ეტაპები სამუშაო ინტერვიუს პროცესში

ყოველთვის არ არის ადვილი და სწრაფი დაქირავება. სამუშაო გასაუბრების პროცესი შეიძლება იყოს ხანგრძლივი. ერთხელ გასაუბრება და სამუშაო შეთავაზების მიღება, როგორც წესი, წარსულს ჩაბარდა. დღეს ბევრ კომპანიას აქვს ჩართული ინტერვიუს პროცესი დაწყებული სკრინინგის ინტერვიუებით, რომლებიც ხშირად ტარდება ტელეფონით, რასაც მოჰყვება პირადი ინტერვიუები, მეორე ინტერვიუები და კიდევ მესამე ინტერვიუები.

დაქირავების მენეჯერის გარდა, შეგიძლიათ შეხვდეთ მენეჯერებს, თანამშრომლებს და სხვა პერსონალს. როგორ განხორციელდება დაქირავება დამოკიდებულია დამსაქმებელზე და იმ სისტემებზე, რომლებსაც ისინი ამუშავებენ პოტენციური ახალი დაქირავებულების შემოწმებისა და შეფასებისთვის.

აქ მოცემულია ინტერვიუს პროცესის თითოეული ეტაპის მიმოხილვა, ასევე რჩევები იმის შესახებ, თუ როგორ გაუმკლავდებით თითოეული ტიპის ინტერვიუს, როდესაც მიდიხართ ინტერვიუს კიბეზე სამუშაო შეთავაზებისკენ.

სკრინინგის ინტერვიუ

სურათების შერევა - LWA/Dann Tardif/Getty Images

სკრინინგის ინტერვიუ არის სამუშაო გასაუბრების ტიპი, რომელიც ტარდება იმის დასადგენად, აქვს თუ არა განმცხადებელს საჭირო კვალიფიკაცია იმ სამუშაოს შესასრულებლად, რომლისთვისაც კომპანია ქირაობს. სკრინინგის ინტერვიუ, როგორც წესი, პირველი გასაუბრებაა დაქირავების პროცესში, თუ კომპანია არ იწყებს მუშაობას ღია ინტერვიუები სადაც რამდენიმე კანდიდატი სკრინინგდება ღია დაქირავების ღონისძიებაზე.

სატელეფონო ინტერვიუ

კულტურა/მასკოტი/გეტის სურათები

დამსაქმებლები იყენებენ სატელეფონო ინტერვიუებს დასაქმების კანდიდატების იდენტიფიცირებისთვის და დასასაქმებლად. სატელეფონო ინტერვიუები ხშირად გამოიყენება აპლიკანტების რაოდენობის შესამცირებლად, რომლებიც მოწვეულნი იქნებიან პირად გასაუბრებაზე.

სხვა შემთხვევებში, სატელეფონო ინტერვიუ შეიძლება იყოს ერთადერთი ინტერვიუ, რომელიც გაქვთ. ასე რომ, მოეპყარით მას ისეთივე მნიშვნელობით, როგორც ოფისში დაქირავების მენეჯერთან გასაუბრებას.

ვიდეო ინტერვიუ

Maskot / Getty Images

დისტანციური სამუშაოებისთვის, გასაუბრებაზე სკაიპი , ან ვიდეო შეიძლება იყოს ის, თუ როგორ იღებთ დაქირავებას. ზოგიერთ თანამდებობაზე, სადაც მუშაობთ ადგილზე, შეიძლება გქონდეთ დისტანციური და პერსონალური ინტერვიუების კომბინაცია.

თქვენი ინტერვიუ შეიძლება იყოს პირდაპირი საუბარი დაქირავების მენეჯერთან, ან შეიძლება მოგიწვიონ მონაწილეობა მოთხოვნის ინტერვიუში, სადაც ჩაწერთ თქვენს პასუხებს ინტერვიუს კითხვების სერიაზე, რათა დაქირავების მენეჯერმა მოგვიანებით განიხილოს.

პირველი ინტერვიუ

სტივ დებენპორტი / გეტის სურათები

პირველი პირადი სამუშაო გასაუბრება, როგორც წესი, არის ინდივიდუალური ინტერვიუ განმცხადებელსა და დაქირავებულ მენეჯერს შორის. ინტერვიუერი დაუსვამს კითხვებს განმცხადებლის გამოცდილებისა და უნარების შესახებ, სამუშაო ისტორია , ხელმისაწვდომობა და კვალიფიკაცია, რომელსაც კომპანია ეძებს სამუშაოს ოპტიმალურ კანდიდატში.

მეორე ინტერვიუ

Caiaimage / პოლ ბრედბერი / გეტის სურათები

TO მეორე ინტერვიუ შეიძლება იყოს უფრო სიღრმისეული ერთი-ერთზე ინტერვიუ იმ ადამიანთან, ვისთანაც თავდაპირველად გაესაუბრეთ, ან შეიძლება იყოს ერთდღიანი ინტერვიუ, რომელიც მოიცავს შეხვედრებს კომპანიის თანამშრომლებთან. თქვენ შეგიძლიათ შეხვდეთ მენეჯმენტს, პერსონალის წევრებს, აღმასრულებლებს და კომპანიის სხვა თანამშრომლებს. როგორც კი მეორე გასაუბრებას დაგინიშნავთ, დიდი ალბათობით სერიოზულ კამათში იქნებით სამუშაოსთვის.

