გადადგომის წერილის მაგალითები ჯანმრთელობის პრობლემების გამო
- შეამოწმეთ თქვენი შვებულების უფლება
- თანამდებობიდან გადადგომა
- რა უნდა შეიტანოთ თქვენს წერილში
- რჩევები წერილის დაწერისთვის
- გადადგომის წერილი ჯანმრთელობის მიზეზების გამო
- ელ.ფოსტა ჯანმრთელობის მიზეზების გამო გადადგომის მაგალითი
Maddy Price / ბალანსი
სამედიცინო მიზეზების გამო ტოვებთ სამსახურს? როდესაც ჯანმრთელობის პრობლემების გამო სამუშაოს დატოვება გჭირდებათ, შეგიძლიათ აცნობოთ თქვენს დამსაქმებელს თანამდებობიდან გათავისუფლების წერილის მიზეზი. რამდენ ინფორმაციას აზიარებთ, მთლიანად პირადია. ზოგიერთი თანამშრომელი კომფორტულად განიხილავს პერსონალურ ინფორმაციას თავის მენეჯერებთან, განსაკუთრებით მაშინ, თუ მათ აქვთ მეგობრული ურთიერთობა.
სხვები ინარჩუნებენ პროფესიულ დისტანციას და არ სურთ სამსახურში პირადი გარემოებების გამჟღავნება. თქვენ არ გაქვთ ვალდებულება, გაუზიაროთ თანამდებობიდან გადადგომის მიზეზი დამსაქმებელს.
შეამოწმეთ თქვენი უფლებამოსილება შვებულების შეღავათებისთვის
სანამ თანამდებობიდან გადადგებით, გაეცანით თქვენს უფლებებს და ნებისმიერ სარგებელს, რომელიც შეიძლება გქონდეთ თქვენი ავადმყოფობის დროს. გაითვალისწინეთ, რომ თქვენი ვითარებიდან გამომდინარე, თქვენ შეიძლება კვალიფიკაცია მიიღოთ საოჯახო და სამედიცინო შვებულების აქტი (FMLA) ან მუშაკის კომპენსაცია ან ინვალიდობის შეღავათები, ან შეიძლება გქონდეთ უფლება შვებულების მიღება ვიდრე გადადგეს.
დაადასტურეთ თქვენი შვებულების უფლება თქვენს მენეჯერთან ან ადამიანური რესურსების განყოფილებასთან თანამდებობიდან გადადგომის გაგზავნამდე.
თანამდებობიდან გადადგომა
Როდესაც შენ გადადე შენი სამსახურიდან , ყოველთვის კარგი იდეაა ისაუბრეთ თქვენს მენეჯერთან პირადად , როცა შესაძლებელია. თქვენ უნდა ეცადოთ უზრუნველყოთ ორი კვირის გაფრთხილება ასევე, ან თქვენი თანამშრომლის სახელმძღვანელოში ან სამუშაო ხელშეკრულებაში რეკომენდებული დროის რაოდენობა.
სამწუხაროდ, ხანდახან ჩნდება ისეთი გარემოებები, რომლებიც ამას მოითხოვს დაუყოვნებლივ გადადგეს და, თუ ეს გჭირდებათ, ეს უნდა გააკეთოთ რაც შეიძლება მოხდენილად.
რა უნდა შეიტანოთ თქვენს გადადგომის წერილში
თქვენ არ ხართ ვალდებული მიუთითოთ მიზეზი, როდესაც გადადგებით. თუ გირჩევნიათ თქვენი ჯანმრთელობის საკითხები კონფიდენციალურად შეინახოთ, მისაღებია დაწეროთ a მარტივი შენიშვნა, რომელშიც ნათქვამია, რომ მიდიხარ და აცნობეთ დამსაქმებელს თქვენი სამუშაოს ბოლო დღის შესახებ.
თუ გირჩევნიათ ზოგიერთი დეტალის გაზიარება, შეგიძლიათ აცნობოთ თქვენს დამსაქმებელს, რომ თანამდებობას ტოვებთ თქვენი ჯანმრთელობის გამო და მიაწოდოთ იმდენი ან მცირე ინფორმაცია, რამდენიც თქვენთვის მოსახერხებელია.
თქვენ უნდა შეეცადოთ მიაწოდოთ შეტყობინება ორი კვირით ადრე, თუ ეს შესაძლებელია არ შეუძლია გაფრთხილება თუ თქვენი მდგომარეობა გკარნახობს.
რჩევები წერილის დაწერისთვის
შენი გადადგომის შესახებ წერილის გაგზავნა შესაძლებელია ელექტრონული ფოსტით ან როგორც ა საქმიანი წერილი . ელ.წერილში თქვენი თემა უნდა იყოს მკაფიო და ლაკონური: გადადგომა-სახელი გვარი. საქმიანი წერილი უნდა დაიწყოს თქვენი საკონტაქტო ინფორმაციით, რასაც მოჰყვება თარიღი და მენეჯერის საკონტაქტო ინფორმაცია. კიდევ რამდენიმე რჩევა:
- დაიწყეთ თქვენი წერილი ა მისალმება : ძვირფასო ბატონო/ქალბატონო. გვარი, ან ძვირფასო სახელი, თქვენი ურთიერთობისა და თქვენი ოფისის ფორმალობის მიხედვით.
- თქვენი პირველი აბზაცი უნდა შეიცავდეს ორ ინფორმაციას - რომ ტოვებთ თანამდებობას და სამუშაოს ბოლო დღეს.
