არყოფნის წერილი პირადი მიზეზების გამო მაგალითი
••• ხალხის სურათები / გეტის სურათები
ᲡარჩევიგაფართოებაᲡარჩევი- როგორ მოვითხოვოთ პირადი შვებულება
- ლეგალურად საჭირო შვებულება
- ნებაყოფლობითი შვებულება
- იკითხეთ სიტყვიერად და წერილობით
- რა უნდა შეიტანოთ თქვენს წერილში
- წერილის მაგალითი შვებულების მოთხოვნით
- ელ.ფოსტის დატოვების მოთხოვნის გაგზავნა
- პირადი შვებულების მოთხოვნა ელექტრონული ფოსტით
რა არის საუკეთესო გზა ამის მოსაგვარებლად, როცა სამსახურიდან შვებულება გჭირდებათ? არსებობს მრავალი მიზეზი, რის გამოც შეიძლება დაგჭირდეთ ა შვებულება თქვენი სამსახურიდან. შეიძლება გქონდეთ პირადი ან ოჯახთან დაკავშირებული მიზეზები, რომ მოითხოვოთ სამსახურიდან გასვლის დიდი დრო.
თუ თქვენ გაქვთ სამუშაო, რომლითაც კმაყოფილი ხართ, გონივრული იქნება მოითხოვოთ შვებულება, თუ ეს შესაძლებელია, ვიდრე თანამდებობიდან გადადგომა . მაშინაც კი, თუ ორგანიზაციას არ მოეთხოვება კანონიერად მოგცეთ შვებულება ან კომპანიის პოლიტიკა არ ითვალისწინებს პირად ან ოჯახურ შვებულებას, თქვენ მაინც შეძლებთ შეთანხმების შემუშავებას თქვენს დამსაქმებელთან.
როგორ მოვითხოვოთ პირადი შვებულება
ეს არის საუბრის ტიპი, რომელიც უკეთესად წარიმართება პირადად, ვიდრე ელექტრონული ფოსტით. თქვენს ხელმძღვანელთან ან ადამიანური რესურსების განყოფილებასთან განხილვას უნდა მოჰყვეს შვებულების წერილი თქვენი პირადი მიზეზების მოტივით. თქვენი მოთხოვნა დადასტურებული იქნება და თქვენი შვებულების პირობები წერილობითი ფორმით დაიდება, რაც ხელს შეუწყობს შეუფერხებლად გადასვლას სამუშაოდან და დაბრუნებაზე.
აქ არის რამდენიმე ინფორმაცია სამუშაო შვებულების ტიპების შესახებ, როგორ მოითხოვოთ შვებულება პირადი მიზეზების გამო და წერილის ნიმუში, რათა მოგაწოდოთ წარმოდგენა, თუ როგორ უნდა დაწეროთ თქვენი მოთხოვნა.
ლეგალურად საჭირო შვებულება
არსებობს გარკვეული გარემოებები, რომლებშიც თქვენი დამსაქმებელი, კანონით, უნდა მოგცეთ თქვენი მოთხოვნილი დასვენების დრო. კომპანიას შეიძლება კანონიერად არ მოეთხოვოს გადაგიხადოთ გადახდა, სრულად ან ნაწილობრივ, სანამ სამსახურიდან არ ხართ, მაგრამ არსებობს სამართლებრივი დაცვა, რომელიც გარანტიას იძლევა, რომ შეგიძლიათ დაბრუნდეთ სამსახურში შვებულების დასრულების შემდეგ.
სავალდებულო შვებულების დამტკიცების ზოგიერთი მიზეზი არის ბავშვის დაბადება ან შვილად აყვანა, გარკვეული სამედიცინო პირობები, ა სამხედრო ვალდებულება , ან სამხედრო აღმზრდელისთვის.
The საოჯახო და სამედიცინო შვებულების აქტი (FMLA) უზრუნველყოფს იურიდიულ მითითებებს, რომლებიც ბიზნესმა უნდა დაიცვას უფლებამოსილი თანამშრომლებისთვის სავალდებულო შვებულების შესახებ.
ასევე შეიძლება არსებობდეს სხვა ფედერალური და სახელმწიფო კანონები, რომლებიც ითვალისწინებენ ანაზღაურებად ან ანაზღაურებად შვებულებას სამუშაოდან, იმისდა მიხედვით, თუ რატომ ითხოვთ შვებულებას. შეამოწმეთ თქვენი შრომის სახელმწიფო დეპარტამენტთან შვებულების ხელმისაწვდომობის შესახებ თქვენს ადგილას.
