სამუშაოს ძებნა

ყველაზე რბილი უნარები დამსაქმებლები აფასებენ მაგალითებით

ᲡარჩევიგაფართოებაᲡარჩევი სურათზე ნაჩვენებია 6 ქალი, რომლებიც ერთად მუშაობენ სხვადასხვა ქვების დასაბალანსებლად. ტექსტში ნათქვამია:

რან ჟენგი / The Balance

ძლიერი რბილი უნარების მქონე კანდიდატებს დიდი მოთხოვნა აქვთ სხვადასხვა ტიპის სამუშაოებზე. რა არის რბილი უნარები და რატომ არის ისინი ასე მნიშვნელოვანი?

რბილი უნარები არის ინტერპერსონალური ატრიბუტები, რომლებიც გჭირდებათ სამუშაო ადგილზე წარმატების მისაღწევად. ეს არის ის, თუ როგორ მუშაობ და უკავშირდები სხვებს - სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ხალხის უნარები .

რა არის რბილი უნარები?

რბილი უნარები არის უნარები, რომლებიც საშუალებას გაძლევთ მოერგოთ სამუშაო ადგილზე. ისინი მოიცავს თქვენს პიროვნებას, დამოკიდებულებას, მოქნილობას, მოტივაციას და მანერებს. რბილი უნარები იმდენად მნიშვნელოვანია, რომ ისინი ხშირად ხდება იმის მიზეზი, რომ დამსაქმებლები გადაწყვეტენ, შეინარჩუნონ თუ დააწინაურონ თანამშრომელი.

რბილი უნარებია განსხვავებული დან მძიმე უნარები (ასევე ცნობილია როგორც ტექნიკური უნარები), რომლებიც პირდაპირ კავშირშია იმ სამუშაოსთან, რომელზეც თქვენ განაცხადებთ. ეს ხშირად უფრო რაოდენობრივია და უფრო ადვილი შესასწავლია, ვიდრე რბილი უნარები.

რთული უნარი ა დურგალი მაგალითად, შეიძლება იყოს ელექტრული ხერხის მუშაობის ან ჩარჩოს კვადრატების გამოყენების შესაძლებლობა. რბილი უნარი იქნება დურგლის უნარი ეფექტური კომუნიკაცია თანამშრომლებთან და კლიენტებთან.

იმისდა მიუხედავად, რა სამუშაოზე აპირებთ განაცხადს, თქვენ გჭირდებათ მინიმუმ გარკვეული რბილი უნარები.

Წესით სამსახურში წარმატების მისაღწევად , კარგად უნდა იყოთ ყველა იმ ადამიანთან, ვისთანაც ურთიერთობთ, მათ შორის მენეჯერებთან, თანამშრომლებთან, კლიენტებთან, მოვაჭრეებთან, კლიენტებთან და ნებისმიერ სხვასთან, ვისთანაც ურთიერთობთ სამუშაოს დროს. ეს არის უნარების ტიპები, რომლებსაც ყველა დამსაქმებელი აფასებს.

დამსაქმებლებს სურთ თანამშრომლები, რომლებსაც შეუძლიათ ეფექტური ურთიერთობა სხვებთან. ამ უნარების სწავლება ასევე ძალიან რთულია, ამიტომ დამსაქმებლებს სურთ იცოდნენ, რომ სამუშაოს კანდიდატებს უკვე აქვთ რბილი უნარები, რომ იყვნენ წარმატებული.

ყველაზე რბილი უნარების სია

ქვემოთ მოცემულია ყველაზე მნიშვნელოვანი რბილი უნარების სია, რომლებსაც დამსაქმებლები ეძებენ. სიაში შედის დაკავშირებული რბილი უნარების ქვესილები, რომლებსაც დამსაქმებლები ეძებენ სამუშაოს განმცხადებლებში.

განავითარეთ ეს უნარები და ხაზი გაუსვით მათ სამუშაოს განაცხადებში, რეზიუმეებში, სამოტივაციო წერილებსა და ინტერვიუებში.

