რჩევები სარეკომენდაციო წერილის მოთხოვნის შესახებ
••• Joos Mind / Getty Images
თუ გასაუბრებას გადიხართ ახალი სამუშაოსთვის, უნდა ელოდოთ, რომ შემოწმდება თქვენი მითითებები შეთავაზების მიღებამდე. კარგი მითითებების არსებობამ შეიძლება შექმნას ან გააფუჭოს სამუშაოს შეთავაზების შესაძლებლობა, ასე რომ გადახედეთ ამ რჩევებს სარეკომენდაციო წერილის მოთხოვნისთვის.
თუ წინასწარ გეგმავთ და შეაგროვებთ მითითებების ჩამონათვალს, რათა ახლავე მიიღოთ თქვენი სარეკომენდაციო წერილები, ეს უზრუნველყოფს, რომ მზად ხართ, როდესაც პერსპექტიული დამსაქმებელი ითხოვს მითითებებს.
დარწმუნდით, რომ აირჩიეთ სწორი ხალხი, რომ მოითხოვოთ სარეკომენდაციო წერილები და წინასწარ სთხოვეთ მათ, რომ არ აჩქარდეთ.
გადახედეთ რჩევებს, თუ ვინ, როდის და როგორ მოითხოვოთ მითითება დასაქმებისთვის.
ვის ვთხოვო ცნობები
საშუალოდ, დამსაქმებლები ამოწმებენ მინიმუმ სამ მითითებას თითოეული კანდიდატისთვის. უფრო მეტი დაგჭირდებათ უფროსი დონის როლებისთვის.თუმცა, თქვენ არ შეგიძლიათ თქვენს კუთხეში ძალიან ბევრი ადამიანი გყავდეთ და შეიძლება სასარგებლო იყოს იმ ადამიანების შერჩევა, რომლებიც გარანტიას მოგცემთ, ვინც იცის თქვენი შესაძლებლობების სხვადასხვა ასპექტები. ამ გზით, თქვენ შეგიძლიათ აირჩიოთ საუკეთესო მითითებები თითოეული ტიპის კომპანიისთვის, რომელსაც მიმართავთ.
აირჩიეთ ადამიანები, რომლებიც მოგცემენ ძლიერ მხარდაჭერას. მნიშვნელოვანია იცოდეთ თქვენი მითითებები კარგად. თქვენ უნდა აირჩიოთ პასუხისმგებელი ადამიანები, რომლებსაც შეუძლიათ დაადასტურონ სად მუშაობდით, თქვენი წოდება, წასვლის მიზეზი, დეტალები თქვენი ძლიერი მხარეების შესახებ და რატომ იქნებოდით კარგი თანამშრომელი.
ასევე მნიშვნელოვანია გქონდეთ კარგი წარმოდგენა იმის შესახებ, თუ რას იტყვიან ცნობები თქვენს ისტორიასა და შესრულებაზე. დარწმუნდით, რომ თქვენი ცნობებით მოწოდებული ნებისმიერი ინფორმაცია ადასტურებს იმას, რაც დაწერეთ თქვენს რეზიუმეში და ისაუბრეთ თქვენს ინტერვიუებში. არათანმიმდევრულმა ინფორმაციამ შეიძლება საფრთხე შეუქმნას თქვენს შანსებს სამუშაოს შეთავაზებაზე, ან თუნდაც გამოიწვიოს ეს ამოღებული .
ცნობები არ უნდა იყოს დამსაქმებლებისგან. მისაღებია წინა დამსაქმებლების გარდა სხვა მითითებების გამოყენება. საქმიანი ნაცნობები, პროფესორები ან აკადემიური მრჩევლები, მომხმარებლები და მოვაჭრეები ყველა შეიძლება იყოს მითითება. გარდა ამისა, თუ მოხალისე ხართ, შეგიძლიათ გამოიყენოთ ორგანიზაციის ლიდერები ან სხვა წევრები პირადი მითითებები .
