კარიერის ამბები

პანდემიის უმუშევრობის დაზღვევის შეღავათები

თანამშრომლების სარგებელი მარკეტინგი

••• CC0 Creative Commons უფასო კომერციული გამოყენებისთვის არ არის საჭირო ატრიბუტი

ᲡარჩევიგაფართოებაᲡარჩევი

ახალი კორონავირუსი (COVID-19) მნიშვნელოვან გავლენას ახდენს სამუშაო ადგილზე. დამსაქმებლები ამცირებენ პერსონალს, უწევენ თანამშრომლებს დისტანციურად მუშაობას და ცვლიან საოპერაციო პროცედურებს, რათა უზრუნველყონ თანამშრომლებისა და მომხმარებლების უსაფრთხოება.

აქ არის ინფორმაცია უმუშევრობისა და ავადმყოფობის შვებულების პროგრამების შესახებ კორონავირუსით დაზარალებული მუშაკებისთვის, რა არის ხელმისაწვდომი, როგორ უნდა მიმართოთ შეღავათებს და რის მიღებას შეიძლება ელოდოთ.

უმუშევრობის შეღავათების პროგრამები

Coronavirus Response and Relief დამატებითი ასიგნებების აქტი, 2021 აფართოებს უმუშევრობის დამატებით შეღავათებს, რომლებიც გათვალისწინებულია Coronavirus Aid, Relief and Economic Security (CARES) აქტით. ამ კანონმა გააფართოვა უმუშევრობის შეღავათები 2021 წელს.

სახელმწიფო უმუშევრობის შეღავათები განსხვავდება. შეგიძლიათ გამოიყენოთ CareerOneStop's უმუშევრობის შეღავათების მაძიებელი მიიღოთ ინფორმაცია უმუშევრობის შეღავათების შესახებ თქვენს ადგილას.

ამერიკული სამაშველო გეგმა აგრძელებს უმუშევრობის შეღავათებს 2021 წლის 5 სექტემბრამდე და მოიცავს კვირაში 300 აშშ დოლარს დამატებით სარგებელს უფლებამოსილი განმცხადებლებისთვის.

უფლებამოსილი უმუშევარი მუშები, მათ შორის დათხოვნილი მუშები, თვითდასაქმებული პირები, დამოუკიდებელი კონტრაქტორები, შეზღუდული სამუშაო ისტორიის მქონე მუშები და ისინი, ვინც ვერ მუშაობენ კორონავირუსის გამო, მიიღებენ:

სახელმწიფო უმუშევრობის დაზღვევა (UI)

სახელმწიფო უმუშევრობის დაზღვევის შეღავათები ხელმისაწვდომია უფლებამოსილი მუშაკებისთვის. შტატების უმეტესობა უზრუნველყოფს უმუშევრობის ძირითადი კომპენსაციის მაქსიმუმ 26 კვირას. გაფართოებული სარგებელი ხელმისაწვდომია ზოგიერთ შემთხვევაში. უმუშევარ მუშებს შეუძლიათ შეიტანეთ შეღავათებისთვის ონლაინ .

პანდემიის უმუშევრობის დახმარება (PUA)

Pandemic Unemployment Assistance (PUA) უმუშევრობის შეღავათებს უწევს იმ მუშაკებს, რომლებიც ტრადიციულად არ იღებდნენ შეღავათებს, მათ შორის თვითდასაქმებულებს.

ეს პროგრამა გაგრძელდება 2021 წლის 6 სექტემბრამდე და უფლებას აძლევს პირებს, რომლებიც იღებენ სარგებელს, განაგრძონ შეგროვება მანამ, სანამ ინდივიდმა არ მიაღწია კვირების მაქსიმალურ რაოდენობას.

ფედერალური პანდემიის უმუშევრობის კომპენსაცია (FPUC)

ფედერალური დაფინანსებული პანდემიის უმუშევრობის კომპენსაცია (PUC) უზრუნველყოფს კვირაში დამატებით 300 აშშ დოლარს 2021 წლის 6 სექტემბრამდე სახელმწიფო ან ფედერალური უმუშევრობის კომპენსაციის უფლების მქონე მუშაკისთვის. ეს გადაიხდება ავტომატურად და იქნება დამატებით UI ან PUA კომპენსაცია.

