სამუშაო ინტერვიუები

კითხვები დამსაქმებლებმა შეიძლება დაგისვათ გასასვლელ ინტერვიუში

ბიზნესმენი ესაუბრება თანამშრომელს ოფისში

•••

ჯ.ა. Bracchi / Stone / Getty Images

სამუშაოს დატოვებისას, კომპანიამ შეიძლება ჩაატაროს გასული ინტერვიუ, რომელიც წარმოადგენს შეხვედრას კომპანიის ადამიანური რესურსების დეპარტამენტსა და თანამშრომელი, რომელმაც მოხდენილად დატოვა თანამდებობა ან შეწყვეტილია. გასული ინტერვიუები ხშირად საჭიროა ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის პოლიტიკის მიხედვით, რადგან ისინი კომპანიისთვის შესანიშნავი საშუალებაა შეაფასოს და მუდმივად გააუმჯობესოს ურთიერთობები თავის სამუშაო ძალასთან.

გასასვლელი ინტერვიუების მიზანი

კომპანიები ატარებენ გასასვლელ ინტერვიუებს, რათა მიიღონ გამოხმაურება თანამშრომლის სამუშაოს, სამუშაო გარემოსა და ორგანიზაციის შესახებ. მათ ასევე შეუძლიათ მოითხოვონ დეტალები იმის შესახებ, თუ რატომ ტოვებს თანამშრომელი, თუ თანამშრომელი გადადგა.

გასასვლელი ინტერვიუები კარგი გზაა კომპანიებისთვის, რათა მიიღონ შეხედულებები, რომლებსაც შეუძლიათ გააუმჯობესონ სამუშაო გარემო, რათა მათ შეინარჩუნონ თავიანთი თანამშრომლები და შეამცირონ ბრუნვა, რითაც შეინარჩუნებენ დაქირავების ხარჯებს და რესურსებს, რომლებიც საჭიროა დიდი თანამშრომლების მოსაძებნად.

კომპანიები იყენებენ მრავალ განსხვავებულ მეთოდს და ანალიტიკურ ინსტრუმენტს, რათა შეაფასონ ინფორმაცია და გამოხმაურება, რომელიც მიღებულია გასული ინტერვიუდან. ზოგიერთი დამსაქმებელი იყენებს გამოკითხვებს და ლიკერტის სკალებს, ზოგი კი დიალოგში მონაწილეობს პირადად ან ტელეფონით, რათა დაადგინოს, რომელი საოფისე პრაქტიკა იყო სხვებზე ეფექტური. ბევრი ორგანიზაცია გასული თანამშრომლებსაც კი აძლევს უფლებას გამოაქვეყნონ თავიანთი გამოხმაურება ონლაინ.

გასასვლელი ინტერვიუ არის თქვენი შესაძლებლობა, გამოაქვეყნოთ გამოხმაურება თქვენი სამუშაოს, კომპანიისა და თქვენ მიერ მიღებული ზედამხედველობის შესახებ. გასვლა ინტერვიუს კითხვები არ გაქვთ სწორი ან არასწორი პასუხები, მაგრამ სანამ გსურთ იყოთ მართალი, ასევე მნიშვნელოვანია იყოთ თავაზიანი და პატივისცემით, მაშინაც კი, თუ არ ტოვებთ სამსახურს საუკეთესო პირობებით. თუ პოტენციური დამსაქმებელი, თქვენი რეზიუმესა და თანმხლები სამუშაო ისტორიის წაკითხვის შემდეგ, გადაწყვეტს დაუკავშირდეს თქვენს დამსაქმებელს თქვენი მუშაობის შესახებ, თქვენი გასული ინტერვიუს პასუხები შეიძლება ნიშნავდეს განსხვავებას დადებით ან უარყოფით პასუხს შორის.