მესამე ინტერვიუ

კრისტოფერ ფუტჩერი / გეტის სურათები

როდესაც პირველ ინტერვიუში გაივლით, მაშინ მეორე ინტერვიუმ შეიძლება დაგაფიქროთ, რომ დაასრულეთ გასაუბრების პროცესი და მალე გაიგებთ, მიიღებთ თუ არა სამუშაო შეთავაზებას. ეს სულაც არ არის საქმე. შეიძლება მოგიწიოთ მონაწილეობა მესამე ინტერვიუში და შესაძლოა მეტი ინტერვიუში ამის შემდეგ. მესამე ინტერვიუ, როგორც წესი, მოიცავს საბოლოო შეხვედრას დაქირავების მენეჯერთან და შესაძლოა მოგცეთ შესაძლებლობა შეხვდეთ თქვენს უფრო მეტ პოტენციურ კოლეგას.

სასადილო ინტერვიუ

სტივ დებენპორტი / გეტის სურათები

სამუშაოს განმცხადებლებთან ერთად ვახშამი დამსაქმებლებს საშუალებას აძლევს განიხილონ თქვენი კომუნიკაცია და ინტერპერსონალური უნარები , ისევე როგორც თქვენი სუფრის მანერები, უფრო მოდუნებულ (მათთვის) გარემოში. კომპანიის ინტერვიუს პროცესისა და სამუშაოს ტიპის მიხედვით, რომელზეც განაცხადებთ, შეიძლება მიგიწვიონ ლანჩზე ან სადილზე.

დასკვნითი ინტერვიუ

kate_sept2004 / გეტის სურათები

საბოლოო გასაუბრება არის გასაუბრების პროცესის ბოლო ნაბიჯი და ინტერვიუ, სადაც შეგიძლიათ გაიგოთ აპირებთ თუ არა სამუშაო შეთავაზების მიღებას. აი ინფორმაცია ინტერვიუს მომზადების შესახებ როდესაც უკვე არაერთხელ შეხვდით კომპანიას და რჩევა, თუ როგორ უნდა მოაგვაროთ საბოლოო ინტერვიუ.

გადახედეთ ინტერვიუს კითხვებსა და პასუხებს

ტომ მერტონი / გეტის სურათები

მიუხედავად იმისა, თუ სად იმყოფებით გასაუბრების პროცესში, მნიშვნელოვანია გასაუბრების პრაქტიკა და მოემზადეთ ტიპიური ინტერვიუს კითხვებისთვის, რომლებიც დაგისვით პროცესის ყოველი ეტაპის განმავლობაში. ასევე მნიშვნელოვანია გქონდეთ მზად კითხვები ინტერვიუერისთვის.

თვალყური ადევნეთ ინტერვიუს პროცესის ყოველი ნაბიჯის შემდეგ

Yagi Studio / Photodisc / Getty Images

მიუხედავად იმისა, რომ შეიძლება ჩანდეს, რომ ბევრი სამუშაოა, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც თქვენ გაიარეთ მრავალი ინტერვიუ, მნიშვნელოვანია თვალყური ადევნოთ ინტერვიუს პროცესის ყოველი ეტაპის შემდეგ. სინამდვილეში, ყველაზე მნიშვნელოვანი, რისი გაკეთებაც შეგიძლიათ, არის თვალყური ადევნოთ და გაიმეოროთ თქვენი ინტერესი პოზიციის მიმართ მადლობა ინტერვიუერს დროის დათმობისთვის თქვენთან შესახვედრად.

ფონის შემოწმება

vgajic / გეტის სურათები

თქვენ შეიძლება მიიღოთ სამუშაო შეთავაზება, რომელიც განპირობებულია ფონური შემოწმებით და/ან საკრედიტო შემოწმება . ან, ფონის შემოწმება შეიძლება ჩატარდეს სანამ კომპანია სთავაზობს სამუშაოს. ის, რასაც კომპანია გაიგებს ფონური შემოწმების დროს, შეიძლება გამოიწვიოს არ მიიღოთ სამუშაო შეთავაზება ან სამუშაო შეთავაზების გაუქმება.

Სამუშაოს შეთავაზება

სურათების შერევა - არიელ სკელი / გეტის სურათები

როდესაც თქვენ გადალახავთ ხანდახან დამქანცველ ინტერვიუს პროცესს, საბოლოო ნაბიჯი იქნება სამუშაოს შეთავაზება. The სამუშაო შეთავაზებას შეიძლება ჰქონდეს პირობები ასე რომ, ყურადღებით გადახედეთ პირობებს. სანამ მიიღებთ, მნიშვნელოვანია შეაფასოთ კომპენსაციის პაკეტი , განიხილეთ, გსურთ თუ არა ა კონტრშემოთავაზება და შემდეგ მიიღეთ (ან უარყოთ) სამუშაო შეთავაზება წერილობით.