სამოტივაციო წერილები

როგორ დავწეროთ სამოტივაციო წერილი 5 მარტივ ნაბიჯში

დაწერე გამარჯვებული სამოტივაციო წერილი და გამოირჩეოდი ბრბოდან

კაცი რვეულით და კომპიუტერით

•••

Izabela Habur/E+/Getty Images

ᲡარჩევიგაფართოებაᲡარჩევი

გჭირდებათ სამოტივაციო წერილის დაწერა სამუშაოსთვის? სამოტივაციო წერილის ამ ხუთი მარტივი ნაბიჯის დაცვით, შეგიძლიათ უზრუნველყოთ, რომ თქვენი სამოტივაციო წერილი შედგენილი, დაწერილი და გაგზავნილი იქნება დიდი სტრესის გარეშე და წარმატების კარგი შანსებით.

მას შემდეგ რაც შექმნით სისტემას თქვენი სამოტივაციო წერილების დასაწერად, ეს გაამარტივებს სამუშაოებზე განაცხადის პროცესს.

5 მარტივი ნაბიჯი წარმატებული სამოტივაციო წერილისთვის

ეს სახელმძღვანელო მოგცემთ ხუთ ნაბიჯს გამარჯვებული სამოტივაციო წერილის დასაწერად.

1. ვაკანსიების ჩამონათვალის ანალიზი

ყურადღებით წაიკითხეთ სამუშაოს ჩამონათვალი, რათა დაადგინოთ ის სფეროები, სადაც თქვენი გამოცდილება საუკეთესოდ შეესაბამება დამსაქმებლის საჭიროებებს.

იყავით დისკრიმინაციული იმის შესახებ, თუ რომელი კომპანიის მოთხოვნების ხაზგასმას აირჩევთ, რადგან აპირებთ ამ არჩევანის გამოყენებას თქვენს სამოტივაციო წერილში ცხრილის შესაქმნელად.

პუნქტები, რომლებსაც ხაზგასმით აირჩევთ, უნდა იყოს ის, რაც ყველაზე მნიშვნელოვანია ამ პოზიციისთვის, მაგრამ ასევე ის, რაც მოგცემთ კონკრეტულ მაგალითებს და დამაჯერებელ ანეკდოტებს თქვენი გამოცდილების შესახებ.

დაიმახსოვრე, შენი სამოტივაციო წერილი უნდა იყოს მხოლოდ ერთი გვერდიანი . ასე რომ, მიზნად დაისახეთ კომპანიის მოთხოვნების ნახევარი, მაგრამ შეინახეთ ის სულ ხუთ ან ექვსზე ნაკლები სამოტივაციო წერილში. დარწმუნდით, რომ იცით როგორ დააკავშიროთ თქვენი კვალიფიკაცია სამუშაოს ჩამონათვალს .

რა უნდა გვახსოვდეს:

  • როდესაც დააკოპირებთ და ჩასვით ვაკანსიების სიიდან თქვენს ტექსტურ პროცესორში, შეასწორეთ ტექსტის შეცდომები, რომლებიც შეიძლება იყოს ჩამონათვალში. პირი, რომელიც თქვენს განაცხადს პირველად წაიკითხავს, ​​ალბათ არ იცის (ან აინტერესებს), რომ შეცდომა თქვენი ბრალი არ იყო.

2. მოძებნეთ კონკრეტული თანამშრომლის სახელი

თუ ეს არ არის გათვალისწინებული სამუშაოს შესახებ განცხადებაში, შეამოწმეთ Facebook-ის, LinkedIn-ის, Twitter-ის და თუნდაც Instagram-ის მეშვეობით, რომ იპოვოთ შესაბამისი თანამშრომლის სახელი, რომელსაც შეგიძლიათ მიმართოთ თქვენი სამოტივაციო წერილი.

მაგალითად, შეგიძლიათ გამოიყენოთ Twitter-ის გაფართოებული ძიება სახელების საპოვნელად და თუ კომპანიას აქვს პროფილი LinkedIn-ზე, შეგიძლიათ იქიდან ნახოთ მისი თანამშრომლები.

