სამუშაოს ძებნა

რა არის დასაქმების უნარი?

დასაქმების უნარის განმარტება და მაგალითები

ორი თანამშრომელი იყენებს ინფორმაციული ტექნოლოგიების უნარებს და მუშაობს კომპიუტერთან ტექნიკური პრობლემის გადაჭრაზე

•••

10000 საათი/გეტის სურათები



ᲡარჩევიგაფართოებაᲡარჩევი

რა არის დასაქმების უნარები და რატომ არის ისინი მნიშვნელოვანი დასაქმებისთვის და სამუშაო ადგილზე წარმატების მისაღწევად?

დღეს ყველაზე მოთხოვნადი უნარებიდან არის რბილი უნარები, რომლებიც დაკავშირებულია გუნდთან კომუნიკაციისა და მუშაობის უნართან ან ტექნოლოგიაზე ორიენტირებული რთული უნარებით. ეს არის მოთხოვნადი უნარები, რომლებიც გახდით დასაქმების წარმატებულ კანდიდატად, როდესაც ეძებთ სამუშაოს ან ეძებთ დაწინაურებას.

რა არის დასაქმების უნარი?

დასაქმების უნარები არის ძირითადი უნარები და თვისებები, რომლებიც საჭიროა თითქმის ყველა სამუშაოში. ესენი არიან ზოგადი უნარები რაც ვინმეს სასურველს ხდის ორგანიზაციისთვის. დაქირავების მენეჯერები თითქმის ყოველთვის ეძებენ ამ უნარების მქონე თანამშრომლებს.

დასაქმების უნარებს ზოგჯერ უწოდებენ ფუნდამენტურ უნარებს ან სამუშაოსთვის მზადყოფნის უნარებს.

დასაქმების უნარები მოიცავს რბილი უნარები რომელიც საშუალებას გაძლევთ კარგად იმუშავე სხვებთან , გამოიყენოს ცოდნა პრობლემების გადასაჭრელად და ნებისმიერ სამუშაო გარემოში მორგებისთვის. ისინი ასევე მოიცავს პროფესიული უნარები რაც საშუალებას გაძლევთ იყოთ წარმატებული სამუშაო ადგილზე. ესენი ასევე განიხილება როგორც გადასატანი უნარები რადგან თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ისინი სამუშაოზე ნებისმიერ ინდუსტრიაში.

დასაქმების უნარის სახეები

Კომუნიკაცია

ყველა დამსაქმებელი ეძებს სამუშაო კანდიდატებს ძლიერი კომუნიკაციის უნარები . ეს ეხება სხვებისთვის ინფორმაციის მკაფიოდ გადაცემის უნარს. დამსაქმებლებს სურთ თანამშრომლები ძლიერი წერილობით, სიტყვიერი , და არავერბალური კომუნიკაცია უნარები. ძლიერი კომუნიკატორის ნაწილი ასევე მოიცავს ა კარგი მსმენელი ; თანამშრომლებს უნდა შეეძლოთ გაიგონ თავიანთი კლიენტების კითხვები და შეშფოთება და მოუსმინონ დამსაქმებლის მითითებებს.

გუნდური მუშაობა

გუნდური მუშაობა მნიშვნელოვანია თითქმის ნებისმიერ სამუშაო გარემოში. თუ თანამშრომელი მუშაობს უამრავ ჯგუფურ პროექტზე, მას უნდა შეეძლოს კარგად შეეგუოს სხვებს და იტვირთოს თავისი წილი დატვირთვა. მაშინაც კი, თუ თანამშრომელი არ აკეთებს ბევრ გუნდურ პროექტს, მათ მაინც უნდა შეეძლოთ კარგად იმუშაონ კოლეგებთან და მენეჯერებთან.

