რა არის ხელფასი?
ხელფასის ჩეკები განმარტა
••• RyanJLane / გეტის სურათები
- რა არის ხელფასი?
- ვინ იღებს ხელფასს?
- სახელფასო ჩეკების სახეები
- სად მიიღოთ თქვენი ხელფასი
- რა უნდა გააკეთოთ, თუ არ მიიღებთ ხელფასს
- როგორ წავიკითხოთ ხელფასი
ანაზღაურება არის ჩეკი, რომელიც გაცემულია დამსაქმებლის მიერ, რათა გადაიხადოს თანამშრომელი დასრულებული სამუშაოსთვის. თანამშრომლის ანაზღაურება შეიძლება გადაეცეს ქაღალდზე, როგორც ტრადიციული ჩეკების შემთხვევაში, ან ელექტრონულად შეიტანოს.
შეიტყვეთ მეტი ანაზღაურების შესახებ, როგორ გაიცემა ისინი და როგორ ხდება შესაბამისი ინფორმაციის ჩაწერა.
რა არის ხელფასი?
ხელფასი არის ჩეკი, რომელიც თანამშრომელს ეძლევა გაწეული მომსახურებისთვის. შემდეგ თანამშრომელი განაღდებს ჩეკს თანხის მისაღებად. თანამშრომელს ასევე შეუძლია აირჩიოს ანაზღაურება პირდაპირ მის საბანკო ანგარიშზე, ასე რომ მათი ანაზღაურება ავტომატურად გამოჩნდება ხელფასის დღეს.
ხელფასი, როგორც წესი, გაიცემა ყოველ ორ კვირაში, თუმცა ზოგიერთი დამსაქმებელი გასცემს ხელფასს ყოველკვირეულად ან ყოველთვიურად.
ხელფასის ჩეკზე მიმაგრებულია, როგორც წესი, სახელფასო ჩეკი, რომელიც ასევე ცნობილია როგორც ა ანაზღაურების ნაშთები , ხელფასის ან მოგების ამონაწერი. ეს არის ანაზღაურების ის ნაწილი, რომელიც ადასტურებს, თუ რა თანხა გადაუხადეს თანამშრომლებს და ჩვეულებრივ თან ერთვის თანამშრომლის ხელფასს.
კალიფორნიის შტატის სამრეწველო ურთიერთობების დეპარტამენტი
ვინ იღებს ხელფასს?
ხელფასიანი ან გათავისუფლებული თანამშრომლები ჩვეულებრივ იღებენ წელიწადში 26 ანაზღაურებას თანაბარი განვადებით ანაზღაურებით.
არაგანთავისუფლებული თანამშრომლები , რომლებსაც ხშირად სთხოვენ დროის საათის დარტყმას, ჩართოთ ზუსტად ასე მუშაობდა საათები დროთა განმავლობაში სამართლიანად არის გადახდილი შესაბამისად სამართლიანი შრომის სტანდარტების აქტი (FLSA).
ანაზღაურების ტიპები
ტრადიციულად, ხელფასები იბეჭდებოდა ქაღალდზე.
თანამშრომლებმა შეიძლება კვლავ მიიღონ ქაღალდის ხელფასები, მაგრამ სულ უფრო და უფრო მეტი ხელფასები მიეწოდება ელექტრონულად. შენი ადამიანური რესურსების დეპარტამენტი დაგეხმარებათ მოაწყოთ თქვენი ანაზღაურება პირდაპირ თქვენს საბანკო ანგარიშზე, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ თავიდან აიცილოთ თქვენი ჩეკის განაღდების აუცილებლობა. თქვენი გადახდა ავტომატურად გამოჩნდება თქვენს ანგარიშზე.
სად მიიღოთ თქვენი ხელფასი
თქვენი დამსაქმებელი მოგცემთ ან გამოგიგზავნით თქვენს ჩეკს.
თუ არ ხართ დარწმუნებული, როგორ მიიღოთ თქვენი ხელფასი, ჰკითხეთ თქვენს ადამიანური რესურსების განყოფილებას. ბევრი ორგანიზაცია იყენებს მესამე მხარის გამყიდველს, როგორიცაა ADP, თანამშრომლების ანაზღაურების დასამუშავებლად.