შეიძლება მოგინდეთ ორჯერ დაფიქრდეთ - და შემდეგ კიდევ ორჯერ - სანამ ხელმძღვანელს ან თანამშრომელს ავტობუსში ჩააგდებთ. დიპლომატია არის თქვენი საუკეთესო სტრატეგია, როდესაც პასუხობთ კითხვებს თქვენი ხელმძღვანელის ან გუნდის სხვა წევრების შესახებ. თუ პოზიტიურ ტონს შეინარჩუნებთ და ყურადღებას გაამახვილებთ იმაზე, რაც მოგწონთ სამსახურში, დაიხურებით და შეძლებთ შემდეგ სამუშაოზე გადასვლას სინანულის გარეშე.

რას ითხოვენ კომპანიები გასასვლელი ინტერვიუების დროს

გასული ინტერვიუს ტიპიური კითხვები მოიცავს რატომ ტოვებთ, რატომ გადაწყვიტე ახალ თანამდებობაზე მიღება , თქვენი მოწონება და არ მოსწონს ოფისში, შეცვლიდით თუ არა რაიმეს კომპანიაში, ურჩევდით თუ არა კომპანიას სხვებს და რა წინადადებები შეიძლება გქონდეთ გასაუმჯობესებლად.

აქ არის გასასვლელი ინტერვიუს კითხვები, რომლებიც შეიძლება დაგისვათ:

  • რატომ ტოვებ სამსახურს?
  • რა იყო ყველაზე მნიშვნელოვანი ფაქტორები, რომ გადაწყვიტეთ ახალი სამუშაო? ხელფასი? სარგებელი? დასვენების დრო? Კიდევ რაღაც?
  • კმაყოფილი იყავით თქვენი ხელფასით?
  • იყო თუ არა საკმარისი კომპანიის სარგებელი პაკეტი?
  • არის რამე თქვენი ახალი კომპანია, რასაც ეს კომპანია არ გთავაზობთ?
  • რა მოგეწონათ ყველაზე მეტად თქვენს სამსახურში?
  • რა მოგეწონათ ყველაზე ნაკლებად თქვენს სამსახურში?
  • იყო რაიმე განსაკუთრებით რთული, რომლითაც მოგიწია ბრძოლა?
  • რას შეცვლიდით თქვენს სამსახურში?
  • როგორ გრძნობდით თქვენს მიერ მოწოდებულ ზედამხედველობას?
  • მიიღეთ თუ არა საკმარისი ტრენინგი სამუშაოს ეფექტურად შესასრულებლად?
  • მიიღეთ თუ არა საკმარისი მხარდაჭერა თქვენი სამუშაოს ეფექტურად შესასრულებლად?
  • როგორ ფიქრობთ თქვენი მენეჯერისგან მიღებული გამოხმაურების შესახებ?
  • რა მოგეწონათ ყველაზე მეტად კომპანიაში მუშაობისას?
  • რა მოგეწონათ ყველაზე ნაკლებად კომპანიაში მუშაობაში?
  • გაქვთ რაიმე რეკომენდაცია კომპანიისთვის სამომავლოდ?
  • იმუშავებდით თუ არა კომპანიაში მომავალში?
  • ურჩევდით ამ კომპანიას პოტენციურ თანამშრომლებს?
  • რა რჩევას მისცემდით თქვენს შემცვლელს, თუ შეძლებდით?
  • გაქვთ რაიმე შეკითხვა ან კომენტარი?

იმის ცოდნა, თუ რა კითხვებს უნდა ელოდო, შეგიძლია წინასწარ მოამზადეთ თქვენი პასუხები და უზრუნველყოთ პროდუქტიული გამოხმაურება და შექება, სადაც საჭიროა.

მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ აღარ იმუშავებთ ამ კომპანიაში, ახლა არის თქვენი შანსი, გავლენა მოახდინოთ თქვენი სამუშაოს ჩანაცვლების, მენეჯერისა და კომპანიის ფუნქციონირებაზე. და, ღირსეული და პოზიტიური პასუხების მიწოდებით, თქვენ ასევე დაგეხმარებით კარიდან გასვლისას, რომ კომპანიას მოეწყოს თქვენი წასვლა.