სამუშაოს ძებნა

მეორე ინტერვიუს კითხვები და პასუხები

ᲡარჩევიგაფართოებაᲡარჩევი ეს ილუსტრაცია იძლევა რჩევებს მეორე ინტერვიუს ჩათვლით

ჯული ბანგი - ბალანსი

თქვენ გაიარეთ თქვენი პირველი სამუშაო ინტერვიუ, და მიწვეული ხართ მეორე რაუნდის გასაუბრებაზე. რა მოგეთხოვებათ ა მეორე ინტერვიუ ? Ზოგიერთი ინტერვიუს კითხვები შეიძლება იყოს იგივე, რაც თქვენ მიერ დასმული კითხვები პირველი ინტერვიუ , მაგრამ სხვები ძალიან განსხვავდებიან.

როგორ გავუმკლავდეთ მეორე ინტერვიუს

შემდეგ რაუნდში გასასვლელად, თქვენ უნდა იყოთ კომფორტული როგორც სტანდარტული ინტერვიუს კითხვებით, ასევე მრუდე-ბურთები , ხოლო განსაკუთრებული ყურადღების მიქცევა თემებზე, რომლებიც, სავარაუდოდ, ამ ფაზაში გამოჩნდება გასაუბრების პროცესი .

შეადარეთ თქვენი რწმუნებათა სიგელები სამუშაოს

სანამ ინტერვიუ არის შესაფერისი დრო ემთხვევა თქვენი რწმუნებათა სიგელები დამსაქმებლის სამუშაო მოთხოვნებს . მაშინაც კი, თუ ეს გააკეთეთ პირველ გასაუბრებამდე, გააკეთეთ ეს ისევ დაქირავების მენეჯერისგან მიღებული ინფორმაციის გამოყენებით.

  • Მიმოხილვა ვაკანსიის განცხადება თქვენ განაცხადეთ, ისევე როგორც სხვა კომპანიის ვაკანსიები. თქვენ მიიღებთ კარგ წარმოდგენას იმის შესახებ, თუ რა სურს კომპანიას იმ ადამიანებისგან, რომლებსაც ისინი ასაქმებენ, სამუშაოს აღწერილობის განხილვით.
  • იფიქრეთ იმაზე, რაც გაიგეთ სამუშაოსა და კომპანიის შესახებ თქვენი პირველი ინტერვიუს დროს.
  • შეადგინეთ თქვენი კვალიფიკაციების სია, რომელიც შეესაბამება იმას, რასაც დამსაქმებელი ეძებს სრულყოფილ კანდიდატში.
  • მოამზადეთ რამდენიმე მაგალითი იმისა, თუ როგორ იყენებდით სამსახურში საუკეთესო ატრიბუტებს.

თქვენი მიზანია დაარწმუნოთ კომპანია, რომ თქვენ ხართ კანდიდატი, რომელიც დაეხმარება მათ მიზნების მიღწევაში. თუ თქვენს პასუხებში აწვდით ქმედით ინფორმაციას, კარგად იქნებით პოზიციონირებული.

იფიქრეთ რამდენიმე მაგალითზე, თუ როგორ გაუმკლავდით სიტუაციებს, რომლებიც მსგავსია, რასაც გააკეთებდით, თუ დაქირავებული იქნებით ამ სამუშაოსთვის.

გადახედეთ მეორე ინტერვიუს კითხვებისა და პასუხების ნიმუშს

მეორე ინტერვიუს დროს, თქვენ ასევე მოგეთხოვებათ უფრო სპეციფიკური ინტერვიუს კითხვები სამუშაოს, კომპანიის, თქვენი როლის შესრულების უნარზე და იმაზე, თუ როგორ ითარგმნება თქვენი უნარები და შესაძლებლობები იმაზე, თუ რას ეძებს კომპანია იმ კანდიდატში, რომლის დაქირავებას აპირებენ. .

კომპანიისა და სამუშაოს სპეციფიკური ინტერვიუს კითხვები

იმის მიხედვით, თუ რა ტიპის პოზიციაზე ატარებთ ინტერვიუს, თქვენ დაგისვათ კითხვები, რომლებიც საჭიროებს დეტალურ პასუხებს.