ინტერვიუერს იმის ჩვენება, რომ თქვენ გაქვთ ის უნარები, რომლებსაც კომპანია ეძებს, დაგეხმარებათ დასაქმებაში.

Კომუნიკაცია

რამდენად კარგად ურთიერთობთ? კომუნიკაციის უნარი მნიშვნელოვანია თითქმის ყველა სამუშაოში. თქვენ სავარაუდოდ დაგჭირდებათ ადამიანებთან კომუნიკაცია სამუშაოზე, იქნება ეს კლიენტები, მომხმარებლები, კოლეგები, დამსაქმებლები თუ მოვაჭრეები. თქვენ ასევე დაგჭირდებათ ადამიანებთან მკაფიოდ და თავაზიანად საუბარი პირადად, ტელეფონით და წერილობით.

თქვენ ასევე დაგჭირდებათ იყოთ ა კარგი მსმენელი . დამსაქმებლებს სურთ თანამშრომლები, რომლებსაც შეუძლიათ არა მხოლოდ საკუთარი იდეების გადმოცემა, არამედ სხვებსაც თანაგრძნობით მოუსმინონ. მოსმენა განსაკუთრებით მნიშვნელოვანი უნარია მომხმარებელთა მომსახურების სამუშაოებში.

Კრიტიკული აზროვნება

არ აქვს მნიშვნელობა რა სამუშაოა, დამსაქმებლებს სურთ კანდიდატები, რომლებსაც შეუძლიათ გააანალიზონ სიტუაციები და შექმნან ინფორმირებული გადაწყვეტილებები . მიუხედავად იმისა, მუშაობთ მონაცემებთან, ასწავლით სტუდენტებს ან აფიქსირებთ სახლის გათბობის სისტემას, უნდა გქონდეთ პრობლემების გაგება, კრიტიკულად აზროვნება და გადაწყვეტილებების მოფიქრება. კრიტიკულ აზროვნებასთან დაკავშირებული უნარები მოიცავს კრეატიულობას, მოქნილობას და ცნობისმოყვარეობას.

  • ადაპტაცია
  • მხატვრული უნარი
  • კრეატიულობა
  • კრიტიკული დაკვირვება
  • Კრიტიკული აზროვნება
  • დიზაინის უნარი
  • სწავლის სურვილი
  • მოქნილობა
  • ინოვაცია
  • Ლოგიკური აზროვნება
  • Პრობლემის გადაჭრა
  • Კვლევა
  • მარაგი
  • ყუთის მიღმა ფიქრი
  • ცვლილებების შემწყნარებლობა და გაურკვევლობა
  • Დიაგნოსტიკა
  • ღირებულების განათლება
  • სწავლის სურვილი

ლიდერობა

მიუხედავად იმისა, რომ ყველა ვაკანსია არ არის ა ხელმძღვანელობა დამსაქმებელთა უმეტესობას სურს იცოდეს, რომ თქვენ გაქვთ გადაწყვეტილების მიღების უნარი, როდესაც ბიძგი მოდის და სიტუაციები და ადამიანები მართოთ. რთულ სიტუაციაში აწევის უნარი და მისი გადაჭრაში დახმარება დამსაქმებლები ეძებენ პერსპექტიულ თანამშრომლებს.

თუ თქვენ გადიხართ გასაუბრებაზე სამუშაოზე, რომელსაც აქვს წინსვლის პოტენციალი, დამსაქმებელს სურს იცოდეს, რომ თქვენ გაქვთ ის, რაც გჭირდებათ იმისათვის, რომ გახდეთ ლიდერი.

ლიდერობასთან დაკავშირებული სხვა უნარები მოიცავს ადამიანებს შორის პრობლემებისა და კონფლიქტების გადაჭრისა და აღმასრულებელი გადაწყვეტილებების მიღების უნარს.

