Ადამიანური რესურსების

რა არის ვიცე პრეზიდენტი?

ვიცე პრეზიდენტის განმარტება და მაგალითები

VP შეხვედრა გუნდთან

•••


იური არკურსი / გეტის სურათები

TO ვიცე პრეზიდენტი (VP) არის ორგანიზაციის უმაღლესი დონის აღმასრულებელი, რომელიც ექვემდებარება ანგარიშს პრეზიდენტი ან აღმასრულებელი დირექტორი . ისინი ჩვეულებრივ ფუნქციონირებენ როგორც მეორე მეთაურები ორგანიზაციაში.

შეიტყვეთ მეტი ვიცე პრეზიდენტის შესახებ პასუხისმგებლობა ორგანიზაციის შიგნით .

რა არის ვიცე პრეზიდენტი?

ვიცე პრეზიდენტი ჩვეულებრივ ემსახურება როგორც მეორე ან მესამე თანამშრომელს, რომელიც პასუხისმგებელია მთლიან ბიზნესზე, ორგანიზაციაზე, სააგენტოზე, დაწესებულებაზე, გაერთიანებაზე, უნივერსიტეტზე, მთავრობაზე ან ხელისუფლების ფილიალზე.

მთავრობაში, ვიცე-პრეზიდენტი, როგორც წესი, მეორეა და ეკისრება პასუხისმგებლობა პრეზიდენტის მოვალეობის შესრულებას პრეზიდენტის გარდაცვალების, გადადგომის ან ქმედუუნარობის შემთხვევაში.

აშშ-ს მთავრობაში ვიცე-პრეზიდენტი ცხოვრობს სენატში და იღებს პრეზიდენტის მოვალეობას იმ შემთხვევაში, თუ პრეზიდენტი ვერ შეასრულებს მათ მოვალეობებს.

ბიზნესში ვიცე-პრეზიდენტების მოვალეობები განსხვავდება ორგანიზაციის მიხედვით. როდესაც ორგანიზაციას ჰყავს აღმასრულებელი დირექტორი და პრეზიდენტი, VP ჩვეულებრივ მესამეა. სხვა ორგანიზაციებში ერთსა და იმავე პირს შეიძლება ჰქონდეს აღმასრულებელი დირექტორისა და პრეზიდენტის წოდება. ამ შემთხვევებში, VP მეორე ადგილზეა.

ვიცე პრეზიდენტი ასევე არის ტიტული, რომელიც გამოიყენება ორგანიზაციის ნაწილების ლიდერის ან ორგანიზაციებში ფუნქციების დასანიშნად. ამ ფუნქციურ უბნებს ხშირად უწოდებენ დეპარტამენტები ან ჯგუფები. მაგალითად, ვინმე შეიძლება იყოს ადამიანური რესურსების VP ან მარკეტინგის VP, ფინანსების VP ან მომხმარებლის მომსახურების VP.

დიდ ორგანიზაციებში, ვიცე-პრეზიდენტებს ასევე შეიძლება ჰქონდეთ რეიტინგული ტიტულები. აღმასრულებელი ვიცე-პრეზიდენტი, როგორც წესი, უმაღლესი დონეა, შემდეგ მოდის უფროსი ვიცე-პრეზიდენტი, ვიცე-პრეზიდენტი, ვიცე-პრეზიდენტის თანაშემწე და ასოცირებული ვიცე-პრეზიდენტი. Ყველა არის მენეჯმენტის დონის პოზიციები კომპანიისგან განსხვავებული პასუხისმგებლობებით.

აკრონიმი: VP

VP-ების რაოდენობა და მათი სამუშაო პასუხისმგებლობები მნიშვნელოვნად განსხვავდება ორგანიზაციებს შორის. უფრო მცირე ორგანიზაციას შეიძლება ჰყავდეს ნაკლები მენეჯერი VP დონეზე, მაგრამ მენეჯერებს შეიძლება ჰქონდეთ ვრცელი პასუხისმგებლობები და სტატუსი. უფრო დიდ ორგანიზაციებს შეიძლება ჰქონდეთ აღმასრულებელი ხელმძღვანელობის მრავალი ფენა VP დონეზე.

როგორ მუშაობს ვიცე პრეზიდენტი

ბიზნესში, ორგანიზაციის VP ფართოდ არის აღიარებული, როგორც მნიშვნელოვანი და მნიშვნელოვანი ორგანიზაციის ფუნქციონირებისთვის. ისინი მსახურობენ ორგანიზაციის უფროსი ხელმძღვანელობის გუნდის წევრად აღმასრულებელ დირექტორთან, პრეზიდენტთან და სხვა უფროს დირექტორებთან ერთად.