არ აირჩიოთ მხოლოდ შემთხვევითი ადამიანი. ამის ნაცვლად, მოძებნეთ ვინმე ადამიანური რესურსების სფეროში - სასურველია დირექტორი ან მენეჯერი - ან უფრო მაღალი თანამდებობის პირი იმ დეპარტამენტში, რომელსაც მიმართავთ. ეს არის მთავარი გზა თქვენი აპლიკაციის დასაწყებად და დარწმუნდით, რომ ის მიდის იქ, სადაც უნდა წავიდეს.

ნუ იდარდებთ, თუ ვერ იპოვით საკონტაქტო პირს. ზოგიერთი დამსაქმებელი არ ავრცელებს ინფორმაციას. ამის ნაცვლად, გამოიყენეთ ა თქვენი წერილის მიმართვის სხვადასხვა ვარიანტი .

რა უნდა გვახსოვდეს:

  • თუ LinkedIn-ზე დიდ თვალთვალს აპირებთ, შეცვალეთ თქვენი კონფიდენციალურობის პარამეტრები ისე, რომ სხვა ადამიანებმა ვერ დაინახონ, რომ თქვენ იხილეთ მათი პროფილი. ხოლო კომპანიასთან დაკავშირება LinkedIn-ზე შეიძლება იყოს კარგი გზა თქვენი ხილვადობის გასაზრდელად, თქვენ ალბათ არ გინდათ, რომ მათ დაინახონ, რომ თქვენ დააწკაპუნეთ მთელი მათი პერსონალის შესახებ LinkedIn-ზე.
  • თუ იცნობთ ვინმეს კომპანიაში ვისაც შეუძლია მოგმართოთ სამუშაოსთვის ახსენეთ ისინი თქვენი სამოტივაციო წერილის პირველ აბზაცში.
  • თუ თქვენ ვერ იპოვით ადამიანის სახელს, იცოდეთ როგორ მივმართოთ სამოტივაციო წერილს სათანადოდ სახელის გარეშე.

3. შექმენით ცხრილი ან აბზაცები, რომლებიც ხაზს უსვამენ თქვენს კვალიფიკაციას

შემდეგი, გააკეთეთ ორსვეტიანი ცხრილი კომპანიის მოთხოვნებით მარცხენა მხარეს და თქვენი შესატყვისი ატრიბუტები მარჯვენა მხარეს. შემდეგ, აიღეთ თქვენს მიერ არჩეული მოთხოვნების რაოდენობა და დაამატეთ ერთი სათაურისთვის. ასე რომ, ამ მაგალითისთვის, რომელიც ფოკუსირებულია ხუთ წერტილზე, ცხრილი არის ორი სვეტი ექვსი მწკრივით.

რა უნდა გვახსოვდეს:

  • თუ თქვენი გამოცდილების იდეები, რომლებიც ერგება სამუშაოს, შეიტანეთ ცხრილის მარჯვენა მხარეს, იპოვნეთ სამუშაოს აღწერილობის ასლი თქვენი ამჟამინდელი ან წარსული პოზიციისთვის, რომელიც მოგცემთ სახელმძღვანელოს, თუ როგორ უნდა ჩამოაყალიბოთ თქვენი წარსული. პასუხისმგებლობები და თქვენი პროფესიული და პირადი ატრიბუტები.
  • თუ ცხრილის შექმნა გიჭირთ, შეგიძლიათ შეიტანოთ თქვენი კვალიფიკაცია აბზაცის სახით .

4. თქვენი სამოტივაციო წერილის ფორმატირება

ახლა, როდესაც გააკეთეთ თქვენი ცხრილი, დააკოპირეთ და ჩასვით იგი თქვენი სამოტივაციო წერილის ტექსტში. ამას ხშირად 'T'-ის ფორმის სამოტივაციო წერილის ფორმატს უწოდებენ. ცხრილი უნდა განთავსდეს შესავალ აბზაცებს შორის და დახურვამდე.