გაფართოებული უმუშევრობის შეღავათები

პანდემიის გადაუდებელი უმუშევრობის კომპენსაციის აქტი (PEUC)

პანდემიის გადაუდებელი უმუშევრობის კომპენსაციის აქტი (CARES აქტის ნაწილი) ითვალისწინებს ფედერალური დაფინანსებას დამატებითი კვირის უმუშევრობის შეღავათები მუშებს, რომლებმაც ამოწურეს ყველა სარგებელი შეზღუდული დროით COVID-19-ის გამო.

ეს პროგრამა გაგრძელდება 2021 წლის 6 სექტემბრამდე და საშუალებას აძლევს პირებს გააგრძელონ შეღავათების შეგროვება მანამ, სანამ ინდივიდმა არ მიაღწია კვირების მაქსიმალურ რაოდენობას. ასევე გახანგრძლივებულია შეღავათების კვირების რაოდენობა, რომელსაც ინდივიდს შეუძლია მოითხოვოს PEUC პროგრამის საშუალებით.

გადახდა განხორციელდება თქვენი სახელმწიფო უმუშევრობის დეპარტამენტის მიერ და შეგიძლიათ მიიღოთ დეტალები მასზე სახელმწიფო უმუშევრობის ვებსაიტზე .

კომპანიის მიერ გათვალისწინებული უმუშევრობის პროგრამები

ზოგიერთი კომპანია აწვდის ახალ ან დამატებით ავადმყოფობისა და ოჯახის შვებულების შეღავათებს კორონავირუსის გამო. მაგალითად, Walmart-ს აქვს ახალი პოლიტიკა, რომელიც უზრუნველყოფს თანამშრომლებს სახლში დარჩენის დამატებით მოქნილობას, ასევე გადახდის ვარიანტებს და დახმარებას, თუ ისინი დაზარალდებიან ვირუსით.

CNBC იტყობინება, რომ ამაზონი აგრძელებდა მუშაკთა საათობრივი ანაზღაურებას და თანამშრომლებს 2020 წლის 1 მაისამდე აძლევდა შეუზღუდავი ავადმყოფობის შვებულებას. იმავდროულად, LinkedIn აღნიშნავს, რომ ზოგიერთმა კომპანიამ, მათ შორის Apple-მა და Patagonia-მა, დახურეს მაღაზიები, მაგრამ განაგრძეს თანამშრომლების გადახდა.

როგორ ვისწავლოთ მეტი: თუ თქვენმა დამსაქმებელმა არ შეგატყობინოთ ცვლილებების შესახებ დატოვების წესების შესახებ, მიმართეთ თქვენს მენეჯერს ან ადამიანური რესურსების განყოფილებას.

კავშირის მიერ მოწოდებული სარგებელი

თუ თქვენ ხართ კავშირის წევრი, შეიძლება არსებობდეს სარგებელი. თუმცა, ისინი განსხვავდებიან გაერთიანებიდან გაერთიანებაში. დაუკავშირდით თქვენს მაღაზიის გამგებელს ან პროფკავშირის დარბაზს ინფორმაციისთვის უმუშევრობის შეღავათებისა და ზემოქმედების ქვეშ მყოფი მუშაკებისთვის სხვა პროგრამების შესახებ.

როგორ ვისწავლოთ მეტი: მიმართეთ თქვენს ადგილობრივ გაერთიანებას უპირატესობებისა და უფლებამოსილების შესახებ ინფორმაციისთვის.

შრომის დეპარტამენტი ეკონომიკის აღდგენის პორტალი აქვს ინფორმაცია თქვენს შტატში უმუშევრობის განაცხადის შესახებ, ასევე რესურსები საცხოვრებლისთვის, საკვებისთვის, ფინანსებისთვის, ჯანდაცვისთვის და სხვა.

ავადმყოფი შვებულების პროგრამები

საოჯახო და სამედიცინო შვებულების შეღავათები

The საოჯახო და სამედიცინო შვებულების აქტი (FMLA) არის ფედერალური კანონი, რომელიც ითვალისწინებს ანაზღაურების გარეშე დასვენებას გარკვეული მუშაკებისთვის სამედიცინო და ოჯახური მიზეზების გამო. კანონი გაფართოვდა 2020 წლის 31 დეკემბრის ჩათვლით COVID-19-ით დაზარალებული თანამშრომლებისთვის შეღავათებით.

