როგორ მივიღოთ სამუშაო პერსონალის სააგენტოს მეშვეობით

•••

ენდრიუ ოლნი / გეტის სურათები

ზოგიერთ სამუშაოს მაძიებელს არ სურს გამოიყენოს საშტატო სააგენტო, რადგან ფიქრობს, რომ ეს სააგენტოები უზრუნველყოფენ მხოლოდ საწყისი დონის, დროებითი სამუშაოები . სხვები ფიქრობენ, რომ სააგენტოები არასოდეს აძლევენ სარგებელს მუშებს. არცერთი ეს არ შეესაბამება სიმართლეს.

სამუშაოს მაძიებელს შეუძლია გამოიყენოს საშტატო სააგენტო (ასევე ცნობილია, როგორც დასაქმების სააგენტო ან დასაქმების კომპანია), რათა მოიძიოს სამუშაოების ფართო არჩევანი, მათ შორის მუდმივი სამუშაოები, მრავალ ინდუსტრიაში. დაკომპლექტებული სააგენტოები ქირაობენ ყველას, საწყისი დონის მუშაკებიდან აღმასრულებელ დირექტორებამდე. შეიტყვეთ რა არის პერსონალის სააგენტო და როგორ გამოიყენოთ ის თქვენთვის შესაფერისი სამუშაოს მოსაძებნად.

როგორ მუშაობს საშტატო სააგენტო

დაკომპლექტებულ სააგენტოში კომპანიები უხდიან სააგენტოს თანამშრომლების მოსაძებნად. სამუშაოს მაძიებლებს შეუძლიათ მიმართონ კონკრეტულ სამუშაოებზე დაკომპლექტების სააგენტოს მეშვეობით, ან უბრალოდ დაუკავშირდნენ საშტატო სააგენტოს, რომელიც ეძებს სამუშაოს. სააგენტო აკითხავს სამუშაოს მაძიებლებს და ათავსებს მათ შესაბამის პოზიციებზე. როგორც წესი, სააგენტო შემდეგ უხდის შერჩეულ კანდიდატს კლიენტ კომპანიაში სამუშაოდ.

თუ კომპანია გადაწყვეტს სამუშაოს მაძიებლის მუდმივად აყვანას, საშტატო სააგენტო სამუშაოს მაძიებელს ხელფასს აღარ გადაუხდის. თანამშრომელს სანაცვლოდ კომპანია გადაუხდის ხელფასს.

სარგებელი

სამუშაოს მოსაძებნად საკადრო სააგენტოს გამოყენებას ბევრი სარგებელი მოაქვს. ზოგიერთი სარგებელი მოიცავს:

Უფასოა

იმის გამო, რომ კომპანია (და არა სამუშაოს მაძიებელი) არის კლიენტი, თქვენ არ უნდა გადაიხადოთ, რომ განიხილოთ სამუშაო სააგენტოში.

ისინი აკეთებენ სამუშაოს შენს ძიებაში

როდესაც დარეგისტრირდებით საკადრო სააგენტოში სამუშაოდ, ისინი გეკითხებიან თქვენი უნარებისა და გამოცდილების შესახებ და გაცნობებთ, აქვთ თუ არა სამუშაო, რომელიც შეიძლება თქვენთვის შესაფერისი იყოს. თქვენ ასევე შეგიძლიათ მოძებნოთ სამუშაოები მათ შიდა სამუშაო საიტზე. ხშირად, მათ იციან ვაკანსიების შესახებ, რომლებიც მიუწვდომელია სხვა სამუშაო საიტებზე. ეს შესანიშნავი გზაა დახმარების მისაღებად სამუშაო ადგილების პოვნაში.

არსებობს მრავალფეროვნება

თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ პერსონალის სააგენტოები, რომლებიც სპეციალიზირებულნი არიან თითქმის ნებისმიერ ინდუსტრიაში. თქვენ ასევე შეგიძლიათ იპოვოთ სხვადასხვა ტიპის სამუშაოები თითქმის ნებისმიერ საშტატო სააგენტოში. სამუშაოები მერყეობს ძალიან მოკლევადიანი პოზიციებიდან (რამდენიმე კვირა) მუდმივ პოზიციებამდე.

