საფუძვლები

რა არის დასაქმების საკრედიტო შემოწმება?

დასაქმების საკრედიტო შემოწმება ახსნილია 5 წუთზე ნაკლებ დროში

შავკანიანი ქალი იღიმება და ხელს ართმევს სამუშაო გასაუბრების დროს.

••• hsyncoban / Getty Images

ᲡარჩევიგაფართოებაᲡარჩევი

დასაქმების საკრედიტო შემოწმება ხდება მაშინ, როდესაც პოტენციური დამსაქმებელი ამოწმებს თქვენს საკრედიტო ისტორიას, რათა დაინახოს, თუ როგორ გაუმკლავდით სამომხმარებლო ვალს. დამსაქმებლები იღებენ ამ ანგარიშს მესამე მხარის კომპანიებისგან.

შეიტყვეთ მეტი დასაქმების საკრედიტო შემოწმებების შესახებ და როგორ მოემზადოთ მათთვის.

რა არის დასაქმების საკრედიტო შემოწმება?

გარდა შრომითი ისტორიისა და კრიმინალური ფონის შემოწმება ზოგიერთი დამსაქმებელი ასევე აწარმოებს საკრედიტო შემოწმებას აპლიკანტებზე და იყენებს ამ ინფორმაციას დასაქმების გადაწყვეტილების მისაღებად. ეროვნული ასოციაციის პროფესიული სკრინერების (NAPBS) კვლევა იუწყება, რომ დამსაქმებელთა 31%-მა ჩაატარა საკრედიტო შემოწმება ზოგიერთ აპლიკანტზე, ხოლო 16%-მა შეამოწმა ყველა განმცხადებლის კრედიტი. ფონური სკრინინგების უმეტესობა მოხდა პირობითი სკრინინგის შემდეგ სამუშაოს შეთავაზება .

ყველაზე ხშირად, დამსაქმებლები ამოწმებენ მათ კრედიტს, ვინც განაცხადებს სამუშაოზე, რომელიც ეხება ფულს. მაგალითად, საბანკო, ბუღალტრული აღრიცხვისა და ინვესტიციების პოზიციები ხშირად მოითხოვს საკრედიტო შემოწმებას.

როგორ მუშაობს დასაქმების საკრედიტო ჩეკები

მას შემდეგ რაც შემოგთავაზებთ სამუშაოს (ან ზოგჯერ დაწინაურებას), დამსაქმებელი მოითხოვს საკრედიტო შემოწმებას მესამე მხარის კომპანიისგან. დასაქმების საკრედიტო ანგარიში მოიცავს საიდენტიფიკაციო ინფორმაციას, როგორიცაა თქვენი სახელი, მისამართი, წინა სახელები და მისამართები და სოციალური დაცვის ნომერი.

ის ასევე აჩვენებს თქვენს მიერ გაწეულ ვალს, მათ შორის საკრედიტო ბარათის ვალს, იპოთეკისა და მანქანის გადახდებს, სტუდენტურ და სხვა სესხებს და ამ ვალებისა და სესხების გადახდის ისტორიას, დაგვიანებული გადახდების ჩათვლით.

თუმცა, არის გარკვეული ინფორმაცია, რომელიც არ შედის დასაქმების საკრედიტო ანგარიშში, როგორიცაა თქვენი დაბადების თარიღი. ეს ინფორმაცია გამორიცხულია, რადგან ის შეიძლება გამოყენებულ იქნას კანდიდატების დისკრიმინაციისთვის ასაკის გამო. ის ასევე არ შეიცავს თქვენს საკრედიტო ქულას.

ფედერალური დასაქმების საკრედიტო შემოწმების კანონები

The სამართლიანი საკრედიტო ანგარიშგების აქტი (FCRA) არის ფედერალური კანონმდებლობა, რომელიც ადგენს დასაქმების შემოწმების სტანდარტებს, მათ შორის საკრედიტო შემოწმებებს.

