სამუშაო ინტერვიუები

ტოპ 10 რამ, რაც არ უნდა ითქვას სამუშაო ინტერვიუში

ვირტუალური შეხვედრის ჩატარება

••• NickyLloyd / Getty Images

თუ თქვენ არ ხართ აღმასრულებელი დირექტორი, სახელგანთქმული ან სახელმწიფოს მეთაური, ალბათ არ ხართ მიჩვეული, რომ თქვენი ყოველი სიტყვა სხვებმა აიწონონ. მაშინაც კი, თუ თქვენ გარკვეულწილად შეშფოთებული ხართ სოციალურ სიტუაციებში, გესმით, რომ ზოგჯერ არასწორი საუბარი ნაკლებად სავარაუდოა, რომ სერიოზული შედეგები მოჰყვეს.

ერთი გამონაკლისი ამ წესიდან: სამუშაო ინტერვიუები . რატომ არის ინტერვიუები ასე მიდრეკილი საუბრისას? ნაწილობრივ, ეს იმიტომ ხდება, რომ თქვენ აცნობიერებთ, რომ განიკითხავთ. ასევე, თქვენ მხოლოდ იმდენი დრო გაქვთ, რომ გააკეთოთ ა კარგი პირველი შთაბეჭდილება , და თქვენ ცდილობთ ამის გაკეთებას თქვენი სამუშაოს კვალიფიკაცია და განსაზღვრა არის თუ არა როლი კარგია თქვენთვის .

და ბოლოს, არის ის ფაქტი, რომ თქვენ კონკურენციას უწევთ ყველა სხვა ადამიანთან, ვინც ცდილობს სამუშაოს მოპოვებას.

თითქმის ყველა ვაკანსიაზე ამდენი კანდიდატის გამო, არასწორი საუბარი უადვილებს დაქირავებულ მენეჯერს თქვენი კანდიდატურის უარყოფას.

შენ ჩვეულებრივ, მეორე შანსი არ მიიღება ერთხელ თქვენ დაუშვით შეცდომა და თქვით რაიმე შეუსაბამო ან ისეთი რამ, რაც ინტერვიუერს ორჯერ დააფიქრებს თქვენს დასაქმებაზე.

ამის გათვალისწინებით, მოერიდეთ შემდეგს.