ხშირად არის სარგებელი

ზოგიერთი დაკომპლექტებული სააგენტო იძლევა შეღავათებს მას შემდეგ, რაც თანამშრომლები მუშაობენ გარკვეული რაოდენობის დღეებში ან საათებში. ეს შეღავათები შეიძლება მოიცავდეს ჯანმრთელობის დაზღვევას, საპენსიო გეგმას ან თუნდაც სწავლის ანაზღაურებას (ან სამივეს).

ისინი გაძლევენ უკუკავშირს

დაკომპლექტებული სააგენტოების უმეტესობა გთავაზობთ უკუკავშირს სამუშაოზე განაცხადის პროცესის განმავლობაში. მათ შეიძლება მოგცეთ რჩევები იმის შესახებ, თუ როგორ გადახედოთ თქვენი რეზიუმეს ან მოგაწოდოთ რჩევები წარმატებული გასაუბრების შესახებ. ასეთი სახის უფასო გამოხმაურება ფასდაუდებელია.

ხელმისაწვდომი ვაკანსიების ტიპები

ზოგი ფიქრობს, რომ დაკომპლექტებული სააგენტოები მხოლოდ დროებით სამდივნო და ადმინისტრაციულ სამუშაოებს ავსებენ, მაგრამ ეს ასე არ არის. თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ სამუშაო თითქმის ყველა ინდუსტრიაში საშტატო სააგენტოს მეშვეობით.

ზოგიერთი დაკომპლექტებული სააგენტო (მათ შორის კელის სერვისები და ადეკო ) მუშაობენ ყველა სახის კომპანიასთან, ხოლო სხვები სპეციალიზდებიან კონკრეტულ ინდუსტრიებში. სამედიცინო გადაწყვეტილებები მაგალითად, აქცენტს აკეთებს ჯანდაცვის სამუშაოები . TEKsystems აკომპლექტებს კომპანიებს IT დაქირავებით.

სააგენტოები ასევე გვთავაზობენ სამუშაოებს, რომლებიც გრძელდება სხვადასხვა დროის განმავლობაში. Ესენი მოიცავს:

დროებითი სამუშაოები

კომპანიები ხშირად ეძებენ დროებით თანამშრომლებს, რათა დაეხმარონ თანამშრომლის არყოფნის ან შვებულების პერიოდში, ან დატვირთული სამუშაო პერიოდის განმავლობაში. ზოგჯერ ისინი ქირაობენ დროებით მუშაკებს კონკრეტული პროექტის დასასრულებლად. ეს დროებითი სამუშაოები გრძელდება რამდენიმე კვირიდან რამდენიმე თვემდე.

დროებითი სამუშაო ადგილები

Ასევე ცნობილია, როგორც დროებითი სამუშაოები , ეს პოზიციები იწყება როგორც დროებითი სამუშაოები, რათა კომპანიამ შეძლოს საცდელი წესით გაეცნოს თანამშრომელს. შემდეგ, თუ კომპანია კმაყოფილია თანამშრომლის მუშაობით, ისინი სავარაუდოდ მას პირდაპირ აიყვანენ. მიუხედავად იმისა, რომ დაკომპლექტების სააგენტო, როგორც წესი, გადაიხდის მუშაკს დროებით ფაზაში, კომპანია გადაიღებს თანამშრომლის ანაზღაურებას, როდესაც ის. ხდება სრულ განაკვეთზე დაქირავებული .

მუდმივი ვაკანსიები

ზოგიერთი დაკომპლექტებული სააგენტო ქირაობს კანდიდატებს კომპანიებში მუდმივ პოზიციებზე. ამ სიტუაციებში სააგენტო უფრო ტრადიციულს ჰგავს დამსაქმებელი , კომპანიისთვის კანდიდატების მოძიება, გასაუბრება და შერჩევა. ამ შემთხვევაში კომპანია სააგენტოს უხდის საფასურს. თუ კომპანია ქირაობს თანამშრომელს, ისინი იხდიან დასაქმებულს.

ბევრი სააგენტო გვთავაზობს ამ სამივე სახის სამუშაოს მრავალფეროვნებას, თუმცა ზოგიერთი სპეციალიზირებულია. Მაგალითად, Frontline Source Group ორიენტირებულია დროებითი მუშაკების დაქირავებაზე.