მაგალითად, თუ თქვენ იღებთ გასაუბრებას გაყიდვების სამუშაოზე, მოგეთხოვებათ ინტერვიუს კითხვები თქვენი გაყიდვების მიღწევების შესახებ. ნათლად იყავით იმის შესახებ, თუ როგორ შეგიძლიათ დაეხმაროთ კომპანიას და როგორ გაზარდოთ გაყიდვები და ბაზრის წილი. ამ ტიპის კითხვებზე, თქვენ მოგიწევთ თქვენი პასუხების მორგება კომპანიის პროდუქტების, სერვისებისა და მიზნების ასახვისთვის.

საუკეთესო გზა, რათა მოემზადოთ კითხვებზე პასუხის გასაცემად იმის შესახებ, თუ როგორ შეასრულებთ მუშაობას, არის რაც შეიძლება მეტი ისწავლოთ სამუშაოსა და კომპანიის შესახებ.

გადახედეთ სამუშაოს სპეციფიკურ ინტერვიუს კითხვებს. რაც უფრო მეტი იცით, მით უფრო ადვილი იქნება თქვენი უნარების დაკავშირება კომპანიის საჭიროებებთან. ასევე, განიხილეთ ინტერვიუერების მიერ დასმული კითხვების მაგალითები კანდიდატები კონკრეტული ტიპის პოზიციებზე ასე რომ თქვენ მზად ხართ პასუხის გასაცემად.

ესაუბრეთ თქვენს კავშირებს . თუ თქვენ გაქვთ კავშირები კომპანიაში, ესაუბრეთ მათ, რომ მიიღოთ რაც შეიძლება მეტი ინსაიდერული ინფორმაცია. თქვენ გინდათ იცოდეთ, როგორ სურს კომპანიას ხილვა და რისი რეკლამირება არ ურჩევნიათ (თუმცა, რა თქმა უნდა, პირველზე კონცენტრირდებით თქვენი ინტერვიუს დროს).

გადახედეთ რა ისწავლეთ პირველ ინტერვიუში. გაიხსენეთ ინფორმაცია, რომელიც გაგიზიარეთ პირველი ინტერვიუს დროს და გამოიყენეთ იგი, როგორც საწყისი წერტილი მეორესთვის მოსამზადებლად. შეამოწმეთ კომპანიის ვებსაიტი, ფეისბუქის გვერდი, ტვიტერის არხი, Instagram და LinkedIn გვერდი. შეამოწმეთ Google News უახლესი ინფორმაცია კომპანიის შესახებ .

გააზიარეთ თქვენი ნასწავლის მაგალითი. აქ არის პასუხის მაგალითი კითხვაზე, თუ რას ელით ყველაზე მეტად ამ თანამდებობის შესახებ:

მე აღფრთოვანებული ვარ იმ შესაძლებლობით, რომ ვითამაშო ასეთი კრიტიკული როლი თქვენს ორგანიზაციას დავეხმარო მიაღწიოს მიზნებს, უზრუნველყოს შესანიშნავი კლიენტების მომსახურება. მე ვიცი, რომ თქვენი კომპანია პრიორიტეტს ანიჭებს მომხმარებელთა კმაყოფილებას ყველა დეპარტამენტში და ეს არის ის, რაც მე ვნებივრობდი ჩემი ათი წლის განმავლობაში საცალო ვაჭრობის მენეჯმენტში. სიამოვნებით მივიტან ჩემს გამოცდილებას საცალო ვაჭრობის პერსონალის მართვაში თქვენს ორგანიზაციაში.