Პოზიტიური დამოკიდებულება

დამსაქმებლები ყოველთვის ეძებენ ადამიანებს, რომლებიც ოფისს პოზიტიურ დამოკიდებულებას მოუტანენ. მათ სურთ თანამშრომლები, რომლებიც იქნებიან მეგობრული სხვების მიმართ, შრომისმოყვარეები და ზოგადად სიამოვნებით ყოფნა. პოზიტიური მდგომარეობის შენარჩუნება განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, თუ მუშაობთ სწრაფ, მაღალი სტრესის სამუშაო გარემოში.

  • ნდობა
  • თანამშრომლობა
  • თავაზიანობა
  • ენერგია
  • ენთუზიაზმი
  • მეგობრობა
  • პატიოსნება
  • იუმორისტული
  • მოთმინება
  • პატივმოყვარეობა
  • პატივისცემა

გუნდური მუშაობა

დასაქმების მენეჯერები ეძებენ სამუშაოს კანდიდატებს, რომლებსაც შეუძლიათ კარგად იმუშაონ სხვებთან. უამრავ გუნდურ პროექტს განახორციელებთ თუ უბრალოდ დაესწრებით რამდენიმე დეპარტამენტის შეხვედრას, თქვენ უნდა შეძლოთ ეფექტურად იმუშაოთ გარშემომყოფებთან. თქვენ უნდა შეძლოთ სხვებთან მუშაობა, მაშინაც კი, თუ ყოველთვის არ ხედავთ თვალწინ.

ზოგიერთი უნარები დაკავშირებული გუნდური მუშაობა მოიცავს სხვებთან მოლაპარაკების უნარს და გუნდში მრავალფეროვნების აღიარებასა და შეფასებას. სხვა დაკავშირებული უნარი არის სხვებისგან უკუკავშირის მიღებისა და გამოყენების უნარი.

სამუშაო ეთიკა

დამსაქმებლები ეძებენ სამუშაოს კანდიდატებს ძლიერი სამუშაო ეთიკის მქონე. ასეთი ადამიანები დროულად მოდიან სამსახურში, დროულად ასრულებენ დავალებებს და რჩებიან კონცენტრირებულნი და ორგანიზებულნი.

მათ შეუძლიათ დრო დახარჯონ და საფუძვლიანად დაასრულონ სამუშაო. მიუხედავად იმისა, რომ მათ შეუძლიათ დამოუკიდებლად მუშაობა, ძლიერი სამუშაო ეთიკის მქონე ადამიანებს შეუძლიათ ასევე მიჰყვნენ ინსტრუქციებს.

ძლიერი სამუშაო ეთიკის სწავლება ძნელია, ამიტომ დამსაქმებლები შთაბეჭდილებას მოახდენენ, თუ ამის დემონსტრირებას შეძლებთ თქვენს სამუშაო განაცხადში.

  • ყურადღება
  • Ბიზნეს ეთიკა
  • კონკურენტუნარიანობა
  • თავდადება
  • საიმედოობა
  • მიმართულების მიყოლა
  • დამოუკიდებლობა
  • ვადების დაკმაყოფილება
  • Მოტივაცია
  • მრავალამოცანა
  • ორგანიზაცია
  • გამძლეობა
  • გამძლეობა
  • დაგეგმვა
  • სწორი ბიზნეს ეტიკეტი
  • Პუნქტუალურობა
  • სანდოობა
  • გამძლეობა
  • Შედეგზე ორიენტირებული
  • დაგეგმვა
  • თვითმართული
  • თვითმმართველობის მონიტორინგი
  • თვითმმართველობის ზედამხედველობა
  • დავალებაზე დარჩენა
  • სტრატეგიული დაგეგმვა
  • Დროის მენეჯმენტი
  • ტრენინგუნარიანობა
  • კარგად მუშაობს წნევის ქვეშ

მეტი რბილი უნარები

აქ არის დამატებითი რბილი უნარები რეზიუმეებისთვის, სამოტივაციო წერილებისთვის, სამუშაო აპლიკაციებისთვის და გასაუბრებებისთვის. საჭირო უნარები განსხვავდება სამუშაოს მიხედვით, რომელზეც განაცხადებთ, ასე რომ, ასევე გადახედეთ სამუშაოს მიხედვით ჩამოთვლილი უნარების ჩვენს ჩამონათვალს და უნარის ტიპი .

