელეთ მადლობის წერილი ან ელ.წერილი.

რჩევები სამუშაოს შეთავაზების შესაფასებლად

როდესაც თქვენ მიიღებთ სამუშაო შეთავაზებას, მნიშვნელოვანია ყურადღებით შეაფასოთ კომპენსაციის პაკეტი. ხელფასისა და შეღავათების გადახედვის გარდა, მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, თუ როგორ მუშაობს კაპიტალის პაკეტი. გაგება როგორ მუშაობს პარამეტრები და თუ როგორ იბეგრება ისინი მნიშვნელოვანია, რადგან ეს შეიძლება იყოს სიურპრიზი, როდესაც მოვა დრო რეალურად განხორციელდეს ოფციები. ჩეკი შეიძლება იყოს იმაზე ნაკლები, ვიდრე თქვენ მოელოდით და შესაძლოა ვერ გააცნობიეროთ, რომ აქციების შესაძენად ფული უნდა დახარჯოთ.

ერთი მარტივი გზა ამის დასათვალიერებლად არის კომპენსაციის წილი 0-ის გათვალისწინება. თუ გაშვება არ არის ძალიან წარმატებული, დიდია შანსი, რომ ვერაფერს დაინახავთ ამ ვარიანტებიდან. ასე რომ, თუ თქვენ მათ განიხილავთ როგორც 0-ს და, სავარაუდოდ, აპირებთ ნაკლების გამომუშავებას ხელფასის მხრივ, თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ სხვა სარგებელი სანამ დაეთანხმებით.

მუშაობთ ახალ და მომავალ სფეროში, რომელიც დაგეხმარებათ თქვენს კარიერაში (AI, თვითმართვადი მანქანები, ბლოკჩეინი და ა.შ.)? გექნებათ საშუალება ისწავლოთ ღირებული და გაყიდვადი უნარები? შეგიძლიათ ეს პოზიცია უფრო დიდ საკითხებზე გადაიტანოთ მომავალში? დამფუძნებლებმა ადრე დაიწყეს სტარტაპი და შეგიძლიათ თუ არა თქვენი კარიერა მათთან მიამაგროთ თქვენი კარიერის რომელიმე ეტაპზე? ფიქრობთ გახდეთ მეწარმე და გსურთ მიიღოთ უნარები საკუთარი ბიზნესის საწარმოებლად?

გადაწყვეტილების მიღებისას გაითვალისწინეთ ყველა ის ფაქტორი, რომელიც გახდის თქვენს კარიერაში მომდევნო საუკეთესო ნაბიჯს, გახსოვდეთ, რომ ტექნიკურ კომპანიაში თქვენი თანამდებობა სამუდამოდ არ უნდა იყოს. მაშინაც კი, თუ ეს არის ერთ-ერთი სტარტაპი, რომელიც მას გრძელვადიან პერსპექტივაში არ აქცევს, თქვენ გექნებათ შესაძლებლობა გააფართოვოთ თქვენი უნარები, შექმნათ თქვენი რეზიუმე და შეიძინოთ ძვირფასი პროფესიული გამოცდილება ტექნიკურ ინდუსტრიაში.