კარიერული რჩევა

სამუშაოს აღწერა აღმასრულებელი დირექტორისთვის - აღმასრულებელი დირექტორი

შეიტყვეთ ხელფასის, საჭირო უნარების და სხვათა შესახებ

ᲡარჩევიგაფართოებაᲡარჩევი ერთი დღე აღმასრულებელი დირექტორის ცხოვრებაში: ორგანიზაციის, ხედვისა და მიმართულების შექმნა და განხორციელება, აღმასრულებელი ლიდერების ხელმძღვანელობა, ხელმძღვანელობა და შეფასება, დირექტორთა საბჭოსგან ხელმძღვანელობის მოთხოვნა, ორგანიზაციის შექმნა, რომელიც გაიზრდება და აყვავდება.

ბალანსი / Chelsea Damraksa


აღმასრულებელი დირექტორი (აღმასრულებელი დირექტორი) ეკისრება საერთო პასუხისმგებლობას ორგანიზაციის სტრატეგიული მიმართულების შექმნაზე, დაგეგმვაზე, განხორციელებასა და ინტეგრირებაზე. ეს მოიცავს პასუხისმგებლობას ბიზნესის ყველა კომპონენტსა და განყოფილებაზე.

ასევე აღმასრულებელი დირექტორის პასუხისმგებლობაა ამის უზრუნველყოფა ორგანიზაციის ხელმძღვანელობა ინარჩუნებს მუდმივ ინფორმირებულობას როგორც გარე, ასევე შიდა კონკურენტული ლანდშაფტი, გაფართოების შესაძლებლობები, მომხმარებელთა ბაზა, ბაზრები, ახალი ინდუსტრიის განვითარება და სტანდარტები და ა.შ.

უგო ლინი. ბალანსი 2018 წელი

აღმასრულებელი დირექტორი მოვალეობები და პასუხისმგებლობები

აღმასრულებელი დირექტორის (CEO) სამუშაო მოვალეობები კომპანიაში ან ორგანიზაციაში განსხვავდება იმის მიხედვით ორგანიზაციის მისია , პროდუქტი, მიზნები და ოპერაციული საჭიროებები მომგებიანი დარჩეს. მოვალეობები ასევე განსხვავდება ორგანიზაციის ზომისა და თანამშრომლების რაოდენობის მიხედვით, სხვა ფაქტორებთან ერთად. ზოგადად, ეს პასუხისმგებლობა მოიცავს:

  • ორგანიზაციის ხედვის, მისიისა და საერთო მიმართულების შექმნა, კომუნიკაცია და განხორციელება
  • ხელმძღვანელობს განვითარებისა და განხორციელების საერთო ორგანიზაციის სტრატეგია
  • საჭიროების შემთხვევაში, დირექტორთა საბჭოსგან რჩევისა და რჩევების მიღება
  • ფორმულირება და სტრატეგიული გეგმის განხორციელება რომელიც ხელმძღვანელობს ბიზნესის ან ორგანიზაციის მიმართულებას.
  • ორგანიზაციის სრული ფუნქციონირების ზედამხედველობა სტრატეგიულ გეგმებში დადგენილი მიმართულების შესაბამისად
  • ორგანიზაციის წარმატების შეფასება მიზნების მიღწევაში
  • პოტენციური შესყიდვების ან კომპანიის გაყიდვის განხილვა იმ გარემოებებში, რომლებიც გაზრდის აქციონერთა ღირებულებას
  • წარმოადგენს ორგანიზაციის სამოქალაქო და პროფესიული ასოციაციის პასუხისმგებლობისა და საქმიანობის ადგილობრივ საზოგადოებაში, სახელმწიფოსა და ეროვნულ დონეზე
  • მონაწილეობა ინდუსტრიასთან დაკავშირებულ ღონისძიებებში ან ასოციაციებში, რომლებიც გაზრდის აღმასრულებელი დირექტორის ლიდერულ უნარებს, ორგანიზაციის რეპუტაციას და ორგანიზაციის წარმატების პოტენციალს.

აღმასრულებელი დირექტორი ყოველთვის არის ორგანიზაციაში უმაღლესი რანგის აღმასრულებელი მენეჯერი და პასუხისმგებელია ორგანიზაციის საერთო წარმატებაზე და არის ბიზნესის საბოლოო გადაწყვეტილების მიმღები. და მიუხედავად იმისა, რომ თითოეული აღმასრულებელი დირექტორის ყოველდღიური ამოცანები განსხვავდება, ეს არის თანამდებობის საერთო ხედვა, რომელიც უზრუნველყოფს ყველა დეპარტამენტის ფუნქციონირების ჩარჩოს.

