სამუშაოს ძებნა

რა არის პროფესიული მითითება?

განმარტება და პროფესიული ცნობების მაგალითები

ორი საქმიანი ქალი ხელს ართმევს მას შემდეგ რაც დათანხმდა მითითების მიცემას.

••• laflor / გეტის სურათები

ᲡარჩევიგაფართოებაᲡარჩევი

თქვენ შეიძლება ახლახან გინახავთ შენიშვნა ვაკანსიაზე, რომ განმცხადებელმა უნდა მიაწოდოს პროფესიული მითითებები რეზიუმესთან ერთად ან როგორც სამუშაო განაცხადის ნაწილი.

ან იქნებ მოგთხოვეს ა მითითებების სია კომპანიასთან გასაუბრების შემდეგ. კონკრეტულად რა არის პროფესიული ცნობები? ვინ უნდა გამოიყენოთ ამ მითითებების მოსაწოდებლად?

რა არის პროფესიონალური ცნობები?

პროფესიული მითითება არის რეკომენდაცია იმ პირისგან, რომელსაც შეუძლია თქვენი კვალიფიკაციის გარანტია სამუშაოსთვის.

დასაქმება და პროფესიული ცნობები

ეს ცნობები შეიძლება იყოს დასაქმების მითითებები როგორიცაა წინა დამსაქმებლების ან თანამშრომლების ცნობები, ასევე ისეთი ადამიანების ცნობები, როგორიცაა კლიენტები ან საქმიანი კონტაქტები, რომლებიც გიცნობენ პროფესიულ საფუძველზე.

გამოცდილი მუშაკისთვის პროფესიონალური მითითება არის, როგორც წესი, ყოფილი დამსაქმებლის, კოლეგის, კლიენტის, გამყიდველის, ზედამხედველის ან სხვა პირისგან, რომელსაც შეუძლია გირჩიოთ დასაქმებისთვის.

აკადემიური ლიტერატურა

სტუდენტებმა და კოლეჯის ბოლო კურსდამთავრებულებმა შეიძლება ასევე დააჭირონ აკადემიური ცნობები , მათ შორის პროფესორებისგან, მწვრთნელებისგან და კოლეჯის პერსონალისგან, რომლებიც თქვენი საქმიანობის მრჩევლები იყვნენ. მთავარია შეარჩიო მითითებები, რომლებმაც შენიშნეს, რომ თქვენ მოქმედებთ პროდუქტიული შესაძლებლობებით, სადაც აჩვენეთ თქვენი უნარები და სერთიფიკატები დასაქმებისთვის.

პირადი ცნობები

პროფესიული ცნობები განსხვავდება პირადი ან პერსონაჟის მითითებები , რომლებიც ბევრად უფრო პირადულია. პროფესიული მითითება ძირითადად საუბრობს განმცხადებლის დასაქმებაზე და სამუშაოსთან დაკავშირებულ თვისებებზე, მათი პიროვნული ან ხასიათის თვისებების საპირისპიროდ. პერსონალური მითითებები შეიძლება ზოგჯერ გამოსადეგი იყოს, მაგრამ არ შეგეშინდეთ პირადი მითითების წარდგენა, როგორც შემცვლელი, როდესაც სამუშაოს ჩამონათვალი ან ინტერვიუერი კონკრეტულად მოითხოვს პროფესიულ მითითებას.

როგორ მოვძებნოთ იდეალური მითითება

შეუსაბამეთ თქვენი მითითება სამუშაოს

გაითვალისწინეთ თქვენი სამიზნე სამუშაოს კვალიფიკაცია, როდესაც ირჩევთ პირებს, რომ იმოქმედონ თქვენს მითითებად. ჰკითხეთ საკუთარ თავს, ვის შეუძლია უზრუნველყოს თქვენს ფონზე არსებული უნარები და ატრიბუტები, რომლებიც ყველაზე მნიშვნელოვანია ამ სამუშაოში წარმატებისთვის. თქვენი მითითებების ნაზავი შეიძლება განსხვავდებოდეს იმ პოზიციების განსხვავებული მოთხოვნების მიხედვით, რომლებზეც განაცხადებთ.

ჰკითხეთ ცნობას, ვინც იცის თქვენი სამუშაო

იდეალური ცნობარი შეძლებს ძალიან კონკრეტულად ისაუბროს თქვენს აქტივებზე და გააძლიეროს თავისი მტკიცებები თქვენი ნამუშევრის მაგალითებით. ინდივიდი, რომელსაც შეუძლია მხოლოდ ბუნდოვანი პოზიტიური მინიშნება მოგაწოდოთ თქვენს ძლიერ მხარეებზე, შეიძლება ნაკლებად დამაჯერებელი იყოს. ასე რომ, თქვენ მოგინდებათ პრიორიტეტი მიანიჭოთ ადამიანებს, რომლებმაც კარგად იციან თქვენი საქმე და არა ყველაზე პრესტიჟული ან უმაღლესი რანგის პიროვნების არჩევის საწინააღმდეგოდ.