ნებაყოფლობითი შვებულება
ნებაყოფლობითი შვებულების გაცემის მიზეზები უფრო პირადი იქნება, მაგალითად, სწავლის გაგრძელება, პიროვნული სტრესის გამკლავება ან სამუშაოდან გასეირნება ხანგრძლივი დროის განმავლობაში. კომპანიის პოლიტიკამ შეიძლება უზრუნველყოს თქვენი სამუშაოდან პირადი შვებულების აღების ვარიანტები. თუმცა, თქვენს დამსაქმებელს კანონი არ მოეთხოვება ნებაყოფლობითი ან პირადი შვებულების გაცემა.
სამუშაოს დაწყებისას გაეცანით რა უფლებები და მოვალეობები გაქვთ შვებულების მოთხოვნასა და მიღებასთან დაკავშირებით. სახელმძღვანელო პრინციპები შეიძლება მნიშვნელოვნად განსხვავდებოდეს კომპანიებს შორის, ასე რომ არ იფიქროთ, რომ ისინი ყველა ერთნაირია.
გახანგრძლივებული შვებულება ხშირად ანაზღაურებადია, მაგრამ თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ დარიცხული შვებულების დრო, თუ შეგიძლიათ წინასწარ დაგეგმოთ.
ბევრ შემთხვევაში, დამსაქმებლები სიამოვნებით ასრულებენ თქვენს მოთხოვნას შვებულების შესახებ, განსაკუთრებით თუ ღია და გულწრფელი ხართ უფროსთან იმის შესახებ, თუ რას განიცდით და ითხოვთ დასვენებას დიდი გაფრთხილებით.
სამწუხაროდ, ხანდახან აღმოჩნდებით, რომ ეძებთ შვებულებას მოულოდნელად და შეიძლება ვერ შეძლოთ წინასწარ გაფრთხილება. როგორიც არ უნდა იყოს თქვენი გარემოებები, აუცილებლად მოითხოვეთ შვებულების გახანგრძლივება პროფესიონალურად და თავაზიანად.
იკითხეთ სიტყვიერად და წერილობით
დაგეგმე მოითხოვეთ დასვენება როგორც სიტყვიერად, ასევე წერილობით . ყოველთვის მიზანშეწონილია, რომ პირისპირ ისაუბროთ ხელმძღვანელთან შვებულების მიღების აუცილებლობის შესახებ.
თქვენ არ უნდა მიაწოდოთ ყველა დეტალი იმის შესახებ, თუ რასთან გაქვთ საქმე, მაგრამ რაც უფრო მეტი იცის თქვენი დამსაქმებელი იმის შესახებ, თუ რას განიცდით, მით უფრო მეტად გაიგებს მას. ეს გაზრდის თქვენი შვებულების დამტკიცების შანსებს.
თქვენ უნდა გააგრძელოთ თქვენი პირად შეხვედრა წერილობითი დოკუმენტით, რომელშიც მკაფიოდ ითხოვთ თქვენი შვებულების პირობებს.
თქვენ შეგიძლიათ თქვენი წერილი ელფოსტით ან პირადად გადასცეთ თქვენს ხელმძღვანელს. ასევე, თუ გყავთ თანამშრომლების გუნდი, უნდა აცნობოთ მათ თქვენი შვებულების დამტკიცების შემდეგ.
თქვენ ასევე შეგიძლიათ გაუგზავნოთ ელ.წერილი თქვენს კოლეგებს ჯგუფურად ან ინდივიდუალურად, ეს დამოკიდებულია თქვენი კომპანიის/განყოფილების ზომაზე და რამდენად ახლოს ხართ იმ ადამიანებთან, ვისთანაც მუშაობთ. მთავარია იყოთ ღია და პატიოსანი მათთან, ვისთანაც მუშაობთ და ვისთან ერთადაც მუშაობთ, მაგრამ გახსოვდეთ, თქვენ მხოლოდ იმდენი დეტალის გაზიარება გჭირდებათ, რამდენიც თქვენთვის კომფორტულია თქვენი შვებულების შესახებ.
რა უნდა შეიტანოთ თქვენს წერილში
როდესაც წერთ თქვენს წერილს, არის რამდენიმე მნიშვნელოვანი ინფორმაცია, რომელიც უნდა შეიცავდეს:
- დაიწყეთ იმით, თუ რამდენ დროს გეგმავთ აფრენას და როდის გსურთ შვებულების დაწყება და დასრულება.
- ჩართეთ მოკლე ახსნა იმის შესახებ, თუ რატომ იღებთ შვებულებას და შესაძლოა მიუთითოთ სად იქნებით სანამ არ ხართ.
- თუ ეს შესაძლებელია, შესთავაზეთ თქვენი დახმარება და უზრუნველყავით საუკეთესო გზა თქვენთან დასაკავშირებლად დასვენების დროს.
- დარწმუნდით, რომ მადლობა გადაუხადეთ თქვენს დამსაქმებელს თქვენი თხოვნის განხილვისთვის.