თანამშრომლებს აქვთ წვდომა თავიანთ ჩანაწერებზე მესამე მხარის ვებსაიტზე. შეიძლება დაგჭირდეთ დარეგისტრირება მომხმარებლის სახელით და პაროლით, რათა მიიღოთ ინფორმაცია.
მაშინაც კი, თუ თქვენ გაქვთ პირდაპირი დეპოზიტი, თქვენ მაინც უნდა გადახედოთ თქვენს ანგარიშს რეგულარულად და შეადაროთ თქვენი საბანკო ჩანაწერები თქვენს ანაზღაურებას, რათა დარწმუნდეთ, რომ სწორად იხდიან.
რა უნდა გააკეთოთ, თუ არ მიიღებთ ხელფასს
თქვენ გაქვთ უფლება გადაიხადოთ თქვენი სამუშაოსთვის და გაქვთ უფლება მიიღოთ დროული ანაზღაურება, თუმცა წესები განსხვავდება სახელმწიფოს მიხედვით, თუ როდის უნდა გაიცეს ანაზღაურება.
თუ არ მიგიღიათ ხელფასი, დაიწყეთ თქვენი კომპანიის ადამიანური რესურსების განყოფილებაში შეკითხვით. ზოგჯერ უბრალოდ არეულობაა და თქვენი ჩეკი დაუყოვნებლივ გადაეცემათ. თუ არა, შეგიძლიათ წერილობით განაცხადოთ თქვენი მოთხოვნა ხელფასის შესახებ და მიაწოდოთ იგი თქვენს დამსაქმებელს.
თუ თქვენი დამსაქმებელი განზრახ გიკავებს თქვენს ანაზღაურებას, შეგიძლიათ მიმართოთ მათ წინააღმდეგ. დაუკავშირდით აშშ-ს შრომის დეპარტამენტს სახელფასო და საათობრივი განყოფილება ან თქვენი შტატის შრომის დეპარტამენტი . შესაძლოა საჭირო გახდეს სარჩელის შეტანა მცირე სასარჩელო სასამართლოში ან ზემდგომ სასამართლოში, რათა მიიღოთ თქვენი დავალიანება. ამ შემთხვევაში, შეიძლება დაგჭირდეთ შრომის ადვოკატის დაქირავება, რომელიც დაგეხმარებათ.
როგორ წავიკითხოთ ხელფასი
ტრადიციული ქაღალდის ხელფასი შეიცავს:
- კომპანიის სახელი და მისამართი
- თანამშრომლის სახელი და მისამართი
- ჩეკის ნომერი
- შეამოწმეთ თანხა
- თარიღი
- დამსაქმებლის ბანკის მარშრუტი და ანგარიშის ნომრები
ეს ინფორმაცია უზრუნველყოფს სათანადო თანხის ამოღებას დამსაქმებლის ბანკიდან და მიწოდებას სწორ პირს.
როცა თანამშრომელი დეპოზიტებს ან განაღდებს ხელფასს , მას შეუძლია ადვილად გაანადგუროს ანაზღაურების ჩეკი პირადი ჩანაწერების შესანახად. ანაზღაურების საბუთები შეიცავს თანამშრომლის ანაზღაურების დეტალებს და ზუსტ გამოქვითვებს, რომლებიც გაკეთდა წლის ყოველი ანაზღაურების პერიოდში.
როგორც წესი, თქვენ იპოვით შემდეგ ინფორმაციას ანაზღაურების საფასურზე:
- გადახდის პერიოდის დაწყების თარიღი და დასრულების თარიღი
- მთლიანი ანაზღაურება, რაც არის თანხის ოდენობა, რომელიც დასაქმებულს გადაუხდია დამსაქმებლის გამოქვითვამდე
- წმინდა ანაზღაურება , ან იმ თანხის ოდენობას, რომელსაც თანამშრომელი იღებს მას შემდეგ, რაც დამსაქმებელი ახორციელებს გამოქვითვას
- ფედერალური გადასახადები დაიკავეს
- სახელმწიფო გადასახადები დაიკავეს
- ადგილობრივი გადასახადების დაკავება ასეთის არსებობის შემთხვევაში
- სადაზღვევო გამოქვითვები
- მკურნალი გამოქვითვა
- სოციალური უზრუნველყოფის გამოქვითვა
- Საპენსიო , პენსია ან 401(ლ) გეგმის შენატანი
- სახელფასო გარნიტურები
სახელფასო გამოქვითვების ზუსტი ოდენობა დამოკიდებულია ცალკეული თანამშრომლის გარემოებებზე და დამსაქმებლის უპირატესობებზე.