ვიცე-პრეზიდენტის პასუხისმგებლობა შეიძლება მჭიდროდ აისახოს პრეზიდენტის ან აღმასრულებელი დირექტორის პასუხისმგებლობაში და ისინი განსხვავდება ორგანიზაციის საჭიროებიდან გამომდინარე. იმ შემთხვევებში, როდესაც ვიცე-პრეზიდენტი ემსახურება პრეზიდენტის მეორე მეთაურს, რომელსაც აქვს პასუხისმგებლობა მთლიან ორგანიზაციაზე, VP შეიძლება ხელმძღვანელობდეს კონკრეტულ მიზნებს ან დაიკავოს ლიდერის როლები ყველა ორგანიზაციაში. ორგანიზაციის სტრატეგიული მიზნები .

VP-ს შეუძლია ასევე მიიღოს ვალდებულებები და ხელი მოაწეროს მნიშვნელოვან დოკუმენტებს, დაეხმაროს სტრატეგიების ჩამოყალიბებაში, შეაფასოს სხვა ლიდერების მუშაობა და შეაფასოს ორგანიზაციის წარმატება.

ვიცე-პრეზიდენტი ასევე ჩვეულებრივ ასრულებს სარეზერვო გადაწყვეტილების მიმღების როლს პრეზიდენტის ან აღმასრულებელი დირექტორის არყოფნისას.

ვიცე პრეზიდენტი დირექტორის წინააღმდეგ

Ვიცე პრეზიდენტი დირექტორი

ჩვეულებრივ განიხილება უმაღლესი დონის აღმასრულებელი

როგორც წესი, განიხილება უმაღლესი დონის აღმასრულებლების მინიმუმ დონეზე

ხშირად ანგარიშს უწევს პრეზიდენტს ან აღმასრულებელ დირექტორს ხშირად აცნობებს VP-ს
მოვალეობები უფრო სტრატეგიულია მოვალეობები უფრო ტაქტიკურია
შეუძლია მართოს მთელი ორგანიზაცია, რამდენიმე დეპარტამენტი ან კონკრეტული დეპარტამენტი მართავს ერთ განყოფილებას ან გუნდს

ვიცე-პრეზიდენტები და დირექტორები შეიძლება იყვნენ ორგანიზაციის მენეჯმენტის გუნდის ნაწილი. მიუხედავად იმისა, რომ მოვალეობები და იერარქია შეიძლება განსხვავდებოდეს კომპანიებს შორის, დირექტორები არ განიხილება უფროსი აღმასრულებელი გუნდის ნაწილად და ისინი, როგორც წესი, მინიმუმ ერთი საფეხურით დაბლა არიან VP-ზე. გარდა ამისა, დირექტორი ჩვეულებრივ მართავს ერთ განყოფილებას ან გუნდს, ხოლო VP შეიძლება მართოს მთელი ორგანიზაცია, რამდენიმე დეპარტამენტი ან კონკრეტული განყოფილება. ასე რომ, VP შეიძლება იყოს დირექტორის ბოსი, მაგრამ არა პირიქით.

ზოგადად, VP-ის როლი უფრო სტრატეგიულია, ხოლო დირექტორის როლი უფრო ტაქტიკური. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, VP ჩვეულებრივ ადგენს მიზნებსა და ამოცანებს, ხოლო დირექტორი უზრუნველყოფს დეპარტამენტის კეთებას, რაც მას სჭირდება მათ დასაკმაყოფილებლად, მათ შორის დაგეგმვის, ხელმძღვანელობის და ძალისხმევის კოორდინაციის ჩათვლით.

გასაღები Takeaways

  • ვიცე-პრეზიდენტი არის ორგანიზაციის უმაღლესი დონის აღმასრულებელი და აქვს მნიშვნელოვანი პასუხისმგებლობა.
  • ორგანიზაციაში შეიძლება იყოს მხოლოდ ერთი ან ბევრი VP, ზომისა და სტრუქტურის მიხედვით.
  • თუ კომპანიას ჰყავს ერთი VP, მაშინ ისინი ჩვეულებრივ მეორე ადგილზე არიან პრეზიდენტის ან აღმასრულებელი დირექტორის შემდეგ და აიღებენ როლს მათი არყოფნის შემთხვევაში.
  • VP ჩვეულებრივ დირექტორზე მაღლა დგას და შეიძლება იყოს დირექტორის მენეჯერი.