FCRA-ს მიხედვით, აქ არის რამოდენიმე რამ, რაც დამსაქმებლებმა უნდა გააკეთონ (ან არ უნდა გააკეთონ) პოტენციურ ან ამჟამინდელ თანამშრომელზე საკრედიტო შემოწმებისას:

  • დამსაქმებელმა უნდა მიიღოს თქვენი წერილობითი თანხმობა : სანამ დამსაქმებელი განახორციელებს თქვენზე საკრედიტო შემოწმებას, კომპანიამ უნდა შეგატყობინოთ წერილობით და მიიღოთ თქვენი წერილობითი ავტორიზაცია. თუ თქვენ არ ეთანხმებით საკრედიტო შემოწმებას, დამსაქმებელმა შესაძლოა გააგრძელოს გასაუბრების პროცესი, მაგრამ მათ ასევე შეიძლება უარყოს თქვენი განაცხადი ადგილზე.
  • ანგარიში არ შეიძლება შეიცავდეს ძველ ინფორმაციას : ზოგადად, საკრედიტო ანგარიში არ შეიძლება შეიცავდეს უარყოფით ინფორმაციას, რომელიც შვიდი ან მეტი წლისაა. ის ასევე არ მოიცავს 10 წელზე მეტი ხნის გაკოტრებას.
  • არსებობს კანონები გაკოტრების შესახებ ინფორმაციას : FCRA-ს თანახმად, თქვენ არ შეიძლება იყოს დისკრიმინირებული მხოლოდ იმიტომ, რომ თქვენ მიმართეთ გაკოტრებას. თუმცა, გაკოტრება საჯარო რეკორდია, ამიტომ დამსაქმებლებისთვის ინფორმაციის მოპოვება მარტივია.
  • თქვენ უნდა გითხრათ, თუ მოხსენება თქვენს წინააღმდეგ გამოიყენება : თუ დამსაქმებელი არ დაგისაქმებს ანგარიშის გამო, კომპანიამ უნდა შეგატყობინოთ. დამსაქმებელმა ასევე უნდა მოგაწოდოთ მესამე მხარის სააგენტოს საკონტაქტო ინფორმაცია, რომელიც გამოიყენება თქვენი საკრედიტო ანგარიშის მისაღებად.
  • თქვენ ხედავთ რა არის მოხსენებაში : თქვენ გაქვთ უფლება მიიღოთ თქვენი საკრედიტო ანგარიშის ასლი უფასოდ. თქვენ ასევე გაქვთ უფლება მიიღოთ უფასო ანგარიში ნებისმიერ დროს, როცა ის თქვენს წინააღმდეგ იქნება გამოყენებული დამსაქმებლის მიერ.
  • თქვენ შეგიძლიათ დავასაბუთოთ ინფორმაცია : თუ მოხსენებაში მოცემული მონაცემები არაზუსტია, შეგიძლიათ დავასკვნათ დასკვნები.

The დასაქმების თანაბარი შესაძლებლობების კომისია (EEOC) აკონტროლებს, თუ როგორ შეუძლიათ დამსაქმებლებმა გამოიყენონ ინფორმაცია საკრედიტო შემოწმებებიდან. დამსაქმებლებს ეკრძალებათ უკანონო დისკრიმინაცია, როდესაც იყენებენ ფინანსურ ინფორმაციას დასაქმების გადაწყვეტილების მისაღებად. მაგალითად, დამსაქმებელს არ შეუძლია გამოიყენოს ერთი სტანდარტი ქალი კანდიდატებისთვის და განსხვავებული სტანდარტი მამაკაცი კანდიდატებისთვის.

თუ ეჭვი გეპარებათ, რომ დამსაქმებელმა გამოიყენა საკრედიტო შემოწმებები კანდიდატებზე რასის, ეთნიკური წარმომავლობის, ინვალიდობის, ასაკის ან სქესის გამო ნეგატიური ზემოქმედების მიზნით, შეგიძლიათ შეატყობინეთ ორგანიზაციას EEOC-ს .

