რა არის ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო?
ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს განმარტება და მაგალითები
••• გმირის სურათები / გეტის სურათები
ᲡარჩევიგაფართოებაᲡარჩევი- რა არის ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო?
- როგორ მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო?
- ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომლები
- ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს სახეები
ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო არის ის, რაც ჩვეულებრივ მოითხოვს, რომ ადამიანმა იმუშაოს სამუშაო კვირაში ნაკლები საათის განმავლობაში, ვიდრე მათი დამსაქმებლის აზრით. სრულ განაკვეთზე დასაქმება . თუმცა, არ არსებობს კვირაში საათების განსაზღვრული რაოდენობა, რომელიც კანონიერად ითვლება სრულ განაკვეთზე ან ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებაზე, ამიტომ დამსაქმებელზეა გადასაწყვეტი, რომელი პოზიციები იქნება კლასიფიცირებული.
თუ თქვენ განიხილავთ ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს, მნიშვნელოვანია იცოდეთ ჩართული საათებისა და შეღავათების შესახებ, ასევე ხელმისაწვდომი სამუშაოების ტიპების შესახებ.
რა არის ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო?
იმის განსაზღვრა, არის თუ არა ა სამუშაო ითვლება ნახევარ განაკვეთზე დამოკიდებულია კომპანიის პოლიტიკასა და პრაქტიკაზე თანამშრომლების განსაზღვრისა და სრულ განაკვეთზე გასათვალისწინებლად საჭირო საათებზე. მაგალითად, დამსაქმებელს შეუძლია მუშაკის კლასიფიკაცია ნახევარ განაკვეთად, თუ ისინი მუშაობენ კვირაში 35 საათზე ნაკლებ დროზე.
ტრადიციულად, აშშ-ში სრულ განაკვეთზე დასაქმებისთვის კვირაში სტანდარტული საათების რაოდენობა იყო 40. თუმცა, ბევრი დამსაქმებელი მიიჩნევს დასაქმებულებს, როგორც ნახევარ განაკვეთზე მომუშავე სხვა გრაფიკზე დაყრდნობით, მაგ. 30 საათზე ნაკლები ან კვირაში 35 საათი.
არ არსებობს სამართლებრივი ინსტრუქციები, რომლებიც განსაზღვრავს, არის თუ არა თანამშრომელი ნახევარ განაკვეთზე ან სრულ განაკვეთზე. სამართლიანი შრომის სტანდარტების აქტი, რომელიც აწესებს საკანონმდებლო მოთხოვნებს შეერთებულ შტატებში ხელფასებზე, საათებსა და ზეგანაკვეთებზე, არ აკონკრეტებს კვირაში რამდენი საათი ითვლება სრულ განაკვეთზე სამუშაოდ. შრომის სტატისტიკის ბიურო (BLS) განიხილავს მუშებს, რომლებიც კვირაში 35 საათს მუშაობენ, როგორც სრულ განაკვეთზე, მაგრამ ეს განმარტება მხოლოდ სტატისტიკური მიზნებისთვისაა.
როგორ მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო?
ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულები, როგორც წესი, მოიცავს სტუდენტებს, დედებს და მამებს, პენსიონერებს და სხვა მუშაკებს, რომლებსაც არ სურთ ან არ სჭირდებათ სრულ განაკვეთზე თანამდებობის დაკავება. ზოგიერთმა მუშაკმა შეიძლება ასევე დაიკავოს ორი ან მეტი ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო ადგილი ერთ ორგანიზაციაში სრულ განაკვეთზე მუშაობის ნაცვლად.
ნახევარ განაკვეთზე პოზიციები ზოგჯერ შეიძლება გადავიდეს სრულ განაკვეთზე სამუშაოდ, კომპანიის სტრუქტურიდან გამომდინარე. თუ თქვენ ეძებთ სრულ განაკვეთზე დასაქმებას, ზოგჯერ ნახევარ განაკვეთზე თანამდებობის დაკავება კარგი გზაა კარის გასაღებად. ეს შეიძლება იყოს სრულ განაკვეთზე დასაქმებისთვის საჭირო გამოცდილების მოპოვების საშუალება და ასევე საშუალება, აჩვენოთ დამსაქმებელს თქვენი ერთგულება სამუშაო ადგილზე.
ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომლები
ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულები, როგორც წესი, მოიცავს სტუდენტებს, დედებს და მამებს, პენსიონერებს და სხვა მუშაკებს, რომლებსაც არ სურთ ან არ სჭირდებათ სრულ განაკვეთზე თანამდებობის დაკავება. ზოგიერთმა მუშაკმა შეიძლება ასევე დაიკავოს ორი ან მეტი ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო ადგილი ერთ ორგანიზაციაში სრულ განაკვეთზე მუშაობის ნაცვლად.
Როდესაც განაცხადები ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოდ , იკითხეთ, რა შეღავათებია ხელმისაწვდომი და რომელ თანამშრომლებს აქვთ კვალიფიკაცია შეღავათების დაფარვისთვის. არ იფიქროთ, რომ იმის გამო, რომ ნახევარ განაკვეთზე მუშაობთ, შეღავათებზე წვდომა არ გექნებათ. ხელმისაწვდომი ზრუნვის კანონი მოითხოვს დამსაქმებლებს, რომლებსაც აქვთ 50 ან მეტი მუშაკი, შესთავაზონ დაზღვევა თანამშრომლების 95% ან მეტს, რომლებიც მუშაობენ საშუალოდ. კვირაში 30 საათი .
ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს სახეები
ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოები ხელმისაწვდომია სხვადასხვა ინდუსტრიისა და კარიერის სფეროში. ნახევარ განაკვეთზე საცალო ვაჭრობისა და სტუმართმოყვარეობის პოზიციები გავრცელებულია, მაგრამ ინდუსტრიების უმეტესობა იყენებს ნახევარ განაკვეთზე მუშაკებს სრულ განაკვეთზე პერსონალის დასამატებლად.
Ზოგიერთი ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოები შეიძლება იყოს დაბალანაზღაურებადი, მაღალი სტრესის მქონე პროფესიები, როგორიცაა კვების მრეწველობაში. სხვები საკმარისს იხდიან იმისთვის, რომ კომფორტულად იცხოვრონ სხვა საქმეებისკენ.
Ბალანსი
ზოგიერთ ადამიანს ურჩევნია ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა სხვადასხვა მიზეზის გამო, მათ შორის, მეტი დრო აქვს მშობელთა პასუხისმგებლობების შესასრულებლად, საკუთარ ბიზნეს წამოწყებებზე მუშაობას ან სკოლის დასრულებას. ნაკლებ მუშაობას ასევე შეუძლია სტრესის შემცირება და უკეთესი სამუშაო და ცხოვრების ბალანსი.
ჩამორჩენილ ეკონომიკაში, ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოები შეიძლება დაიკავონ მუშებით, რომლებიც ამჯობინებენ სრულ განაკვეთზე დასაქმებას, მაგრამ ვერ პოულობენ სრულ განაკვეთზე სამუშაოს. BLS მოიხსენიებს ამ თანამშრომლებს, როგორც არანებაყოფლობით ნახევარ განაკვეთზე მუშაკებს.
გასაღები Takeaways
- დამსაქმებლები ადგენენ, თუ რომელი როლები განიხილება ნახევარ განაკვეთზე, რადგან არ არსებობს კანონიერი მითითებები კვირაში საჭირო რაოდენობის საათებისთვის.
- ჯანმრთელობის შეღავათების მიღება შესაძლებელია ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს მეშვეობით.
- მრეწველობის უმეტესობა ქირაობს ნახევარ განაკვეთზე მუშებს გარკვეული შესაძლებლობებით.
- ნახევარ განაკვეთზე მუშაობას შეიძლება ჰქონდეს სარგებელი, მათ შორის დროის გათავისუფლება სხვა სამუშაო ან პირადი პასუხისმგებლობების შესასრულებლად.
სტატიის წყაროები
აშშ-ს შრომის სტატისტიკის ბიურო. ' ცნებები და განმარტებები ,' წვდომა 2020 წლის 20 ივნისს.
აშშ-ს შრომის დეპარტამენტი. ' სრულ განაკვეთზე დასაქმება , 2020 წლის 20 ივნისი.
IRS. ხელმისაწვდომი მოვლის აქტი. ' სრულ განაკვეთზე თანამშრომლების იდენტიფიცირება ,' წვდომა 2020 წლის 20 ივნისს.
აშშ-ს შრომის სტატისტიკის ბიურო. ' სამუშაო ძალის სტატისტიკა მოსახლეობის მიმდინარე გამოკითხვადან . წვდომა 2020 წლის 20 ივნისს.