როგორ მოვძებნოთ თქვენთვის შესაფერისი საკადრო სააგენტო

Როდესაც შენ ხარ ვეძებ საშტატო სააგენტოს იმუშაოთ, დარწმუნდით, რომ იცით, რა ინდუსტრიებს ეხება სააგენტო და გვთავაზობენ თუ არა ისინი დროებით, დროებით დაქირავებას ან მუდმივ სამუშაოებს — თუ სამივე.

შეამოწმეთ ამერიკის პერსონალის ასოციაცია ონლაინ დირექტორია რეპუტაციის მქონე პერსონალის ფირმების მოსაძებნად. თქვენ შეგიძლიათ მოძებნოთ ფირმები თქვენს მხარეში. თქვენ ასევე შეგიძლიათ მოძებნოთ დასაქმების ვარიანტები (დროებითი, გრძელვადიანი და ა.შ.) და ინდუსტრიის მიხედვით.

პერსონალის სააგენტოსთან გასაუბრებისას, თავისუფლად დაუსვით კითხვები. ჰკითხეთ რა სარგებელს (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) სთავაზობენ ისინი, რა სახის სამუშაოებს ავსებენ ისინი ჩვეულებრივ, ინდუსტრიებზე, რომლებთანაც მუშაობენ და სამუშაოს მაძიებელს სამუშაოს დასაწყებად საშუალო დრო სჭირდება. დამსაქმებელი, ვისთანაც მუშაობთ, არის დაგეხმაროთ, ასე რომ არ შეგეშინდეთ ყველა საჭირო ინფორმაციის შეგროვება.

შეამოწმეთ აქვს თუ არა სააგენტოს რაიმე სერვისი, როგორიცაა სემინარები, რომლებიც დაგეხმარებათ უნარების განვითარებაში ან მრჩევლები, რომლებიც დაგეხმარებიან თქვენი რეზიუმესა და სამოტივაციო წერილში. თუ ეს ხელმისაწვდომია, ისარგებლეთ მათგან.

ასევე, გახსოვდეთ, რომ არასდროს არ უნდა გადაიხადოთ საშტატო სააგენტო, რათა დაგეხმაროთ სამსახურის პოვნაში. რეპუტაციის მქონე საშტატო სააგენტოებს ფულს უხდიან კომპანიები და არა სამუშაოს მაძიებლები.

რჩევები სამუშაოს მოსაძებნად

მოექეცით მას, როგორც ნამდვილ ინტერვიუს

პერსონალის სააგენტო სავარაუდოდ გამართავს თქვენთან ინტერვიუს თქვენი უნარებისა და გამოცდილების უკეთ გასაგებად. მოექეცით ამ ინტერვიუს ზუსტად ისე, როგორც კომპანიასთან ინტერვიუს. ჩაიცვით სათანადოდ და გამოცხადდით დროულად - ადრე, თუ ეს შესაძლებელია. მოუსმინეთ ყურადღებით და გამოიყენეთ სხეულის პოზიტიური ენა თქვენი ყურადღებისა და ინტერესის გადმოსაცემად. წარუდგინეთ თავი მტკიცე ხელის ჩამორთმევით. მოიყვანეთ თქვენი რეზიუმე და მზად იყავი პასუხისთვის საერთო ინტერვიუს კითხვები . თქვენ ასევე შეიძლება მოგეთხოვოთ უნარების შეფასების დასრულება თქვენი შესამოწმებლად მძიმე უნარები , ამიტომ მოემზადეთ ამისთვისაც.

Იყავი გულწრფელი

იყავით გულწრფელი თქვენი მიზნების შესახებ, იქნება ეს მუდმივი თანამდებობის დაკავება, მოქნილობის შენარჩუნება ან გარკვეული უნარების განვითარება, რაც გახდებით მიმზიდველ კანდიდატად თქვენი შემდეგი სრულ განაკვეთზე სამუშაოსთვის. ასევე, იყავით გულწრფელი თქვენი ხელმისაწვდომობის შესახებ. თუ, მაგალითად, მხოლოდ სამუშაო დღეებში ხართ ხელმისაწვდომი, უთხარით ამის შესახებ პერსონალის სააგენტოს დამსაქმებელს. და ბოლოს, იყავით გულწრფელი თქვენი დასაქმების ისტორიის შესახებ. თუ თქვენ გაქვთ დასაქმების უფსკრული მაგალითად, უთხარით დამსაქმებელს. მას შეუძლია დაგეხმაროთ იმის გარკვევაში, თუ როგორ უნდა აუხსნათ ეს დამსაქმებელს.