- თუ გსურთ გააზიაროთ თქვენი წასვლის მიზეზები, შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი მეორე აბზაცი ასახსნელად.
- თქვენი ბოლო პუნქტი უნდა გამოხატავდეს თქვენს მადლიერებას კომპანიასთან გაზიარებული დროისა და იქ არსებული შესაძლებლობების გამო.
- დახურეთ თქვენით ხელმოწერა : პატივისცემით, Სახელი გვარი მოჰყვება თქვენი აკრეფილი ხელმოწერა. ელ.წერილში, თქვენი საკონტაქტო ინფორმაცია უნდა იყოს შეტანილი თქვენს ხელმოწერაში.
ჯანმრთელობის მიზეზების გამო თანამდებობიდან გათავისუფლების წერილი მაგალითი
თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ეს ნიმუში, როგორც მოდელი გადადგომის წერილის დასაწერად. ჩამოტვირთეთ შაბლონი (თავსებადი Google Docs-თან და Word Online-თან) ან წაიკითხეთ ტექსტური ვერსია ქვემოთ.
გადადგომის წერილის მაგალითი (ტექსტური ვერსია)
თუ გადადგომას გაგზავნით წერილით, ეს არის შაბლონი, რომელსაც შეგიძლიათ მიჰყვეთ:
Თქვენი სახელი
თქვენი მისამართი
თქვენი ქალაქი, სახელმწიფო საფოსტო კოდი
Თქვენი ტელეფონის ნომერი
Თქვენი ელ. ფოსტა
თარიღი
სახელი
სათაური
ორგანიზაცია
მისამართი
ქალაქი, შტატი საფოსტო ინდექსი
ძვირფასო ბატონო/ქალბატონო. Გვარი:
ძალიან ვწუხვარ, რომ გამოგიგზავნით გადადგომის წერილს. ამ თვის ბოლოდან მე აღარ ვიმუშავებ აქ P.E. მასწავლებელი.
ბოლო დროს მე შევამჩნიე ცვლილებები ჩემი ცხოვრების ბევრ ასპექტში, როგორც პირადად, ასევე პროფესიულად. ზედმეტად დაღლილი ვარ, გამუდმებით მტკივა და ვგრძნობ, რომ ჩემი პროდუქტიულობა განახევრდა. მივედი ექიმთან და დამიდგინეს ფიბრომიალგია, მდგომარეობა, რომელიც მოიცავს ქრონიკულ ტკივილს და ტკივილს. ჩემი სამუშაოს შესაბამისი მაღალი აქტივობის გამო, აღარ შემიძლია ჩემი მოსწავლეების ეფექტურად სწავლება და არ მინდა მათზე გავლენა იქონიონ. ჩემი ექიმი დამეთანხმა, რომ ეს არის საუკეთესო გადაწყვეტილება ყველა მონაწილესთვის.
ძალიან ვისიამოვნე აქ FMA საშუალო სკოლაში. ჩემმა შრომამ დიდი კმაყოფილება მომცა და არასოდეს დამავიწყდება ბოლო 20 წელი წარმოუდგენელი მეგობრებისა და კოლეგების შესახებ, რომლებიც შევიძინე. იმედი მაქვს, ჩემი ადრეული გასვლის მიუხედავად, ჩვენ კვლავ ვიქნებით კონტაქტზე.
გთხოვთ შემატყობინოთ, თუ არის რაიმე გზა, რითაც შემიძლია დაგეხმაროთ ჩემი შემცვლელის პოვნაში. მიუხედავად იმისა, რომ მე აღარ შემიძლია იმ სამუშაოს კეთება, რაც ადრე შემეძლო, იმედი მაქვს დარჩება რესურსად და ვიქნებით კონტაქტზე. დიდი მადლობა ყველა შესაძლებლობისთვის და ყველას ვუსურვებ FMA-ში საუკეთესოს.
პატივისცემით,
ხელმოწერა (ნაბეჭდი წერილი)
თქვენი აკრეფილი სახელი
გაფართოებაელ.ფოსტა ჯანმრთელობის მიზეზების გამო გადადგომის მაგალითი
თუ თქვენ გჭირდებათ თანამდებობის დატოვება ელექტრონული ფოსტით, შეგიძლიათ გამოიყენოთ ეს ნიმუში შაბლონად.
თემა: გადადგომა-გვარი გვარი
ძვირფასო ბატონო მენეჯერო,
ვწუხვარ, რომ გაცნობებთ ჩემი გადადგომის შესახებ, ძალაშია 2021 წლის 12 ივლისიდან. ბოლო დიაგნოზის გამო, მე მივხვდი, რომ ჩემი ავადმყოფობა მოითხოვს ხანგრძლივ მკურნალობას და გამოჯანმრთელებას და დარწმუნებული არ ვარ, რომ ჩემი ამჟამინდელი პოზიციის მოვალეობების შესრულება შემიძლია. დაბრუნდება.
ვაფასებ თქვენს გაგებას. თუ რამე შემიძლია გავაკეთო გადასვლის დროს დასახმარებლად, გთხოვთ შემატყობინოთ.
პატივისცემით,
Სახელი გვარი
lastname123@email.com
444-555-1212 წწ
სტატიის წყაროები
აშშ-ს შრომის დეპარტამენტი. ' საოჯახო და სამედიცინო შვებულების აქტი . წვდომა 2021 წლის 5 ივნისს.
SHRM. , შეუძლიათ თუ არა დამსაქმებლებს მოსთხოვონ მუშაკებს, რომ გააფრთხილონ სამსახურიდან წასვლამდე ? წვდომა 2021 წლის 5 ივნისს.