სამუშაოს ძებნა

რა არის რბილი უნარები?

რბილი უნარების განმარტება და მაგალითები

ᲡარჩევიგაფართოებაᲡარჩევი რბილი უნარების განმარტება

ტერეზა ჩიეჩი / ბალანსი

რბილი უნარები არის არატექნიკური უნარები, რომლებიც დაკავშირებულია იმაზე, თუ როგორ მუშაობთ. ისინი მოიცავს როგორ ურთიერთობთ კოლეგებთან, როგორ წყვეტთ პრობლემებს და როგორ მართავთ თქვენს სამუშაოს.

შეიტყვეთ რა არის რბილი უნარები, რბილი უნარების ტიპები და მაგალითები და რბილი უნარების განვითარების გზები.

რა არის რბილი უნარები?

რბილი უნარები დაკავშირებულია იმაზე, თუ როგორ მუშაობთ. რბილი უნარები მოიცავს ინტერპერსონალურ (ადამიანებთან) უნარებს, კომუნიკაციის უნარებს, მოსმენის უნარი , დროის მენეჯმენტი და თანაგრძნობა, სხვათა შორის.

დაქირავების მენეჯერები, როგორც წესი, ეძებენ სამუშაოს კანდიდატებს რბილი უნარებით, რადგან ისინი უფრო წარმატებულს ხდიან ვინმეს სამუშაო ადგილზე. ვინმე შეიძლება იყოს შესანიშნავი ტექნიკური, სამუშაოს სპეციფიკური უნარები , მაგრამ თუ მათ არ შეუძლიათ მართონ თავიანთი დრო ან მუშაობა გუნდში, ისინი შეიძლება არ იყვნენ წარმატებული სამუშაო ადგილზე.

  • ალტერნატიული სახელები : ინტერპერსონალური უნარები, არსებითი უნარები, არაკოგნიტური უნარები

როგორ მუშაობს რბილი უნარები

რბილი უნარები ასევე მნიშვნელოვანია დამსაქმებლების უმეტესობის წარმატებისთვის. ყოველივე ამის შემდეგ, თითქმის ყველა სამუშაო მოითხოვს თანამშრომლებს, რომ რაღაცნაირად დაუკავშირდნენ სხვებს.

კიდევ ერთი მიზეზი, რის გამოც მენეჯერები და დამსაქმებლები ეძებენ რბილი უნარების მქონე აპლიკანტებს, არის ის, რომ რბილი უნარები არის გადასატანი უნარები რომელიც შეიძლება გამოყენებულ იქნას პირის სამუშაოს მიუხედავად. ეს რბილი უნარების მქონე სამუშაო კანდიდატებს ძალიან ადაპტირებულ თანამშრომლებად აქცევს.

რბილი უნარები განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია მომხმარებელზე დაფუძნებულ სამუშაოებში. ეს თანამშრომლები უშუალო კონტაქტში არიან მომხმარებლებთან. საჭიროა რამდენიმე რბილი უნარ-ჩვევა იმისათვის, რომ შეძლოთ მომხმარებლის მოსმენა და უზრუნველყოთ ამ მომხმარებლისთვის სასარგებლო და თავაზიანი მომსახურება.

რბილი უნარების სახეები

რბილი უნარები მოიცავს პიროვნულ ატრიბუტებს, პიროვნულ თვისებებს და კომუნიკაციის უნარები საჭიროა სამსახურში წარმატებისთვის. რბილი უნარები ახასიათებს, თუ როგორ ურთიერთობს ადამიანი სხვებთან ურთიერთობაში.

რბილი უნარები მოიცავს:

მეტი რბილი უნარები : სია ყველაზე რბილი უნარები დამსაქმებლები აფასებენ.

როგორ მივიღოთ რბილი უნარები

განსხვავებით მძიმე უნარები რომ ისწავლეს, რბილი უნარები მსგავსია ემოციებისა და შეხედულებების, რაც საშუალებას აძლევს ადამიანებს წაიკითხონ სხვები. მათი სწავლა ბევრად უფრო რთულია, ყოველ შემთხვევაში, ტრადიციულ საკლასო ოთახში. მათი გაზომვა და შეფასება ასევე გაცილებით რთულია.

ამის თქმით, სამუშაო უნარების ზოგიერთი პროგრამა მოიცავს რბილ უნარებს. მათ შეუძლიათ განიხილონ რბილი უნარები, რათა სამუშაოს მაძიებლებმა იცოდნენ რა არიან ისინი და რა მნიშვნელობა აქვს მათ რეზიუმეში ხაზგასმას.

თუ ცოტა ხანია მუშაობთ, დიდია, რომ უკვე განვითარებული გაქვთ რბილი უნარები. მაგალითად, თუ თქვენ მუშაობდით საცალო ვაჭრობაში, თქვენ მუშაობდით გუნდურ გარემოში. თუ თქვენ დაეხმარეთ უკმაყოფილო კლიენტებს გამოსავლის პოვნაში, თქვენ იყენებდით კონფლიქტის მოგვარების და პრობლემის გადაჭრის უნარებს.