მიიღეთ რეკომენდაციები წერილობით. როდესაც ტოვებთ თანამდებობას, უნდა მოითხოვოთ სარეკომენდაციო წერილი თქვენი მენეჯერისგან, განსაკუთრებით თუ კარგი სამუშაო ურთიერთობა გქონდათ. კარგი იდეაა დაუყონებლივ იკითხოთ, რადგან რაც დრო გადის და ხალხი მიდის, ადვილია წინა დამსაქმებლების კვალი დაკარგოთ და მეხსიერება იმის შესახებ, თუ რამდენად სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანი იყავით ორგანიზაციისთვის თქვენი მუშაობის პერიოდში, შეიძლება გაქრეს.
თუ წინასწარ მიიღებთ წერილებს, გექნებათ თქვენი რწმუნებათა სიგელების წერილობითი დოკუმენტაცია, რომელიც ხელმისაწვდომი იქნება პერსპექტიული დამსაქმებლებისთვის. მაგრამ რაც შეეხება იმ ზედამხედველებს, რომლებზეც არ გთხოვეთ სარეკომენდაციო წერილი, როდესაც გადახვედით? სავსებით მისაღებია მათთან დაკავშირება ახლა, რათა მოითხოვოთ წერილი თქვენს პირად ფაილებში.
როგორ მოვითხოვოთ სარეკომენდაციო წერილი
უბრალოდ არ იკითხოთ: „შეგიძლიათ დამიწეროთ საცნობარო წერილი?“ წერილის დაწერა თითქმის ყველას შეუძლია. ჯობია იკითხო: „გგონია, რომ კარგად იცნობ ჩემს საქმეს, რომ კარგი სარეკომენდაციო წერილი მომწერო?“ ან 'გგონია, რომ შეგიძლია მომცე კარგი მითითება?'
ამგვარად, თქვენს საცნობარო ავტორს ადვილი გამოსავალი აქვს, თუ მათ არ აქვთ კომფორტული წერილის დაწერა. პირიქით, თქვენ დარწმუნებული იქნებით, რომ ისინი, ვინც იტყვიან 'დიახ' ენთუზიაზმით იქნებიან თქვენი შესრულებით და დაწერენ დადებით წერილს.
ყოველთვის შესთავაზეთ თქვენი განახლებული რეზიუმეს, მათ შორის თქვენს უნარებსა და გამოცდილებასთან დაკავშირებული ინფორმაციის მიწოდება, რათა საცნობარო ავტორს ჰქონდეს მიმდინარე ინფორმაცია სამუშაოდ.
რჩევები საუკეთესო ცნობების მისაღებად
თუ თქვენი რეკომენდაციის ავტორი მოგთხოვთ მოგაწოდოთ თქვენთვის საჭირო საცნობარო წერილის ნიმუში, გადახედეთ საცნობარო ასოების ნიმუში მათ დასანახად.
მითითებების გარდა, შეიძლება მოგეთხოვოთ თქვენი ამჟამინდელი ხელმძღვანელის საკონტაქტო ინფორმაციის მიწოდება. პერსპექტიული დამსაქმებლების უმეტესობა აცნობიერებს, რომ თქვენ შესაძლოა არ გაუზიარეთ თქვენი სამუშაოს ძიების დეტალები თქვენს ამჟამინდელ დამსაქმებელს და ითხოვენ თქვენს ნებართვას თქვენს ხელმძღვანელთან დაკავშირებამდე, რათა თავიდან აიცილოთ თქვენი ამჟამინდელი პოზიციის საფრთხე.
არ დაგავიწყდეთ მადლობა თქვენს საცნობარო ავტორებს მადლობის ნიშნით. ადამიანებს მოსწონთ თავი დაფასებულად იგრძნონ და როცა იციან, რომ დიდი დახმარება გაგიწიათ, შესაძლოა მომავალში დაგეხმარონ. ელ.ფოსტის მადლობის წერილი კარგია, მაგრამ ხელით დაწერილი მადლობის წერილი შეიძლება უფრო გააზრებული იყოს და უფრო დიდი შთაბეჭდილება მოახდინოს.
სტატიის წყაროები
მონსტრი. ' მიიღეთ თქვენი ცნობები ერთად თქვენი სამუშაოს საძიებლად . წვდომა 2021 წლის 28 დეკემბერს.