გაფართოება

მოემზადეთ მეტი ინფორმაციის გასაზიარებლად

თუ თქვენ გაქვთ ა პორტფოლიო ან სამუშაოს სხვა ნიმუშები, მნიშვნელოვანია, რომ ისინი თქვენთან ერთად მიიტანოთ ინტერვიუების ამ რაუნდში, მაშინაც კი, თუ ისინი აჩვენეთ პირველ შეხვედრაზე. მეორე ინტერვიუს დროს, არც ისე იშვიათია კომპანიების მიერ სხვა ადამიანების მოყვანა, როგორიცაა გუნდის პერსპექტიული წევრები ან სხვა თანამშრომლები, რომლებიც შეიძლება მუშაობდნენ თქვენთან ყოველდღიურად.

ამ ადამიანებიდან ზოგიერთი შეიძლება იყოს საკმაოდ სპონტანური დამატება ინტერვიუს პროცესში, ასე რომ თქვენ უნდა იყოთ მზად თქვენი ლიფტის გამოსვლა და აჩვენეთ თქვენი უნარები და შესაძლებლობები ეფექტურად და ეფექტურად, რათა დაიჭიროთ ისინი, თუ ვინ ხართ.

მნიშვნელოვანია, რომ მიყიდე საკუთარი თავი ყველას, ვისაც შეხვდები , რადგან თითოეულ ადამიანს, ვისთანაც ესაუბრებით, შესაძლოა მონაწილეობა მიიღოს დაქირავების გადაწყვეტილებაში.

მაგალითად, თუ თქვენ იღებთ მონაწილეობას ა პანელის ინტერვიუ და გეკითხებიან თქვენი წინა გამოცდილების შესახებ, შეგიძლიათ გამოიყენოთ ეს, როგორც შანსი მთელ ჯგუფს აჩვენოთ თქვენი პორტფოლიო:

მე მაქვს ჯანდაცვის სექტორში მარკეტინგულ კამპანიებზე მუშაობის ხუთწლიანი გამოცდილება. მე მოვიყვანე სამი ნიმუში ჩემი უახლესი მარკეტინგული კამპანიიდან, რომლებიც ვაჩვენე ბატონ XYZ-ს ბოლო შეხვედრაზე. თუმცა მაქვს მასალები სხვა კამპანიიდანაც, რომელზეც ვმუშაობდი, რისთვისაც ორგანიზაციის დირექტორმა პირადად დამიფასდა.

გაფართოება

მიეცით თანმიმდევრული პასუხები

გახსოვდეთ, რომ იყოთ თანმიმდევრული. თქვენი ინტერვიუერები აპირებენ შენიშვნების შედარებას, ამიტომ მნიშვნელოვანია, რომ ის, რასაც თქვენ ეუბნებით ერთ ინტერვიუერს, ემთხვეოდეს იმას, რასაც სხვებს ეუბნებით. წინასწარ გადახედეთ თქვენს რეზიუმეს და გააკეთეთ შენიშვნები პირველი გასაუბრების შემდეგ. ამ გზით, თქვენ გახსოვთ, რაც თქვით პირველად.

როდესაც დაგისვეს მსგავსი შეკითხვა, რომელიც დაგისვეს თქვენს პირველ ინტერვიუში, თქვენ შეიძლება კვლავ მიმართოთ თქვენს წინა პასუხს შემდეგნაირად:

დიახ, მე ძალიან დარწმუნებული ვარ, რომ ვიყენებ კონტენტის მართვის სისტემებს, მათ შორის WordPress-სა და SharePoint-ს. როგორც აღვნიშნე, როდესაც აპრილში შევხვდით, ამჟამად ვატარებ ონლაინ კურსს, რომ ვისწავლო ჯანგოს გამოყენება. კურსის დასრულებამდე ერთი კვირა დამრჩა და ახლა ამ სისტემითაც თავს ძალიან თავდაჯერებულად ვგრძნობ.

გაფართოება

მეორე ინტერვიუს კითხვები დამსაქმებელს

მნიშვნელოვანია გქონდეთ მზად კითხვები ინტერვიუერისთვის. ვინაიდან არ გსურთ გაიმეოროთ ის, რაც გკითხეთ პირველ ინტერვიუში, გქონდეთ ა ინტერვიუს კითხვების სხვადასხვა ნაკრები მზად არის გკითხოთ თქვენი დროს მეორე ინტერვიუ .