თუ თქვენ ახალი ხართ სამუშაოდ, იფიქრეთ სხვა აქტივობებზე, რომლებიც გააკეთეთ სკოლის მეშვეობით ან მოხალისეობის საფუძველზე. დიდი შანსია მოგიწიოთ კომუნიკაცია, ცვლილებებთან ადაპტაცია და პრობლემების გადაჭრა.

თქვენ ასევე შეგიძლიათ დაფიქრდეთ რბილ უნარებზე, რომლებიც უნდა განავითაროთ. მაგალითად, იმის ნაცვლად, რომ უბრალოდ განიხილოთ პრობლემები თქვენს მენეჯერთან, შესთავაზეთ ამ პრობლემების გადაწყვეტას. თუ ხედავთ, რომ კოლეგა უჭირს, შესთავაზეთ მონაწილეობა.

დამსაქმებლები, როგორც წესი, პირდაპირ არ გეკითხებიან, გაქვთ თუ არა რბილი უნარები. ამის ნაცვლად, ისინი წარმოადგენენ სიტუაციებს და გეკითხებიან, რას გააკეთებდით იმის შესაფასებლად, გაქვთ თუ არა რბილი უნარები.

თქვენი რბილი უნარების ხაზგასმა

როდესაც განაცხადებთ ახალ სამუშაოზე, ხაზს უსვამთ თქვენს რბილ უნარებს, ასევე სამუშაოს სპეციფიკურ უნარებს. პირველ რიგში, შეადგინეთ იმ რბილი უნარების სია, რომლებიც თქვენ გაქვთ, რომლებიც შეესაბამება თქვენთვის სასურველ სამუშაოს. შეადარეთ თქვენი რბილი უნარების სია სამუშაოს ჩამონათვალს.

ჩართეთ ამ რბილი უნარებიდან რამდენიმე თქვენს რეზიუმეში. თქვენ შეგიძლიათ დაამატოთ ისინი ა უნარების განყოფილება .

თქვენ ასევე შეგიძლიათ აღნიშნოთ ეს რბილი უნარები თქვენს სამოტივაციო წერილი . აირჩიეთ ერთი ან ორი რბილი უნარი, რომელიც გაქვთ, რომელიც ყველაზე მნიშვნელოვანია თქვენთვის სასურველი სამუშაოსთვის. თქვენს სამოტივაციო წერილში მიუთითეთ მტკიცებულება, რომელიც აჩვენებს, რომ თქვენ გაქვთ ეს განსაკუთრებული უნარები.

და ბოლოს, თქვენ შეგიძლიათ ხაზგასმით აღვნიშნოთ ეს რბილი უნარები თქვენს ცხოვრებაში ინტერვიუები . თქვენ შეგიძლიათ აჩვენოთ თქვენი რბილი უნარები ინტერვიუს დროს მეგობრული და მიუწვდომელი ყოფნით. თუ ინტერვიუერის საუბრისას დიდ ყურადღებას მიაქცევთ, გამოავლენთ თქვენს მოსმენის უნარს.

გასაღები Takeaways

  • რბილი უნარები არის არატექნიკური უნარები, რომლებიც გავლენას ახდენს თქვენს შესრულებაზე სამუშაო ადგილზე.
  • თქვენ სავარაუდოდ უკვე გაქვთ რბილი უნარები თქვენი სკოლიდან და სამუშაო გამოცდილებიდან.
  • თქვენ ასევე შეგიძლიათ განავითაროთ რბილი უნარები სამსახურში, სკოლაში, მოხალისეობრივ საქმიანობაში და სამუშაო ტრენინგ პროგრამებში.
  • ჩართეთ თქვენი რბილი უნარები თქვენს რეზიუმეში და სამოტივაციო წერილში.
  • აჩვენეთ თქვენი რბილი უნარები ინტერვიუების დროს.

სტატიის წყაროები

  1. ადამიანური რესურსების მართვის საზოგადოება. ' SHRM/Mercer კვლევის შედეგები: საწყისი დონის განმცხადებლის სამუშაო უნარები ,' გვერდი 4. წვდომა 2020 წლის 13 ივნისს.

  2. სამხრეთ დაკოტას განათლების დეპარტამენტი. ' რბილი უნარები . წვდომა 2020 წლის 13 ივნისს.

  3. შშმ პირთა დასაქმების პოლიტიკის ოფისი. ' გადასახადების გადახდის უნარები ,' გვერდი 7. წვდომა 2020 წლის 13 ივნისს.

  4. ცინცინატის უნივერსიტეტი. ' რბილი უნარები, რომლებიც მოგცემთ თქვენს საოცნებო სამუშაოს . წვდომა 2020 წლის 13 ივნისს.