მშვენიერია ცხრილის ფორმატირება უხილავი საზღვრებით, თუმცა ეს აბსოლუტურად აუცილებელი არ არის. Microsoft Word-ში ამის მისაღწევად, დააწკაპუნეთ მაგიდაზე მარჯვენა ღილაკით, აირჩიეთ საზღვრები და დაჩრდილვა და შემდეგ დააწკაპუნეთ არცერთი პატარა ფანჯრის მარცხენა მხარეს, რომელიც გამოჩნდება.

თუ გსურთ არ შეიყვანოთ ცხრილი, უბრალოდ დაწერეთ როგორ შეესაბამება დამსაქმებლის სამუშაო მოთხოვნებს აბზაცის სახით.

გადახედეთ მაგალითებს რომ ნახოთ, როგორ გამოიყურება ეს დასრულებული სამოტივაციო წერილის ფორმატი.

რა უნდა გვახსოვდეს:

თუ კომპანია ითხოვს ფაილის სხვა ფორმატს , შეინახეთ თქვენი სამოტივაციო წერილი PDF ფაილის სახით, რათა დოკუმენტმა შეინარჩუნოს შესაბამისი ფორმატირება გახსნისა და ნახვისას.

5. დასრულება შემდგომი დაკვირვებით

დაასრულეთ ძლიერად და დახურეთ სამოტივაციო წერილი „შემდეგი ნაბიჯის“ დაპირებით. ამ გზით, მაშინაც კი, თუ თქვენი განაცხადი დაიკარგება წყობის ბოლოში, როდესაც დაუკავშირდებით პოტენციურ დამსაქმებელს, მათ შეახსენებენ, რომ მოიძიონ თქვენი სამოტივაციო წერილი და განაახლონ, რომ კიდევ ერთხელ გადახედონ.

და ბოლოს, დარწმუნდით, რომ ყურადღებით შეასწორეთ თქვენი სამოტივაციო წერილი ასე რომ, ის უშეცდომოდ.

რა უნდა გვახსოვდეს:

  • დაუკავშირდით, როცა იტყვით, რომ ასეა, რათა გამოავლინოთ თქვენი პუნქტუალურობა და დაპირებების შესრულების უნარი.
  • თუ თქვენ გაგზავნეთ მრავალი განსხვავებული აპლიკაცია და გიჭირთ თარიღების თვალყურის დევნება, იყავით ორგანიზებული Excel-ის ფურცლით, დააყენეთ შეხსენებები თქვენი ტელეფონით ან გამოიყენეთ რომელიმე მათგანი თქვენი სამუშაოს ძიების ორგანიზების სხვა გზები .

როგორ გაგზავნოთ ან ატვირთოთ თქვენი სამოტივაციო წერილი

როგორ მიიღებთ თქვენს სამოტივაციო წერილს და რეზიუმეს დამსაქმებელს, დამოკიდებულია ორგანიზაციის მოთხოვნებზე. შეიძლება მოგეთხოვოთ თქვენი განაცხადის დოკუმენტების ატვირთვა კომპანიის ვებსაიტზე ან სამუშაო ფორუმში. ან შეიძლება მოგეთხოვოთ თქვენი რეზიუმესა და სამოტივაციო წერილის ელ.ფოსტით გაგზავნა, ან თუნდაც ფოსტით გაგზავნა.

რაც მთავარია დამსაქმებლის მითითებების დაცვაა. წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენი განაცხადი შეიძლება არ განიხილებოდეს.

გასაღები Takeaways

შეეცადეთ იპოვოთ საკონტაქტო პირი. კომპანიის კონტაქტზე მიწერილ წერილს წაკითხვის საუკეთესო შანსი ექნება.

მიზანმიმართული თქვენი წერილი. დაუთმეთ დრო, რომ თქვენი კვალიფიკაცია საგულდაგულოდ შეესაბამებოდეს ვაკანსიაში ჩამოთვლილ მოთხოვნებს.

Გაყოლა. თუ არ მიიღებთ პასუხს დამსაქმებლისგან დაახლოებით ერთი კვირის განმავლობაში, დაიცავით სტატუსის შესამოწმებლად თქვენი განაცხადის.