2:00

უყურეთ ახლა: არასოდეს თქვათ ეს სიტყვები სამუშაო ინტერვიუში

ტოპ 10 რამ, რაც არ უნდა ითქვას სამუშაო ინტერვიუში

  1. რამდენს იხდის ეს სამუშაო? ნუ იქნებით პირველი, ვინც ამაღლებს ხელფასს, თუ შეგიძლიათ დამეხმარეთ. ანაზღაურების ხსენებამ შეიძლება გააგზავნოს შეტყობინება, რომ მხოლოდ ფულია. ეს განსაკუთრებით მძიმე ცოდვაა პირველ შეხვედრაზე. უამრავია დროა ვისაუბროთ ნომრებზე მოგვიანებით, როცა შეიტყობთ მეტი როლის შესახებ და შეძლებთ განსაზღვროთ შესაბამისი ხელფასის დიაპაზონი.
  2. ჩემი უფროსი იყო არაკომპეტენტური (ან ჯიუტი, იდიოტი ან სხვა რაიმე დამამცირებელი). პერსპექტიული დამსაქმებლები, სავარაუდოდ, თქვენს ამჟამინდელ ან წინა ზედამხედველს დაუჭერენ მხარს და თვლიან, რომ თქვენი მართვა რთული იქნება. მათ შეიძლება აწუხებდეთ, რომ თქვენ ცუდი პირი ისინი მომავალ სამუშაო გასაუბრებაზე.
  3. მეუბნება, მე მექნება შენი სამუშაო, როცა გკითხავენ, სად ხედავ საკუთარ თავს ხუთი წლის შემდეგ. ნდობის გამოვლენა კარგია, მაგრამ ზედმეტად თავხედური განცხადებები არ მოგხიბლავთ ინტერვიუერებისთვის. დაიმახსოვრე, რომ დაქირავების მენეჯერები აფასებენ იმას, კარგად მოერგები თუ არა გუნდს: სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, გსურთ გახდეთ ისეთი, როგორიც (და იყოთ!) ადამიანი, ვისთანაც სასიამოვნოა მუშაობა.
  4. Მძულს ჩემი სამსახური , შესაძლოა პასუხად კითხვაზე, როგორიცაა „რატომ ხარ? განაცხადებს ახალ თანამდებობაზე? უკეთესი მიდგომაა ხაზგასმით აღვნიშნო, თუ რატომ არის ახალი პოზიცია მიმზიდველი და, როდესაც ასახავს თქვენს შესახებ ამჟამინდელი საქმე ხაზგასმით აღვნიშნო ის, რაც ისწავლე და განვითარებული უნარები. როგორც დამამცირებელი კომენტარების შემთხვევაში, ამ ტიპის ნეგატიური დამოკიდებულება იქნება წითელი დროშა მენეჯერების დაქირავებისთვის.
  5. Დიდებულად გამოიყურები. მოერიდეთ კომენტარს, რომელიც შეიძლება განიმარტოს, როგორც ფლირტი ან სხვაგვარად შეუსაბამო, რაც არ უნდა განსაცვიფრებელი იყოს თქვენი ინტერვიუერი ჩნდება .
  6. მე არ ვიცი რაიმე სისუსტე, როდესაც მთხოვენ გაგიზიაროთ გარკვეული ხარვეზები. ყოველთვის მოემზადეთ ზოგიერთი სისუსტეზე კომუნიკაციისთვის: უბრალოდ დარწმუნდით, რომ ხარისხი არ არის მთავარი სამუშაოსთვის. ისტორიულის გაზიარება სისუსტე რომ თქვენ იმუშავეთ გაუმჯობესებაზე შეიძლება იყოს ეფექტური სტრატეგია. იმის ნაცვლად, რომ თავდაჯერებულად გამოიყურებოდეთ, იმის მტკიცება, რომ საერთოდ არ გაქვთ სისუსტეები, გამოჩნდებით ტრაბახად, ბოდვითა და თვითშეგნების ნაკლებობით.
  7. რატომ შემცირდა მოგება თქვენს კომპანიაში ბოლო ორი კვარტლის განმავლობაში? უკეთესი კუთხე იქნება მოერიდეთ ყველაფერს, რაც უარყოფითად ჟღერს . პირიქით, შეადგინეთ თქვენი შეკითხვა უფრო ნეიტრალურად. მაგალითად: 'თქვენი აზრით, რა არის ზოგიერთი ყველაზე დიდი გამოწვევა, რომელსაც თქვენი კომპანია აწყდება ამ ეტაპზე?'
  8. შემიძლია ვიმუშაო მოქნილი განრიგით? ან რამდენ შვებულებას ვიღებ? შეინახეთ ამ ტიპის კითხვები მანამ, სანამ არ შემოგთავაზებთ თანამდებობას, ან დამსაქმებელმა შესაძლოა ეჭვქვეშ დააყენოს თქვენი მოტივაცია ან სამუშაო ეთიკა. თუ ეს ფაქტორები თქვენთვის მნიშვნელოვანია, შეგიძლიათ სცადოთ დაინტერესდეთ კომპანიის კულტურის შესახებ, რაც ხშირად უბიძგებს თქვენს ინტერვიუერს, განიხილოს კომპანიის პოლიტიკის შესახებ სამუშაო სახლიდან და შვებულების დღეები.
  9. ინანებთ, თუ არ დამიქირავებთ: მე ვარ ყველაზე კვალიფიციური. თქვენ ვერ გაიგებთ ამას, თუ არ შეხვდებით და შეაფასებთ ყველა სხვა კანდიდატს. გადაჭარბებული თავდაჯერებულობა დამსაქმებლებისთვის ნამდვილი შეურაცხყოფაა.
  10. მე არ მაქვს თქვენთან კითხვები. მოამზადეთ რამდენიმე დასმული კითხვები რომელიც შენზეა აგებული კომპანიის კვლევა ან ის, რაც თქვენმა ინტერვიუერმა გაგიზიარათ. კიდევ ერთი მიდგომაა ინტერვიუერს დაუსვათ შეკითხვა ორგანიზაციასთან მუშაობის გამოცდილების შესახებ, როგორიცაა: რა მოგწონთ ყველაზე მეტად ABC კომპანიაში მუშაობისას? თუ საერთოდ არ გაქვთ რაიმე შეკითხვები, გახდებით მოუმზადებელი ან უინტერესო.

როგორ ავიცილოთ თავიდან არასწორად საუბარი თქვენი ინტერვიუს დროს

იმის ცოდნა, თუ რა არ უნდა თქვათ ინტერვიუს დროს, მნიშვნელოვანია და დაგეხმარებათ თავიდან აიცილოთ ისეთი პასუხის გაცემა, რომელიც ინტერვიუერებისთვის აკრძალულია.

ასევე სასარგებლოა იმის მკაფიო გაგება, თუ რას აკეთებთ კეთება გასაუბრების დროს მინდა გაცნობა.

ამ მიზნით, შეეცადეთ ივარჯიშოთ თქვენს პასუხებზე საერთო ინტერვიუს კითხვები . აზრების შტურმი სიაში კითხვები, რომლებიც უნდა დაუსვათ ინტერვიუერს ასევე. რაც უფრო მეტად თქვენ მოემზადეთ ინტერვიუსთვის , მით უფრო თავდაჯერებულად იგრძნობთ თავს მის დროს.