სახელმწიფო და ადგილობრივი დასაქმების საკრედიტო შემოწმების კანონები

სახელმწიფოების უმეტესობა დამსაქმებლებს საშუალებას აძლევს გამოიყენონ საკრედიტო ანგარიშები სამართლიანად და სამართლიანად დაქირავების პროცესში. თუმცა, ზოგიერთმა ლოკაციამ დაარეგულირა საკრედიტო ანგარიშების გამოყენება და დააწესა შეზღუდვები ინფორმაციის გამოყენების შესახებ. კალიფორნიის, კოლორადოს, კონექტიკუტის, ჰავაის, ილინოისის, მერილენდის, ნევადის, ორეგონის, ვერმონტის, ვაშინგტონის და კოლუმბიის ოლქის წესდება აქვთ წიგნების შესახებ, რომლებიც ზღუდავენ საკრედიტო ანგარიშების გამოყენებას.

ამ ქვეყნებში საკრედიტო ჩეკების გამოყენება შეზღუდულია განსაზღვრული პროფესიებით ან სიტუაციებით, სადაც ფინანსური ტრანზაქციები ან კონფიდენციალური ინფორმაციაა ჩართული. ბევრ სხვა შტატს აქვს კანონმდებლობა, რომელიც შეიძლება აკრძალოს დამსაქმებლების მიერ საკრედიტო ანგარიშების გამოყენება, ან დაწესდეს შეზღუდვები მათ გამოყენებაზე.

გარდა ამისა, ზოგიერთ ადგილს ასევე აქვს შეზღუდვები და აკრძალვები სამუშაოს განმცხადებლის საკრედიტო შემოწმებაზე. მაგალითად, ნიუ-იორკი კრძალავს საკრედიტო შემოწმებას სამუშაოს განმცხადებლების უმეტესობისთვის. გამონაკლისს მოიცავს პოლიციის ოფიცრები და აღმასრულებელი დონის კანდიდატები, რომლებსაც აქვთ ფიდუციური პასუხისმგებლობა. ჩიკაგო და ფილადელფია ასევე ზღუდავენ დასაქმების საკრედიტო ჩეკების გამოყენებას.

Შენ შეგიძლია თქვენი საკრედიტო ანგარიშების წვდომა უფასოდ Equifax, Experian და TransUnion-ისგან კვირაში ერთხელ 2021 წლის აპრილამდე.

მოთხოვნები დასაქმების საკრედიტო ჩეკებისთვის

საკრედიტო შემოწმებისთვის მომზადების საუკეთესო გზა არის თქვენი საკრედიტო ანგარიშის ასლის მიღება რაც შეიძლება მალე. თქვენ გაქვთ კანონიერი უფლება თქვენი საკრედიტო ანგარიშის ერთი უფასო ასლი ყოველწლიურად სამი ქვეყნის საკრედიტო ანგარიშგების თითოეული კომპანიისგან. ამ გზით, თქვენ შეგიძლიათ შეამოწმოთ რაიმე პრობლემა ან შეცდომა და დავასაბუთოთ ისინი, სანამ დამსაქმებელი ნახავს მათ.

თქვენ ასევე შეგიძლიათ დაამატოთ დავის მოკლე განცხადება თქვენს საკრედიტო ანგარიშში, რათა ახსნათ, თუ რატომ მოხდა პრობლემა. მაგალითად, შეიძლება აგიხსნათ, რომ გადაუდებელი სამედიცინო პრობლემის გამო მანქანის გადახდა დაგაგვიანდათ.