2021 წლის 1 იანვრიდან დამსაქმებლებს არ მოეთხოვებათ დასვენების დრო. დაფარულ დამსაქმებლებს შეუძლიათ ნებაყოფლობით უზრუნველყონ გადაუდებელი ანაზღაურებადი ავადმყოფობის შვებულება ან გადაუდებელი ფასიანი FMLA შვებულება FFCRA-ს ფარგლებში და მიიღონ საგადასახადო კრედიტი, რომელიც დაკავშირებულია ამ შვებულებასთან. საგადასახადო კრედიტი შეიძლება შვებულებაში აიღოთ 2021 წლის 31 მარტამდე.

როგორ მივიღოთ სარგებელი: გადაამოწმეთ თქვენს დამსაქმებელთან შეღავათების უფლების შესახებ.

სახელმწიფო ავადმყოფი შვებულების პროგრამები

ზოგიერთ შტატს აქვს ავადმყოფობის შვებულების სხვა პროგრამები, რომლებსაც ზოგიერთი მუშაკი კვალიფიცირდება.

სახელმწიფო შვებულების შეღავათები

შემდეგ შტატებს (და ვაშინგტონს) აქვთ კანონები, რომლებიც ანაზღაურებენ ავადმყოფობის შვებულებას თანამშრომლებისთვის. შეღავათები განსხვავდება თქვენი სახელმწიფოსა და დასაქმების სტატუსის მიხედვით. ეს სახელმწიფოები მოიცავს:

  • არიზონა
  • კალიფორნია
  • კონექტიკუტი
  • მერილენდი
  • მასაჩუსეტსი
  • მიჩიგანი
  • ნევადა
  • Ნიუ ჯერსი
  • ორეგონი
  • როდ აილენდი
  • ვერმონტი
  • ვაშინგტონი (შტატი)
  • ვაშინგტონი, კოლუმბიის ოლქი

თქვენ ასევე შეგიძლიათ ისარგებლოთ ინვალიდობის შეღავათებით, თუ ავადმყოფობის გამო არ შეგიძლიათ მუშაობა.

Როგორ უნდა მიმართოს: დაუკავშირდით თქვენს დამსაქმებელს FMLA სარგებლის შესახებ ინფორმაციისთვის. Შეამოწმე შენი შრომის სახელმწიფო დეპარტამენტის ვებგვერდი სახელმწიფო ავადმყოფობისა და ინვალიდობის შეღავათების შესახებ დეტალებისთვის.

დამსაქმებლის მიერ გათვალისწინებული ავადმყოფობის შვებულება

შრომის სტატისტიკის ბიურომ იტყობინება, რომ მთლიანობაში, კერძო ინდუსტრიის მუშაკთა 73%-მა მიიღო ანაზღაურებადი ავადმყოფობის შვებულება მათი დამსაქმებლებისგან 2019 წლის მარტში, მენეჯმენტის, ბიზნესისა და ფინანსური პროფესიების დასაქმებულთა 94%-მა მიიღო ავადმყოფობის შვებულების შემწეობა.

თუმცა, ანაზღაურებადი ავადმყოფობის შვებულების შეღავათები გაცილებით დაბალი იყო სხვა სექტორებში, მომსახურე მუშაკთა მხოლოდ 58% და სამშენებლო, მოპოვების, მეურნეობის, მეთევზეობისა და სატყეო პროფესიებში დასაქმებულთა 56% იღებდა სარგებელს.

დაუკავშირდით თქვენს დამსაქმებელს, რათა გაარკვიოთ, რა შეღავათები გაქვთ ავადმყოფობის შვებულებაში. ზოგიერთი დამსაქმებელი აფართოებს სარგებელს და ავადმყოფობის ანაზღაურებას კოროვირუსის გამო.

გასაღები Takeaways

დაიცავით საკუთარი თავი და თქვენი ოჯახი: მიჰყევით CDC-ის მითითებებს, რომ დარჩეთ უსაფრთხოდ სამსახურში და როდის არ იმუშაოთ.

იყავი ინფორმირებული: ავადმყოფი და უმუშევარი მუშაკებისთვის შეღავათები ფართოვდება. უახლესი ინფორმაციისთვის მიმართეთ თქვენს დამსაქმებელს და სამსახურის სახელმწიფო დეპარტამენტს.