  • თავდაჯერებულობა
  • Ბიზნეს ეთიკა
  • საქმიანი თხრობა
  • ბიზნესის ტენდენციის გაცნობიერება
  • Მომხმარებელთა მომსახურება
  • ეფექტური კომუნიკატორი
  • ემოციების მართვა
  • ერგონომიული მგრძნობელობა
  • Მიჰყევით ინსტრუქციას
  • დაიცავით რეგულაციები
  • დაიცავით წესები
  • კარგად ფუნქციონირებს წნევის ქვეშ
  • Კარგი დამოკიდებულება
  • ძალიან რეკომენდირებულია
  • დამოუკიდებელი
  • ინტერვიუ
  • Ცოდნის მართვა
  • აკმაყოფილებს ვადებს
  • მოტივაცია
  • ეფექტურად იმოქმედეთ ვადებში
  • შესრულების მენეჯმენტი
  • პოზიტიური სამუშაო ეთიკა
  • Პრობლემის გადაჭრა
  • პროცესის გაუმჯობესება
  • ჩქარა
  • Შედეგზე ორიენტირებული
  • უსაფრთხოების შეგნებული
  • დაგეგმვა
  • თვითშეგნება
  • თვითმმართველობის ზედამხედველობა
  • Სტრესის მართვა
  • Გუნდური მოთამაშე
  • ტექნოლოგიის მცოდნე
  • ტექნოლოგიის ტენდენციის გაცნობიერება
  • ტოლერანტული
  • სავარჯიშო
  • ტრენინგი
  • Დიაგნოსტიკა
  • მზად არის მიიღოს გამოხმაურება
  • სწავლის სურვილი
  • Სამუშაო ცხოვრების ბალანსი
  • კარგად მუშაობს წნევის ქვეშ

როგორ გახადოთ თქვენი უნარები გამორჩეული

დაამატეთ შესაბამისი უნარები თქვენს რეზიუმეს: ჩართეთ სამუშაოსთან ყველაზე მჭიდროდ დაკავშირებული ტერმინები თქვენს რეზიუმეში, განსაკუთრებით თქვენი სამუშაო ისტორიის აღწერაში.

მონიშნეთ უნარები თქვენს სამოტივაციო წერილში: თქვენ შეგიძლიათ ჩართოთ რბილი უნარები თქვენსში სამოტივაციო წერილი . ჩართეთ აქ ნახსენები უნარებიდან ერთი ან ორი და მიეცით კონკრეტული მაგალითები, როდესაც თქვენ აჩვენეთ ეს თვისებები სამსახურში.

გამოიყენეთ უნარების სიტყვები სამუშაო ინტერვიუს დროს: თქვენ ასევე შეგიძლიათ გამოიყენოთ ეს სიტყვები სამუშაო ინტერვიუებში. გაითვალისწინეთ აქ ჩამოთვლილი ძირითადი უნარები თქვენი ინტერვიუს დროს და მოემზადეთ მაგალითების მისაცემად, თუ როგორ იყენებდით თითოეულს. თითოეულ სამუშაოს დასჭირდება განსხვავებული უნარები და გამოცდილება, ამიტომ დარწმუნდით, რომ წაიკითხეთ სამსახურის აღწერა ფრთხილად და ყურადღება გაამახვილეთ დამსაქმებლის მიერ ჩამოთვლილ უნარებზე.

სტატიის წყაროები

  1. CareerOneStop. ' უნარების შეფასება . წვდომა 2021 წლის 12 ივლისს.