აქ არის რამდენიმე მაგალითი კითხვები დამსაქმებელს დაუსვით მეორე სამუშაო გასაუბრების დროს.

  • 'რა არის ერთი რამ, რაც გიყვართ აქაური კომპანიის კულტურაში?'
  • 'როგორ ფიქრობთ, ამ დეპარტამენტის თანამშრომელს შეუძლია საუკეთესო გავლენა მოახდინოს კომპანიაზე?'
  • 'როგორ აფასებთ სამუშაოს შესრულებას ამ როლში (განყოფილებაში)?'

რჩევები Acing the Interview

მხოლოდ იმიტომ, რომ მეორე გასაუბრებაზე მიგიწვიეს, არ ნიშნავს შენ მიიღებს სამუშაო შეთავაზებას . ამ კონკურენტუნარიან სამუშაო ბაზარზე დამსაქმებელთა უმეტესობა ატარებს მეორე ინტერვიუს და ზოგჯერ კი მესამე და მეოთხე ინტერვიუ .

მოემზადეთ იმისთვის, რომ თქვენს ინტერვიუერს ან გაიხსენოს ყველაფერი, რაც თქვით წინა ინტერვიუში, ან დაგჭირდეთ დროდადრო განახლება თქვენი დეტალების შესახებ. არ მიიღოთ ეს პირადად, თუ ის თითქოს მომენტალურად ამახვილებს ცარიელ ადგილს; გასაუბრების პროცესი ხანგრძლივი და ჩართულია როგორც მენეჯერებისთვის, ასევე განმცხადებლებისთვის. ყველაზე ზედმიწევნით შენიშვნების მიმღებმაც კი შეიძლება დაკარგოს ერთი ან ორი დეტალი.

რაც მთავარია, არ იფიქროთ, რომ რადგან აქამდე მიაღწიეთ, ეს დასრულებული საქმეა. ფრთხილად მოემზადეთ თითოეული ინტერვიუსთვის გააძლიეროს თქვენი პერსპექტივები, რომ თქვენი ინტერვიუ ა სამუშაოს შეთავაზება .

გასაღები Takeaways

შექმენით თქვენი იმპულსი: გადახედეთ თქვენს პირველ ინტერვიუს დროს ისწავლეთ ინფორმაციას, რათა გამოთვალოთ თქვენი მეორე ინტერვიუს ძირითადი სასაუბრო საკითხები. ინტერვიუერების აქცენტი, ალბათ, შეიცვლება ამ მეორე რაუნდის შეხვედრის დროს, რათა უფრო მეტი ყურადღება გაამახვილოს ორგანიზაციის საჭიროებებზე და იმაზე, თუ როგორ შეიძლება იყოთ საუკეთესო ადამიანი სამუშაოსთვის. რაც უფრო მეტი იცით კომპანიის შესახებ, მით უკეთ მომზადებული იქნებით ხაზი გაუსვათ იმას, რისი შეთავაზებაც შეგიძლიათ.

გაიმეორეთ თქვენი მოედანი: იმის გამო, რომ ამ ინტერვიუს დროს შესაძლოა გაგაცნოთ სხვა გადაწყვეტილების მიმღები პირები ან გუნდის წევრები, მზად იყავით მოკლედ (თუმცა დამაჯერებლად) გამოუცხადოთ მათ თქვენი კვალიფიკაცია, ისევე, როგორც ეს გააკეთეთ თქვენი ორიგინალური ინტერვიუერებისთვის.

დასვით თქვენი საკუთარი კითხვები: ჩაწერეთ კითხვების ახალი, ორიგინალური ნაკრები, რომ დაუსვათ ინტერვიუების კომიტეტს, იმის საფუძველზე, რაც ისწავლეთ გასაუბრების პროცესში. ეს კითხვები უნდა იყოს შემუშავებული იმისთვის, რომ აჩვენოს თქვენი მუდმივი ენთუზიაზმი დამსაქმებლის მიმართ და თქვენი აღფრთოვანება მათთან მუშაობის შესაძლებლობის გამო.