ითხოვეთ დახმარება: ნუ შეგეშინდებათ დახმარების თხოვნა. ბევრი ადამიანი დაზარალდა COVID-19-ით და მთავრობას და დამსაქმებლებს სურთ მაქსიმალურად დაეხმარონ.

ამ სტატიაში მოცემული ინფორმაცია არ არის იურიდიული რჩევა და არ არის ასეთი რჩევის შემცვლელი. სახელმწიფო და ფედერალური კანონები ხშირად იცვლება და ამ სტატიაში მოცემული ინფორმაცია შეიძლება არ ასახავდეს თქვენი შტატის კანონებს ან კანონის უახლეს ცვლილებებს.

სტატიის წყაროები

  1. პალატის ასიგნებების კომიტეტი. ' COVID-19-ის დახმარების დებულებების შეჯამება განყოფილების მიხედვით ,' გვერდი 4. წვდომა 2020 წლის 22 დეკემბერს.

  2. Თეთრი სახლი. ' კანონპროექტის განცხადება . წვდომა 2020 წლის 28 დეკემბერს.

  3. Congress.gov. ' H.R.1319 - 2021 წლის ამერიკული სამაშველო გეგმის აქტი . წვდომა 2021 წლის 7 მარტს.

  4. SHRM. , Coronavirus დახმარების, რეაგირებისა და ეკონომიკური უსაფრთხოების აქტი CARES აქტი წვდომა 2020 წლის 28 მარტს.

  5. პალატის ასიგნებების კომიტეტი. ' COVID-19-ის დახმარების დებულებების შეჯამება განყოფილების მიხედვით ,' გვერდი 5. წვდომა 2020 წლის 22 დეკემბერს.

  6. უოლმარტი. ' უახლესი Walmart-ის პასუხის შესახებ კორონავირუსზე . წვდომა 2020 წლის 16 მარტს.

  7. NPR. ' ამაზონი შეცვლის პანდემიის დროს გამორთვის პოლიტიკას, გაახანგრძლივებს გადახდის ანაზღაურებას . წვდომა 2020 წლის 20 ივნისს.

  8. CNBC. ' ამაზონი ყველა თანამშრომელს ეუბნება, რომ იმუშაონ სახლიდან, თუ შეგიძლიათ . წვდომა 2020 წლის 16 მარტს.

  9. Forbes. ' მილიარდერების მფლობელობაში მყოფი პატაგონიის ტანსაცმლის გარე ქსელში, თანამშრომლებს ანაზღაურებენ, მიუხედავად მაღაზიების დახურვისა, კოროვირუსის გამო . წვდომა 2020 წლის 20 მარტს.

  10. LinkedIn. ' დისნეი ხურავს მაღაზიებს სასტუმროებს . წვდომა 2020 წლის 16 მარტს.

  11. SHRM. , ტრამპი ხელს აწერს კორონავირუსის შემსუბუქების კანონპროექტს ანაზღაურებადი შვებულების მანდატით . წვდომა 2020 წლის 19 მარტს.

  12. ეროვნული სამართლის მიმოხილვა. ' სენატი იღებს ოჯახებს კორონავირუსზე რეაგირების პირველ აქტს: რა უნდა იცოდნენ დამსაქმებლებმა . წვდომა 2020 წლის 19 მარტს.

  13. FMLA Insights. ' კონგრესი უარს ამბობს FFCRA-ს შვებულების გახანგრძლივებაზე, სთავაზობს საგადასახადო კრედიტებს მათ, ვინც ნებაყოფლობით უზრუნველყოფენ ანაზღაურებად შვებულებას . წვდომა 2020 წლის 22 დეკემბერს.

  14. სახელმწიფო საკანონმდებლო ორგანოების ეროვნული კონფერენცია. ' ანაზღაურებადი ავადმყოფი შვებულება . წვდომა 2020 წლის 16 მარტს.

  15. აშშ-ს შრომის სტატისტიკის ბიურო. ' მენეჯერების 94 პროცენტს, სამშენებლო და მოპოვების მუშაკთა 56 პროცენტს ჰქონდა ანაზღაურებადი შვებულება, 2019 წ. . წვდომა 2020 წლის 17 მარტს.