სხვა აღმასრულებელი ლიდერების, მათ შორის პრეზიდენტების, ვიცე-პრეზიდენტების და დირექტორების მუშაობის ხელმძღვანელობა, ხელმძღვანელობა, ხელმძღვანელობა და შეფასება, ორგანიზაციის საანგარიშო სტრუქტურიდან გამომდინარე, ასევე სამუშაოს ნაწილია. ამ უფროსი ლიდერების ხელმძღვანელობის პროცესში, აღმასრულებელი დირექტორი დარწმუნდება, რომ სტრატეგიული მიმართულება აღმასრულებელი დირექტორი ფილტრავს ორგანიზაციის მეშვეობით, რათა უზრუნველყოს მისი მიღწევა.

გარდა ამისა, აღმასრულებელმა დირექტორმა უნდა უზრუნველყოს, რომ ორგანიზაციის ლიდერები განიცდიან თავიანთი ქმედებების შედეგებს ჯილდოსა და აღიარების გზით ან შესრულების ქოუჩინგი და დისციპლინური მოქმედებები . პასუხისმგებლობისა და ანგარიშვალდებულების გარეშე, რომელიც აქტიურად არის მოსალოდნელი და გაძლიერებული, აღმასრულებელი დირექტორი ვერ მიაღწევს სასურველ წარმატებას და მომგებიანობას.

აღმასრულებელი დირექტორის ხელფასი

აღმასრულებელი დირექტორის ხელფასი შეიძლება მნიშვნელოვნად განსხვავდებოდეს ინდუსტრიის, ადგილმდებარეობის, გამოცდილებისა და დამსაქმებლის მიხედვით. აშშ-ს შრომის სტატისტიკის ბიურო (BLS) აგროვებს ხელფასების მონაცემებს აღმასრულებელი დირექტორიებისთვის მთელი ქვეყნის მასშტაბით:

  • საშუალო წლიური ხელფასი: $189,600
  • ტოპ 10% წლიური ხელფასი: $208,000
  • ქვედა 10% წლიური ხელფასი: $68,360

წყარო: აშშ-ს შრომის სტატისტიკის ბიურო , 2018 წელი

განათლება, ტრენინგი და სერტიფიცირება

განათლებისა და ტრენინგის მოთხოვნები მნიშვნელოვნად განსხვავდება დამსაქმებლისა და ინდუსტრიის მიხედვით. დამსაქმებელთა უმეტესობას ურჩევნია დაიქირაოს აღმასრულებელი დირექტორი მინიმუმ ბაკალავრის ხარისხით და სამუშაო გამოცდილებით. ბევრი კომპანია ამჯობინებს დაქირავებას კომპანიის შიგნიდან და არა გარედან.

  • გამოცდილება: აღმასრულებელ დირექტორებს, როგორც წესი, სჭირდებათ მენეჯმენტის დიდი გამოცდილება, როგორც წესი, ყოველი ახალი თანამდებობისთვის პროგრესული პასუხისმგებლობით. გარდა ამისა, კომპანიები ხშირად ელიან აღმასრულებელ დირექტორებს გამოცდილებას იმ ინდუსტრიაში, რომელშიც კომპანია მუშაობს.
  • ტრენინგი: ზოგიერთი კომპანია მოითხოვს აღმასრულებელ დირექტორებს, დაასრულონ სასწავლო პროგრამები აღმასრულებელი განვითარებისა და ლიდერობისთვის, ასევე მუდმივი პროფესიული განვითარებისთვის.

როგორც ორგანიზაციაში მენეჯმენტის ნებისმიერ დონეზე, აღმასრულებელი დირექტორის როლი იწყება მენეჯერის ფუნდამენტური სამუშაო პასუხისმგებლობა .