აირჩიეთ ცნობები, რომლებსაც შეუძლიათ თქვენი უნარების დადასტურება

ჯერ იფიქრეთ თქვენს ყველაზე წარმატებულ როლებზე და განიხილეთ ადამიანები, რომლებსაც შეუძლიათ დაადასტურონ, თუ როგორ შექმენით ეს მიღწევები. მაგალითად, შესაძლოა, მჭიდრო ურთიერთობა გქონდათ თქვენს აკადემიურ მრჩეველთან, მაგრამ როცა მის ოთხ კურსს ჩააბარებდით, მხოლოდ C და B ქულები მიიღეთ. ამ შემთხვევაში, შეიძლება არ გინდოდეთ მისი არჩევა პროფესიონალურ მინიშნებად. ამის ნაცვლად, უკეთესი იქნება სხვისი მითითებებით. შესაძლოა, შეეხეთ სხვა პროფესორს, რომლისგანაც ორი A მოიპოვეთ, თუ ისინი საკმარისად კარგად გიცნობენ და მზად არიან დაგეხმაროთ.

დარწმუნდით, რომ თქვენს მიერ არჩეული ინდივიდი კომფორტულია თქვენთვის დადებით რეკომენდაციას. ბევრი კანდიდატი უშვებს შეცდომას იმის ვარაუდით, რომ ადამიანი ძლიერ მხარდაჭერას მიიღებს, როდესაც ისინი მზად არიან უზრუნველყონ თქვენი საქმიანობის გარკვეულწილად პოზიტიური შეფასება.

გაარკვიე, რის თქმას აპირებენ

საუკეთესო გზა იმისთვის, რომ მიიღოთ პერსპექტივა იმის შესახებ, თუ როგორ შეიძლება წარმოადგენდეს პერსპექტიული მითითება თქვენს ფონს, არის სთხოვოთ მათ შეადგინონ რეკომენდაცია თქვენი ფაილისთვის. სცადეთ დაწეროთ რეკომენდაცია თქვენი მითითებისთვის LinkedIn-ზე და შემდეგ სთხოვეთ მათ დაგვიბრუნონ კეთილგანწყობა.

როდესაც მოითხოვთ, რომ ინდივიდმა იმოქმედოს როგორც მითითება, ჰკითხეთ „მოგეწონებათ თუ არა ჩემთვის ძალიან დადებითი რეკომენდაცია ფინანსური ანალიტიკოსის სამუშაოზე? ვცდილობ ჩემი კანდიდატურის მტკიცე მტკიცება გამოვთქვა.' თქვენი მოთხოვნის წერილობით წარდგენა, როგორც წესი, საუკეთესო მიდგომაა, რათა უხალისო ინდივიდმა უფრო კომფორტულად უარი თქვას.

თუ თქვენ გაწუხებთ ა ცუდი მინიშნება , გადახედეთ რჩევებს მათთან მოპყრობისთვის. თქვენ შეგიძლიათ შეცვალოთ დამსაქმებლის უარყოფითი მითითება დადებითით სხვა პროფესიული კავშირისგან.

1:37

7 რამ, რაც სარეკომენდაციო წერილს გამოარჩევს

როგორ მივაწოდოთ მითითებები დამსაქმებლებს

როდესაც თქვენ განაცხადებთ სამუშაოზე, შეიძლება მოგეთხოვოთ პროფესიონალური ცნობების სია გასაუბრების შემდეგ ან ზოგიერთ შემთხვევაში, როდესაც განაცხადებთ სამუშაოზე. აი, როგორ გაუმკლავდეთ მას:

  • როდესაც თქვენ მიაწვდით პროფესიულ მითითებას პოტენციურ დამსაქმებელს, მიუთითეთ პირის სახელი, სამუშაოს დასახელება, კომპანია, მისამართი, ტელეფონის ნომერი და ელექტრონული ფოსტის მისამართი.
  • Შექმენი მითითებების სია მზად იყოს პერსპექტიულ დამსაქმებლებთან გასაზიარებლად.
  • დარწმუნდით, რომ თქვენ გაქვთ პიროვნების ნებართვა გამოიყენოს ისინი, როგორც მითითება, სანამ მის საკონტაქტო ინფორმაციას გასცემთ.
  • შეაფასეთ თქვენი ცნობები დაქირავების პროცესში თქვენი პროგრესის შესახებ და გაუფრთხილდით მათ, თუ ფიქრობთ, რომ შესაძლოა მათ დაუკავშირდნენ. თუ თქვენი ინტერვიუს დროს წარმოიშვა კონკრეტული საკითხები, ნება მიეცით თქვენი მითითება ამ შეშფოთებაზე. მათ შეუძლიათ პრობლემის მოგვარება საცნობარო შემოწმების დროს.
  • კარგად მომზადებული მითითება, როგორც წესი, შეძლებს უფრო დეტალური და დამაჯერებელი რეკომენდაციის მიწოდებას, როდესაც დაუკავშირდებიან.

აუცილებლად მადლობა ყველას, ვინც მოგცემთ მითითებას . მოკლე შენიშვნა ან ელფოსტა არის ყველაფერი რაც საჭიროა და ადამიანებს სურთ იცოდნენ, როდის დაფასდება მათი ძალისხმევა.

სტატიის წყაროები

  1. CareerOneStop. ' ცნობები . წვდომა 2021 წლის 9 ივნისს.