Კრიტიკული აზროვნება

კრიტიკული აზროვნება გულისხმობს ინფორმაციის გაგების, ანალიზისა და ინტერპრეტაციის და დასკვნების გამოტანის უნარს. ნებისმიერ სამსახურში დასაქმებულს მოუწევს სიტუაციების შეფასება და პრობლემების გადაჭრა. თანამშრომლებმა უნდა იფიქრონ ლოგიკურად და გამოიტანონ გონივრული განსჯა.

Ეთიკის

Ეთიკის არის ფართო კატეგორია, რომელიც ეხება თანამშრომლის პრინციპებს. კომპანიებს სურთ თანამშრომლები, რომლებსაც ესმით და იცავენ კომპანიის წესებს, იყვნენ პატიოსნები და სანდო და მოქმედებენ პროფესიონალურად და პასუხისმგებლობით.

კომპიუტერული უნარები

მიუხედავად იმისა, რომ დასაქმების უნარის უმეტესობა რბილი უნარებია, კომპიუტერული უნარები არის რთული უნარები, რომლებიც საჭიროა ყველა სამუშაოში. მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთი პოზიციები ტექნოლოგიის სფერო (როგორიცაა პროგრამული უზრუნველყოფის შემქმნელები ან IT სპეციალისტები) საჭიროებენ პროგრამირების ფართო ცოდნას, სამუშაოების უმეტესობა უბრალოდ მოითხოვს კომპიუტერთან მუშაობის საბაზისო გამოცდილებას.

დამსაქმებლებს სურთ კანდიდატები, რომლებსაც შეუძლიათ გამოიყენონ ჩვეულებრივი პროგრამები, როგორიცაა Microsoft Office, განსაკუთრებით Word და Excel.

ყველა კანდიდატმა უნდა გამოავლინოს მზადყოფნა ისწავლოს და მოერგოს ახალ ან ცვალებად ტექნოლოგიებს.

მეტი დასაქმების უნარის მაგალითები

აქ არის მეტი უნარები, რომლებსაც დამსაქმებლები ეძებენ მათ მიერ დაქირავებულ კანდიდატებში:

  • მოქნილობა
  • ცხოვრებისეული უნარები
  • Მოტივაცია
  • ორგანიზაცია
  • ახალი უნარების შესწავლის უნარი
  • ადმინისტრაციული უნარები
  • ტელეფონის ეტიკეტი
  • Მომხმარებელთა მომსახურება
  • კლიენტებთან ურთიერთობა
  • პრეზენტაცია
  • Საოფისე ტექნიკა
  • ბუღალტრული აღრიცხვის პროგრამული უზრუნველყოფა
  • ეფექტურობა
  • მრავალამოცანა
  • Დროის მენეჯმენტი
  • Გაყიდვების
  • მიზნის დაყენება
  • პრიორიტეტულობა
  • ზედამხედველობა
  • Დიაგნოსტიკა
  • ინფორმაციის მენეჯმენტი
  • ინიციატივა
  • პროაქტიული
  • ფოკუსირება
  • ენთუზიაზმი
  • მოლაპარაკება
  • მეხსიერება

როგორ გახადოთ თქვენი უნარები გამორჩეული

დაამატეთ უნარები თქვენს რეზიუმეს: სწორ საკვანძო სიტყვებს შეუძლია აცნობოს დამსაქმებლებს, რომ თქვენ გაქვთ დასაქმების უნარი, რომელსაც ისინი ეძებენ და მათ შეუძლიათ გაზარდონ თქვენი განაცხადის შენიშვნის ალბათობა ელექტრონული განაცხადის შეტანისას.

მონიშნეთ უნარები თქვენს სამოტივაციო წერილში: გამოიყენეთ იგივე ზრუნვა დასაქმების საკვანძო სიტყვების ჩასართავად სამოტივაციო წერილი .

გამოიყენეთ უნარების სიტყვები თქვენს სამუშაო ინტერვიუში: თქვენს ინტერვიუ , დამსაქმებლები მოელიან, რომ თქვენ შეძლებთ გააზიაროთ რეალური მაგალითები, როდესაც იყენებდით ზემოთ ჩამოთვლილ ერთ ან მეტ უნარს.