წერილის მაგალითი, რომელიც ითხოვს შვებულებას პირადი მიზეზების გამო
ჰანა ფერარი
16 Crossberry Lane
დეკლანი, MI 12345
2021 წლის 15 ნოემბერი
ჯორჯ ნგუენი
ადამიანური რესურსების მენეჯერი
ABC კომპანია
111 ბროდვეი
სანდერსი, MI 12346
ძვირფასო ბატონო ნგენ,
მე მინდა ოფიციალურად მოვითხოვო ორთვიანი შვებულება პირადი მიზეზების გამო. თუ შესაძლებელია, მსურს სამსახურიდან შვებულება დაიწყოს 2021 წლის 1 დეკემბერს, დაბრუნების თარიღით 2022 წლის 1 თებერვალი.
დამტკიცების შემთხვევაში, მე ვიქნები ოჯახთან ერთად ლანსინგში ამ პერიოდის განმავლობაში და მოხარული ვიქნები დავეხმარო ნებისმიერ შეკითხვას ელექტრონული ფოსტით ან ტელეფონით, შეძლებისდაგვარად.
დიდი მადლობა ყურადღებისთვის.
პატივისცემით,
ხელმოწერა (ნაბეჭდი წერილი)
ჰანა ფერარი
გაფართოებაელ.ფოსტის დატოვების მოთხოვნის გაგზავნა
თუ თქვენ აგზავნით თქვენს წერილს ელექტრონული ფოსტით, თქვენ არ გჭირდებათ საკონტაქტო ინფორმაციის შეტანა შეტყობინების ზედა ნაწილში.
თქვენი თემის სტრიქონში უნდა იყოს მითითებული რაღაც მკაფიო და ლაკონური, როგორიცაა: არყოფნის მოთხოვნა - [Სახელი გვარი]. დაიწყეთ თქვენი ელ.წერილი მისალმებით და შეიტანეთ თქვენი საკონტაქტო ინფორმაცია თქვენი ხელმოწერით .
ელ. ფოსტის მოთხოვნა პირადი შვებულების მაგალითი
თემა: არყოფნის მოთხოვნა-მაიქაელა ფოქსი
ძვირფასო ჯონ,
როგორც განვიხილეთ, მე ვითხოვ პირად შვებულებას სამსახურიდან ოჯახური მიზეზების გამო 2021 წლის 15 იანვრიდან 2022 წლის 28 თებერვლამდე.
დამტკიცების შემთხვევაში, მე დავბრუნდები ოფისში 2022 წლის 1 მარტს. მოხარული ვიქნები დაგეხმარო ჩემი მოვალეობების დაფარვის დაგეგმვაში, როცა არ ვიქნები.
დიდი მადლობა ყურადღებისთვის.
საუკეთესო,
მიქაელა
გაფართოებაგასაღები Takeaways
შეამოწმეთ თქვენი უფლებამოსილება: სანამ შვებულებას ითხოვთ, გადაამოწმეთ თქვენს მენეჯერთან ან ადამიანური რესურსების განყოფილებასთან, თუ რა დროის გასვლის უფლება გაქვთ.
იყავი კონკრეტული: თუ იცით რამდენი შვებულება გჭირდებათ, თქვენს მოთხოვნაში მიუთითეთ წასვლისა და დაბრუნების თარიღები. კომპანიისთვის უფრო ადვილი იქნება 'დიახ'-ს თქმა, თუ მათ აქვთ დეტალები.
განათავსეთ მოთხოვნა წერილობით: მოითხოვეთ სამსახურიდან შვებულება წერილობით, რათა გქონდეთ თქვენი მოთხოვნის დოკუმენტაცია.
ამ სტატიაში მოცემული ინფორმაცია არ არის იურიდიული რჩევა და არ არის ასეთი რჩევის შემცვლელი. შტატისა და ფედერალური კანონები ხშირად იცვლება და ამ სტატიაში მოცემული ინფორმაცია შეიძლება არ ასახავდეს თქვენი შტატის კანონებს ან კანონის უახლეს ცვლილებებს.
სტატიის წყაროები
აშშ-ს შრომის დეპარტამენტი. ' თანამშრომლის გზამკვლევი სამხედრო და საოჯახო შვებულების შესახებ . წვდომა 2021 წლის 9 ნოემბერს.
აშშ-ს შრომის დეპარტამენტი. ' დატოვეთ უპირატესობები . წვდომა 2021 წლის 9 ნოემბერს.
აშშ-ს შრომის დეპარტამენტი. ' საოჯახო და სამედიცინო შვებულების აქტი . წვდომა 2021 წლის 9 ნოემბერს.
სახელმწიფო საკანონმდებლო ორგანოების ეროვნული კონფერენცია. ' სახელმწიფო საოჯახო სამედიცინო შვებულების შვებულების კანონები . წვდომა 2021 წლის 9 ნოემბერს.
აშშ-ს შრომის დეპარტამენტი. ' პირადი შვებულება . წვდომა 2021 წლის 9 ნოემბერს.