ვინაიდან დამსაქმებელს სჭირდება თქვენი წერილობითი ნებართვა საკრედიტო შემოწმებისთვის, თქვენ გეცოდინებათ გჭირდებათ თუ არა რაიმე პრობლემის მოგვარება. მოამზადეთ მოკლე ახსნა პოტენციური საკითხების შესახებ, რომლებიც დამსაქმებელმა შეიძლება დაინახოს და აუხსენით რა გააკეთეთ სიტუაციის გამოსასწორებლად.

დამსაქმებლებს ესმით, რომ განმცხადებლები განიცდიან ფინანსურ გამოწვევებს, როგორიცაა უმუშევრობა, ასე რომ, წარსული საკრედიტო საკითხები სულაც არ ნიშნავს, რომ თქვენ არ დაქირავდებით.

გასაღები Takeaways

  • დასაქმების საკრედიტო შემოწმება არის ის, როდესაც პოტენციური დამსაქმებელი ამოწმებს თქვენს საკრედიტო ისტორიას, რათა დაინახოს, თუ როგორ გაუმკლავდით სამომხმარებლო ვალს.
  • საკრედიტო შემოწმება მოიცავს თქვენს საკრედიტო ისტორიას და პირად ინფორმაციას, როგორიცაა თქვენი სახელი და მისამართი.
  • FCRA ადგენს სტანდარტებს დასაქმების საკრედიტო შემოწმებისთვის. EEOC აკონტროლებს, თუ როგორ შეიძლება გამოყენებულ იქნას საკრედიტო ინფორმაცია დაქირავების გადაწყვეტილებებში.
  • შტატებსა და ქალაქებს შეიძლება ჰქონდეთ უფრო მკაცრი კანონები დამსაქმებლის საკრედიტო ჩეკებთან დაკავშირებით.
  • თუ შესაძლებელია, მიიღეთ თქვენი საკრედიტო ანგარიშების ასლები და შეასწორეთ შეცდომები სამუშაოზე განაცხადის გაკეთებამდე.

სტატიის წყაროები

  1. ეროვნული ასოციაცია პროფესიული ფონური სკრინინგები. ' როგორ ხედავენ ადამიანური რესურსების პროფესიონალები ფონური სკრინინგის მეთოდების გამოყენებასა და ეფექტურობას ,' გვერდები 7, 10. წვდომა 2020 წლის 27 ივნისს.

  2. აშშ-ს ახალი ამბები და მსოფლიო ანგარიში. ' როგორ მუშაობს დასაქმების საკრედიტო ჩეკები . წვდომა 2020 წლის 27 ივნისს.

  3. ექსპერტი. ' დასაქმების ინსაითი . წვდომა 2020 წლის 27 ივნისს.

  4. ფედერალური სავაჭრო კომისია. ' თქვენი უფლებების შეჯამება სამართლიანი საკრედიტო ანგარიშგების აქტის მიხედვით ,' გვერდები 1-2. წვდომა 2020 წლის 27 ივნისს.

  5. დასაქმების თანაბარი შესაძლებლობების კომისია. ' დასაქმებამდე მოთხოვნები და ფინანსური ინფორმაცია . წვდომა 2020 წლის 27 ივნისს.

  6. SHRM. , კონგრესის კომიტეტმა მიიღო კანონპროექტი დასაქმების საკრედიტო ჩეკების აკრძალვის შესახებ . წვდომა 2020 წლის 27 ივნისს.

  7. კოლუმბიის ოლქი. ' სამართლიანი კრედიტი დასაქმების შესახებ 2016 წლის აქტის ცვლილების შესახებ ,' გვერდი 1. წვდომა 2020 წლის 27 ივნისს.

  8. ნოლო. ' შეუძლიათ თუ არა პოტენციურ დამსაქმებლებს შეამოწმონ თქვენი საკრედიტო ანგარიში? წვდომა 2020 წლის 27 ივნისს.

  9. NYC ადამიანის უფლებები. ' საკრედიტო შემოწმების კანონი: თანამშრომლებისთვის . წვდომა 2020 წლის 27 ივნისს.