შეინახეთ ღია გონება

მაშინაც კი, თუ გსურთ სრულ განაკვეთზე თანამდებობა, გაითვალისწინეთ დროებითი სამუშაოსთვის ან კონტრაქტით მუშაობისთვის. ეს დაგეხმარებათ განავითაროთ უნარები, რომლებიც შეიძლება გამოგადგეთ, როდესაც განაცხადებთ შემდეგ სრულ განაკვეთზე სამუშაოზე. თუ დამსაქმებელზე შთაბეჭდილებას მოახდენთ, ის შეიძლება შეეცადოს თქვენთვის სრულ განაკვეთზე სამუშაოს პოვნა კომპანიაში.

Გაყოლა

გაგზავნეთ ელექტრონული ფოსტით ან ხელნაწერი შენიშვნა მადლობა გადაუხადოთ საშტატო სააგენტოს ინტერვიუერებს დათმობილისთვის და გააძლიეროთ თქვენი ინტერესი პოზიციის პოვნაში.

იყავით მუდმივი და მომთმენი

თუ თქვენ განაცხადეთ სამუშაოზე საშტატო სააგენტოს მეშვეობით და არ გსმენიათ პასუხი, გააგრძელეთ ერთი კვირის განმავლობაში. შესაძლოა, თქვენ არ იყავით სწორი ამ კონკრეტული სამუშაოსთვის, მაგრამ დამქირავებელმა შეიძლება შეძლოს იპოვოთ რაიმე სხვა, რომელიც შეესაბამება თქვენს უნარებს. შემოწმება ნებისმიერ საშტატო ფირმას, რომელსაც კვირაში ერთხელ დაუკავშირდით, რათა შეახსენოთ თქვენი ინტერესი და გამოავლინოთ თქვენი მონდომება.

გამოიყენეთ სხვა რესურსები

თქვენ არ გჭირდებათ ყველა კვერცხის ერთ კალათაში ჩაყრა. სანამ სააგენტოსგან პასუხს ელოდებით, განაგრძეთ სამუშაოს ძებნა დამოუკიდებლად. შეამოწმეთ სამუშაო დაფები და სამუშაოს საძიებო სისტემები და ქსელი თქვენი ინდუსტრიის ადამიანებთან. თუმცა, იყავით ღია თქვენს დამქირავებელთან - უთხარით მას, თუ თავად მიმართავთ რაიმე სამუშაოს და მუშაობთ თუ არა მეორე საშტატო სააგენტოსთან. ამ გზით თქვენი დამსაქმებელი არ გამოგიგზავნით სამუშაოზე, რომელზეც უკვე მიმართეთ (ზოგიერთ შემთხვევაში, დამსაქმებელი წაშლის თქვენს განაცხადს, თუ ის ორჯერ ნახავს მას).

როცა სამუშაოს იშოვი, მოემზადე

როდესაც მიიღებთ დავალებას, სააგენტო მოგაწვდით ინფორმაციას, თუ ვის უნდა გამოცხადდეთ, ჩაცმის კოდს, საათებს, ხელფასს და მოვალეობებისა და სამუშაოს ხანგრძლივობის აღწერას. თქვენ ასევე შეიძლება დაგჭირდეთ მეორე ინტერვიუს გაკეთება კომპანიასთან. თუ არ მიიღებთ მთელ ამ ინფორმაციას, სთხოვეთ სააგენტოს ყველა ეს ინფორმაცია.

შეგიძლიათ თქვათ არა

თუ ნამდვილად გრძნობთ, რომ პოზიცია არ არის შესაფერისი - შესაძლოა საათები არ მუშაობს თქვენთვის, ან ანაზღაურება გაცილებით დაბალია ვიდრე გჭირდებათ - იყავით გულწრფელი დამსაქმებელთან. აუხსენით მას, რატომ არ გსურთ თანამდებობა. ის დაეხმარება დამქირავებელს იპოვოთ თქვენთვის სამუშაო, რომელიც უკეთესად მოერგება მომავალში.