აღმასრულებელი დირექტორის უნარები და კომპეტენციები

ამ როლში წარმატების მისაღწევად, ზოგადად დაგჭირდებათ შემდეგი უნარები და თვისებები:

  • Ინტერპერსონალური უნარები: აღმასრულებელმა დირექტორებმა უნდა დაამყარონ კარგი ურთიერთობა კომპანიის სხვა ლიდერებთან და მიიღონ მნიშვნელოვანი ინფორმაცია ორგანიზაციისგან ისე, რომ სტრატეგიულ გადაწყვეტილებებსა და მიმართულებებთან დაკავშირებით მცირე უკუკავშირი იყოს.
  • Ანალიტიკური უნარ - ჩვევები: აღმასრულებელმა დირექტორებმა მონაწილეობა უნდა მიიღონ ორგანიზაციის წარმატების შეფასებაში მიზნების მიღწევაში. მათ უნდა დარწმუნდნენ, რომ თითოეული სტრატეგიული მიზანი გაზომვადია.
  • Ხელმძღვანელის უნარ - ჩვევები: აღმასრულებელმა დირექტორებმა უნდა აჩვენონ ლიდერობა, რომელიც აუცილებელია ორგანიზაციის მისიის წარმატების მისაღწევად. ეს მოიცავს უზრუნველყოფას ხედვა მიმართულება, მიმდევრების მოზიდვა და წარმატებული ლიდერობის ყველა სხვა ასპექტი.
  • Მენეჯერული უნარები: აღმასრულებელი დირექტორი პასუხისმგებელია სწავლის კულტურის შექმნაზე, რათა დაეხმაროს თანამშრომლების უნარებისა და შესაძლებლობების გაღრმავებასა და განვითარებას. როდესაც მნიშვნელოვანი მოთამაშეები აგრძელებენ სწავლას და ზრდას, ორგანიზაცია ნამდვილად აღწევს წარმატებას.

სამუშაო Outlook

აშშ-ს შრომის სტატისტიკის ბიუროს პროგნოზით, აღმასრულებელი დირექტორების დასაქმება გაიზრდება 8 პროცენტით 2026 წლამდე, რაც ოდნავ უფრო სწრაფად, ვიდრე დასაქმების მთლიანი ზრდა 7 პროცენტით ქვეყანაში ყველა პროფესიისთვის.

Სამუშაო გარემო

ტოპ აღმასრულებლები მუშაობენ თითქმის ყველა ინდუსტრიაში დიდ და პატარა კომპანიებში. მიუხედავად კომპანიის ინდუსტრიისა და ზომისა, აღმასრულებელი დირექტორის სამუშაო შეიძლება იყოს მაღალი სტრესი და ზეწოლა, რადგან ისინი არსებითად პასუხისმგებელნი არიან კომპანიის მუშაობაზე - როგორც კარგზე, ასევე ცუდზე.

Სამუშაო გრაფიკი

აღმასრულებელი დირექტორიები ხშირად მუშაობენ კვირაში 40 საათზე მეტს, საღამოს და შაბათ-კვირას ჩათვლით. ისინი ასევე ხშირად მოგზაურობენ სამუშაოდ.

როგორ მივიღოთ სამუშაო

აღმასრულებელი დირექტორი გახდომის გზა, როგორც წესი, არ არის მარტივი და არ არსებობს ერთი, კარგად განსაზღვრული გზა, თუმცა, აღმასრულებელი განვითარების პროგრამის დასრულება დაგეხმარებათ იქამდე მიაღწიოთ. აქ არის სამი მათგანი უმაღლესი რანგის აღმასრულებელი განვითარების პროგრამები აშშ - ში.:

Kellogg Executive MBA პროგრამა

ამ პროგრამას გვთავაზობს ჩრდილოდასავლეთის უნივერსიტეტის კელოგის მენეჯმენტის სკოლა.

Chicago Booth Executive MBA

ჩიკაგოს უნივერსიტეტის ჯიხურის ბიზნესის სკოლა გთავაზობთ ამ პროგრამას, რომელიც, მისი თქმით, არის მსოფლიოში პირველი აღმასრულებელი პროგრამა.

დიუკის გლობალური აღმასრულებელი MBA

დიუკის უნივერსიტეტის ფუკუას ბიზნესის სკოლა გთავაზობთ ამ პროგრამას.

მსგავსი სამუშაოების შედარება

ადამიანები, რომლებიც დაინტერესებულნი არიან გახდნენ [სამუშაო სახელი] შეიძლება ასევე განიხილონ სხვა კარიერა ამ საშუალო ხელფასით:

  • ფინანსური მენეჯერები: $127,990
  • ადამიანური რესურსების მენეჯერები: $113,300
  • გაყიდვების მენეჯერები: $124,220
  • მშენებლობის მენეჯერები : $93,370

წყარო: აშშ-ს შრომის სტატისტიკის ბიურო 2019 წელი