სახელფასო ჩეკი ასევე შეიძლება შეიცავდეს ინფორმაციას, როგორიცაა მთლიანი და წმინდა ხელფასისა და გამოქვითვების წლიური ჯამი.
სახელფასო დაკავება
დასაქმებულზე ხელფასის გაცემისას დამსაქმებელს კანონიერად მოეთხოვება კომპენსაციის გარკვეული პროცენტის დაკავება საშემოსავლო გადასახადისა და სოციალური უზრუნველყოფის გადასახდელად. დამსაქმებელი რეგულარულად უგზავნის დაკავებულ თანხას, დამატებით დამსაქმებლის მიერ გადახდილ დამატებით სოციალურ უზრუნველყოფას, შიდა შემოსავლების სამსახურს (IRS). ეს აძლევს IRS-ს აღრიცხვას იმის შესახებ, თუ რა გადაგიხადეს და რამდენი თანხა დაიკავეს.
როდესაც გადასახადის დრო გადის, IRS-ს შეუძლია შეამოწმოს თქვენი საგადასახადო დეკლარაცია თქვენი დამსაქმებლისგან მიღებული ჩანაწერების მიხედვით.
დამსაქმებელს შეუძლია დააკავოს დამატებითი თანხები ხელფასიდან, როდესაც დასაქმებულს მოეთხოვება გადაიხადოს ანაზღაურების ნაწილი. სარგებელი გეგმა .
ხელფასის გაფორმება
გარნირი არის თანამშრომლის ხელფასიდან თანხის აღების პროცესი, რათა გადაიხადოს დასაქმებულის ვალი. გარნირი, როგორც წესი, სასამართლოს ბრძანების ან გადასახადების შეგროვების შედეგია. დამსაქმებელი ვალდებულია ითანამშრომლოს ხელფასის გაფორმების ორდერთან.
როდესაც ხელფასების გაფორმება ხდება, დასაქმებულს აქვს დავალიანების გამოქვითვა ანაზღაურებიდან, სანამ დავალიანება არ დაფარავს ან სანამ თანამშრომელი არ გააკეთებს სხვა ღონისძიებებს ვალის დაფარვისთვის.
გაფორმება ყველაზე ხშირად ხდება ამ გადაუხდელი ვალდებულებებისთვის:
- Ბავშვის მხარდაჭერა
- Სტუდენტური სესხები
- ფედერალური, სახელმწიფო და ადგილობრივი გადასახადები
გასაღები Takeaways
- ხელფასი არის ის, თუ როგორ აწვდის დამსაქმებელი თანამშრომელს დასრულებული სამუშაოსთვის.
- ანაზღაურება შეიძლება იყოს ქაღალდის ან ელექტრონული, და ჩვეულებრივ თან ახლავს სამუშაო საათების ჩანაწერი, ანაზღაურების განაკვეთი, ანაზღაურების პერიოდის თარიღები და სხვა შესაბამისი ინფორმაცია.
- დამსაქმებლები ასევე აფიქსირებენ გამოქვითვას ანაზღაურებიდან, რომელიც შეიძლება მოიცავდეს დაკავებულ გადასახადებს, სოციალური უზრუნველყოფის გადასახადებს, მკურნალს და ხელფასის გაფორმებას.
სტატიის წყაროები
Consumer.gov. ' შენი ხელფასი . წვდომა 2020 წლის 6 სექტემბერს.
აშშ-ს შრომის დეპარტამენტი. ' ხშირად დასმული შეკითხვები . წვდომა 2020 წლის 6 სექტემბერს.